2024年度企業(yè)師徒結對企業(yè)文化傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)師徒結對企業(yè)文化傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1企業(yè)定義1.2師徒定義1.3企業(yè)文化定義1.4傳承定義2.目標與原則2.1傳承目標2.2傳承原則3.師徒結對安排3.1師徒選擇3.2師徒關系建立3.3師徒培訓計劃4.傳承內容4.1企業(yè)文化知識4.2企業(yè)規(guī)章制度4.3企業(yè)價值觀4.4企業(yè)歷史與成就5.傳承方式與方法5.1師徒面對面交流5.2傳承資料提供5.3傳承活動組織6.傳承責任與義務6.1師的責任與義務6.2徒的責任與義務7.傳承評估與反饋7.1傳承效果評估7.2傳承反饋機制8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務10.3保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達12.2合同修改與補充12.3合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同簽署與見證14.1簽署主體14.2簽署程序14.3見證程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2師徒定義：本合同所指師傅為企業(yè)內部具備豐富經驗和技能的員工，徒弟為企業(yè)內部新入職或需要提升技能的員工。1.3企業(yè)文化定義：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的具有獨特性和代表性的價值觀、行為準則、道德規(guī)范、傳統(tǒng)習俗等。1.4傳承定義：傳承是指師傅將企業(yè)文化和相關技能、知識等傳授給徒弟的過程。2.目標與原則2.1傳承目標：通過師徒結對，實現(xiàn)企業(yè)文化的傳承，提升徒弟的綜合素質，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。2.2傳承原則：尊重傳統(tǒng)、注重實踐、創(chuàng)新傳承、共同成長。3.師徒結對安排3.1師傅選擇：企業(yè)根據(jù)徒弟的工作崗位和需求，選拔具備相應技能和經驗的員工擔任師傅。3.2師徒關系建立：企業(yè)為新員工或需要提升技能的員工指定師傅，雙方簽訂師徒協(xié)議，確立師徒關系。3.3師徒培訓計劃：企業(yè)制定詳細的師徒培訓計劃，包括培訓內容、時間、方式等，確保傳承效果。4.傳承內容4.1企業(yè)文化知識：包括企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等。4.2企業(yè)規(guī)章制度：包括企業(yè)組織架構、崗位職責、工作流程、獎懲制度等。4.3企業(yè)價值觀：包括誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏等。4.4企業(yè)歷史與成就：包括企業(yè)的發(fā)展歷程、重大事件、取得的成就等。5.傳承方式與方法5.1師徒面對面交流：師傅通過日常工作中的指導、討論、分享等方式，將企業(yè)文化、技能、知識傳授給徒弟。5.2傳承資料提供：企業(yè)為師傅和徒弟提供相關資料，包括企業(yè)文化手冊、工作流程圖、操作手冊等。5.3傳承活動組織：企業(yè)定期組織師徒活動，如座談會、經驗交流會、技能競賽等，促進師徒之間的交流與學習。6.傳承責任與義務6.1師的責任與義務：師傅應認真履行傳授職責，關心徒弟成長，確保傳承效果。6.2徒的責任與義務：徒弟應虛心學習，積極參與傳承活動，努力提升自身能力。7.傳承評估與反饋7.1傳承效果評估：企業(yè)定期對師徒傳承效果進行評估，包括徒弟的技能提升、企業(yè)文化認同度等。7.2傳承反饋機制：企業(yè)建立傳承反饋機制，及時了解師徒雙方的需求和意見，不斷優(yōu)化傳承工作。8.合同期限與終止8.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。8.2合同終止條件：8.2.1師傅或徒弟因個人原因提出解除師徒關系；8.2.2師傅或徒弟違反企業(yè)規(guī)章制度，經企業(yè)勸誡無效；8.2.3師徒雙方協(xié)商一致，同意解除師徒關系；8.2.4企業(yè)因業(yè)務調整等原因，需要終止師徒關系。8.3合同終止程序：8.3.1一方提出解除師徒關系時，應提前一個月向對方提出書面申請；8.3.2雙方應在收到申請后十五日內進行協(xié)商，達成一致后簽訂終止協(xié)議；8.3.3未達成一致的情況下，任何一方均可向企業(yè)提出申請，由企業(yè)進行調解。9.違約責任與賠償9.1違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約賠償：9.2.1師傅未履行傳授職責，導致徒弟技能提升不明顯，企業(yè)可要求師傅進行補教，并給予警告；9.2.2徒弟未履行學習義務，導致傳承效果不佳，企業(yè)可要求徒弟進行整改，并給予警告；9.2.3任何一方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。10.保密條款10.1保密信息定義：保密信息是指與本協(xié)議相關的、未公開的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。10.2保密義務：雙方對本協(xié)議涉及的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密責任：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達：雙方的通知應以書面形式進行，送達方式包括直接送達、郵寄、傳真、電子郵件等。12.2合同修改與補充：本協(xié)議的修改與補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋：本協(xié)議的解釋以雙方協(xié)商一致為準，如有歧義，以企業(yè)解釋為準。14.合同簽署與見證14.1簽署主體：本協(xié)議由企業(yè)法定代表人或其授權代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。14.2簽署程序：雙方應在充分了解本協(xié)議內容的基礎上，簽署本協(xié)議。14.3見證程序：本協(xié)議的簽署可由企業(yè)指定的見證人見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、服務或其他相關活動的獨立實體或個人。15.2.1中介方：為甲乙雙方提供撮合、協(xié)調、咨詢等服務的第三方機構或個人。15.2.2監(jiān)督方：對師徒傳承過程進行監(jiān)督，確保合同履行情況的第三方機構或個人。15.2.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行中問題的第三方機構或個人。15.2.4服務方：為甲乙雙方提供培訓、技術支持等服務的第三方機構或個人。16.第三方介入的申請與批準16.2介入批準：一方提出介入申請后，另一方應在收到申請后十個工作日內予以答復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責權利17.1責任：第三方在介入過程中，應遵守本合同的規(guī)定，對因自身原因造成的損失，承擔相應的法律責任。17.2權利：第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和資源，參與相關活動，并提出意見和建議。17.3利益：第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬或服務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方應直接向甲方提供服務或履行職責，甲方負責支付相關費用，并對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的劃分：第三方應直接與乙方進行溝通和協(xié)作，乙方負責提供必要的條件和支持，并對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.3第三方與師徒的劃分：第三方在介入師徒傳承過程中，應尊重師徒的獨立性和自主權，不得干涉師徒的正常工作和學習。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額設定：第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3責任限額適用：第三方責任限額僅適用于本合同項下的違約責任，不適用于其他法律關系。20.第三方介入的合同補充20.1補充合同簽訂：甲乙雙方與第三方介入后，如需簽訂補充合同，應就補充合同的內容、責任、權利等達成一致，并簽署正式合同。20.2補充合同生效：補充合同經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：在第三方介入過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為或不可抗力因素，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入。22.2解除程序：解除第三方介入的，甲乙雙方應提前通知第三方，并就解除后的責任承擔進行協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒結對協(xié)議書：詳細記錄師徒雙方的基本信息、結對目標、傳承內容、培訓計劃等。2.師徒培訓計劃表：列明培訓時間、內容、方式、評估標準等。3.師徒傳承評估報告：記錄傳承效果評估結果，包括徒弟技能提升、企業(yè)文化認同度等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細記錄第三方介入的原因、范圍、責任、權利、報酬等。5.補充合同：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議內容。6.保密協(xié)議：明確甲乙雙方及第三方對保密信息的保密義務和責任。7.違約賠償協(xié)議：詳細記錄違約行為、賠償金額、賠償方式等。8.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決方式、程序、時限等。附件詳細要求和說明：1.師徒結對協(xié)議書：要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.師徒培訓計劃表：要求內容詳實，格式規(guī)范，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.師徒傳承評估報告：要求評估結果客觀公正，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.第三方介入?yún)f(xié)議：要求內容詳實，格式規(guī)范，經甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.補充合同：要求內容與原合同不沖突，經甲乙雙方和第三方簽字蓋章。6.保密協(xié)議：要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.違約賠償協(xié)議：要求明確違約行為、賠償金額、賠償方式，經甲乙雙方簽字蓋章。8.爭議解決協(xié)議：要求內容詳實，格式規(guī)范，經甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.師傅違約行為及責任認定：未履行傳授職責：師傅應承擔違約責任，賠償徒弟因未得到正常傳授而造成的損失。泄露企業(yè)秘密：師傅應承擔違約責任，賠償企業(yè)因秘密泄露造成的損失。2.徒弟違約行為及責任認定：未履行學習義務：徒弟應承擔違約責任，賠償師傅因未能得到正常傳授而造成的損失。泄露企業(yè)秘密：徒弟應承擔違約責任，賠償企業(yè)因秘密泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：未履行協(xié)議義務：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因未履行協(xié)議造成的損失。泄露保密信息：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因保密信息泄露造成的損失。示例說明：1.師傅未按照培訓計劃提供指導，導致徒弟技能提升緩慢。師傅應賠償徒弟因未得到正常傳授而造成的損失，如額外培訓費用、機會成本等。2.第三方在介入過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。第三方應承擔違約責任，賠償企業(yè)因秘密泄露造成的損失，包括但不限于經濟損失、信譽損失等。全文完。2024年度企業(yè)師徒結對企業(yè)文化傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.雙方基本信息3.1師傅方3.2徒弟方4.師徒結對關系4.1結對方式4.2結對期限5.教育與培訓內容5.1教育內容5.2培訓內容6.教育與培訓方式6.1教學方式6.2培訓方式7.評價與考核7.1評價標準7.2考核方式8.權利與義務8.1師傅方權利與義務8.2徒弟方權利與義務9.保密條款9.1保密內容9.2保密措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“企業(yè)文化”指企業(yè)在其長期發(fā)展過程中形成的具有獨特性、持續(xù)性和傳承性的價值觀、行為規(guī)范、經營理念、管理模式、道德規(guī)范等。1.1.2“師徒結對”指師傅與徒弟之間建立的一種長期、穩(wěn)定的指導與學習關系，旨在通過師傅的傳授，使徒弟在企業(yè)文化的傳承中成長。1.1.3“本合同”指《2024年度企業(yè)師徒結對企業(yè)文化傳承協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關術語和概念，如未在本合同中明確解釋，應按照行業(yè)慣例和通用定義進行解釋。2.目的與原則2.1目的2.1.1通過師徒結對，促進企業(yè)文化在員工中的傳承與發(fā)展。2.1.2培養(yǎng)徒弟成為企業(yè)文化的傳承者和踐行者。2.1.3提升徒弟的綜合素質和業(yè)務能力。2.2原則2.2.1雙方自愿、平等、互利的原則。2.2.2尊重師傅的指導地位，保障徒弟的學習權益。2.2.3遵循企業(yè)文化和業(yè)務發(fā)展的需要，確保師徒結對的有效性。3.雙方基本信息3.1師傅方3.1.1企業(yè)名稱：____________________3.1.2師傅姓名：____________________3.1.3師傅職務：____________________3.1.4師傅聯(lián)系方式：____________________3.2徒弟方3.2.1企業(yè)名稱：____________________3.2.2徒弟姓名：____________________3.2.3徒弟職務：____________________3.2.4徒弟聯(lián)系方式：____________________4.師徒結對關系4.1結對方式4.1.1師傅與徒弟應通過企業(yè)內部推薦、自愿報名等方式進行結對。4.2結對期限4.2.1師徒結對期限為一年，自雙方簽訂本合同之日起計算。5.教育與培訓內容5.1教育內容5.1.1師傅應向徒弟傳授企業(yè)文化的核心價值觀、歷史傳承、發(fā)展現(xiàn)狀等。5.2培訓內容5.2.1師傅應指導徒弟掌握所在崗位的業(yè)務知識、技能和工作方法。6.教育與培訓方式6.1教學方式6.1.1師傅應采取面對面指導、案例分析、實際操作等方式進行教學。6.2培訓方式6.2.1企業(yè)應定期組織培訓活動，提高徒弟的技能水平。7.評價與考核7.1評價標準7.1.1師傅應定期對徒弟的學習成果進行評價，包括理論知識、實踐技能、企業(yè)文化認同度等。7.2考核方式7.2.1企業(yè)應設立考核機制，對徒弟的學習成果進行考核，考核結果作為評價師徒結對成效的依據(jù)。8.權利與義務8.1師傅方權利與義務8.1.1師傅有權了解徒弟的學習進展，提出合理的教學建議。8.1.2師傅應確保傳授內容符合企業(yè)文化和業(yè)務發(fā)展要求。8.1.3師傅應積極參與徒弟的培訓活動，協(xié)助徒弟解決工作中遇到的問題。8.2徒弟方權利與義務8.2.1徒弟有權獲得師傅的指導和幫助，學習企業(yè)文化和業(yè)務知識。8.2.2徒弟應尊重師傅，認真執(zhí)行師傅的指導和建議。8.2.3徒弟應主動學習，努力提高自身素質，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。9.保密條款9.1保密內容9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等，均屬于保密范疇。9.2保密措施9.2.1雙方應采取適當措施，確保保密信息的保密性。9.2.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。10.違約責任10.1違約情形10.1.1師傅未履行指導義務，影響徒弟學習的。10.1.2徒弟未履行學習義務，導致企業(yè)利益受損的。10.1.3任何一方違反保密條款，泄露保密信息的。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.2.2違約方應立即停止違約行為，采取補救措施。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2解除條件11.2.1師徒雙方均可因特殊情況，經協(xié)商一致后解除本合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在師徒結對關系中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入師徒結對關系時，應遵守本合同的約定，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方義務15.4.1第三方應保證提供的服務質量，確保師徒結對關系的順利進行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后____個工作日內予以回復。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入后，應按照本合同和雙方協(xié)議的約定，履行其職責。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方在第三方介入時，應向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方在第三方介入時，應積極配合第三方的工作，接受第三方的監(jiān)督和指導。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的定義18.1.1“第三方責任限額”指第三方因履行本合同而產生的責任，其賠償金額不超過____萬元。18.2第三方責任限額的適用18.2.1第三方責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的情況。18.3第三方責任限額的調整18.3.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、服務內容等因素進行調整，調整方案需經甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方應向甲方提供服務，甲方應支付相應的服務費用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助乙方提高業(yè)務能力和文化素養(yǎng)。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與其他各方的關系為合作關系，各方應本著平等、互利的原則，共同推進師徒結對關系的順利進行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件雙方同意終止；第三方無法履行職責；出現(xiàn)不可抗力因素。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止需經甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師傅資質證明要求：提供師傅的身份證明、工作證明、相關技能證書等。說明：用于證明師傅具備相應的指導能力和經驗。2.徒弟基本情況表要求：包含徒弟的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于了解徒弟的基本情況，以便師傅進行針對性的指導。3.師徒結對協(xié)議書要求：明確師徒雙方的權利、義務和責任。說明：是師徒結對關系的法律依據(jù)。4.教育與培訓計劃要求：詳細列出教育培訓的內容、方式、時間安排等。說明：用于指導師傅和徒弟進行有針對性的學習和培訓。5.評價與考核表要求：設定評價和考核的標準、方式、時間等。說明：用于對徒弟的學習成果進行評價和考核。6.保密協(xié)議要求：明確保密內容和保密措施。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.違約責任確認書要求：詳細列出違約行為和相應的責任認定標準。說明：用于在違約事件發(fā)生時，明確責任歸屬。8.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方在師徒結對關系中的角色和職責。說明二：違約行為及責任認定：1.師傅違約行為及責任認定違約行為：未履行指導義務，導致徒弟學習效果不佳。責任認定：師傅應承擔相應的違約責任，賠償徒弟因此遭受的損失。2.徒弟違約行為及責任認定違約行為：未履行學習義務，影響師徒結對關系的順利進行。責任認定：徒弟應承擔相應的違約責任，賠償師傅因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行服務協(xié)議，導致師徒結對關系受到影響。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定，導致師徒結對關系終止。責任認定：雙方均應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若師傅未按約定時間提供指導，導致徒弟錯過學習機會，徒弟可要求師傅賠償因此造成的損失。若第三方在服務過程中泄露保密信息，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的違約責任，包括賠償損失和承擔法律責任。全文完。2024年度企業(yè)師徒結對企業(yè)文化傳承協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1師傅單位基本信息1.2徒弟單位基本信息1.3中介單位基本信息（如有）2.師徒結對企業(yè)文化傳承目標2.1傳承的核心價值觀2.2傳承的具體內容2.3傳承的目標期限3.師徒雙方的權利與義務3.1師傅的權利與義務3.2徒弟的權利與義務3.3中介單位的權利與義務（如有）4.師徒雙方的培訓與指導4.1師傅的培訓與指導內容4.2徒弟的培訓與指導內容4.3培訓與指導的實施方式5.師徒雙方的考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核與評價的時間安排6.師徒雙方的保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.師徒雙方的違約責任7.1師傅違約責任7.2徒弟違約責任7.3中介單位違約責任（如有）8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決方式10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同附件11.1附件一：師徒結對企業(yè)文化傳承計劃11.2附件二：師徒雙方考核評價表11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1師傅單位基本信息1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2單位地址：_____________________1.1.3聯(lián)系人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2徒弟單位基本信息1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2單位地址：_____________________1.2.3聯(lián)系人：_____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.3中介單位基本信息（如有）1.3.1單位名稱：_____________________1.3.2單位地址：_____________________1.3.3聯(lián)系人：_____________________1.3.4聯(lián)系電話：_____________________2.師徒結對企業(yè)文化傳承目標2.1傳承的核心價值觀2.1.1以誠信為本，弘揚社會主義核心價值觀2.1.2堅持創(chuàng)新，追求卓越2.1.3注重團隊協(xié)作，共同發(fā)展2.2傳承的具體內容2.2.1企業(yè)發(fā)展歷程2.2.2企業(yè)規(guī)章制度2.2.3企業(yè)業(yè)務流程2.2.4企業(yè)成功案例2.3傳承的目標期限2.3.1傳承目標期限為：____年____月____日至____年____月____日3.師徒雙方的權利與義務3.1師傅的權利與義務3.1.1師傅享有對徒弟的培訓與指導權3.1.2師傅有義務對徒弟進行企業(yè)文化傳承3.1.3師傅應關心徒弟的成長，提供必要的幫助3.2徒弟的權利與義務3.2.1徒弟享有接受師傅培訓與指導的權利3.2.2徒弟應積極參與企業(yè)文化傳承活動3.2.3徒弟應尊重師傅，遵守企業(yè)規(guī)章制度3.3中介單位的權利與義務（如有）3.3.1中介單位負責監(jiān)督合同執(zhí)行情況3.3.2中介單位有權對違反合同的行為進行處理4.師徒雙方的培訓與指導4.1師傅的培訓與指導內容4.1.1傳授企業(yè)文化知識4.1.2指導徒弟業(yè)務技能4.1.3傳授企業(yè)規(guī)章制度4.2徒弟的培訓與指導內容4.2.1學習企業(yè)文化知識4.2.2掌握業(yè)務技能4.2.3熟悉企業(yè)規(guī)章制度4.3培訓與指導的實施方式4.3.1定期舉辦培訓班4.3.2實地操作指導4.3.3定期交流心得5.師徒雙方的考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2綜合評價5.2評價標準5.2.1企業(yè)文化知識掌握程度5.2.2業(yè)務技能提升情況5.2.3遵守企業(yè)規(guī)章制度情況5.3考核與評價的時間安排5.3.1每季度進行一次考核5.3.2每年進行一次綜合評價6.師徒雙方的保密條款6.1保密內容6.1.1企業(yè)經營狀況6.1.2企業(yè)技術秘密6.1.3企業(yè)商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1保密期限為：____年6.2.2保密期限自合同生效之日起計算6.3違約責任6.3.1如違反保密條款，應承擔相應的法律責任8.師徒雙方的違約責任8.1師傅違約責任8.1.1若師傅未能履行培訓與指導義務，導致徒弟無法達到預期學習效果，師傅應承擔相應的責任，包括但不限于：8.1.1.1補充必要的培訓時間；8.1.1.2支付違約金，違約金金額為：____元；8.1.2若師傅泄露企業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任，包括但不限于：8.1.2.1恢復原狀；8.1.2.2支付違約金，違約金金額為：____元。8.2徒弟違約責任8.2.1若徒弟未能履行學習義務，導致無法傳承企業(yè)文化，徒弟應承擔相應的責任，包括但不限于：8.2.1.1補充必要的培訓時間；8.2.1.2支付違約金，違約金金額為：____元；8.2.2若徒弟泄露企業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任，包括但不限于：8.2.2.1恢復原狀；8.2.2.2支付違約金，違約金金額為：____元。8.3中介單位違約責任（如有）8.3.1若中介單位未能履行監(jiān)督職責，導致合同無法正常執(zhí)行，中介單位應承擔相應的責任，包括但不限于：8.3.1.1負責協(xié)調解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；8.3.1.2支付違約金，違約金金額為：____元。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未改正；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同解除的程序9.2.1提出解除合同的一方應書面通知另一方；9.2.2雙方應在接到通知之日起____日內達成解除合同的協(xié)議；9.2.3未達成協(xié)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3合同終止的條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.3.3因不可抗力導致合同無法履行。9.4合同終止的程序9.4.1雙方應書面確認合同終止；9.4.2雙方應在合同終止后____日內辦理相關手續(xù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構：_____________________10.2.2人民法院：_____________________10.3爭議解決方式10.3.1協(xié)商解決：雙方應盡力通過友好協(xié)商解決爭議；10.3.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的仲裁機構申請仲裁；10.3.3訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向約定的人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容合法有效。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.3合同續(xù)簽11.3.1本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：師徒結對企業(yè)文化傳承計劃12.2附件二：師徒雙方考核評價表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署日期13.1本合同簽署日期為：____年____月____日。14.合同簽署地點14.1本合同簽署地點為：_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務、協(xié)助或監(jiān)督的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入方式2.1第三方介入合同的方式包括但不限于：提供咨詢服務、技術支持、質量監(jiān)督、項目評估等。3.第三方的責權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質量符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方在執(zhí)行過程中發(fā)生的一切責任，由其自行承擔，除非因甲乙雙方的原因導致。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權對甲乙雙方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方應按照合同約定支付服務費用。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，或按合同約定的爭議解決方式處理。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應按照合同約定支付服務費用。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，或按合同約定的爭議解決方式處理。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任4.3.1如第三方在執(zhí)行過程中因自身原因導致合同無法履行，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應責任。4.3.2甲乙雙方應相互配合，共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同目標的實現(xiàn)。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的專業(yè)服務的性質、風險程度和合同約定的金額確定。5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務的協(xié)議中予以確認。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同變更6.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應經第三方同意，并簽訂補充協(xié)議。6.1.2補充協(xié)議的生效