2024年度企業(yè)內(nèi)部返聘退休員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部返聘退休員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.返聘退休員工的崗位和職責(zé)2.1返聘崗位2.2崗位職責(zé)3.返聘期限3.1返聘起始時(shí)間3.2返聘結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.返聘員工的管理和考核7.1管理制度7.2考核辦法8.返聘員工的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.返聘員工的離職和終止9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同的條件10.返聘員工的違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.違約金的計(jì)算和支付11.1違約金計(jì)算方法11.2違約金支付方式12.合同的解除和終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的手續(xù)13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用和管轄權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.返聘退休員工的崗位和職責(zé)2.1返聘崗位2.2崗位職責(zé)乙方在甲方崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)崗位的具體工作任務(wù)；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)；4.完成甲方交辦的其他工作。3.返聘期限3.1返聘起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效；3.2返聘結(jié)束時(shí)間本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：____________________4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排如下：____________________5.工資和福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按照國(guó)家規(guī)定及甲方工資制度執(zhí)行；5.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；3.帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；4.其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定享受其他福利。5.3工資支付方式乙方的工資每月____日發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳；6.2住房公積金繳納乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。7.返聘員工的管理和考核7.1管理制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理；7.2考核辦法甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工作評(píng)價(jià)和晉升的依據(jù)。8.返聘員工的培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)計(jì)劃如下：1.新員工入職培訓(xùn)：入職后第一個(gè)月內(nèi)完成；2.定期技能提升培訓(xùn)：每半年至少一次；3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求不定期組織。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升路徑、技能提升計(jì)劃等，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。9.返聘員工的離職和終止9.1離職條件乙方提出離職需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方；9.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司物品等；9.3終止合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方同意；3.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。10.返聘員工的違約責(zé)任10.1違約行為1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.泄露公司商業(yè)秘密；3.故意損害甲方利益。10.2違約責(zé)任乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約金的計(jì)算和支付11.1違約金計(jì)算方法違約金按乙方月工資的____倍計(jì)算；11.2違約金支付方式違約金應(yīng)在本合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。12.合同的解除和終止12.1解除合同的條件1.乙方被證明不符合返聘條件；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作；3.乙方發(fā)生重大違約行為。12.2終止合同的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；14.2法律適用和管轄權(quán)本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.中介服務(wù)：協(xié)助甲方招聘乙方，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選候選人等；2.咨詢(xún)服務(wù)：提供勞動(dòng)關(guān)系、法律法規(guī)等方面的咨詢(xún)服務(wù)；3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的工作能力、技能水平進(jìn)行評(píng)估；4.培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任。16.2保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中約定。18.2限額賠償如第三方在履行服務(wù)過(guò)程中發(fā)生責(zé)任事件，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務(wù)19.1.1中介費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由甲乙雙方與中介方另行協(xié)商確定。19.1.2中介協(xié)議甲乙雙方與中介方簽訂中介協(xié)議，明確中介方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2咨詢(xún)服務(wù)19.2.1咨詢(xún)費(fèi)用咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由甲乙雙方與咨詢(xún)方另行協(xié)商確定。19.2.2咨詢(xún)協(xié)議甲乙雙方與咨詢(xún)方簽訂咨詢(xún)協(xié)議，明確咨詢(xún)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3評(píng)估服務(wù)19.3.1評(píng)估費(fèi)用評(píng)估服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由甲乙雙方與評(píng)估方另行協(xié)商確定。19.3.2評(píng)估協(xié)議甲乙雙方與評(píng)估方簽訂評(píng)估協(xié)議，明確評(píng)估方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.4培訓(xùn)服務(wù)19.4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由甲乙雙方與培訓(xùn)方另行協(xié)商確定。19.4.2培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方與培訓(xùn)方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入的變更和終止20.1變更如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2終止如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。終止時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：返聘退休員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：返聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：描述乙方返聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方崗位的工作要求，作為合同附件之一。3.附件三：返聘員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)等。說(shuō)明：記錄乙方培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方技能提升和職業(yè)發(fā)展。4.附件四：返聘員工考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，評(píng)估工作表現(xiàn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。說(shuō)明：確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納符合國(guó)家規(guī)定。6.附件六：返聘員工離職交接清單詳細(xì)要求：列出乙方離職時(shí)需交接的物品、工作內(nèi)容、職責(zé)等。說(shuō)明：明確乙方離職時(shí)的交接流程，確保工作順利交接。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，保障雙方權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更時(shí)需簽訂變更協(xié)議，確保變更內(nèi)容合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在離職后泄露甲方客戶(hù)信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，如未按時(shí)支付，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。4.違約行為：甲方未能提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未提供，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方未能履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中未能履行服務(wù)協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未能按照協(xié)議提供中介服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還中介費(fèi)用。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部返聘退休員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1返聘期限3.2試用期4.返聘崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作紀(jì)律及保密義務(wù)7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.勞動(dòng)合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除合同8.2違約責(zé)任及賠償8.3特殊情況下的解除合同9.合同爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1返聘人員培訓(xùn)11.2返聘人員考核11.3返聘人員晉升12.合同附件12.1返聘人員基本情況表12.2返聘人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3返聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.4返聘人員晉升政策13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件14.1返聘人員勞動(dòng)合同書(shū)14.2返聘人員培訓(xùn)協(xié)議14.3返聘人員考核協(xié)議14.4返聘人員晉升協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：[企業(yè)全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[退休員工姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方地址：[退休員工地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.合同期限3.1返聘期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[返聘期限年數(shù)]年。3.2試用期本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。4.返聘崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)乙方被返聘至甲方[崗位名稱(chēng)]，具體職責(zé)如下：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.2工作內(nèi)容[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間描述]，具體安排如下：[工作時(shí)間具體安排]5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體安排如下：[休息休假具體安排]6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，按月支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：[其他福利待遇詳細(xì)描述]7.工作紀(jì)律及保密義務(wù)7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及崗位工作紀(jì)律。7.2保密義務(wù)乙方在返聘期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.勞動(dòng)合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。8.2違約責(zé)任及賠償如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。8.3特殊情況下的解除合同1.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后仍不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.4乙方解除合同乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)依法組成仲裁庭進(jìn)行審理。仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件本合同附件如下：1.甲方規(guī)章制度；2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.其他相關(guān)文件。11.其他約定事項(xiàng)11.1返聘人員培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。11.2返聘人員考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。11.3返聘人員晉升乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。12.合同附件12.1返聘人員基本情況表12.2返聘人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3返聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.4返聘人員晉升政策13.合同變更及解除13.1合同變更如雙方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除除本合同第8條規(guī)定外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同附件14.1返聘人員勞動(dòng)合同書(shū)14.2返聘人員培訓(xùn)協(xié)議14.3返聘人員考核協(xié)議14.4返聘人員晉升協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。2.第三方介入的范圍和方式2.1第三方介入的范圍：a.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方尋找合適的合作機(jī)會(huì)；b.提供咨詢(xún)服務(wù)，就合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；c.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。2.2第三方介入的方式：a.第三方作為中介方，促成甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；b.第三方作為咨詢(xún)方，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；c.第三方作為技術(shù)支持方，為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)義務(wù)；c.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.甲乙雙方的額外條款4.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，不得泄露任何涉及商業(yè)秘密的信息。4.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，原則上不得超過(guò)第三方收取的中介費(fèi)、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)總額。5.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，且超過(guò)責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2第三方不得代表甲乙任何一方與其他方進(jìn)行交易或簽訂協(xié)議。6.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其提供的任何服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：本附件旨在明確甲方的工作環(huán)境和員工行為規(guī)范。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方在返聘期間的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：本附件旨在明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.返聘人員基本情況表要求：包括乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的基本情況，以便甲方進(jìn)行管理和考核。4.返聘人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在返聘期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)間。說(shuō)明：本附件旨在確保乙方能夠不斷提升自身能力，適應(yīng)工作需求。5.返聘人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方在返聘期間的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.返聘人員晉升政策要求：詳細(xì)規(guī)定乙方在返聘期間晉升的條件和程序。說(shuō)明：本附件旨在激勵(lì)乙方積極工作，提升自身職業(yè)發(fā)展。7.返聘人員培訓(xùn)協(xié)議要求：明確甲乙雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜。8.返聘人員考核協(xié)議要求：明確甲乙雙方在考核過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方的工作績(jī)效考核。9.返聘人員晉升協(xié)議要求：明確甲乙雙方在晉升過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方的工作晉升。10.甲方提供的其他福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在返聘期間享受的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未按合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。b.乙方違約行為：未按合同約定完成工作內(nèi)容；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因未及時(shí)獲得工資造成的損失；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠款，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金；未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定完成工作內(nèi)容的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求賠償因未及時(shí)獲得工資造成的損失，如生活費(fèi)用等。若乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因離職給甲方造成的培訓(xùn)費(fèi)用等。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部返聘退休員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限及終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)與權(quán)限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同生效、終止及存續(xù)12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同存續(xù)期限13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.1.1用人單位名稱(chēng)：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3退休員工姓名：________________________1.1.4退休員工身份證號(hào)碼：________________________1.1.5退休員工家庭住址：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：________________________1.2.2退休員工授權(quán)代表：________________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話(huà)：________________________1.3.2退休員工聯(lián)系電話(huà)：________________________2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1本合同簽訂時(shí)間為：________________________2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限及終止條件3.1本合同期限為：________________________3.2合同終止條件：3.2.1退休員工因個(gè)人原因提出解除合同；3.2.2用人單位因故提前解除合同；3.2.3達(dá)到合同約定的終止條件；3.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述4.1.1退休員工在用人單位從事的崗位為：________________________4.1.2工作內(nèi)容為：________________________4.2崗位職責(zé)與權(quán)限4.2.1崗位職責(zé)：4.2.1.1負(fù)責(zé)完成崗位工作；4.2.1.2遵守用人單位的規(guī)章制度；4.2.1.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；4.2.1.4完成用人單位安排的其他工作。4.2.2崗位權(quán)限：4.2.2.1在職責(zé)范圍內(nèi)行使決策權(quán)；4.2.2.2對(duì)工作中的問(wèn)題提出建議；4.2.2.3指導(dǎo)下級(jí)員工工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間為：________________________5.1.2工作日及休息日安排：________________________5.2休息休假制度5.2.1休息休假天數(shù)：________________________5.2.2休息休假時(shí)間安排：________________________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：________________________6.1.2基本工資支付方式：________________________6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額：________________________6.2.2獎(jiǎng)金及津貼支付方式：________________________6.3工資支付方式及時(shí)間6.3.1工資支付方式：________________________6.3.2工資支付時(shí)間：________________________7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納險(xiǎn)種：________________________7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________________7.2住房公積金繳納7.2.1住房公積金繳納比例：________________________7.2.2住房公積金繳納基數(shù)：________________________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備；8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全設(shè)施完善；8.1.3用人單位應(yīng)保障退休員工在工作中的人身安全，防止職業(yè)傷害；8.1.4用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)退休員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.2.2退休員工應(yīng)按要求參加職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知健康狀況；8.2.3用人單位應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.1.3違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1退休員工提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；10.1.2用人單位因故提前解除合同，應(yīng)給予退休員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。11.合同變更11.1變更條件11.1.1因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；11.1.2因雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容。11.2變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效、終止及存續(xù)12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。12.3合同存續(xù)期限12.3.1本合同存續(xù)期限與合同期限一致。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1退休員工入職登記表；14.1.2退休員工健康檢查報(bào)告；14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事等關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；15.2.2第三方介入的具體方式、范圍和期限由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其協(xié)議約定的范圍；15.3.2第三方未盡其協(xié)議約定的責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；16.1.1第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約金、罰款等；16.1.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、信譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力等因素。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其協(xié)議約定的范圍；17.1.2第三方對(duì)第三方的責(zé)任，由雙方在協(xié)議中約定；17.1.3第三方對(duì)國(guó)家、社會(huì)公共利益的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.第三