2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書范例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書范例一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（畢業(yè)生）2.錄用崗位及條件2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3錄用條件3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資4.2正式聘用期工資4.3獎(jiǎng)金及福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.培訓(xùn)和晉升7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3晉升機(jī)制8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.錄用崗位及條件2.1崗位名稱：市場部實(shí)習(xí)生。2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、市場推廣等工作。3.合同期限3.1試用期：自畢業(yè)生入職之日起至2024年12月31日止，為期三個(gè)月。3.2正式聘用期：自試用期滿之日起，為期一年。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期工資：人民幣元/月。4.2正式聘用期工資：人民幣元/月。4.3獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)，上午9:0012:00，下午13:3018:00。5.2休息休假：按國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：公司為畢業(yè)生繳納住房公積金。7.培訓(xùn)和晉升7.1入職培訓(xùn)：公司為新員工提供入職培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生熟悉公司文化、業(yè)務(wù)流程及工作內(nèi)容。7.2在職培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及專業(yè)認(rèn)證考試，支持員工職業(yè)發(fā)展。7.3晉升機(jī)制：公司設(shè)立明確的晉升通道和晉升標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)生可通過業(yè)績和能力獲得晉升機(jī)會(huì)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：畢業(yè)生需保密公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起五年。8.3違約責(zé)任：畢業(yè)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。9.合同解除和終止9.1甲方解除合同：畢業(yè)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方解除合同：畢業(yè)生提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。9.3合同終止情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、依法解除合同等。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致解決爭議的方案。10.2調(diào)解解決：無法協(xié)商解決時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知和送達(dá)：雙方互相送達(dá)重要文件、通知、決定等，采用書面形式。11.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。11.3合同的解除和終止：合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，需承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)、提前解除合同等，需承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更：合同變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)書面通知，經(jīng)雙方確認(rèn)解除之日起生效。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：畢業(yè)生需保密公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起五年。8.3違約責(zé)任：畢業(yè)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1畢業(yè)生在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。9.2畢業(yè)生在合同期內(nèi)所使用的第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)確保合法使用，避免侵權(quán)行為。10.工作成果歸屬10.1畢業(yè)生在合同期內(nèi)的工作成果，包括創(chuàng)作性成果、技術(shù)成果等，均歸公司所有。10.2畢業(yè)生離職后，對其在合同期內(nèi)的工作成果仍享有署名權(quán)。11.合同的履行和監(jiān)督11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2雙方可互相監(jiān)督對方履行合同的情況，如發(fā)現(xiàn)違約行為，可要求違約方承擔(dān)責(zé)任。12.合同的變更和解除12.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。12.2合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)解除之日起生效。13.解除或終止合同后的義務(wù)13.1雙方在合同解除或終止后，仍需履行合同中約定的保密義務(wù)。13.2畢業(yè)生在合同解除或終止后，不得以任何方式損害公司利益。14.法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。15.合同的生效、無效和撤銷15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的任何一方不得擅自變更或解除合同，否則視為無效。15.3如本合同被確認(rèn)無效，不影響合同中獨(dú)立存在的有效條款的效力。16.其他約定16.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《公司簡介》詳細(xì)介紹公司的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息。2.附件二：《崗位說明書》詳細(xì)說明市場部實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：《工資福利制度》詳細(xì)列出公司的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等信息。4.附件四：《培訓(xùn)計(jì)劃》列出公司為新員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。6.附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策》詳細(xì)闡述公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，包括歸屬、保護(hù)措施等。7.附件七：《合同履行監(jiān)督機(jī)制》詳細(xì)說明雙方履行合同的監(jiān)督方式、溝通渠道等。8.附件八：《合同變更解除申請表》用于雙方申請合同變更或解除時(shí)填寫的內(nèi)容模板。9.附件九：《競業(yè)限制協(xié)議》如有需要，雙方可簽訂競業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定限制范圍、期限等。10.附件十：《爭議解決方式》詳細(xì)列出爭議解決的途徑、聯(lián)系方式、提交時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。示例：畢業(yè)生連續(xù)三天未到公司上班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，視為違約。2.畢業(yè)生提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。示例：畢業(yè)生未提前三十天書面通知甲方，擅自離職，視為違約。3.畢業(yè)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。示例：畢業(yè)生未經(jīng)許可，向第三方泄露公司客戶名單，視為違約。4.畢業(yè)生在合同期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)公司制度進(jìn)行處罰。示例：畢業(yè)生違反公司考勤制度，遲到累計(jì)達(dá)到五次，甲方有權(quán)處罰。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付畢業(yè)生工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付的工資及賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。應(yīng)用：畢業(yè)生在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)相互評估對方是否適合崗位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。應(yīng)用：本合同中明確了畢業(yè)生的工資構(gòu)成和獎(jiǎng)金制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)。應(yīng)用：公司為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其基本權(quán)益。5.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，要求用人單位和