2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)及勞動(dòng)合同一體化范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)及勞動(dòng)合同一體化范本本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的及意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義1.3培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)條件3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1基礎(chǔ)課程3.2專業(yè)課程3.3實(shí)踐課程4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式7.培訓(xùn)考核及證書7.1考核方式7.2證書頒發(fā)8.勞動(dòng)合同一體化8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2合同期限8.3勞動(dòng)報(bào)酬8.4工作內(nèi)容8.5工作時(shí)間8.6休息休假8.7安全生產(chǎn)8.8勞動(dòng)爭議9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1通知方式13.2附件14.合同生效及變更14.1生效日期14.2變更程序第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的及意義1.1培訓(xùn)目的為了提高農(nóng)民工職業(yè)技能，提升就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定，本合同旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使農(nóng)民工掌握一門或多門實(shí)用技能。1.2培訓(xùn)意義通過培訓(xùn)，有助于農(nóng)民工提高自身素質(zhì)，增加收入，改善生活質(zhì)量，同時(shí)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。1.3培訓(xùn)目標(biāo)確保農(nóng)民工在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠熟練掌握所培訓(xùn)的技能，達(dá)到行業(yè)基本要求，具備從事相應(yīng)工作的能力。第二條培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象本合同培訓(xùn)對象為年齡在1655周歲，有意愿參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工。2.2培訓(xùn)條件參加培訓(xùn)的農(nóng)民工需具備基本的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和一定的勞動(dòng)技能，并愿意接受培訓(xùn)期間的管理和考核。第三條培訓(xùn)課程設(shè)置3.1基礎(chǔ)課程包括法律法規(guī)、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、職業(yè)道德、基本安全知識(shí)等。3.2專業(yè)課程根據(jù)農(nóng)民工意向和市場需求，設(shè)置電工、焊工、美容美發(fā)、家政服務(wù)、烹飪等專業(yè)課程。3.3實(shí)踐課程提供實(shí)際操作培訓(xùn)，讓農(nóng)民工在實(shí)際工作中提升技能。第四條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間不少于120課時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和農(nóng)民工實(shí)際情況安排。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保交通便利、設(shè)施完善。第五條培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專業(yè)教師擔(dān)任培訓(xùn)工作。5.2培訓(xùn)教材選用國家認(rèn)可、內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的教材。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等，具體費(fèi)用按照培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際情況確定。6.2支付方式農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用由政府財(cái)政補(bǔ)貼和個(gè)人承擔(dān)部分組成，具體支付比例按照相關(guān)政策執(zhí)行。第七條培訓(xùn)考核及證書7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對農(nóng)民工進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐操作考核。7.2證書頒發(fā)考核合格者，頒發(fā)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門共同簽發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同一體化8.1勞動(dòng)合同簽訂經(jīng)培訓(xùn)合格后，農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限不少于一年。8.2合同期限勞動(dòng)合同期限可根據(jù)農(nóng)民工意愿和用人單位需求協(xié)商確定，但不得少于一年。8.3勞動(dòng)報(bào)酬農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求確定，每月支付工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。8.4工作內(nèi)容勞動(dòng)合同中明確農(nóng)民工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。8.5工作時(shí)間工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.6休息休假農(nóng)民工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等休假權(quán)利。8.7安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)確保農(nóng)民工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.8勞動(dòng)爭議發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容農(nóng)民工在培訓(xùn)期間和工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償農(nóng)民工因此遭受的損失。第十一條合同解除及終止11.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.2解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。11.3終止條件勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。11.4終止程序勞動(dòng)合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。13.2附件本合同附件包括但不限于：農(nóng)民工個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)合同等。第十四條合同生效及變更14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)、為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)或?yàn)殡p方提供中介服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方介入范圍1.培訓(xùn)服務(wù)提供方：為甲方提供農(nóng)民工技能培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.就業(yè)服務(wù)提供方：為乙方提供就業(yè)信息、推薦合適農(nóng)民工的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.中介服務(wù)提供方：為甲方和乙方提供信息對接、合同簽訂等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，各方應(yīng)按照本合同及各自承諾履行相應(yīng)義務(wù)。16.2權(quán)利義務(wù)劃分1.甲方權(quán)利義務(wù)：選擇合適的第三方合作伙伴；向乙方提供培訓(xùn)合格的農(nóng)民工；監(jiān)督第三方合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量；對第三方合作伙伴的違約行為承擔(dān)責(zé)任。2.乙方權(quán)利義務(wù)：接受甲方提供的培訓(xùn)合格的農(nóng)民工；向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；對乙方員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；對第三方合作伙伴的違約行為承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利義務(wù)：按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.培訓(xùn)服務(wù)提供方責(zé)任限額：培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例進(jìn)行賠償；培訓(xùn)過程中發(fā)生安全事故的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.就業(yè)服務(wù)提供方責(zé)任限額：推薦的農(nóng)民工不符合崗位要求的，按照推薦人數(shù)的一定比例進(jìn)行賠償；推薦過程中發(fā)生欺詐行為的，按照實(shí)際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。3.中介服務(wù)提供方責(zé)任限額：信息對接不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同簽訂錯(cuò)誤的，按照合同金額的一定比例進(jìn)行賠償；中介過程中泄露商業(yè)秘密的，按照實(shí)際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條第三方違約責(zé)任18.1違約情形1.未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)；2.提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求；3.泄露商業(yè)秘密；4.其他違約行為。18.2違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)按照第十七條規(guī)定的責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方退出機(jī)制19.1退出條件1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；2.第三方嚴(yán)重違約；3.甲乙雙方協(xié)商一致。19.2退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條合同解除與終止20.1解除條件1.第三方嚴(yán)重違約；2.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除程序第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二十一條本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.農(nóng)民工個(gè)人信息表要求：包含農(nóng)民工的基本信息、培訓(xùn)意向、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄農(nóng)民工的基本情況和培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資情況等。說明：作為培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.培訓(xùn)考核成績單要求：記錄農(nóng)民工在培訓(xùn)過程中的考核成績和結(jié)果。說明：作為評估農(nóng)民工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.勞動(dòng)合同要求：明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。說明：保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式等。說明：確保農(nóng)民工了解培訓(xùn)費(fèi)用情況，便于監(jiān)督。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合作中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方合作伙伴的行為，保障各方權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)市場秩序。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：作為處理違約行為的依據(jù)，確保責(zé)任落實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付農(nóng)民工工資。責(zé)任認(rèn)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償農(nóng)民工因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付農(nóng)民工工資，需支付違約金并賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)合格的農(nóng)民工。責(zé)任認(rèn)定：按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例進(jìn)行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方提供的農(nóng)民工未通過培訓(xùn)考核，需按約定比例賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的責(zé)任限額，承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)及勞動(dòng)合同一體化范本1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)對象1.4培訓(xùn)時(shí)間1.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.培訓(xùn)費(fèi)用及支付2.1費(fèi)用總額2.2費(fèi)用構(gòu)成2.3支付方式2.4付款期限3.培訓(xùn)師資及教材3.1師資要求3.2教材內(nèi)容3.3師資費(fèi)用4.培訓(xùn)組織實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)安排4.3培訓(xùn)考核4.4培訓(xùn)證書5.勞動(dòng)合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同期限5.3工作內(nèi)容5.4工作地點(diǎn)5.5工作時(shí)間5.6工資待遇5.7社會(huì)保險(xiǎn)5.8勞動(dòng)保護(hù)6.培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接6.1培訓(xùn)成果評估6.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1培訓(xùn)方違約責(zé)任7.2受訓(xùn)方違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.法律適用及爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：勞動(dòng)合同范本第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1培訓(xùn)目的為提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，本培訓(xùn)項(xiàng)目旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使受訓(xùn)農(nóng)民工掌握一定的職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)道德、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、職業(yè)技能鑒定等。1.3培訓(xùn)對象1.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)X個(gè)月，具體時(shí)間安排由培訓(xùn)方根據(jù)實(shí)際情況確定。1.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在培訓(xùn)中心，具體地址為：市區(qū)路號(hào)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用及支付2.1費(fèi)用總額本培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣X萬元。2.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括：培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考核費(fèi)、證書費(fèi)等。2.3支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）單位代付。2.4付款期限受訓(xùn)農(nóng)民工應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)師資及教材3.1師資要求（1）具有相關(guān)專業(yè)的中高級(jí)職稱；（2）具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)特點(diǎn)。3.2教材內(nèi)容教材內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3師資費(fèi)用師資費(fèi)用由培訓(xùn)方承擔(dān)，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條培訓(xùn)組織實(shí)施4.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。4.2培訓(xùn)安排培訓(xùn)方應(yīng)合理安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)方應(yīng)設(shè)置合理的考核方式，對受訓(xùn)農(nóng)民工進(jìn)行考核。4.4培訓(xùn)證書培訓(xùn)結(jié)束后，對考核合格的受訓(xùn)農(nóng)民工頒發(fā)培訓(xùn)證書。第五條勞動(dòng)合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間受訓(xùn)農(nóng)民工在培訓(xùn)結(jié)束后，與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。5.2合同期限勞動(dòng)合同期限為X年，自簽訂之日起生效。5.3工作內(nèi)容勞動(dòng)合同中明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。5.4工作時(shí)間工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。5.5工資待遇工資待遇按照用工單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.6社會(huì)保險(xiǎn)用工單位應(yīng)依法為受訓(xùn)農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.7勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)確保受訓(xùn)農(nóng)民工的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第六條培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接6.1培訓(xùn)成果評估培訓(xùn)結(jié)束后，對受訓(xùn)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)成果評估。6.2培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)聯(lián)培訓(xùn)成果作為勞動(dòng)合同簽訂的重要依據(jù)。6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用受訓(xùn)農(nóng)民工在勞動(dòng)合同履行過程中，應(yīng)充分發(fā)揮培訓(xùn)成果。第七條違約責(zé)任7.1培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未能按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.2受訓(xùn)方違約責(zé)任若受訓(xùn)方未能按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3第三方違約責(zé)任若第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。9.2合同解除程序合同解除需提前X天書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的所有信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。10.3保密義務(wù)雙方均有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。第十一項(xiàng)法律適用及爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同的爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二項(xiàng)合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為本合同的一部分。第十三項(xiàng)其他約定13.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特別約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四項(xiàng)合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：勞動(dòng)合同范本第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督、服務(wù)或提供專業(yè)意見的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）中介方：在合同簽訂過程中提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方；（2）監(jiān)督方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方履行義務(wù)的第三方；（3）服務(wù)方：為本合同提供培訓(xùn)、考核、咨詢等服務(wù)的第三方；（4）專業(yè)意見提供方：就合同相關(guān)事項(xiàng)提供專業(yè)意見或?qū)＜诣b定的第三方。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。2.2權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)在本合同中明確約定，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)或意見的真實(shí)性、有效性；（3）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，提出合理化建議；（3）要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的約定（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償限額；（2）第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失的賠償限額；（3）第三方在合同履行過程中因不可抗力等原因造成損失的免責(zé)條款。4.2責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。5.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在X日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3介入實(shí)施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，共同確保合同順利履行。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)，并簽訂終止協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方介入過程中涉及的所有信息均為保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。8.3保密義務(wù)第三方有義務(wù)對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。第九條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，仍適用于第三方介入后的情況。第十條本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：（1）包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時(shí)間安排、師資安排等；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)相一致，確保培訓(xùn)效果；（3）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式。2.附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：（1）明確考核內(nèi)容、考核形式和考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)相銜接。3.附件三：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求和說明：（1）勞動(dòng)合同范本應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等基本條款；（2）勞動(dòng)合同范本應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；（3）勞動(dòng)合同范本應(yīng)具備一定的靈活性，以適應(yīng)不同用工需求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確第三方介入的目的、范圍和職責(zé)；（2）協(xié)議中應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的終止條件和程序。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟；（2）協(xié)議中應(yīng)包含爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和管轄范圍；（3）協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決程序和期限。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限；（2）協(xié)議中應(yīng)包含違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；（3）協(xié)議中應(yīng)明確保密義務(wù)人的保密責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）培訓(xùn)方未能按約定時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)；（2）受訓(xùn)方未能按約定時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量參加培訓(xùn)；（3）第三方未能按約定履行職責(zé)，造成合同無法履行；（4）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）培訓(xùn)方違約：標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方未能按培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；示例：培訓(xùn)方未能按期提供合格的師資，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤。（2）受訓(xùn)方違約：標(biāo)準(zhǔn)：受訓(xùn)方未能按約定時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律；示例：受訓(xùn)方無故缺席培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。（3）第三方違約：標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能按協(xié)議履行職責(zé)，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；示例：第三方未能按時(shí)提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。（4）甲乙雙方違約：標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；示例：甲乙雙方未能就合同變更達(dá)成一致意見，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。3.責(zé)任認(rèn)定及賠償：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金和賠償損失的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接損失和合理費(fèi)用。全文完。2024年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)及勞動(dòng)合同一體化范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求3.2培訓(xùn)教材選用4.培訓(xùn)報(bào)名與選拔4.1報(bào)名條件4.2選拔流程5.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2報(bào)銷流程6.勞動(dòng)合同簽訂6.1合同簽訂條件6.2合同簽訂流程7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.工資待遇與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假10.勞動(dòng)安全與健康管理10.1勞動(dòng)安全10.2健康管理11.競業(yè)限制與保密11.1競業(yè)限制11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)本次培訓(xùn)旨在提高農(nóng)民工的職業(yè)技能和素質(zhì)，使其適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，提升就業(yè)競爭力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況確定，培訓(xùn)周期不少于30天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)場所。第三條培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資要求培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資格和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用教學(xué)方法和手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.2培訓(xùn)教材選用教材選用符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。第四條培訓(xùn)報(bào)名與選拔4.1報(bào)名條件參加培訓(xùn)的農(nóng)民工應(yīng)具備一定的基礎(chǔ)文化水平，年齡在1855周歲之間，身體健康，自愿參加培訓(xùn)。4.2選拔流程報(bào)名后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織選拔，選拔過程公開、公平、公正，選拔結(jié)果通知報(bào)名者。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷5.1費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由政府、企業(yè)和農(nóng)民工本人共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2報(bào)銷流程農(nóng)民工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第六條勞動(dòng)合同簽訂6.1合同簽訂條件農(nóng)民工完成培訓(xùn)并通過考核后，符合勞動(dòng)合同簽訂條件的，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。6.2合同簽訂流程簽訂勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限勞動(dòng)合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。7.2合同續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條工資待遇與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工工資按月支付，根據(jù)其崗位、技能和實(shí)際工作情況確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2福利待遇1.提供國家法定節(jié)假日工資及加班費(fèi)。2.購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.按規(guī)定提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間農(nóng)民工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，加班時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。9.2休息休假1.每周至少休息1天，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可調(diào)整。2.享受國家法定節(jié)假日放假，具體放假時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)安全與健康管理10.1勞動(dòng)安全1.企業(yè)應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保農(nóng)民工的人身安全。2.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的安全意識(shí)。3.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。10.2健康管理1.定期進(jìn)行健康檢查，確保農(nóng)民工身體健康。2.為農(nóng)民工提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。3.建立職業(yè)病防治制度，保障農(nóng)民工的健康權(quán)益。第十一條競業(yè)限制與保密11.1競業(yè)限制1.農(nóng)民工在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與本企業(yè)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限最長不超過2年，具體期限由雙方協(xié)商確定。11.2保密義務(wù)農(nóng)民工對本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任1.違反合同約定的農(nóng)民工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違反合同約定的企業(yè)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。12.2爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.有法定或約定的解除情形出現(xiàn)時(shí)，任何一方可以解除勞動(dòng)合同。13.2合同終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第十四條合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.勞動(dòng)合同3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因提供服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他原因，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行的獨(dú)立法人或其他組織。1.2類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)、安全評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性2.1介入原因第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益。2.2介入條件甲乙雙方書面同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的內(nèi)容與合同履行相關(guān)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。第四條第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議或要求。4.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的主營業(yè)務(wù)；甲乙雙方的責(zé)任限于其合同義務(wù)，不涉及第三方的業(yè)務(wù)范圍。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，但不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營；甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的職責(zé)，但不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入申請，并提交第三方資質(zhì)證明等相關(guān)材料。6.2介入審批甲乙雙方共同審批第三方介入申請