2024年度委托招聘與員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘與員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方信息1.2招聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4崗位數(shù)量3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2招聘時(shí)間安排4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則5.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)5.3職業(yè)發(fā)展支持措施6.員工培訓(xùn)與培養(yǎng)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工考核與績(jī)效管理7.1考核原則7.2考核方式7.3績(jī)效管理8.員工福利待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3帶薪休假8.4其他福利9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決地13.其他約定13.1合同附件13.2通知方式13.3不可抗力14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方信息委托方名稱：[委托方全稱]委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]委托方聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人姓名]委托方聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]1.2招聘方信息招聘方名稱：[招聘方全稱]招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱崗位一：[崗位名稱]崗位二：[崗位名稱]2.2崗位職責(zé)崗位一職責(zé)：[崗位一具體職責(zé)描述]崗位二職責(zé)：[崗位二具體職責(zé)描述]2.3任職資格崗位一任職資格：學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]崗位二任職資格：學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.4崗位數(shù)量崗位一數(shù)量：[崗位一招聘數(shù)量]崗位二數(shù)量：[崗位二招聘數(shù)量]3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選面試背景調(diào)查錄用通知3.2招聘時(shí)間安排發(fā)布招聘信息時(shí)間：[具體時(shí)間]簡(jiǎn)歷篩選截止時(shí)間：[具體時(shí)間]面試時(shí)間：[具體時(shí)間]背景調(diào)查時(shí)間：[具體時(shí)間]錄用通知時(shí)間：[具體時(shí)間]4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額：[具體金額]4.2費(fèi)用支付方式銀行轉(zhuǎn)賬支票支付4.3費(fèi)用支付時(shí)間首次支付時(shí)間：[具體時(shí)間]末次支付時(shí)間：[具體時(shí)間]5.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則公平公正因才施教職業(yè)成長(zhǎng)5.2職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)初級(jí)職位中級(jí)職位高級(jí)職位5.3職業(yè)發(fā)展支持措施定期培訓(xùn)職業(yè)導(dǎo)師制度職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.員工培訓(xùn)與培養(yǎng)6.1培訓(xùn)內(nèi)容崗位技能培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式在職培訓(xùn)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)6.3培訓(xùn)時(shí)間安排入職培訓(xùn)：[具體時(shí)間]定期培訓(xùn)：[具體時(shí)間]6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)7.員工考核與績(jī)效管理7.1考核原則客觀公正定期考核績(jī)效導(dǎo)向7.2考核方式定量考核定性考核7.3績(jī)效管理績(jī)效目標(biāo)設(shè)定績(jī)效監(jiān)控績(jī)效反饋8.員工福利待遇8.1工資待遇基本工資：[基本工資金額]績(jī)效工資：[績(jī)效工資比例或金額]崗位津貼：[崗位津貼金額]年終獎(jiǎng)金：[年終獎(jiǎng)金比例或金額]8.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例[具體比例]8.3帶薪休假年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受年假產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受產(chǎn)假陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受陪產(chǎn)假8.4其他福利生日福利：每年提供一次生日禮品或現(xiàn)金婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受婚假喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受喪假9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同期限為[具體時(shí)間]，自雙方簽字蓋章之日起生效9.2終止條件雙方協(xié)商一致員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度員工因個(gè)人原因提出辭職員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作公司因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因解除合同10.違約責(zé)任10.1違約情形未按時(shí)支付工資未按約定提供培訓(xùn)未按約定履行職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃違反合同約定導(dǎo)致合同解除10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱][法院名稱]12.法律適用12.1適用法律中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決地[具體地點(diǎn)]13.其他約定13.1合同附件招聘崗位說(shuō)明書員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃書培訓(xùn)計(jì)劃13.2通知方式書面通知電子郵件通知13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同14.合同生效及修改14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同修改合同的任何修改必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因甲方或乙方需求，被授權(quán)參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找合適候選人，并提供候選人信息。確保候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。協(xié)助雙方完成招聘流程中的溝通和協(xié)調(diào)工作。15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)課程。確保培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。15.2.3咨詢公司提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃咨詢。協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。定期向甲方匯報(bào)規(guī)劃實(shí)施情況。15.2.4律師事務(wù)所提供法律咨詢，確保合同條款合法合規(guī)。協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的法律問(wèn)題。提供相關(guān)法律文件的起草和審核。15.3第三方權(quán)利15.3.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2甲方或乙方提供必要的合作與配合。15.3.3在合同約定范圍內(nèi)，享有獨(dú)立操作的空間。15.4第三方義務(wù)15.4.1按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.4.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。15.4.3對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)向第三方提供必要的支持，包括但不限于提供招聘需求、培訓(xùn)預(yù)算等。甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方完成招聘和培訓(xùn)等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)第三方的正常工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對(duì)于因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的后果，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的[具體比例或金額]。第三方因自身原因造成甲乙方的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三方在合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的指令或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.4責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方變更18.1第三方變更通知任何第三方變更，包括但不限于更換第三方人員、變更服務(wù)內(nèi)容等，第三方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方和乙方。18.2第三方變更審批甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方變更進(jìn)行審批，未經(jīng)雙方同意，第三方不得擅自變更。18.3第三方變更責(zé)任第三方因變更導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃書規(guī)劃員工在公司的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并定期更新。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并按照計(jì)劃執(zhí)行。4.合同附件包括但不限于合同補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.通知方式確認(rèn)書確認(rèn)雙方約定的通知方式，包括書面通知、電子郵件通知等。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.不可抗力事件證明在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件要求：需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。未按時(shí)提供培訓(xùn)預(yù)算。未按照約定提供招聘需求。乙方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按時(shí)提供員工信息。未按照約定完成招聘工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的[具體比例或金額]。未按時(shí)提供培訓(xùn)預(yù)算，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)預(yù)算總額的[具體比例或金額]。未按照約定提供招聘需求，導(dǎo)致招聘工作延誤，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為延誤期間招聘費(fèi)用總額的[具體比例或金額]。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的[具體比例或金額]。未按時(shí)提供員工信息，導(dǎo)致培訓(xùn)工作延誤，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為延誤期間培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例或金額]。未按照約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。3.違約行為示例說(shuō)明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展招聘工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。全文完。2024年度委托招聘與員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.招聘需求概述1.1招聘崗位及人數(shù)1.2招聘條件及要求1.3招聘時(shí)間及流程2.委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布2.2資格審核及初選2.3面試安排及組織2.4背景調(diào)查及核實(shí)2.5資格復(fù)審及最終確定3.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定3.2職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定3.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及提升3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估及調(diào)整4.合同期限及費(fèi)用4.1合同期限4.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.3逾期付款責(zé)任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及責(zé)任5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約情形及責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.合同生效及修改8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式10.2合同份數(shù)10.3合同簽署11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃表11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.招聘需求概述1.1招聘崗位及人數(shù)1.2招聘條件及要求招聘條件包括但不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。具體要求詳見(jiàn)附件一《招聘崗位需求表》。1.3招聘時(shí)間及流程招聘時(shí)間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡(jiǎn)歷篩選→初試→復(fù)試→背景調(diào)查→錄用通知。2.委托招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布委托方授權(quán)代理方在相關(guān)媒體及平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)站、社交媒體等。2.2資格審核及初選代理方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合招聘條件者進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。2.3面試安排及組織代理方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間及地點(diǎn)，并組織面試過(guò)程。2.4背景調(diào)查及核實(shí)代理方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其信息真實(shí)性。2.5資格復(fù)審及最終確定根據(jù)面試結(jié)果及背景調(diào)查情況，代理方對(duì)候選人進(jìn)行資格復(fù)審，最終確定錄用人選。3.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定雙方共同制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃及晉升路徑。3.2職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定設(shè)定短期、中期及長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確保員工在職業(yè)發(fā)展中取得持續(xù)進(jìn)步。3.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)及提升為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，助力員工成長(zhǎng)。3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估及調(diào)整定期對(duì)員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整發(fā)展計(jì)劃。4.合同期限及費(fèi)用4.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。4.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）____元整，小寫：____元。支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間及金額詳見(jiàn)附件二《支付計(jì)劃表》。4.3逾期付款責(zé)任如委托方未按時(shí)支付款項(xiàng)，應(yīng)向代理方支付____%的滯納金。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：招聘信息、候選人信息、公司機(jī)密等。5.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1違約情形及責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照合同約定處理剩余款項(xiàng)及未履行事項(xiàng)。8.合同生效及修改8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同簽訂之日起對(duì)雙方具有法律約束力。8.2合同修改程序任何對(duì)本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)，否則修改無(wú)效。8.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整合同。9.法律適用及管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。10.其他約定事項(xiàng)10.1通知方式除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。10.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.3合同簽署委托方代表簽名：代理方代表簽名：11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃表11.3支付計(jì)劃表11.4其他相關(guān)文件12.合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。13.合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。14.合同簽署人委托方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________代理方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形（1）委托招聘過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)招聘服務(wù)；（2）員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃中，需要第三方提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供技術(shù)支持或協(xié)助。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同或與本合同相關(guān)行為所造成的損失，其承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及可能產(chǎn)生的損失等因素。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方在合同中明確約定應(yīng)由其承擔(dān)的責(zé)任。3.2第三方與其他方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。4.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利定義本合同所稱第三方權(quán)利，是指第三方在履行本合同過(guò)程中，依法享有的權(quán)利。5.2第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在履行本合同過(guò)程中，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。6.第三方義務(wù)6.1第三方義務(wù)定義本合同所稱第三方義務(wù)，是指第三方在履行本合同過(guò)程中，依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。6.2第三方義務(wù)內(nèi)容第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方責(zé)任承擔(dān)定義本合同所稱第三方責(zé)任承擔(dān)，是指第三方因履行本合同或與本合同相關(guān)行為所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接損失；（2）賠償甲乙雙方因第三方侵權(quán)所遭受的損失；（3）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，承擔(dān)其他責(zé)任。8.第三方責(zé)任限額調(diào)整8.1調(diào)整情形（1）第三方提供的服務(wù)性質(zhì)或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化；（2）法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化。8.2調(diào)整程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)及時(shí)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確調(diào)整后的責(zé)任限額。9.第三方介入合同的終止9.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方提供的服務(wù)已完成或不再需要；（3）第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。9.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)與第三方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：列出招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：此表格用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，為招聘工作提供依據(jù)。2.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃表詳細(xì)要求：規(guī)劃員工在公司的職業(yè)發(fā)展路徑，包括短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)明：此表格用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，確保員工在公司內(nèi)部有明確的發(fā)展方向。3.支付計(jì)劃表詳細(xì)要求：明確服務(wù)費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、金額及支付方式。說(shuō)明：此表格用于規(guī)范服務(wù)費(fèi)用的支付流程，確保雙方權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。7.合同簽署證明詳細(xì)要求：證明合同簽署的真實(shí)性和有效性。說(shuō)明：此證明用于確認(rèn)合同簽署的合法性，為后續(xù)合同履行提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲乙任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；b.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；c.甲乙任何一方未按合同約定履行義務(wù)；d.任何一方泄露商業(yè)秘密；e.任何一方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.第三方違約責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；c.任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，違約方應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.違約示例說(shuō)明a.違約方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付____%的違約金；b.第三方未按協(xié)議約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方____元；c.甲乙任何一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)____元賠償責(zé)任；d.任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)____元賠償責(zé)任；e.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，違約方應(yīng)承擔(dān)____元費(fèi)用。全文完。2024年度委托招聘與員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方信息1.2.招聘機(jī)構(gòu)信息2.委托招聘事項(xiàng)2.1.招聘崗位及要求2.2.招聘人數(shù)及時(shí)間2.3.招聘費(fèi)用及支付方式3.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定3.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.3.職業(yè)發(fā)展支持措施4.招聘流程與時(shí)間安排4.1.招聘信息發(fā)布及報(bào)名4.2.初選及面試安排4.3.錄用及入職流程5.員工入職及培訓(xùn)5.1.入職手續(xù)辦理5.2.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.員工薪酬及福利6.1.基本工資及支付方式6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.福利待遇7.員工考核與晉升7.1.考核制度及標(biāo)準(zhǔn)7.2.晉升機(jī)制及流程7.3.考核結(jié)果及應(yīng)用8.員工離職及手續(xù)辦理8.1.離職流程及手續(xù)8.2.離職補(bǔ)償及費(fèi)用8.3.離職后保密協(xié)議9.違約責(zé)任及處理9.1.委托方違約責(zé)任9.2.招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3.違約處理方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決途徑10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、變更及終止11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同終止條件12.合同附件12.1.招聘崗位需求表12.2.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃表12.3.其他相關(guān)文件13.合同簽訂及履行13.1.合同簽訂程序13.2.合同履行義務(wù)13.3.合同履行監(jiān)督14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.委托方信息委托方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2.招聘機(jī)構(gòu)信息招聘機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.委托招聘事項(xiàng)2.1.招聘崗位及要求崗位名稱：____________________崗位要求：1.學(xué)歷要求：____________________2.專業(yè)要求：____________________3.工作經(jīng)驗(yàn)：____________________4.其他要求：____________________2.2.招聘人數(shù)及時(shí)間招聘人數(shù)：____________________招聘時(shí)間：____________________2.3.招聘費(fèi)用及支付方式招聘費(fèi)用總額：____________________支付方式：____________________3.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.1.職業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：1.崗位晉升：____________________2.技能提升：____________________3.薪酬增長(zhǎng)：____________________3.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：1.培訓(xùn)計(jì)劃：____________________2.考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.晉升流程：____________________3.3.職業(yè)發(fā)展支持措施支持措施：1.提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________2.外部培訓(xùn)推薦：____________________3.職業(yè)規(guī)劃咨詢：____________________4.招聘流程與時(shí)間安排4.1.招聘信息發(fā)布及報(bào)名信息發(fā)布渠道：____________________報(bào)名截止時(shí)間：____________________4.2.初選及面試安排初選時(shí)間：____________________面試時(shí)間：____________________4.3.錄用及入職流程錄用通知時(shí)間：____________________入職時(shí)間：____________________5.員工入職及培訓(xùn)5.1.入職手續(xù)辦理入職手續(xù)包括：____________________5.2.員工培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：____________________5.3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用總額：____________________支付方式：____________________6.員工薪酬及福利6.1.基本工資及支付方式基本工資：____________________支付方式：____________________6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目：____________________6.3.福利待遇福利待遇項(xiàng)目：____________________8.員工離職及手續(xù)辦理8.1.離職流程及手續(xù)離職流程：1.提出離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請(qǐng)。2.離職面談：公司將與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因。3.離職手續(xù)辦理：?jiǎn)T工需完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。離職手續(xù)包括：1.工作交接：確保所有工作內(nèi)容得到妥善交接，避免工作中斷。2.物品歸還：歸還公司發(fā)放的電腦、手機(jī)等個(gè)人物品。3.離職證明：公司提供離職證明。8.2.離職補(bǔ)償及費(fèi)用離職補(bǔ)償：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.離職金：根據(jù)員工在公司的表現(xiàn)，公司可額外支付離職金。離職費(fèi)用：1.離職保證金：?jiǎn)T工在入職時(shí)需繳納離職保證金，離職時(shí)如無(wú)違約，保證金將全額退還。2.其他費(fèi)用：如有其他離職費(fèi)用，雙方按約定承擔(dān)。9.違約責(zé)任及處理9.1.委托方違約責(zé)任委托方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用或未履行合同約定時(shí)，應(yīng)向招聘機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。9.2.招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任招聘機(jī)構(gòu)未能按照約定完成招聘任務(wù)或提供不合格的候選人時(shí)，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。9.3.違約處理方式違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。10.爭(zhēng)議解決方式10.1.爭(zhēng)議解決途徑1.友好協(xié)商2.仲裁3.訴訟10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：____________________10.3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效、變更及終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.招聘任務(wù)完成2.合同約定的終止事由3.法定解除事由12.合同附件12.1.招聘崗位需求表12.2.員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃表12.3.其他相關(guān)文件13.合同簽訂及履行13.1.合同簽訂程序合同簽訂需雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2.合同履行義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.3.合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)互相監(jiān)督合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。14.其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除委托方、招聘機(jī)構(gòu)以外的，參與本合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.第三方介入的范圍1.招聘過(guò)程中提供候選人推薦服務(wù)的第三方；2.提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等服務(wù)的第三方；3.提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)或服務(wù)的第三方；4.其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方介入的同意及責(zé)任2.1.同意委托方和招聘機(jī)構(gòu)同意，在必要時(shí)可以引入第三方參與本合同的履行，但需征得對(duì)方的書面同意。2.2.第三方責(zé)任第三方在參與本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方介入的具體條款3.1.第三方資質(zhì)要求委托方和招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.2.第三方服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。3.3.第三方費(fèi)用及支付方式第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行結(jié)算，支付方式應(yīng)在合同中明確。4.第三方責(zé)任限額4.1.責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為，導(dǎo)致委托方或招聘機(jī)構(gòu)遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2.責(zé)任限額的確定1.第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和規(guī)模；2.委托方和招聘機(jī)構(gòu)可能遭受的潛在損失；3.第三方提供服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額在本合同中具有約束力，任何因第三方違約導(dǎo)致委托方或招聘機(jī)構(gòu)遭受的損失，第三方賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.權(quán)利劃分第三方在參與本合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的合作和支持等。5.2.責(zé)任劃分第三方在參與本合同履行過(guò)程中，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容、賠償因違約行為導(dǎo)致的損失等。5.3.協(xié)同責(zé)任委托方、