2024年XX金融科技公司IT人才招聘及派遣服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融科技公司IT人才招聘及派遣服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方信息2.2派遣方信息3.招聘服務內(nèi)容3.1人才招聘范圍3.2招聘流程3.3招聘時間4.派遣服務內(nèi)容4.1派遣人員范圍4.2派遣流程4.3派遣時間5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式5.3支付時間6.人員資質(zhì)及管理6.1人員資質(zhì)要求6.2人員管理責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同期限9.1合同生效時間9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1其他條款11.2不可抗力11.3通知與送達12.合同附件12.1附件一：人員需求表12.2附件二：派遣人員名單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效時間14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除或終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指本合同中指明的委托招聘IT人才的甲方。1.1.2“派遣方”指本合同中提供IT人才派遣服務的乙方。1.1.3“派遣人員”指由派遣方根據(jù)招聘方的需求派遣至招聘方工作的信息技術專業(yè)人員。1.1.4“招聘服務”指派遣方提供的IT人才招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.1.5“派遣服務”指派遣方提供的將派遣人員派遣至招聘方工作并提供相應管理服務的活動。1.1.6“服務費用”指招聘方支付給派遣方的招聘服務費用及派遣服務費用。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語除非另有說明，否則應按照上述定義進行解釋。2.合同雙方2.1招聘方信息2.1.1招聘方名稱：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3招聘方聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2派遣方信息2.2.1派遣方名稱：____________________2.2.2派遣方地址：____________________2.2.3派遣方聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.招聘服務內(nèi)容3.1人才招聘范圍3.1.1招聘方需派遣方協(xié)助招聘的IT人才職位包括但不限于：軟件工程師、網(wǎng)絡安全工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等。3.1.2招聘方需派遣方協(xié)助招聘的IT人才工作地點為：____________________3.2招聘流程3.2.1派遣方應在收到招聘方提供的職位需求后，及時發(fā)布招聘信息。3.2.2派遣方應根據(jù)招聘方的要求篩選簡歷，并組織初步面試。3.2.3派遣方將符合條件的候選人推薦給招聘方進行最終面試。3.3招聘時間3.3.1招聘方應在接到派遣方推薦的候選人后，在____個工作日內(nèi)完成最終面試。3.3.2招聘方應在最終面試結(jié)束后____個工作日內(nèi)確認是否錄用候選人。4.派遣服務內(nèi)容4.1派遣人員范圍4.1.1派遣方應根據(jù)招聘方的需求，派遣符合崗位要求的派遣人員至招聘方工作。4.2派遣流程4.2.1派遣方在接到招聘方確認錄用候選人后，將在____個工作日內(nèi)完成派遣手續(xù)。4.2.2派遣方將派遣人員的信息及工作安排通知招聘方。4.3派遣時間4.3.1派遣人員應在接到派遣通知后____個工作日內(nèi)到崗工作。5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.1.1招聘服務費用：根據(jù)招聘方實際招聘人數(shù)及崗位級別，按照派遣方提供的收費標準計算。5.1.2派遣服務費用：派遣人員工資及社會保險等費用，按照派遣方提供的收費標準計算。5.2支付方式5.2.1招聘服務費用：招聘方應在招聘服務完成后，按照約定的支付方式向派遣方支付服務費用。5.2.2派遣服務費用：招聘方應在派遣人員到崗工作后，按照約定的支付方式向派遣方支付服務費用。5.3支付時間5.3.1招聘服務費用：招聘方應在合同約定的支付時間內(nèi)支付。5.3.2派遣服務費用：招聘方應在每月的____日前支付當月派遣服務費用。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1本合同雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1本合同保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3違約責任6.3.1如一方違反本保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1本合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1本合同爭議解決機構為：合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決費用7.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。8.合同期限8.1合同生效時間8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限為____年，自合同生效之日起計算。8.2.2如有任何一方違反本合同的約定，另一方有權終止合同。8.3合同續(xù)簽8.3.1本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。8.3.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.法律適用及管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.其他約定10.1其他條款10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.1.2任何補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分。10.2不可抗力10.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并及時協(xié)商解決。10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3通知與送達10.3.1除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應以書面形式進行。10.3.2通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址。11.合同附件11.1附件一：人員需求表11.1.1附件一為招聘方提供的詳細人員需求表，包括但不限于職位、崗位要求、工作地點等。11.2附件二：派遣人員名單11.2.1附件二為派遣方根據(jù)招聘方需求派遣的人員名單，包括但不限于人員姓名、崗位、合同期限等。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1附件三為本合同雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細規(guī)定了保密內(nèi)容和保密期限。12.合同生效12.1合同簽署12.1.1本合同由雙方授權代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效時間12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1如有任何一方違反本合同的約定，另一方有權解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3解除或終止程序13.3.1一方提出解除或終止合同的，應提前____個工作日通知對方。13.3.2收到解除或終止合同通知的一方應在____個工作日內(nèi)確認是否同意解除或終止合同。14.合同解除后的處理14.1.1招聘方應支付派遣方至合同解除時為止的服務費用。14.1.2派遣方應確保派遣人員按照合同約定的時間返回原崗位或提供相應的替代方案。14.1.3雙方應妥善處理合同解除后的其他遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方參與，但對其行為或服務對合同履行產(chǎn)生影響的任何個人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，第三方應承擔的最高賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為第三方服務費用的一部分。2.3第三方責任限額不得超過甲方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。3.甲乙方在第三方介入時的額外條款3.1.1明確第三方在合同中的角色、職責和權利。3.1.2第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。3.1.3第三方應向甲乙雙方提供必要的服務，并保證服務質(zhì)量。4.第三方責權利劃分說明4.1第三方在合同中的責權利如下：4.1.1責任：第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務職責，并對自身提供的服務質(zhì)量承擔責任。4.1.2權利：第三方有權獲得約定的服務費用，并享有相應的服務權益。4.1.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得甲乙雙方的好評和信任，提高自身市場競爭力。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供所需的服務，并保證服務質(zhì)量。5.1.2甲方有權要求第三方按照約定提供服務，并對服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.1.3甲方在第三方違約時，有權要求第三方承擔相應的法律責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供所需的服務，并保證服務質(zhì)量。5.2.2乙方有權要求第三方按照約定提供服務，并對服務質(zhì)量進行監(jiān)督。5.2.3乙方在第三方違約時，有權要求第三方承擔相應的法律責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方與甲乙雙方之間應簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。5.3.2第三方在提供服務的全過程中，應遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。5.3.3第三方違約時，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應的法律責任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂合作協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。6.3如第三方未能履行合同義務或造成損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。7.第三方介入的終止7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，并承擔相應的法律責任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員需求表詳細要求和說明：人員需求表應包含職位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪資待遇等信息，由招聘方填寫并提交給派遣方。2.附件二：派遣人員名單詳細要求和說明：派遣人員名單應包含派遣人員姓名、職位、入職日期、合同期限等信息，由派遣方填寫并提交給招聘方。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，明確雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，并約定保密期限和違約責任。4.附件四：服務費用明細表詳細要求和說明：服務費用明細表應列明招聘服務費用、派遣服務費用的具體金額、計費依據(jù)、支付方式等信息。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方在合同中的角色、職責、權利、義務和責任，以及責任限額。6.附件六：人員離職報告詳細要求和說明：人員離職報告應由派遣方填寫，包含離職人員姓名、離職原因、離職日期等信息。7.附件七：人員績效考核報告詳細要求和說明：人員績效考核報告應由派遣方填寫，包含派遣人員姓名、考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按時支付服務費用。提供虛假的招聘信息或人員需求。未按照約定時間完成最終面試。1.2派遣方違約行為：未按時派遣符合要求的派遣人員。提供虛假的派遣人員信息。未按照約定時間完成派遣手續(xù)。1.3第三方違約行為：未按照協(xié)議約定履行服務職責。提供的服務質(zhì)量不符合約定標準。未按照約定時間完成服務。2.責任認定標準：2.1招聘方違約責任：招聘方未按時支付服務費用的，應向派遣方支付逾期付款的違約金。招聘方提供虛假招聘信息的，應承擔由此產(chǎn)生的全部損失。招聘方未按時完成最終面試的，應賠償派遣方因此而產(chǎn)生的損失。2.2派遣方違約責任：派遣方未按時派遣符合要求的派遣人員的，應向招聘方支付違約金。派遣方提供虛假派遣人員信息的，應承擔由此產(chǎn)生的全部損失。派遣方未按時完成派遣手續(xù)的，應賠償招聘方因此而產(chǎn)生的損失。2.3第三方違約責任：第三方未按照協(xié)議約定履行服務職責的，應向甲乙雙方支付違約金。第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定標準的，應賠償甲乙雙方因此而產(chǎn)生的損失。示例說明：招聘方未按時支付服務費用，應向派遣方支付逾期付款的違約金，違約金按服務費用總額的____%計算。派遣方未按時派遣符合要求的派遣人員，應向招聘方支付違約金，違約金按未派遣人員當月工資的____%計算。全文完。2024年金融科技公司IT人才招聘及派遣服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1招聘方信息2.2派遣服務方信息3.招聘崗位及要求3.1崗位列表3.2任職資格3.3崗位職責4.招聘流程4.1招聘需求提出4.2招聘渠道及方式4.3資格審查4.4面試安排4.5背景調(diào)查4.6錄用通知5.派遣服務內(nèi)容5.1派遣服務范圍5.2派遣人員管理5.3派遣人員職責6.服務期限與費用6.1服務期限6.2服務費用6.3費用支付方式7.人員派遣流程7.1派遣申請7.2派遣人員安排7.3派遣人員交接7.4派遣人員考核8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密信息的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同后的責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：招聘崗位詳情14.2附件二：派遣人員信息表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“招聘方”指本協(xié)議中提出招聘需求的金融科技公司。1.1.2“派遣服務方”指提供IT人才招聘及派遣服務的乙方公司。1.1.3“招聘崗位”指招聘方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求提出的具體職位。1.1.4“派遣人員”指派遣服務方根據(jù)招聘方的需求派遣至招聘方工作的人員。1.1.5“服務期限”指本協(xié)議約定的服務開始至結(jié)束的時間段。1.1.6“服務費用”指派遣服務方為招聘方提供派遣服務所收取的費用。1.1.7“保密信息”指招聘方或派遣服務方在履行本協(xié)議過程中知悉的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。2.雙方基本信息2.1招聘方信息招聘方全稱：金融科技公司招聘方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx55552.2派遣服務方信息派遣服務方全稱：人力資源服務有限公司派遣服務方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx66663.招聘崗位及要求3.1崗位列表3.1.1軟件開發(fā)工程師3.1.2系統(tǒng)架構師3.1.3測試工程師3.2任職資格3.3崗位職責3.3.1軟件開發(fā)工程師：負責軟件設計、編碼、測試及維護工作。3.3.2系統(tǒng)架構師：負責系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化及性能調(diào)優(yōu)。3.3.3測試工程師：負責軟件測試、缺陷跟蹤及測試報告編寫。4.招聘流程4.1招聘需求提出招聘方需在服務期限內(nèi)向派遣服務方提出明確的招聘需求，包括崗位名稱、任職資格、崗位職責等。4.2招聘渠道及方式派遣服務方將通過線上線下等多種渠道進行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。4.3資格審查派遣服務方將對應聘者進行資格審查，確保其符合招聘方的任職資格要求。4.4面試安排派遣服務方將安排面試，面試形式包括電話面試、視頻面試及現(xiàn)場面試。4.5背景調(diào)查派遣服務方將對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等。4.6錄用通知招聘方將對通過面試的候選人發(fā)出錄用通知，錄用人員需在規(guī)定時間內(nèi)與派遣服務方簽訂勞動合同。5.派遣服務內(nèi)容5.1派遣服務范圍派遣服務方負責為招聘方提供IT人才招聘及派遣服務，包括但不限于招聘需求分析、人才推薦、人員派遣、人員管理、合同管理等。5.2派遣人員管理派遣服務方對派遣人員進行管理，包括但不限于人員培訓、考核、獎懲等。5.3派遣人員職責派遣人員需遵守招聘方的規(guī)章制度，服從招聘方的管理，按照招聘方的要求完成工作任務。6.服務期限與費用6.1服務期限本協(xié)議服務期限自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。6.2服務費用派遣服務方按照實際派遣人數(shù)及派遣期限向招聘方收取服務費用，費用標準詳見附件。6.3費用支付方式招聘方應于每月末前支付當月服務費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.派遣人員派遣流程7.1派遣申請招聘方需在派遣需求發(fā)生前向派遣服務方提出派遣申請，明確派遣崗位、人數(shù)、時間等。7.2派遣人員安排派遣服務方根據(jù)招聘方的派遣申請，安排符合要求的人員進行派遣。7.3派遣人員交接派遣服務方將派遣人員安排至招聘方后，負責進行人員交接，包括但不限于工作職責、工作環(huán)境等。7.4派遣人員考核派遣服務方將對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員續(xù)簽或解除勞動合同的依據(jù)。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略等。8.1.2保密信息不包括公開信息、已知信息或通過合法途徑獲得的信息。8.2保密義務8.2.1招聘方和派遣服務方在履行本協(xié)議過程中，對知悉的保密信息負有保密義務。8.2.2保密義務在合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止后的三年。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.違約責任11.1違約情形11.1.1招聘方未按時支付服務費用的。11.1.2派遣服務方未按約定派遣符合條件人員的。11.1.3任何一方泄露對方保密信息的。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額按合同總金額的5%計算。11.2.2守約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同或采取補救措施。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本協(xié)議并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應立即終止所有權利和義務。12.3.2雙方應結(jié)算合同期間的所有費用和債務。13.其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方在協(xié)議中指定的地址或電子郵箱。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位詳情14.2附件二：派遣人員信息表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除招聘方和派遣服務方之外的，在本協(xié)議履行過程中可能介入的其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助雙方更好地履行合同義務，提高服務質(zhì)量和效率。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1招聘方或派遣服務方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，說明介入目的、第三方的基本信息及預計介入方式。16.1.2對方在收到申請后，應在五個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應遵守本協(xié)議的條款，并對其在介入過程中產(chǎn)生的后果承擔責任。17.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺汕卜辗皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定和雙方授權，參與合同項下的部分工作。17.2.2第三方有權要求招聘方或派遣服務方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘方18.1.1第三方與招聘方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2招聘方對第三方的指示和請求，需經(jīng)過派遣服務方的同意。18.2第三方與派遣服務方18.2.1第三方與派遣服務方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2派遣服務方對第三方的指示和請求，需符合本協(xié)議的約定。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體工作內(nèi)容、合同約定及風險評估確定。19.1.2第三方責任限額不得超過本協(xié)議約定的總服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.2超額賠償19.2.1若第三方責任導致招聘方或派遣服務方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方承擔。19.2.2超額賠償?shù)木唧w計算方法由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方的基本信息；第三方介入的工作內(nèi)容；第三方責任限額；第三方權利義務；第三方介入期限；保密條款；爭議解決方式；其他約定。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。21.第三方介入的變更與解除21.1變更21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)招聘方、派遣服務方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。21.1.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議作為原協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。21.2解除21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。21.2.2解除后的第三方介入?yún)f(xié)議，雙方應根據(jù)約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳情要求：詳細列出招聘崗位的名稱、任職資格、崗位職責、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘方的具體需求，以便派遣服務方進行人才推薦。2.附件二：派遣人員信息表要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、工作技能、健康狀況等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的基本信息，便于雙方管理和溝通。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保障雙方的商業(yè)秘密和技術秘密不被泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的目的、工作內(nèi)容、責任限額、權利義務、介入期限、保密條款、爭議解決方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保其與合同履行相符。5.附件五：變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的了解。6.附件六：解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、雙方的權利義務等。說明：此附件用于記錄合同解除情況，確保雙方對解除后果有明確的認知。7.附件七：違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付金額、支付日期、支付方式等信息。說明：此附件用于證明違約金的實際支付情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、地點、期限等信息。說明：此附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付服務費用。派遣服務方未按約定派遣符合條件人員。雙方泄露對方保密信息。第三方未履行保密義務，導致保密信息泄露。合同一方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等因素。違約方的過錯程度。受損方的實際損失。3.違約責任認定示例：招聘方未按時支付服務費用：招聘方應向派遣服務方支付違約金，違約金按未支付服務費用的一定比例計算。派遣服務方未按約定派遣符合條件人員：派遣服務方應向招聘方支付違約金，違約金按未派遣人員當月服務費用的一定比例計算。雙方泄露對方保密信息：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第三方未履行保密義務：第三方應承擔違約責任，賠償招聘方或派遣服務方因此遭受的損失。合同一方未按約定履行合同變更或解除程序：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年金融科技公司IT人才招聘及派遣服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2派遣服務方3.招聘需求3.1人才類型3.2人才數(shù)量3.3職位要求4.派遣服務內(nèi)容4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3派遣流程5.服務期限5.1服務起始時間5.2服務結(jié)束時間6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式6.3付款期限7.人才派遣管理7.1人才派遣手續(xù)7.2人才派遣管理7.3人才派遣變更8.人才待遇及福利8.1薪酬待遇8.2社會保險8.3住房公積金8.4其他福利9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約責任承擔13.2違約金14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同變更與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指本合同中委托派遣服務方招聘IT人才的單位。1.1.2“派遣服務方”指本合同中提供IT人才招聘及派遣服務的單位。1.1.3“人才”指符合招聘方要求，經(jīng)派遣服務方招聘并由其派遣至招聘方工作的信息技術專業(yè)人員。1.1.4“服務期限”指本合同約定的派遣服務起始日至結(jié)束日。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術術語、專業(yè)術語等，以行業(yè)公認的或雙方約定的定義為準。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1名稱：金融科技有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2派遣服務方2.2.1名稱：人才派遣有限公司2.2.2注冊地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：3.招聘需求3.1人才類型3.1.1軟件開發(fā)工程師3.1.2網(wǎng)絡工程師3.1.3數(shù)據(jù)庫管理員3.2人才數(shù)量3.2.1軟件開發(fā)工程師：5名3.2.2網(wǎng)絡工程師：2名3.2.3數(shù)據(jù)庫管理員：3名3.3職位要求3.3.2至少2年相關工作經(jīng)驗3.3.3熟練掌握相關技術及工具4.派遣服務內(nèi)容4.1招聘渠道4.1.1線上招聘：通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.1.2線下招聘：參加行業(yè)招聘會、校園招聘等。4.2招聘流程4.2.1招聘方提供招聘需求及崗位描述。4.2.2派遣服務方負責篩選簡歷、安排面試、發(fā)出錄用通知等。4.2.3招聘方對候選人進行最終面試及錄用決策。4.3派遣流程4.3.1派遣服務方與招聘方簽訂派遣協(xié)議。4.3.2派遣服務方將候選人派遣至招聘方工作。4.3.3派遣服務方負責處理候選人的派遣手續(xù)及勞動關系。5.服務期限5.1服務起始時間：2024年3月1日5.2服務結(jié)束時間：2024年12月31日6.服務費用及支付方式6.1服務費用：根據(jù)招聘方實際派遣的人才數(shù)量及崗位級別，按月計算，具體費用詳見附件。6.2支付方式：每月底前支付下一個月的服務費用。6.3付款期限：招聘方應在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務費用。7.人才派遣管理7.1人才派遣手續(xù)7.1.1派遣服務方負責辦理人才派遣手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、住房公積金繳納等。7.2人才派遣管理7.2.1派遣服務方對派遣人才進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。7.3人才派遣變更7.3.1如遇特殊情況需對派遣人才進行調(diào)整，招聘方需提前一個月通知派遣服務方，并協(xié)商確定新的派遣方案。8.人才待遇及福利8.1薪酬待遇8.1.1招聘方將根據(jù)人才派遣協(xié)議約定的薪酬標準支付派遣人才的工資，包括基本工資、績效工資等。8.1.2薪酬標準將參照招聘方現(xiàn)行薪酬制度及行業(yè)標準。8.2社會保險8.2.1招聘方將按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人才繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3住房公積金8.3.1招聘方將按照國家及地方相關政策規(guī)定，為派遣人才繳納住房公積金。8.4其他福利8.4.1招聘方將提供帶薪年假、病假等福利。8.4.2根據(jù)公司政策，派遣人才可能享受節(jié)日福利、生日福利等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1招聘方及派遣服務方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責任9.3.1違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方約定爭議解決機構為市仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2招聘方或派遣服務方違約，對方有權解除合同。11.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因一方違約導致合同解除。13.違約責任13.1違約責任承擔13.1.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2違約金13.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、薪酬標準表等。14.2通知與送達14.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同變更與補充14.4.1本合同的變更或補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除招聘方和派遣服務方之外的任何參與合同履行或提供相關服務的獨立實體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、人力資源服務方等。15.2責權利15.2.1第三方應依據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和內(nèi)容，享有相應的權利，包括但不限于收取服務費用、獲得合同中約定的報酬等。15.2.2第三方應承擔相應的義務，包括但不限于按照合同約定提供服務、保證服務質(zhì)量、遵守合同條款等。15.2.3第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同的有效履行。16.1.2第三方具備提供所需服務的資質(zhì)和能力。16.2引入程序16.2.1雙方應書面同意引入第三方，并明確第三方的角色和職責。16.2.2雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方與合同履行相關的具體條款。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)和合同約定的責任范圍確定。17.1.2第三方的責任限額應包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2明確責任17.2.1第三方