2024年度實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)醫(yī)生的基本情況1.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的姓名1.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的性別1.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的出生年月1.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的身份證號碼1.5實(shí)習(xí)醫(yī)生的學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)醫(yī)生的畢業(yè)院校第二條實(shí)習(xí)崗位及科室2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)科室名稱2.3實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間2.5實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限的起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限的延長及縮短3.3實(shí)習(xí)期限的終止條件第四條實(shí)習(xí)醫(yī)生的待遇4.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的工資待遇4.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的補(bǔ)貼待遇4.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的福利待遇4.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的保險(xiǎn)待遇第五條實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作要求5.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作紀(jì)律5.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作職責(zé)5.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作考核5.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作培訓(xùn)第六條實(shí)習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)計(jì)劃6.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的理論培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的技能培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床培訓(xùn)6.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核與評價(jià)第七條實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密義務(wù)7.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密范圍7.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密責(zé)任7.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密期限第八條實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職與辭職8.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職條件8.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的辭職程序8.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職待遇第九條實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約情形9.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約責(zé)任9.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約賠償?shù)谑畻l實(shí)習(xí)醫(yī)生的爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的管轄法院第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除程序第十二條合同的補(bǔ)充與修改12.1合同的補(bǔ)充內(nèi)容12.2合同的修改程序12.3合同的修改效力第十三條合同的簽署與備案13.1合同的簽署主體13.2合同的簽署程序13.3合同的備案手續(xù)第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的解釋與適用14.2合同的附件與補(bǔ)充14.3合同的修改與補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)醫(yī)生的基本情況1.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的姓名：1.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的性別：男1.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的出生年月：1995年5月10日1.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的身份證號碼：1101011995051000151.5實(shí)習(xí)醫(yī)生的學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)醫(yī)生的畢業(yè)院校：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部第二條實(shí)習(xí)崗位及科室2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)生2.2實(shí)習(xí)科室名稱：心內(nèi)科2.3實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)：2.3.1參與科室日常診療工作2.3.2協(xié)助主治醫(yī)師進(jìn)行病歷書寫2.3.3參與患者病情討論及會診2.3.4參與科室教學(xué)活動(dòng)2.4實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)2.5實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)：醫(yī)院心內(nèi)科第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限的起止時(shí)間：2024年7月1日至2024年12月31日3.2實(shí)習(xí)期限的延長及縮短：3.2.1如實(shí)習(xí)醫(yī)生因特殊原因需延長實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向科室申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。3.2.2如實(shí)習(xí)醫(yī)生因特殊原因需縮短實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向科室申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可縮短。3.3實(shí)習(xí)期限的終止條件：3.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿3.3.2實(shí)習(xí)醫(yī)生因個(gè)人原因離職3.3.3實(shí)習(xí)醫(yī)生違反合同規(guī)定，被解除實(shí)習(xí)協(xié)議第四條實(shí)習(xí)醫(yī)生的待遇4.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的工資待遇：每月人民幣3000元4.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的補(bǔ)貼待遇：4.2.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元4.2.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的福利待遇：4.3.1享有國家法定節(jié)假日休息4.3.2享有帶薪年假4.3.3享有國家規(guī)定的福利待遇4.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的保險(xiǎn)待遇：4.4.1社會醫(yī)療保險(xiǎn)4.4.2工傷保險(xiǎn)第五條實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作要求5.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作紀(jì)律：5.1.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度5.1.2尊重患者，保護(hù)患者隱私5.1.3積極參與科室工作，服從科室安排5.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)患者病情觀察及病歷書寫5.2.2協(xié)助主治醫(yī)師進(jìn)行診療操作5.2.3參與臨床研究及教學(xué)活動(dòng)5.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作考核：5.3.1定期對實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行理論及技能考核5.3.2對實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)5.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作培訓(xùn)：5.4.1定期組織實(shí)習(xí)醫(yī)生參加各類培訓(xùn)課程5.4.2鼓勵(lì)實(shí)習(xí)醫(yī)生參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)第六條實(shí)習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)計(jì)劃6.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的理論培訓(xùn)：6.1.1參加醫(yī)院及科室組織的各類理論培訓(xùn)6.1.2定期參加學(xué)術(shù)講座及研討會6.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的技能培訓(xùn)：6.2.1參加醫(yī)院及科室組織的各類技能操作培訓(xùn)6.2.2定期進(jìn)行臨床技能考核6.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的臨床培訓(xùn)：6.3.1在主治醫(yī)師的指導(dǎo)下參與臨床診療6.3.2定期參與病例討論及會診6.4實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核與評價(jià)：6.4.1定期對實(shí)習(xí)醫(yī)生的理論知識、技能水平及臨床能力進(jìn)行考核6.4.2對實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，并提出改進(jìn)意見第七條實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密義務(wù)7.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密范圍：7.1.1醫(yī)院及科室的保密信息7.1.2患者的個(gè)人隱私及病歷信息7.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密責(zé)任：7.2.1未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息7.2.2嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保保密信息的安全7.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的保密期限：7.3.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止第八條實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職與辭職8.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職條件：8.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.1.2實(shí)習(xí)醫(yī)生因個(gè)人原因提出離職8.1.3醫(yī)院因特殊原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的辭職程序：8.2.1實(shí)習(xí)醫(yī)生需提前一個(gè)月向科室提出辭職申請8.2.2科室收到辭職申請后，進(jìn)行核實(shí)并同意后，辦理辭職手續(xù)8.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職待遇：8.3.1實(shí)習(xí)醫(yī)生在離職前需完成當(dāng)月工作8.3.2實(shí)習(xí)醫(yī)生享有按比例計(jì)算的工資和福利待遇8.3.3實(shí)習(xí)醫(yī)生離職后，如需報(bào)銷費(fèi)用，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第九條實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約情形：9.1.1未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.1.2違反醫(yī)院及科室的規(guī)章制度9.1.3泄露患者隱私或醫(yī)院保密信息9.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約責(zé)任：9.2.1承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任9.2.2被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，不再享有實(shí)習(xí)待遇9.2.3嚴(yán)重違約者，醫(yī)院有權(quán)追究其法律責(zé)任9.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約賠償：9.3.1賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況確定9.3.2賠償金應(yīng)一次性支付給醫(yī)院第十條實(shí)習(xí)醫(yī)生的爭議解決10.1爭議解決的方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會調(diào)解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決的程序：10.2.1雙方協(xié)商時(shí)，應(yīng)保持誠信，積極尋求解決方案10.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請之日起30日內(nèi)調(diào)解完畢10.2.3法院審理期間，雙方應(yīng)遵守法院的決定，不得擅自變更或解除合同10.3爭議解決的管轄法院：10.3.1爭議雙方協(xié)商一致的，可約定管轄法院10.3.2協(xié)商不成的，由被告所在地人民法院管轄第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.1.3合同已報(bào)醫(yī)院備案11.2合同的終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行11.3合同的解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議11.3.2一方違約，另一方提出解除合同，通知對方第十二條合同的補(bǔ)充與修改12.1合同的補(bǔ)充內(nèi)容：12.1.1雙方協(xié)商一致，可增加合同內(nèi)容12.1.2增加的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)12.2合同的修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，修改合同內(nèi)容12.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)12.3合同的修改效力：12.3.1修改后的合同內(nèi)容具有同等法律效力12.3.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)報(bào)醫(yī)院備案第十三條合同的簽署與備案13.1合同的簽署主體：13.1.1實(shí)習(xí)醫(yī)生13.1.2醫(yī)院代表13.2合同的簽署程序：13.2.1雙方代表簽署合同13.2.2簽署合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容13.3合同的備案手續(xù)：13.3.1雙方簽署合同后，應(yīng)將合同報(bào)醫(yī)院人事部門備案13.3.2醫(yī)院人事部門應(yīng)在收到合同后5個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)第十四條合同的其他事項(xiàng)14.1合同的解釋與適用：14.1.1合同內(nèi)容應(yīng)以中文為準(zhǔn)14.1.2合同解釋權(quán)歸醫(yī)院所有14.2合同的附件與補(bǔ)充：14.2.1合同附件作為合同不可分割的一部分14.2.2雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行補(bǔ)充14.3合同的修改與補(bǔ)充說明：14.3.1合同的修改與補(bǔ)充說明應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)14.3.2修改與補(bǔ)充說明應(yīng)報(bào)醫(yī)院備案第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義及介入范圍1.1第三方是指在實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為達(dá)成實(shí)習(xí)目的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或組織。1.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息及匹配服務(wù)1.2.2提供實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)及考核服務(wù)1.2.3提供實(shí)習(xí)醫(yī)生就業(yè)指導(dǎo)及推薦服務(wù)1.2.4提供實(shí)習(xí)醫(yī)生保險(xiǎn)及其他福利保障服務(wù)第二條第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。第三條第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度3.1.2第三方服務(wù)的市場價(jià)值3.1.3第三方自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。3.3如因第三方原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。4.1.2甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)符合合同約定。4.1.3第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。4.2.2乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)符合合同約定。4.2.3第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與實(shí)習(xí)醫(yī)生的劃分：4.3.1第三方對實(shí)習(xí)醫(yī)生提供的服務(wù)屬于輔助性質(zhì)。4.3.2實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行合理利用。4.3.3第三方對實(shí)習(xí)醫(yī)生的服務(wù)瑕疵或失誤，實(shí)習(xí)醫(yī)生可向甲乙雙方提出，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)5.1.2約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式5.1.3約定第三方服務(wù)的期限及終止條件5.1.4約定第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)5.2額外條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并作為實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議的補(bǔ)充部分。第六條第三方介入后的合同調(diào)整6.1.1確保合同內(nèi)容與第三方介入后的實(shí)際情況相符6.1.2修改合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款6.1.3約定第三方介入后的責(zé)任劃分及糾紛解決機(jī)制6.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并報(bào)醫(yī)院備案。第七條第三方介入后的合同終止7.1.1第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議無法履行7.1.2第三方提供的services無法滿足實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議的要求7.2合同終止需經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并報(bào)醫(yī)院備案。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第十條。8.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。8.3爭議解決結(jié)果對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)期限、待遇、工作要求、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件為協(xié)議主體，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)醫(yī)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)生的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校等個(gè)人信息。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的基本信息，確保雙方信息的準(zhǔn)確性。3.實(shí)習(xí)崗位及科室信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位名稱、科室名稱、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作環(huán)境和職責(zé)，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。4.實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)生的理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、臨床培訓(xùn)等計(jì)劃安排。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)醫(yī)生的專業(yè)成長。5.實(shí)習(xí)醫(yī)生考核記錄表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核情況，作為評價(jià)實(shí)習(xí)醫(yī)生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)醫(yī)生離職及辭職申請表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)生離職或辭職的原因、時(shí)間等信息。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的離職或辭職情況，確保雙方權(quán)益的保障。7.實(shí)習(xí)醫(yī)生工資及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)生的工資、補(bǔ)貼、福利等信息。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的工資及福利待遇，確保雙方權(quán)益的落實(shí)。8.實(shí)習(xí)醫(yī)生保險(xiǎn)及福利協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)生的保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、福利待遇等信息。附件說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的保險(xiǎn)及福利待遇，確保實(shí)習(xí)醫(yī)生的基本保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)醫(yī)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反工作紀(jì)律，泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，實(shí)習(xí)醫(yī)生需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，嚴(yán)重者將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)醫(yī)生工資及福利，未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：甲方需向?qū)嵙?xí)醫(yī)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位，未提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方需向?qū)嵙?xí)醫(yī)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，造成實(shí)習(xí)醫(yī)生權(quán)益受損等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向?qū)嵙?xí)醫(yī)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)醫(yī)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致患者受到不良影響。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)醫(yī)生需向患者道歉，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)醫(yī)生工資及福利，導(dǎo)致實(shí)習(xí)醫(yī)生生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方需向?qū)嵙?xí)醫(yī)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方未按合同約定提供實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)醫(yī)生無法掌握所需技能。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向?qū)嵙?xí)醫(yī)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3節(jié)假日及年假安排5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容及考核方式5.3培訓(xùn)師資及資源6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2考核周期及結(jié)果反饋6.3考核不合格的處理7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律要求7.2實(shí)習(xí)責(zé)任界定7.3違規(guī)行為的處理8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的人身安全8.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的隱私保護(hù)8.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的其他合法權(quán)益9.實(shí)習(xí)變更與解除9.1實(shí)習(xí)崗位變更9.2實(shí)習(xí)合同解除條件9.3合同解除的程序與后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同未盡事宜的處理12.合同簽署12.1雙方簽署日期12.2雙方簽署人簽名或蓋章13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說明書13.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃13.3其他相關(guān)文件14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位性質(zhì)1.2.3地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.1.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1工作內(nèi)容2.2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)2.3.2工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.1.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.1.1基本工資4.1.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.2.1社會保險(xiǎn)繳納比例4.2.2公積金繳納比例4.3節(jié)假日及年假安排4.3.1節(jié)假日安排4.3.2年假安排5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.2培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)內(nèi)容及考核方式5.2.1培訓(xùn)課程5.2.2考核方式5.3培訓(xùn)師資及資源5.3.1師資力量5.3.2教學(xué)資源6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1考核指標(biāo)6.1.2考核方法6.2考核周期及結(jié)果反饋6.2.1考核周期6.2.2結(jié)果反饋6.3考核不合格的處理6.3.1處理措施6.3.2處理程序7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律要求7.1.1工作紀(jì)律7.1.2個(gè)人行為規(guī)范7.2實(shí)習(xí)責(zé)任界定7.2.1責(zé)任主體7.2.2責(zé)任范圍7.3違規(guī)行為的處理7.3.1違規(guī)行為類型7.3.2處理措施8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的人身安全8.1.1單位提供必要的安全防護(hù)措施8.1.2保障實(shí)習(xí)醫(yī)生在工作中的安全8.2實(shí)習(xí)醫(yī)生的隱私保護(hù)8.2.1不得泄露實(shí)習(xí)醫(yī)生的個(gè)人信息8.2.2保障實(shí)習(xí)醫(yī)生的個(gè)人隱私8.3實(shí)習(xí)醫(yī)生的其他合法權(quán)益8.3.1依法享受休息休假權(quán)利8.3.2遵守勞動(dòng)法律法規(guī)9.實(shí)習(xí)變更與解除9.1實(shí)習(xí)崗位變更9.1.1崗位變更條件9.1.2崗位變更程序9.2實(shí)習(xí)合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同解除9.2.3實(shí)習(xí)醫(yī)生違約解除9.2.4實(shí)習(xí)單位違約解除9.3合同解除的程序與后果9.3.1解除通知9.3.2后果承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2法院10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1費(fèi)用承擔(dān)10.3.2費(fèi)用計(jì)算方式11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同附件11.2.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書11.2.2附件二：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃11.2.3附件三：其他相關(guān)文件11.3合同未盡事宜的處理11.3.1遵循法律法規(guī)11.3.2雙方協(xié)商解決12.合同簽署12.1雙方簽署日期12.1.1實(shí)習(xí)醫(yī)生簽署日期12.1.2實(shí)習(xí)單位簽署日期12.2雙方簽署人簽名或蓋章12.2.1實(shí)習(xí)醫(yī)生簽名或蓋章12.2.2實(shí)習(xí)單位代表簽名或蓋章13.合同附件13.1實(shí)習(xí)崗位說明書13.1.1崗位職責(zé)13.1.2崗位要求13.1.3崗位權(quán)限13.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)目標(biāo)13.2.2培訓(xùn)內(nèi)容13.2.3培訓(xùn)考核13.3其他相關(guān)文件13.3.1實(shí)習(xí)醫(yī)生個(gè)人信息13.3.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.1.1合同簽署后生效14.2合同終止條件14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致終止14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同終止14.3合同終止后的處理14.3.1工資結(jié)算14.3.2社會保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.3.3其他后續(xù)事宜處理第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議中，除甲乙雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議的順利執(zhí)行，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)醫(yī)生和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)的最高賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)；4.1.2第三方根據(jù)約定事項(xiàng)履行職責(zé)；4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生爭議，由第三方自行解決。5.第三方責(zé)任界定5.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)醫(yī)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方責(zé)任包括但不限于：5.2.1提供虛假信息；5.2.2未按約定履行職責(zé)；5.2.3因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)醫(yī)生或?qū)嵙?xí)單位遭受的間接損失。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；6.1.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；6.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.2.3對實(shí)習(xí)醫(yī)生和實(shí)習(xí)單位的信息進(jìn)行保密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2第三方與實(shí)習(xí)醫(yī)生的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保障實(shí)習(xí)醫(yī)生的人身安全和合法權(quán)益。7.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.第三方介入時(shí)的額外條款及說明8.1.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)證明；8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求；8.1.3第三方的責(zé)任限額；8.1.4第三方的報(bào)酬和支付方式；8.1.5第三方介入的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能、工作環(huán)境等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)醫(yī)生了解崗位要求的重要依據(jù)。2.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式、師資力量等。說明：此附件用于確保實(shí)習(xí)醫(yī)生按照計(jì)劃接受培訓(xùn)和考核。3.實(shí)習(xí)醫(yī)生個(gè)人信息要求：包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景等。說明：此附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)醫(yī)生的身份和聯(lián)系方式。4.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、作息時(shí)間、請假制度、獎(jiǎng)懲措施等。說明：此附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)單位的行為。5.實(shí)習(xí)醫(yī)生個(gè)人檔案要求：包括實(shí)習(xí)期間的考勤記錄、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)醫(yī)生的表現(xiàn)和成長。6.第三方資質(zhì)證明要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件用于確認(rèn)第三方的合法性和專業(yè)能力。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、費(fèi)用及支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：此附件用于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)醫(yī)生違約行為要求：包括遲到、早退、曠工、不遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，按實(shí)際情況進(jìn)行處罰。示例：實(shí)習(xí)醫(yī)生連續(xù)遲到三次，將被警告；連續(xù)曠工兩天，將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為要求：包括未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)計(jì)劃等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和勞動(dòng)法律法規(guī)，按實(shí)際情況進(jìn)行賠償。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)醫(yī)生支付違約金。3.第三方違約行為要求：包括未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時(shí)完成工作、泄露實(shí)習(xí)醫(yī)生信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)醫(yī)生信息，應(yīng)向?qū)嵙?xí)醫(yī)生和實(shí)習(xí)單位支付賠償金。4.合同解除違約行為要求：包括未經(jīng)雙方同意擅自解除合同、未按約定履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和勞動(dòng)法律法規(guī)，按實(shí)際情況進(jìn)行賠償。示例：一方未經(jīng)對方同意解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同范圍2.實(shí)習(xí)醫(yī)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3技能要求2.4身體條件要求3.實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)3.2教學(xué)活動(dòng)3.3研究工作3.4患者溝通3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.實(shí)習(xí)醫(yī)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)醫(yī)生權(quán)利4.1.1獲得合理的工作條件和待遇4.1.2受到尊重和保護(hù)4.1.3參與醫(yī)院管理4.2實(shí)習(xí)醫(yī)生義務(wù)4.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度4.2.2履行崗位職責(zé)4.2.3保守患者隱私4.2.4積極參加培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)醫(yī)生工作安排5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容5.4工作輪轉(zhuǎn)6.實(shí)習(xí)醫(yī)生考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)醫(yī)生待遇與補(bǔ)貼7.1工資待遇7.2住宿安排7.3交通補(bǔ)貼7.4其他補(bǔ)貼8.實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4發(fā)展規(guī)劃9.實(shí)習(xí)醫(yī)生合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約責(zé)任10.2醫(yī)院的違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工作安排、考核評價(jià)、待遇與補(bǔ)貼、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決等相關(guān)事項(xiàng)，以保障實(shí)習(xí)醫(yī)生的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)醫(yī)生在醫(yī)療實(shí)踐中的成長與發(fā)展。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同范圍2.實(shí)習(xí)醫(yī)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求實(shí)習(xí)醫(yī)生須具備臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。2.3技能要求實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)具備基本的臨床技能，如病史采集、體格檢查、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行等。2.4身體條件要求3.實(shí)習(xí)醫(yī)生崗位職責(zé)3.1醫(yī)療服務(wù)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)在指導(dǎo)下參與醫(yī)療工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理。3.2教學(xué)活動(dòng)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類教學(xué)活動(dòng)，如病例討論、學(xué)術(shù)講座等。3.3研究工作實(shí)習(xí)醫(yī)生可參與醫(yī)院的研究項(xiàng)目，提高自己的科研能力。3.4患者溝通3.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.實(shí)習(xí)醫(yī)生權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)醫(yī)生權(quán)利4.1.1獲得合理的工作條件和待遇4.1.2受到尊重和保護(hù)4.1.3參與醫(yī)院管理4.2實(shí)習(xí)醫(yī)生義務(wù)4.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度4.2.2履行崗位職責(zé)4.2.3保守患者隱私4.2.4積極參加培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)醫(yī)生工作安排5.1工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)在醫(yī)院指定的科室進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由科室安排。5.3工作內(nèi)容實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作內(nèi)容包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、參與查房、書寫病歷、學(xué)習(xí)臨床技能等。5.4工作輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)在不同的科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，以全面了解醫(yī)院的各項(xiàng)工作。6.實(shí)習(xí)醫(yī)生考核與評價(jià)6.1考核方式實(shí)習(xí)醫(yī)生的考核包括平時(shí)考核和期末考核，考核內(nèi)容包括臨床技能、理論知識、工作態(tài)度等。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院制定，主要包括實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)醫(yī)生是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院將為實(shí)習(xí)醫(yī)生制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括臨床技能培訓(xùn)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、科研方法培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括臨床技能操作、病例分析、醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)閱讀、臨床思維訓(xùn)練等。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)院將對實(shí)習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.4發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院將根據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的表現(xiàn)和興趣，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。9.實(shí)習(xí)醫(yī)生合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因?qū)е潞贤K止。9.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)醫(yī)生的違約責(zé)任實(shí)習(xí)醫(yī)生如有違約行為，如嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2醫(yī)院的違約責(zé)任醫(yī)院如未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)醫(yī)生報(bào)酬、未提供相應(yīng)的工作條件等，實(shí)習(xí)醫(yī)生有權(quán)要求醫(yī)院承擔(dān)違約責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)期間獲取的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍。11.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)醫(yī)生離職之日起不少于兩年。11.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)醫(yī)生違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他條款14.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括實(shí)習(xí)醫(yī)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)醫(yī)生考核評價(jià)表等。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源配置或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1實(shí)習(xí)醫(yī)生招聘和選拔15.2.2實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)和管理15.2.3醫(yī)院內(nèi)部資源整合與優(yōu)化15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形15.3第三方責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.5第三方義務(wù)15.5.1嚴(yán)格按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)15.5.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私15.5.3按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告和成果15.5.4對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。16.3第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)