2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位與用工單位之間的關聯(lián)關系2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱、數量、工作地點2.2派遣人員的基本情況2.3派遣人員的資格要求3.派遣人員的權利與義務3.1派遣人員的勞動權利3.2派遣人員的勞動義務3.3派遣人員的保密義務4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2福利待遇4.3工資調整機制5.派遣人員的勞動合同管理5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同變更5.3勞動合同解除6.派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓費用及承擔7.派遣人員的勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產責任7.3事故處理8.派遣人員的離職管理8.1離職程序8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.協(xié)議的生效、變更與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署日期14.協(xié)議份數及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：高科技園區(qū)管理有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位與用工單位之間的關聯(lián)關系：雙方為獨立的法人單位，無股權關系，無隸屬關系。2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱：物業(yè)管理人員2.2派遣崗位數量：10名2.3派遣工作地點：高科技園區(qū)2.4派遣人員的基本情況：具備物業(yè)管理相關工作經驗，年齡在2045歲之間，性別不限。3.派遣人員的權利與義務3.1派遣人員的勞動權利：享有國家規(guī)定的勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇。3.2派遣人員的勞動義務：遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度，履行崗位職責，保守公司秘密。3.3派遣人員的保密義務：不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標準：月薪5000元人民幣，按月支付。4.2支付方式：銀行轉賬，每月5日前支付上一個月工資。4.3福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇，以及五險一金。5.派遣人員的勞動合同管理5.1勞動合同簽訂：雙方應依法簽訂書面勞動合同，合同期限為2年。5.2勞動合同變更：勞動合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3勞動合同解除：勞動合同的解除需符合國家法律法規(guī)及雙方約定。6.派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：用工單位應制定年度培訓計劃，為派遣人員提供必要的培訓。6.2培訓內容：包括物業(yè)管理知識、技能、職業(yè)道德等。6.3培訓費用及承擔：培訓費用由用工單位承擔。7.派遣人員的勞動保護與安全7.1勞動保護措施：用工單位應提供符合國家標準的勞動保護用品，保障派遣人員的人身安全。7.2安全生產責任：用工單位應建立健全安全生產責任制，預防和減少安全事故。7.3事故處理：發(fā)生事故時，雙方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進行處理。8.派遣人員的離職管理8.1離職程序：派遣人員提出離職申請，需提前30日書面通知用工單位，并辦理相關離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)：派遣人員離職時，需完成工作交接，歸還公司物品，結清工資和福利待遇。8.3離職補償：根據國家法律法規(guī)和雙方約定，派遣人員離職時可能獲得經濟補償。9.違約責任9.1派遣單位違約責任：若派遣單位未按約定派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，派遣單位應承擔違約責任。9.2用工單位違約責任：若用工單位未按約定支付工資、福利待遇，或違反保密義務，用工單位應承擔違約責任。9.3派遣人員違約責任：若派遣人員違反合同約定，造成損失，應承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。11.協(xié)議的生效、變更與終止11.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更：協(xié)議的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.協(xié)議簽署日期13.1本協(xié)議簽署日期為2024年3月1日。14.協(xié)議份數及效力14.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、保險代理方等，是指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方的需要，介入本合同相關事務的獨立第三方實體。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同事務，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的直接合同關系，但需遵守本合同的約定。16.2第三方在提供服務時，應獨立承擔其職責，不得影響甲乙雙方的正常權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下提供的服務，若因第三方自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：第三方對本合同項下責任的賠償總額，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的賠償限額。18.第三方介入的具體條款18.1中介方：中介方在本合同中作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)調雙方關系，提供相關信息和服務。中介方的責任限于提供中介服務，不承擔甲乙雙方直接合同關系中的責任。18.2咨詢服務提供方：咨詢服務提供方根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務。其責任限于提供咨詢服務本身，不涉及甲乙雙方合同履行的結果。18.3技術支持方：技術支持方為本合同提供必要的技術支持和服務。其責任限于技術支持和服務本身，不承擔因技術問題導致的甲乙雙方合同履行的責任。18.4保險代理方：保險代理方在本合同中代表甲乙雙方辦理保險事宜。其責任限于代理保險事務，不承擔因保險問題導致的甲乙雙方合同履行的責任。19.第三方介入時的額外條款19.1當第三方介入本合同時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠履行其職責。19.2甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況，并協(xié)調解決相關問題。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在本合同中不參與甲乙雙方的直接合同關系，其與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定。20.2第三方與其他各方（如供應商、客戶等）之間的關系，由第三方自行處理，不影響甲乙雙方的合同履行。20.3第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、合同期限等基本信息。說明：此名單用于明確派遣人員的身份和崗位分配。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等詳細信息。說明：此計劃用于記錄和跟蹤派遣人員的培訓情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任等條款。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入本合同的具體事項。5.附件五：勞動合同詳細要求：包括派遣人員的基本信息、工作崗位、工作內容、工資待遇、工作時間、休假待遇等條款。說明：此合同用于規(guī)范派遣人員的勞動關系。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等詳細信息。說明：此憑證用于證明工資支付情況。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等詳細信息。說明：此清單用于記錄離職人員的離職手續(xù)辦理情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣人員責任認定標準：派遣單位應承擔違約責任，向用工單位支付違約金。示例說明：若派遣單位未按約定時間派遣人員，應向用工單位支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：用工單位未按約定支付工資責任認定標準：用工單位應承擔違約責任，向派遣人員支付工資及違約金。示例說明：若用工單位未按約定時間支付工資，應向派遣人員支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：派遣人員違反保密義務責任認定標準：派遣人員應承擔違約責任，賠償因泄露保密信息而給公司造成的損失。示例說明：若派遣人員泄露公司商業(yè)秘密，應賠償公司因信息泄露造成的經濟損失。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償因未履行職責而給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供技術服務，應賠償因技術服務中斷而給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.協(xié)議主體2.1派遣方信息2.2接收方信息2.3勞務人員信息3.派遣人員范圍和數量3.1派遣人員崗位3.2派遣人員數量3.3派遣人員資格要求4.工作內容和工作地點4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間5.薪酬和福利5.1基本工資5.2獎金和補貼5.3福利待遇6.工作期限和續(xù)約6.1工作期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約流程7.管理和監(jiān)督7.1接收方職責7.2派遣方職責7.3監(jiān)督和管理措施8.派遣人員的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓費用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除責任14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同變更和解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同所指的“勞務派遣協(xié)議”是指派遣方根據接收方的需求，將符合協(xié)議約定條件的勞務人員派駐接收方工作，并由接收方支付派遣費用和相關費用的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“派遣方”是指提供勞務人員的單位；（2）“接收方”是指接受勞務人員的單位；（3）“勞務人員”是指派遣方根據本協(xié)議派遣至接收方工作的員工；（4）“工作內容”是指勞務人員在接收方工作期間應完成的具體工作任務；（5）“工作地點”是指勞務人員在接收方工作期間的工作場所；（6）“工作時間”是指勞務人員在接收方工作期間的工作時間安排。2.協(xié)議主體2.1派遣方信息派遣方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________2.2接收方信息接收方名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________2.3勞務人員信息勞務人員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學歷：________崗位：________3.派遣人員范圍和數量3.1派遣人員崗位勞務人員派遣崗位為：________3.2派遣人員數量本次派遣勞務人員數量為：________名3.3派遣人員資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備崗位所需的職業(yè)技能和專業(yè)知識；（3）無不良記錄，無重大疾病。4.工作內容和工作地點4.1工作內容（1）執(zhí)行崗位工作職責；（2）遵守接收方的各項規(guī)章制度；（3）完成接收方安排的其他工作任務。4.2工作地點勞務人員的工作地點為：________4.3工作時間勞務人員的工作時間為：________5.薪酬和福利5.1基本工資勞務人員的基本工資為：________元/月5.2獎金和補貼（1）________（2）________5.3福利待遇勞務人員的福利待遇包括：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.工作期限和續(xù)約6.1工作期限本協(xié)議的有效期為：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。6.2續(xù)約條件在協(xié)議到期前，如雙方同意，可簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約條件如下：（1）________（2）________6.3續(xù)約流程續(xù)約流程如下：（1）________（2）________（3）________8.派遣人員的培訓與發(fā)展8.1培訓計劃（1）崗位技能培訓；（2）安全知識培訓；（3）職業(yè)道德培訓；（4）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。8.2發(fā)展機會（1）內部晉升機會；（2）外部職業(yè)培訓；（3）參與重要項目的機會。8.3培訓費用培訓費用由派遣方承擔，具體費用根據培訓計劃確定。9.保密條款9.1保密內容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，均應予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.知識產權10.1知識產權歸屬勞務人員在執(zhí)行工作過程中產生的知識產權歸派遣方所有，接收方不得侵犯。10.2知識產權使用派遣方有權在正常業(yè)務范圍內使用勞務人員產生的知識產權。10.3違約責任任何一方未經授權使用對方知識產權，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形（1）派遣方未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員；（2）接收方未按照協(xié)議約定支付相關費用；（3）雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務。11.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失。11.3違約處理違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、仲裁或訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照________仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.3爭議解決地點仲裁地點為：________13.合同解除13.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2解除流程（1）書面通知；（2）協(xié)議解除；（3）相關事宜的處理。13.3解除責任解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、人員遣返等。14.其他條款14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更和解除本協(xié)議的變更和解除，應書面通知對方，并按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。14.4合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除派遣方和接收方之外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供勞務人員的招聘、選拔和培訓服務；（2）提供項目管理、咨詢和協(xié)調服務；（3）提供與勞務派遣相關的其他專業(yè)服務。15.3第三方介入程序第三方介入本協(xié)議，需經派遣方和接收方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責任限額為：（1）第三方因自身原因導致勞務派遣服務出現問題的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力原因導致勞務派遣服務出現問題的，不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額按合作協(xié)議約定執(zhí)行。16.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成勞務派遣服務出現問題的，由第三方承擔相應責任。如第三方無法承擔全部責任，派遣方和接收方有權向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方權利（1）按照合作協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）根據協(xié)議約定，獲得必要的工作條件和資源；（3）在履行職責過程中，對勞務派遣服務提出合理建議。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與派遣方的關系第三方與派遣方之間為合作關系，雙方應按照合作協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。18.2第三方與接收方的關系第三方與接收方之間為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助接收方履行本協(xié)議項下的相關義務。18.3第三方與勞務人員的關系第三方在履行職責過程中，應尊重勞務人員的合法權益，不得侵犯勞務人員的合法權益。19.第三方介入后的額外條款19.1派遣方額外義務在第三方介入后，派遣方應：（1）確保第三方具備履行協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質；（2）與第三方保持溝通，確保第三方了解本協(xié)議的履行情況；（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議。19.2接收方額外義務在第三方介入后，接收方應：（1）配合第三方的工作，提供必要的信息和資源；（2）對第三方的工作成果進行驗收，確保其符合協(xié)議要求；（3）對第三方的工作提出合理意見和建議。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應經派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內容第三方介入后的合同變更內容，應包括但不限于：（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方介入的費用及支付方式；（3）第三方介入的責任和權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，加蓋公章。說明：用于證明派遣方具備合法經營資格。2.接收方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，加蓋公章。說明：用于證明接收方具備合法經營資格。3.勞務人員基本情況表要求：包括姓名、身份證號碼、學歷、崗位等基本信息。說明：用于記錄勞務人員的基本情況。4.派遣人員工作內容明細表要求：詳細列明派遣人員的工作職責和任務。說明：用于明確派遣人員的工作內容和范圍。5.薪酬福利明細表要求：包括基本工資、獎金、補貼、福利待遇等。說明：用于明確派遣人員的薪酬福利待遇。6.培訓計劃及實施記錄要求：詳細記錄培訓計劃及實施情況。說明：用于證明派遣方履行了培訓義務。7.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密。8.知識產權歸屬協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確知識產權的歸屬。9.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確爭議解決方式。10.第三方合作協(xié)議要求：第三方簽字（或蓋章）。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定（1）未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員責任認定：派遣方應承擔違約責任，賠償接收方因此遭受的損失。（2）未按照協(xié)議約定支付相關費用責任認定：派遣方應承擔違約責任，支付未支付的費用，并支付違約金。2.接收方違約行為及責任認定（1）未按照協(xié)議約定支付相關費用責任認定：接收方應承擔違約責任，支付未支付的費用，并支付違約金。（2）未按照協(xié)議約定履行接收義務責任認定：接收方應承擔違約責任，賠償派遣方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按照合作協(xié)議約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給派遣方或接收方造成的損失。（2）泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此給派遣方或接收方造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.派遣方未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員，導致接收方工作進度延誤，接收方因此遭受損失人民幣10萬元。派遣方應承擔違約責任，賠償接收方人民幣10萬元。2.接收方未按照協(xié)議約定支付勞務人員工資，導致勞務人員生活困難。接收方應承擔違約責任，支付勞務人員工資，并支付違約金。全文完。2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.勞務派遣服務內容2.1服務崗位及數量2.2服務期限2.3服務標準3.勞務派遣人員管理3.1人員選派及調配3.2人員培訓3.3人員考核4.勞務派遣人員待遇4.1工資及福利4.2社會保險及公積金4.3休息休假5.協(xié)議費用及支付5.1服務費用5.2費用支付方式及時間5.3違約責任6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3解除協(xié)議后的處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1協(xié)議簽訂地9.2適用法律10.其他10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議解釋權11.協(xié)議附件11.1勞務派遣人員名單11.2服務崗位說明書11.3服務期限及費用明細12.協(xié)議簽訂及生效日期13.協(xié)議份數及簽署14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_________________派遣單位住所：_________________派遣單位法定代表人：_________________派遣單位聯(lián)系電話：_________________派遣單位電子郵箱：_________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：_________________用工單位住所：_________________用工單位法定代表人：_________________用工單位聯(lián)系電話：_________________用工單位電子郵箱：_________________2.勞務派遣服務內容2.1服務崗位及數量服務崗位：_________________服務崗位數量：_________________2.2服務期限服務期限起始日期：_________________服務期限終止日期：_________________2.3服務標準服務質量標準：_________________服務效率標準：_________________3.勞務派遣人員管理3.1人員選派及調配派遣單位負責人員的選派，用工單位有權對派遣人員進行調配。派遣單位應確保派遣人員符合用工單位的工作要求。3.2人員培訓派遣單位負責對派遣人員進行崗前培訓。用工單位負責對派遣人員進行在職培訓。3.3人員考核用工單位對派遣人員進行定期考核。派遣單位根據考核結果對派遣人員進行獎懲。4.勞務派遣人員待遇4.1工資及福利派遣人員工資按照用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。派遣人員福利待遇按照用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險及公積金派遣人員的社會保險及公積金由派遣單位負責繳納。派遣單位應按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。4.3休息休假派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。用工單位根據工作需要合理安排派遣人員的休息休假。5.協(xié)議費用及支付5.1服務費用服務費用為人民幣_________________元。服務費用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險及公積金等。5.2費用支付方式及時間服務費用按月支付，每月____日前支付當月費用。用工單位應按約定時間支付費用，否則應向派遣單位支付滯納金。5.3違約責任用工單位未按時支付費用的，應向派遣單位支付_____%的違約金。6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方需變更本協(xié)議內容的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.2協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，任何一方可以解除本協(xié)議：1.派遣單位或用工單位發(fā)生合并、分立、破產等情況；2.本協(xié)議約定的服務期限屆滿；3.一方違約，另一方要求解除本協(xié)議；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除協(xié)議后的處理協(xié)議解除后，雙方應按照本協(xié)議約定及國家相關規(guī)定處理相關事宜。7.保密條款7.1保密內容雙方對本協(xié)議內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。7.2保密期限本保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。7.3違約責任違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構：_________________爭議解決機構的管轄范圍：_________________8.3爭議解決程序爭議解決程序：_________________爭議解決期限：自提交爭議之日起____個工作日內。9.法律適用9.1協(xié)議簽訂地協(xié)議簽訂地：_________________9.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.其他10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.2協(xié)議附件協(xié)議附件：_________________協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議解釋權本協(xié)議的解釋權歸派遣單位所有。11.協(xié)議附件11.1勞務派遣人員名單派遣單位提供勞務派遣人員名單，包括但不限于姓名、身份證號碼、崗位等信息。11.2服務崗位說明書派遣單位提供服務崗位說明書，包括但不限于崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。11.3服務期限及費用明細派遣單位提供服務期限及費用明細表，包括但不限于服務期限、服務費用、支付方式等。12.協(xié)議簽訂及生效日期協(xié)議簽訂日期：_________________協(xié)議生效日期：_________________13.協(xié)議份數及簽署協(xié)議份數：____份雙方簽字蓋章：派遣單位（蓋章）：_________________用工單位（蓋章）：_________________派遣單位代表簽字：_________________用工單位代表簽字：_________________14.協(xié)議附件清單附件一：勞務派遣人員名單附件二：服務崗位說明書附件三：服務期限及費用明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的情形1.協(xié)議執(zhí)行過程中需要專業(yè)評估或監(jiān)督；2.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)意見或服務；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。1.第三方因提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、評估等過程中產生的直接經濟損失；2.第三方因違反保密義務導致的信息泄露造成的損失；3.第三方因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的損失。4.第三方權利和義務4.1第三方的權利：1.根據甲乙雙方的要求，獨立開展專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、評估等工作；2.收取甲乙雙方約定的服務費用；3.在提供專業(yè)服務過程中，享有知情權和表達意見的權利。4.2第三方的義務：1.嚴格按照甲乙雙方的要求和法律法規(guī)提供專業(yè)服務；2.對在提供專業(yè)服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務；3.按時完成甲乙雙方委托的工作任務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行職責過程中，應明確其與甲乙雙方的關系，避免產生混淆。5.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的權益。5.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通或合作，應事先取得甲乙雙方的同意。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，