2024年機關(guān)單位聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機關(guān)單位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.合同主體及基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)3.2聘用崗位4.聘用期限及試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動報酬及支付方式7.1勞動報酬7.2支付方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.考核及晉升9.1考核制度9.2晉升條件及程序10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)聘用單位的規(guī)章制度和崗位需求確定。1.2法律適用范圍1.2.1本合同適用中華人民共和國境內(nèi)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。1.2.2合同履行過程中如遇法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)依法調(diào)整合同內(nèi)容。2.合同主體及基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1名稱：[聘用單位名稱]2.1.2地址：[聘用單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4注冊資本：[注冊資本金額]2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.2.6專業(yè)：[專業(yè)]3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為固定期限勞動合同。3.1.2聘用人員在本單位工作性質(zhì)為全職。3.2聘用崗位3.2.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]4.聘用期限及試用期4.1聘用期限4.1.1本合同期限為[聘用期限]年。4.1.2合同期滿后，雙方均可續(xù)簽。4.2試用期4.2.1本合同包含[試用期]個月。4.2.2試用期內(nèi)，聘用人員享有與正式員工同等的待遇。5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1聘用人員應(yīng)按照聘用單位的安排，完成各項工作任務(wù)。5.1.2聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。5.2職責(zé)范圍5.2.1聘用人員應(yīng)全面履行崗位職責(zé)。5.2.2聘用人員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指導(dǎo)。6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1聘用人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.1.2聘用人員加班時間按國家規(guī)定計算。6.2休息休假6.2.1聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。6.2.2聘用人員休息休假的具體安排由聘用單位根據(jù)工作需要和實際情況確定。8.勞動報酬及支付方式8.1勞動報酬8.1.1聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資]元/月。8.1.2聘用人員享有國家規(guī)定的工資性補貼，包括[補貼項目]。8.1.3聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)及崗位要求，享有年終獎金、績效獎金等。8.2支付方式8.2.1聘用人員的工資、獎金等勞動報酬按月支付。8.2.2支付日期為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日，則提前至工作日支付。8.2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由聘用單位提供。9.社會保險及福利待遇9.1社會保險9.1.1聘用單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2聘用人員應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。9.2福利待遇9.2.1聘用人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假。9.2.2聘用人員享有法定節(jié)假日加班工資。9.2.3聘用人員享有聘用單位提供的其他福利待遇。10.考核及晉升10.1考核制度10.1.1聘用單位建立年度考核制度，對聘用人員進(jìn)行定期考核。10.1.2考核結(jié)果作為聘用人員晉升、獎懲的依據(jù)。10.2晉升條件及程序10.2.1聘用人員晉升需滿足聘用單位規(guī)定的晉升條件。10.2.2晉升程序由聘用單位根據(jù)實際情況制定。11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.1.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方法按本合同附件規(guī)定執(zhí)行。11.2處理方式11.2.1違約行為的處理方式包括但不限于警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。11.2.2處理結(jié)果由聘用單位決定，并書面通知聘用人員。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。12.2.2爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除條件時，任何一方均可解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿，本合同自然終止。13.2.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的終止條件時，本合同終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供咨詢、評估、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂前的盡職調(diào)查、合同履行過程中的監(jiān)督、技術(shù)支持、糾紛調(diào)解等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任和權(quán)利等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，并按時支付相關(guān)費用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，并按時支付相關(guān)費用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)。18.1.2第三方對甲方的責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任范圍。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)。18.2.2第三方對乙方的責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任范圍。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或終止。19.1.2第三方完成其服務(wù)任務(wù)。19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，處理相關(guān)事宜。19.2.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。20.2本合同簽訂后，如甲乙雙方對第三方介入有新的需求，應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.3本合同中未涉及第三方介入的條款，仍按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任和權(quán)利等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同的補充，與主合同具有同等法律效力。2.聘用人員檔案要求：包括聘用人員的身份證、學(xué)歷證明、勞動合同等相關(guān)材料。說明：檔案資料應(yīng)真實、完整，用于證明聘用人員的身份和資格。3.考核結(jié)果要求：包括聘用人員的年度考核結(jié)果、晉升考核結(jié)果等。說明：考核結(jié)果作為聘用人員晉升、獎懲的依據(jù)。4.工資支付憑證要求：包括聘用人員工資支付明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：證明聘用人員已按合同約定獲得勞動報酬。5.社會保險繳納證明要求：包括聘用人員社會保險繳納明細(xì)、繳納憑證等。說明：證明聘用人員已按規(guī)定繳納社會保險。6.福利待遇證明要求：包括聘用人員享受的福利待遇明細(xì)、相關(guān)證明材料等。說明：證明聘用人員已按規(guī)定享受福利待遇。7.違約金計算方法要求：明確違約金的計算基數(shù)、比例和支付方式。說明：違約金計算方法作為違約責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)。8.爭議解決相關(guān)文件要求：包括爭議調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：用于證明爭議已通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違反本合同約定的行為。說明：包括但不限于未按時支付勞動報酬、未按規(guī)定繳納社會保險、未履行工作職責(zé)等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，確定違約責(zé)任。說明：a.未按時支付勞動報酬：按日支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[比例]計算。示例：聘用單位未按時支付聘用人員工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金。b.未按規(guī)定繳納社會保險：按未繳納的社會保險費金額支付違約金。示例：聘用單位未按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險，應(yīng)按養(yǎng)老保險費金額支付違約金。c.未履行工作職責(zé)：根據(jù)聘用人員的工作職責(zé)和造成的損失，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)要求：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年機關(guān)單位聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的機關(guān)單位及崗位2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及休假制度5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成及支付方式5.2福利待遇及補貼6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納規(guī)定6.2住房公積金繳納規(guī)定7.合同期限與解除條件7.1合同期限約定7.2合同解除的條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止情形10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2培訓(xùn)與發(fā)展11.3考核與晉升12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：合同簽訂確認(rèn)書13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期13.2合同備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：合同簽訂確認(rèn)書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用的機關(guān)單位及崗位本合同適用于甲方（機關(guān)單位名稱）與本合同約定的乙方（用工人員姓名）所簽訂的聘用合同。第二條合同主體2.1用人單位基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2用工人員基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________第三條招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱及類別崗位名稱：____________________崗位類別：____________________3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容崗位職責(zé)：____________________工作內(nèi)容：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息日及休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成及支付方式乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇及補貼乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、住房補貼等。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納規(guī)定甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納規(guī)定甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定。第七條合同期限與解除條件7.1合同期限約定本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同解除的條件7.2.1乙方因個人原因提出解除合同；7.2.2甲方因乙方不符合崗位要求或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等原因提出解除合同；7.2.3乙方因法定事由提出解除合同；7.2.4甲方因法定事由提出解除合同。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同終止情形9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3乙方因退休、辭職、離職等原因不再履行合同；9.3.4甲方因法定事由或乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方單位的保密信息，未經(jīng)甲方同意不得以任何形式披露給第三方。第十一條其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。11.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，乙方應(yīng)積極參與并努力提高自身能力。11.3考核與晉升甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進(jìn)行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：合同簽訂確認(rèn)書第十三條合同簽署與備案13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案手續(xù)本合同生效后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向有關(guān)部門辦理備案手續(xù)。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：合同簽訂確認(rèn)書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.第三方作為見證人參與合同的簽訂或履行；3.第三方作為擔(dān)保人或保證人為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保。第十六條第三方介入的同意與責(zé)任16.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自引入第三方。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。16.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方介入的程序與費用17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并確定第三方的類型和職責(zé)；17.1.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；17.1.3第三方介入合同履行過程，并定期向雙方報告工作進(jìn)展。17.2第三方介入費用17.2.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方與第三方協(xié)商確定；17.2.2第三方介入費用應(yīng)納入合同成本，并在合同中明確。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所稱的責(zé)任限額，是指第三方因違反法律法規(guī)或合同約定對甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定；18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲方或乙方的合法權(quán)益。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則19.1.1明確各方權(quán)利義務(wù)；19.1.2依據(jù)法律法規(guī)和合同約定；19.1.3公平合理，保障各方合法權(quán)益。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容19.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持中的直接責(zé)任；19.2.2甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中的直接責(zé)任；19.2.3若第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的間接責(zé)任。第二十條第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并書面通知對方；20.1.2第三方變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方退出20.2.1第三方退出合同應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并書面通知對方；20.2.2第三方退出合同后，應(yīng)結(jié)清所有費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條第三方介入的合同附件本合同附件中應(yīng)包括與第三方介入相關(guān)的所有協(xié)議和文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同主要內(nèi)容摘要、雙方簽字蓋章等。說明：確認(rèn)書用于證明合同已經(jīng)簽訂，并作為合同附件。3.附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包含社保繳費明細(xì)、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。