2024年度事業(yè)單位合同制員工工傷賠償協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位合同制員工工傷賠償協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的第二條工傷認定及賠償范圍2.1工傷認定標準2.2賠償范圍界定第三條賠償標準及計算方法3.1賠償標準3.2計算方法第四條賠償期限及支付方式4.1賠償期限4.2支付方式第五條爭議解決方式5.1爭議解決途徑5.2爭議解決期限第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔第八條合同解除8.1解除條件8.2解除程序第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件第十條合同變更10.1變更條件10.2變更程序第十一條合同附件11.1附件一：工傷認定書11.2附件二：賠償明細表第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間第十四條其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同解除14.5合同爭議解決14.6合同生效及終止14.7合同變更14.8合同附件14.9合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在工傷賠償事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保障合同制員工的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。第二條工傷認定及賠償范圍2.1工傷認定標準工傷認定按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準執(zhí)行，包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形。2.2賠償范圍界定賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。第三條賠償標準及計算方法3.1賠償標準賠償標準按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）醫(yī)療費：按照實際發(fā)生的醫(yī)療費用支付；（2）工傷津貼：按照本人工資的一定比例支付；（3）一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級確定；（4）一次性工傷醫(yī)療補助金：根據(jù)傷殘等級和支付期限確定；（5）一次性傷殘就業(yè)補助金：根據(jù)傷殘等級和支付期限確定。3.2計算方法賠償金額的計算方法按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體計算公式如下：（1）醫(yī)療費=實際發(fā)生的醫(yī)療費用；（2）工傷津貼=本人工資×工傷津貼比例；（3）一次性傷殘補助金=傷殘等級對應(yīng)的標準金額；（4）一次性工傷醫(yī)療補助金=傷殘等級對應(yīng)的標準金額×支付期限；（5）一次性傷殘就業(yè)補助金=傷殘等級對應(yīng)的標準金額×支付期限。第四條賠償期限及支付方式4.1賠償期限賠償期限自工傷認定之日起計算，具體期限按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.2支付方式賠償款項的支付方式為一次性支付，具體支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決方式5.1爭議解決途徑發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起不少于三年。第七條違約責任7.1違約情形（1）一方未按照約定支付賠償款項的；（2）一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；（3）一方未按照約定履行合同義務(wù)的。7.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第八條合同解除8.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就時；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2解除程序（1）提出解除的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔違約責任；（4）因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔責任。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就時；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條合同變更10.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：工傷認定書11.2附件二：賠償明細表11.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會或人民法院。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由合同制員工和用人單位雙方簽署。13.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。14.2通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.3合同附件合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。14.5合同爭議解決本合同爭議解決方式應(yīng)優(yōu)先采用協(xié)商和調(diào)解，如協(xié)商和調(diào)解不成，再行仲裁或訴訟。14.6合同生效及終止本合同自簽署之日起生效，至合同終止條件成就時終止。14.7合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責。2.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項和職責；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1責任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)完成其職責所需的配合工作；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費用。第四條第三方介入的費用承擔4.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際發(fā)生的費用承擔，具體費用由第三方在完成工作后提出，經(jīng)甲乙雙方確認后支付。第五條第三方責任限額5.1限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或者根據(jù)第三方提供的保險情況確定。5.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在其責任限額內(nèi)承擔責任；（2）超過責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分（1）第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任；（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過第三方介入的合同約定解決，不涉及本合同的其他條款。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同約定的第三方介入事項完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報告；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報告和本合同約定處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的保密8.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起不少于三年。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工傷認定書要求：由有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，明確工傷認定的等級、原因和日期。說明：工傷認定書是確定賠償范圍和標準的重要依據(jù)。2.附件二：賠償明細表要求：詳細列出賠償項目的具體金額，包括醫(yī)療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金等。3.附件三：醫(yī)療費用發(fā)票要求：合法有效的醫(yī)療費用發(fā)票，包括但不限于門診費、住院費、藥品費等。說明：醫(yī)療費用發(fā)票是報銷醫(yī)療費用的憑證。4.附件四：工資支付證明要求：由用人單位出具的工資支付證明，證明工傷員工的工資水平。說明：工資支付證明是計算工傷津貼的依據(jù)。5.附件五：傷殘等級鑒定報告要求：由有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)出具的傷殘等級鑒定報告。說明：傷殘等級鑒定報告是確定一次性傷殘補助金標準的重要依據(jù)。6.附件六：勞動合同要求：甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：勞動合同是合同履行的基礎(chǔ)文件。7.附件七：保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：一方未按照約定支付賠償款項。責任認定標準：違約方應(yīng)按照合同約定的賠償金額支付賠償款項，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例：若約定一次性傷殘補助金為5萬元，違約方未按時支付，則應(yīng)支付5萬元賠償款項及違約金。2.違約行為：一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應(yīng)停止泄露行為，并賠償因此給對方造成的損失。示例：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受100萬元的損失，則違約方應(yīng)賠償100萬元。3.違約行為：一方未按照約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若一方未按照約定提供必要的資料，導(dǎo)致另一方工作，則違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。4.違約行為：一方違反合同約定的解除條件。責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔違約責任。示例：若一方未按照約定解除合同，則應(yīng)支付違約金。5.違約行為：一方違反合同約定的變更條件。責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔違約責任。示例：若一方未按照約定變更合同，則應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工工傷賠償協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2用人單位信息3.工傷認定3.1工傷認定依據(jù)3.2工傷認定程序4.賠償范圍4.1醫(yī)療費用賠償4.2誤工費賠償4.3生活護理費賠償4.4殘疾人生活補助費賠償4.5一次性傷殘補助金賠償4.6一次性工傷死亡補助金賠償5.賠償標準5.1醫(yī)療費用標準5.2誤工費標準5.3生活護理費標準5.4殘疾人生活補助費標準5.5一次性傷殘補助金標準5.6一次性工傷死亡補助金標準6.賠償支付6.1支付方式6.2支付時間6.3支付條件7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責任8.1員工違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用12.1適用法律12.2適用法規(guī)13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間14.其他14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與合同制員工就工傷賠償事宜所簽訂的協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障合同制員工在發(fā)生工傷事故時的合法權(quán)益。1.2術(shù)語解釋（1）“工傷”是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害或者疾病。（2）“用人單位”是指與合同制員工簽訂勞動合同的單位。（3）“合同制員工”是指與用人單位簽訂勞動合同的員工。2.合同雙方2.1員工信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）入職時間：_______2.2用人單位信息（1）單位名稱：_______（2）法定代表人：_______（3）單位地址：_______（4）聯(lián)系電話：_______3.工傷認定3.1工傷認定依據(jù)工傷認定依據(jù)國家有關(guān)工傷認定規(guī)定和標準。3.2工傷認定程序（1）員工在工作過程中發(fā)生事故，應(yīng)及時報告用人單位。（2）用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。（3）社會保險行政部門應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出工傷認定決定。4.賠償范圍4.1醫(yī)療費用賠償（1）醫(yī)療費用包括工傷治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費、藥費、住院費等。（2）醫(yī)療費用賠償標準按照國家規(guī)定的工傷醫(yī)療費用支付標準執(zhí)行。4.2誤工費賠償（1）誤工費是指員工因工傷事故導(dǎo)致的誤工損失。（2）誤工費賠償標準按照員工月平均工資的一定比例計算。4.3生活護理費賠償（1）生活護理費是指因工傷事故導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護理而產(chǎn)生的費用。（2）生活護理費賠償標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。4.4殘疾人生活補助費賠償（1）殘疾人生活補助費是指因工傷事故導(dǎo)致殘疾的員工，按照國家規(guī)定的標準享受的補助費用。（2）殘疾人生活補助費賠償標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。4.5一次性傷殘補助金賠償（1）一次性傷殘補助金是指因工傷事故導(dǎo)致殘疾的員工，一次性獲得的補助金。（2）一次性傷殘補助金賠償標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。4.6一次性工傷死亡補助金賠償（1）一次性工傷死亡補助金是指因工傷事故死亡的員工，其近親屬一次性獲得的補助金。（2）一次性工傷死亡補助金賠償標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。5.賠償標準5.1醫(yī)療費用標準按照國家規(guī)定的工傷醫(yī)療費用支付標準執(zhí)行。5.2誤工費標準按照員工月平均工資的一定比例計算。5.3生活護理費標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。5.4殘疾人生活補助費標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。5.5一次性傷殘補助金標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。5.6一次性工傷死亡補助金標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。6.賠償支付6.1支付方式賠償費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。6.2支付時間用人單位應(yīng)在社會保險行政部門作出工傷認定決定后30日內(nèi)支付賠償費用。6.3支付條件賠償費用支付前，員工應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)用人單位審核無誤后支付。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。7.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1員工違約責任員工如因個人原因造成工傷事故，故意隱瞞或不如實提供工傷認定所需資料，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔相應(yīng)責任。8.2用人單位違約責任用人單位如未按時足額支付工傷賠償費用，員工有權(quán)要求支付違約金，并可根據(jù)實際情況要求賠償損失。9.合同解除9.1合同解除條件（1）員工違反合同規(guī)定，嚴重損害用人單位利益；（2）用人單位因經(jīng)營困難或員工嚴重違反勞動紀律，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；（3）按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同終止10.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.2合同終止程序（1）一方提出終止合同，需書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；（3）按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容合同雙方對本合同的內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。11.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。12.法律適用12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2適用法規(guī)本合同涉及的法律、法規(guī)，如國家法律、法規(guī)有變動，應(yīng)按照最新規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時間本合同自生效之日起至合同約定的終止或解除之日起有效。14.其他14.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）工傷認定決定書；（2）醫(yī)療費用報銷單；（3）誤工費計算表；（4）生活護理費計算表；（5）殘疾人生活補助費計算表；（6）一次性傷殘補助金計算表；（7）一次性工傷死亡補助金計算表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指因履行本合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或組織，包括但不限于鑒定機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同約定履行職責。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜和具體要求；（2）甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定介入本合同履行過程。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）責任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔的風險和責任；（3）責任限額不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。16.3責任限額履行（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任；（2）第三方責任限額的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他賠償責任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（3）要求甲乙雙方協(xié)助履行職責。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作；（4）對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方在履行職責過程中，應(yīng)明確其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的職責劃分，避免責任不清。18.2責任劃分第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對損失進行合理劃分。18.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)解決履行合同過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方變更19.1變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。19.2變更程序（1）甲乙雙方共同確定新的第三方；（2）簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議；（3）通知相關(guān)方。20.第三方退出20.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2退出程序（1）甲乙雙方通知第三方退出；（2）第三方按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)；（3）甲乙雙方簽訂解除第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認定決定書詳細要求：由社會保險行政部門出具的，確認員工是否構(gòu)成工傷的決定書。說明：此附件用于證明員工是否屬于工傷，是計算賠償金額的重要依據(jù)。2.醫(yī)療費用報銷單詳細要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的，記載員工治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用的單據(jù)。說明：此附件用于證明醫(yī)療費用的發(fā)生，是計算醫(yī)療費用賠償金額的依據(jù)。3.誤工費計算表詳細要求：由用人單位根據(jù)員工月平均工資和誤工天數(shù)計算的誤工費表格。說明：此附件用于證明誤工費用的計算過程，是計算誤工費賠償金額的依據(jù)。4.生活護理費計算表詳細要求：由醫(yī)療機構(gòu)或?qū)I(yè)護理機構(gòu)根據(jù)員工護理需求計算的護理費用表格。說明：此附件用于證明生活護理費用的計算過程，是計算生活護理費賠償金額的依據(jù)。5.殘疾人生活補助費計算表詳細要求：由用人單位根據(jù)員工殘疾等級和補助標準計算的補助費用表格。說明：此附件用于證明殘疾人生活補助費用的計算過程，是計算補助金額的依據(jù)。6.一次性傷殘補助金計算表詳細要求：由用人單位根據(jù)員工傷殘等級和補助標準計算的一次性傷殘補助金表格。說明：此附件用于證明一次性傷殘補助金的計算過程，是計算一次性傷殘補助金金額的依據(jù)。7.一次性工傷死亡補助金計算表詳細要求：由用人單位根據(jù)國家規(guī)定的一次性工傷死亡補助金標準計算的補助金表格。說明：此附件用于證明一次性工傷死亡補助金的計算過程，是計算一次性工傷死亡補助金金額的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方職責、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性，以及第三方在合同履行過程中的地位和作用。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方（如仲裁機構(gòu)）簽訂的，明確爭議解決方式和程序的協(xié)議。說明：此附件用于證明爭議解決機制的合法性，以及爭議解決機構(gòu)的權(quán)威性。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為（1）故意隱瞞或不如實提供工傷認定所需資料；責任認定標準：根據(jù)員工隱瞞或不如實提供資料的程度，確定違約責任。示例：員工故意隱瞞事故真相，導(dǎo)致用人單位無法及時提出工傷認定申請，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔相應(yīng)責任。2.用人單位違約行為（1）未按時足額支付工傷賠償費用；責任認定標準：根據(jù)用人單位未支付賠償費用的金額和期限，確定違約責任。示例：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付醫(yī)療費用，員工有權(quán)要求支付違約金，并可根據(jù)實際情況要求賠償損失。3.第三方違約行為（1）未按約定履行職責；責任認定標準：根據(jù)第三方未履行職責的程度，確定違約責任。示例：第三方在鑒定過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致鑒定結(jié)果不準確，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。4.爭議解決違約行為（1）未按約定參加爭議解決程序；責任認定標準：根據(jù)第三方未參加爭議解決程序的程度，確定違約責任。示例：第三方未按約定參加仲裁，仲裁委員會有權(quán)作出缺席裁決，并確定違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工工傷賠償協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.賠償范圍和標準2.1工傷認定標準2.2賠償項目及金額2.3賠償期限3.賠償程序3.1工傷認定程序3.2賠償申請程序3.3賠償支付程序4.事故報告和處理4.1事故報告要求4.2事故調(diào)查和處理4.3事故責任認定5.醫(yī)療救治5.1醫(yī)療救治機構(gòu)5.2醫(yī)療救治費用5.3醫(yī)療救治期限6.誤工費和護理費6.1誤工費計算標準6.2護理費計算標準6.3誤工費和護理費支付方式7.職業(yè)康復(fù)7.1職業(yè)康復(fù)機構(gòu)7.2職業(yè)康復(fù)費用7.3職業(yè)康復(fù)期限8.殘疾賠償8.1殘疾等級認定8.2殘疾賠償標準8.3殘疾賠償支付方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任追究11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.適用法律和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決方式14.其他14.1合同生效條件14.2合同簽署14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋在本合同中，下列術(shù)語的定義如下：（1）“工傷”是指乙方在甲方工作期間，因工作原因受到的傷害或者疾??；（2）“賠償”是指甲方按照本合同約定向乙方支付的各項費用；（3）“醫(yī)療救治”是指乙方在工傷事故發(fā)生后，甲方提供的醫(yī)療救治服務(wù)；（4）“誤工費”是指乙方因工傷事故導(dǎo)致的誤工損失；（5）“護理費”是指乙方因工傷事故需要護理而產(chǎn)生的費用；（6）“職業(yè)康復(fù)”是指乙方在工傷事故后，甲方提供的職業(yè)康復(fù)服務(wù)；（7）“殘疾賠償”是指乙方因工傷事故導(dǎo)致殘疾，甲方按照規(guī)定支付的賠償；（8）“違約責任”是指一方違反本合同約定應(yīng)承擔的法律責任。第二條賠償范圍和標準2.1工傷認定標準乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)當符合國家有關(guān)工傷認定標準。2.2賠償項目及金額（1）醫(yī)療救治費用：甲方承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的醫(yī)療救治費用，包括但不限于住院費、手術(shù)費、藥品費等；（2）誤工費：根據(jù)乙方實際誤工天數(shù)和工資標準計算；（3）護理費：根據(jù)乙方實際護理天數(shù)和護理費標準計算；（4）職業(yè)康復(fù)費用：甲方承擔乙方因工傷事故產(chǎn)生的職業(yè)康復(fù)費用；（5）殘疾賠償：根據(jù)乙方殘疾等級和殘疾賠償標準計算。第三條賠償程序3.1工傷認定程序乙方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)在接到報告后5個工作日內(nèi)進行工傷認定。3.2賠償申請程序乙方在工傷認定后，應(yīng)向甲方提出賠償申請，甲方應(yīng)在接到申請后15個工作日內(nèi)審核并作出賠償決定。3.3賠償支付程序甲方在作出賠償決定后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向乙方支付賠償款項。第四條事故報告和處理4.1事故報告要求乙方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)向甲方報告，并提交事故報告。4.2事故調(diào)查和處理甲方應(yīng)在接到事故報告后，組織進行調(diào)查和處理，查明事故原因和責任。4.3事故責任認定甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故責任進行認定，并依法承擔相應(yīng)責任。第五條醫(yī)療救治5.1醫(yī)療救治機構(gòu)甲方應(yīng)指定具有資質(zhì)的醫(yī)療救治機構(gòu)為乙方提供醫(yī)療救治服務(wù)。5.2醫(yī)療救治費用甲方承擔乙方在指定醫(yī)療救治機構(gòu)產(chǎn)生的醫(yī)療救治費用。5.3醫(yī)療救治期限乙方在工傷事故發(fā)生后，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治，直至乙方康復(fù)或達到國家規(guī)定的醫(yī)療終結(jié)。第六條誤工費和護理費6.1誤工費計算標準誤工費按照乙方實際誤工天數(shù)和工資標準計算。6.2護理費計算標準護理費按照乙方實際護理天數(shù)和護理費標準計算。6.3誤工費和護理費支付方式甲方應(yīng)在每月末向乙方支付誤工費和護理費。第七條職業(yè)康復(fù)7.1職業(yè)康復(fù)機構(gòu)甲方應(yīng)指定具有資質(zhì)的職業(yè)康復(fù)機構(gòu)為乙方提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)。7.2職業(yè)康復(fù)費用甲方承擔乙方在指定職業(yè)康復(fù)機構(gòu)產(chǎn)生的職業(yè)康復(fù)費用。7.3職業(yè)康復(fù)期限乙方在工傷事故發(fā)生后，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)康復(fù)服務(wù)，直至乙方康復(fù)或達到國家規(guī)定的康復(fù)終結(jié)。第八條殘疾賠償8.1殘疾等級認定乙方因工傷事故導(dǎo)致殘疾的，由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行殘疾等級認定。8.2殘疾賠償標準殘疾賠償標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行，包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。8.3殘疾賠償支付方式甲方應(yīng)在殘疾等級認定后，按照規(guī)定標準和支付程序，向乙方支付殘疾賠償款項。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解；（2）調(diào)解：雙方可向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力；（3）仲裁：雙方可書面約定仲裁機構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決；（4）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限自一方提出爭議之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商或調(diào)解解決，超過期限仍未解決的，可依法申請仲裁或訴訟。第十條違約責任10.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付賠償款項；（2）乙方未按照本合同約定履行報告義務(wù)；（3）任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任追究違約方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔違約責任，如涉及刑事責任，應(yīng)依法承擔。第十一條合同解除和終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違約，另一方依法解除本合同。11.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方達成終止合同的一致意見；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除和終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違約責任任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條適用法律和爭議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為中華人民共和國仲裁委員會。13.3爭議解決方式本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十四條其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于工傷認定書、醫(yī)療救治協(xié)議、職業(yè)康復(fù)協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行爭議解決的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）醫(yī)療救治機構(gòu)：提供工傷事故后的醫(yī)療救治服務(wù)；（2）職業(yè)康復(fù)機構(gòu)：提供工傷事故后的職業(yè)康復(fù)服務(wù)；（3）調(diào)解機構(gòu)：提供爭議調(diào)解服務(wù)；（4）仲裁機構(gòu)：提供爭議仲裁服務(wù)；（5）評估機構(gòu)：對工傷事故進行鑒定和評估；（6）中介方：協(xié)助合同履行或提供相關(guān)咨詢服務(wù)的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（3）根據(jù)本合同約定，收取合理費用。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（4）因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方接受甲方的委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行本合同約定的義務(wù)；（3）第三方在履行本合同過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)先與甲方協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方接受乙方的委托，為乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照乙方的要求，履行本合同約定的義務(wù)；（3）第三方在履行本合同過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)先與乙方協(xié)商解決。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行本合同過程中，如與甲乙雙