2024版企業(yè)高管勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同整合版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)高管勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同整合版本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2高管人員基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的約定3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2職責(zé)界定與分配5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.培訓(xùn)服務(wù)條款8.1培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)8.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法8.3培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式與結(jié)果運(yùn)用10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2高管人員違約責(zé)任12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2合同適用的人員范圍1.2.1本合同適用于用人單位的全體高管人員1.2.2高管人員包括但不限于公司高級(jí)管理人員、部門負(fù)責(zé)人等1.3合同適用的工作崗位1.3.1本合同適用于公司內(nèi)部所有高管崗位1.3.2具體崗位根據(jù)公司組織架構(gòu)及實(shí)際需要確定2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：[公司全稱]2.1.2用人單位住所：[公司地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2高管人員基本信息2.2.1高管人員姓名：[高管人員姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限的約定3.1.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]3.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽3.2合同續(xù)簽及終止條件3.2.1合同續(xù)簽需雙方在合同期滿前[具體期限]內(nèi)達(dá)成一致3.2.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除情形等4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.1.1高管人員應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]4.1.2高管人員應(yīng)參與公司重大決策，提出合理化建議4.2職責(zé)界定與分配4.2.1高管人員職責(zé)明確，不得越權(quán)行事4.2.2各崗位職責(zé)具體分配見附件《崗位職責(zé)明細(xì)表》5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1高管人員應(yīng)按照公司安排，在指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)5.1.2工作地點(diǎn)如有變動(dòng)，需提前[具體期限]通知高管人員5.2工作環(huán)境要求5.2.1用人單位應(yīng)保證工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.2.2用人單位應(yīng)提供必要的工作條件及安全保障6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1高管人員實(shí)行[具體工作制度]，每日工作時(shí)間不超過[具體小時(shí)數(shù)]6.1.2工作時(shí)間如有調(diào)整，需提前[具體期限]通知高管人員6.2休息休假制度6.2.1高管人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假6.2.2具體休假安排及調(diào)休制度見附件《休假制度》7.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1高管人員基本工資為[具體數(shù)額]元/月7.1.2基本工資根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整7.2績(jī)效獎(jiǎng)金及津貼7.2.1高管人員享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間見附件《績(jī)效獎(jiǎng)金制度》7.2.2高管人員享有崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間見附件《崗位津貼制度》7.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.3.1用人單位依法為高管人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.3.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行8.培訓(xùn)服務(wù)條款8.1培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)8.1.1用人單位將為高管人員制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升其專業(yè)技能和管理能力8.1.2培訓(xùn)目標(biāo)包括但不限于：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、提高決策水平、掌握最新行業(yè)知識(shí)等8.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等8.2.2培訓(xùn)方法包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制等8.3培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用8.3.1培訓(xùn)時(shí)間安排在非工作時(shí)間，如周末或法定節(jié)假日8.3.2培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，不得向高管人員收取任何費(fèi)用9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)9.1.1用人單位將建立完善的考核制度，定期對(duì)高管人員進(jìn)行考核9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面9.2評(píng)價(jià)方式與結(jié)果運(yùn)用9.2.1評(píng)價(jià)方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等9.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.1.1高管人員應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密10.1.2保密期限為合同終止后[具體期限]10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，高管人員不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職10.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)見附件《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1如用人單位違反合同約定，導(dǎo)致高管人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.1.2具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法見附件《違約責(zé)任明細(xì)表》11.2高管人員違約責(zé)任11.2.1如高管人員違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2.2具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法見附件《違約責(zé)任明細(xì)表》12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同13.1.2出現(xiàn)法定解除情形，如高管人員嚴(yán)重違反合同約定等13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2用人單位依法解散、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等14.其他約定14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)明細(xì)表、休假制度、績(jī)效獎(jiǎng)金制度、崗位津貼制度、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、違約責(zé)任明細(xì)表等14.2.2如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念1.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或員工。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。1.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同附件中明確約定。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。2.2.2第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，并應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。4.2第三方責(zé)任限額的適用4.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任或第三方無(wú)法預(yù)見的原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)第三方違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。5.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)第三方違約責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任5.3.1如因甲乙雙方共同原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序6.1.1甲乙雙方同意第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)。6.2合同變更的生效6.2.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除條件7.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同解除的程序7.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同。7.2.2第三方應(yīng)在收到解除通知后[具體期限]內(nèi)，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1合同簽訂地人民法院第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各高管崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：該附件用于明確各崗位的工作要求和責(zé)任，作為合同附件之一。2.休假制度詳細(xì)要求：規(guī)定高管人員的休假類型、休假天數(shù)、休假申請(qǐng)流程等。說明：該附件用于規(guī)范高管人員的休假權(quán)益，確保其合法權(quán)益。3.績(jī)效獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求：明確績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定周期、發(fā)放條件等。說明：該附件用于激勵(lì)高管人員提高工作績(jī)效，促進(jìn)公司發(fā)展。4.崗位津貼制度詳細(xì)要求：規(guī)定各崗位津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放條件、調(diào)整機(jī)制等。說明：該附件用于保障高管人員的崗位待遇，體現(xiàn)崗位價(jià)值。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止高管人員離職后對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)造成不利影響。6.違約責(zé)任明細(xì)表詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任和計(jì)算方法。說明：該附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式，保障合同雙方的權(quán)益。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：該附件用于記錄合同變更過程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1高管人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2高管人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3高管人員違反競(jìng)業(yè)限制條款。1.4用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。1.5用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定和事實(shí)為依據(jù)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。3.違約責(zé)任示例3.1高管人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2高管人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3高管人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付違約金。3.5用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)高管勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同整合版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2高管姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位與職責(zé)3.1高管職位3.2職責(zé)描述4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作區(qū)域5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作時(shí)間調(diào)整6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.培訓(xùn)服務(wù)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方8.2費(fèi)用支付方式9.職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)晉升9.2職業(yè)培訓(xùn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.試用期12.1試用期期限12.2試用期工資12.3試用期考核13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.其他約定14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.4身份證號(hào)碼：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.職位與職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為：_________3.2乙方職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)公司_________部門的全面管理工作；3.2.2制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃；3.2.3管理部門人員，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；3.2.4負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；3.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：_________4.2工作區(qū)域：_________5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天；5.2工作時(shí)間調(diào)整：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月____元；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，按比例發(fā)放；6.3其他福利：6.3.1依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.3.2提供公司規(guī)定的帶薪年假、病假等；6.3.3提供工作所需的相關(guān)設(shè)備和用品。7.培訓(xùn)服務(wù)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于管理能力、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)公司安排，乙方每年至少參加____次培訓(xùn)。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方：乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；8.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方直接支付。9.職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)晉升：乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格后，可根據(jù)公司需要和乙方意愿，晉升至更高職位；9.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年；10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)企業(yè)或相關(guān)企業(yè)任職；11.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計(jì)算；11.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.試用期12.1試用期期限：本合同約定試用期為____個(gè)月；12.2試用期工資：試用期工資為____元/月；12.3試用期考核：甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；13.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同；13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿；13.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；13.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。14.其他約定14.1違約責(zé)任：雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；14.2爭(zhēng)議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式：15.3.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；15.3.2乙方應(yīng)配合甲方的選擇，并在第三方介入的情況下履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任本合同約定的服務(wù)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，不得拒絕或阻礙第三方的合法服務(wù)；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利開展工作；16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1質(zhì)量責(zé)任限額：第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方遭受的損失，甲方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過____元；17.1.2逾期責(zé)任限額：第三方未按時(shí)完成服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受的損失，甲方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過____元；17.1.3違約責(zé)任限額：第三方違反服務(wù)協(xié)議約定的其他違約責(zé)任，甲方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過____元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方是甲方服務(wù)的提供者，甲方與第三方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.爭(zhēng)議解決19.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.附則20.1本修正條款是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力；20.2本修正條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。2.附件二：法定代表人身份證明說明：提供甲方法定代表人身份證明，以證明甲方代表有權(quán)簽訂本合同。3.附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷說明：提供乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。4.附件四：勞動(dòng)合同說明：提供本合同簽訂的勞動(dòng)合同，詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議說明：提供甲方與第三方簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、費(fèi)用等。6.附件六：保密協(xié)議說明：提供乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說明：提供乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍和期限。8.附件八：乙方離職證明說明：提供乙方離職證明，證明乙方已按照合同約定完成離職手續(xù)。9.附件九：乙方培訓(xùn)記錄說明：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。10.附件十：第三方服務(wù)報(bào)告說明：提供第三方在介入過程中的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施情況、成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；1.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，每次扣除____元作為違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方____元；2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，一次性賠償甲方____元；2.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，一次性賠償乙方____元；2.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，一次性賠償乙方____元；2.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除____元作為違約金；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方____元；3.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，賠償甲方____元；3.4甲方未支付乙方工資，賠償乙方____元；3.5甲方未提供培訓(xùn)服務(wù)，賠償乙方____元；3.6第三方未提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方要求第三方賠償____元。全文完。2024版企業(yè)高管勞動(dòng)合同及培訓(xùn)服務(wù)合同整合版2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體2.2雙方基本信息3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工資待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.6帶薪休假4.培訓(xùn)服務(wù)合同內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.合同期限5.1勞動(dòng)合同期限5.2培訓(xùn)服務(wù)合同期限6.合同解除與終止6.1勞動(dòng)合同解除條件6.2培訓(xùn)服務(wù)合同解除條件6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)合同違約責(zé)任7.2培訓(xùn)服務(wù)合同違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)合同12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體甲方：公司名稱乙方：姓名2.2雙方基本信息甲方注冊(cè)地址：詳細(xì)地址乙方身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)崗位乙方擔(dān)任甲方公司（或部門）的特定管理崗位，具體崗位名稱為：崗位名稱。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額為：基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.6帶薪休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.培訓(xùn)服務(wù)合同內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，旨在提高其專業(yè)技能和管理能力，以更好地服務(wù)于公司發(fā)展。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。4.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為：培訓(xùn)期限，具體安排由甲方制定。4.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.合同期限5.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為：勞動(dòng)合同期限，自簽訂之日起生效。5.2培訓(xùn)服務(wù)合同期限本培訓(xùn)服務(wù)合同期限與勞動(dòng)合同期限一致。6.合同解除與終止6.1勞動(dòng)合同解除條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2培訓(xùn)服務(wù)合同解除條件有下列情形之一的，培訓(xùn)服務(wù)合同可以解除：（1）乙方因個(gè)人原因不能參加培訓(xùn)；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因停止培訓(xùn)；（3）雙方協(xié)商一致解除培訓(xùn)服務(wù)合同。6.3合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）培訓(xùn)服務(wù)合同期限屆滿；（3）合同解除。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地的人民法院解決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、培訓(xùn)服務(wù)合同、保密協(xié)議等。11.2通知與送達(dá)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式送達(dá)。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)合同12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為：簽署日期。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：簽署地點(diǎn)。13.3合同簽署人甲方代表：姓名、職務(wù)乙方代表：姓名、職務(wù)14.合同附件簽署14.1附件一簽署甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________14.2附件二簽署甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________14.3附件三簽署甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)；（4）法律咨詢服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方審批第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同審議并書面批準(zhǔn)第三方的介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。（3）責(zé)任限額的約定不應(yīng)違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，若造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。（2）若第三方承擔(dān)責(zé)任后，仍有不足部分，由甲乙雙方按照各自在合同中的約定承擔(dān)責(zé)任。19.2信息保密（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息