2024年更新：勞動合同簽訂材料速查指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年更新：勞動合同簽訂材料速查指南本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.合同雙方基本信息2.1雙方身份證明2.2雙方聯(lián)系方式2.3雙方地址3.合同簽訂背景及目的3.1合同簽訂背景3.2合同簽訂目的4.勞動合同主要內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作內(nèi)容4.5工作職責(zé)4.6工作考核標準5.勞動報酬及福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.勞動合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.勞動合同解除及終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同的賠償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同附件及補充條款11.1附件清單11.2補充條款12.合同生效及簽署12.1合同生效日期12.2合同簽署13.合同變更及修改13.1變更條件13.2修改程序14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2特別約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：LT202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱：甲方：科技有限公司乙方：1.4合同簽訂地點：科技有限公司辦公室第二條合同雙方基本信息2.1雙方身份證明：甲方：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方：身份證復(fù)印件2.2雙方聯(lián)系方式：2.3雙方地址：甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號室第三條合同簽訂背景及目的3.1合同簽訂背景：乙方具備從事甲方工作崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見。3.2合同簽訂目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第四條勞動合同主要內(nèi)容4.1工作崗位：軟件開發(fā)工程師4.2工作地點：科技有限公司4.3工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作5天4.4工作內(nèi)容：負責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、測試及維護工作4.5工作職責(zé)：4.5.1負責(zé)軟件項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作4.5.2參與項目團隊的技術(shù)討論和決策4.5.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.6工作考核標準：根據(jù)公司制定的考核制度進行考核第五條勞動報酬及福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金5.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、員工體檢等福利待遇第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計1年6.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，并經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同6.3續(xù)簽程序：按照原合同條款執(zhí)行第七條勞動合同解除及終止7.1解除合同的條件：7.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度7.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作7.1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同7.2解除合同的程序：7.2.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除合同7.2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.3解除合同的賠償：7.3.1甲方解除合同，乙方無過錯的情況下，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償7.3.2乙方解除合同，甲方無過錯的情況下，乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金第八條違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇8.1.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金8.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失8.2違約責(zé)任：8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失8.2.2乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失第九條保密條款9.1保密范圍：9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2乙方在任職期間知悉的甲方客戶信息、項目資料等9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用上述保密信息9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2爭議解決方式：10.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決第十一條合同附件及補充條款11.1附件清單：11.1.1乙方身份證復(fù)印件11.1.2乙方學(xué)歷證書復(fù)印件11.1.3乙方工作經(jīng)歷證明11.2補充條款：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條合同生效及簽署12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同簽署：12.2.1甲方代表：12.2.2乙方代表：12.2.3簽署日期：2024年1月1日第十三條合同變更及修改13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)13.2修改程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方代表簽字蓋章第十四條其他約定事項14.1其他約定條款：14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.1.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2特別約定事項：14.2.1乙方同意在合同期間接受甲方的正常工作監(jiān)督和考核14.2.2乙方同意在合同期間不參與任何與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、合同終止等各個環(huán)節(jié)。15.2.2第三方的介入應(yīng)當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)當對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)當遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方作為聯(lián)系人與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及服務(wù)費用等事項。17.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及可能造成的損失等因素綜合考慮。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的適用：18.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額應(yīng)適用于因服務(wù)不當導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償。18.2.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任與甲方直接相關(guān)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任與乙方直接相關(guān)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的配合責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。19.3第三方與其他各方的劃分：19.3.1第三方與甲乙雙方以外的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。19.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其行為不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方作為聯(lián)系人與第三方進行溝通和協(xié)調(diào)。20.1.2第三方變更后，其責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等仍適用本合同約定。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.2第三方退出后，其責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等仍由甲乙雙方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.第三方資質(zhì)證明（如適用）6.第三方服務(wù)協(xié)議（如適用）7.第三方服務(wù)費用明細8.第三方服務(wù)報告（如適用）9.合同變更協(xié)議（如適用）10.合同解除協(xié)議（如適用）11.違約金支付憑證（如適用）12.其他與本合同相關(guān)的文件或資料詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實有效。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。4.乙方工作經(jīng)歷證明：用于證明乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗。5.第三方資質(zhì)證明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.第三方服務(wù)協(xié)議：用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、期限等。7.第三方服務(wù)費用明細：用于詳細列明第三方服務(wù)的費用構(gòu)成。8.第三方服務(wù)報告：用于記錄第三方提供服務(wù)的成果和反饋。9.合同變更協(xié)議：用于明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.合同解除協(xié)議：用于明確合同解除的原因、程序和后果。11.違約金支付憑證：用于證明違約金已支付。12.其他與本合同相關(guān)的文件或資料：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能涉及的其他文件或資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資或福利待遇。1.1.2未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金。1.1.3甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息。1.2乙方違約行為：1.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。1.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。1.2.3乙方因個人原因提前解除合同，未按照合同約定支付違約金。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任認定標準：2.2.1違約行為的具體情節(jié)和后果。2.2.2違約方的主觀故意或重大過失。2.2.3違約行為對甲方或乙方的合法權(quán)益造成的影響。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。3.乙方因個人原因提前解除合同，未按照合同約定支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年更新：勞動合同簽訂材料速查指南1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂雙方基本信息1.5合同簽訂地點2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6家庭住址2.7聯(lián)系電話2.8學(xué)歷2.9專業(yè)2.10工作經(jīng)驗3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位等級3.3職責(zé)描述3.4工作地點3.5工作時間4.工資及待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4節(jié)假日工資4.5崗位津貼4.6考勤及請假制度5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)施5.3工作設(shè)備5.4安全生產(chǎn)5.5職業(yè)健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)晉升6.4職業(yè)規(guī)劃7.考核與評估7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評估結(jié)果7.4考核結(jié)果處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：考核標準12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效日期14.其他約定事項14.1法律效力14.2通知與送達14.3合同解除通知14.4合同終止通知14.5合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024LD0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂雙方基本信息：1.4.1甲方法定代表人：1.4.2甲方單位名稱：科技有限公司1.4.3甲方單位地址：省市區(qū)路號1.4.4乙方姓名：1.4.5乙方身份證號碼：056781.4.6乙方家庭住址：省市區(qū)路號1.4.7乙方聯(lián)系電話：138000000001.5合同簽訂地點：科技有限公司辦公室2.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3民族：漢族2.4出生日期：1995年5月5日2.5身份證號碼：056782.6家庭住址：省市區(qū)路號2.7聯(lián)系電話：138000000002.8學(xué)歷：本科2.9專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.10工作經(jīng)驗：2年3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：軟件工程師3.2職位等級：初級3.3職責(zé)描述：3.3.1負責(zé)軟件開發(fā)項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試與維護；3.3.2參與項目團隊的技術(shù)討論，提出技術(shù)解決方案；3.3.3協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度跟蹤與質(zhì)量控制；3.3.4跟進新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用；3.4工作地點：科技有限公司辦公室3.5工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.工資及待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人績效及公司業(yè)績，年度獎金最高可達人民幣20,000元4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納4.4節(jié)假日工資：按照國家法定節(jié)假日工資標準執(zhí)行4.5崗位津貼：人民幣500元/月4.6考勤及請假制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行5.工作條件5.1辦公環(huán)境：寬敞明亮，配備空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施5.2辦公設(shè)施：辦公桌、椅子、電腦、打印機等5.3工作設(shè)備：個人電腦、移動硬盤、U盤等5.4安全生產(chǎn)：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作環(huán)境安全5.5職業(yè)健康：按照國家職業(yè)健康標準，定期進行健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：公司提供在職培訓(xùn)機會，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等6.2外部培訓(xùn)：鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，提升個人能力6.3職業(yè)晉升：根據(jù)個人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機會6.4職業(yè)規(guī)劃：與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1勞動者解除合同條件：8.1.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；8.1.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，可以立即解除合同；8.1.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認無法勝任工作的，可以解除合同；8.1.2甲方解除合同條件：8.1.2.1甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2.2乙方不符合錄用條件，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1合同到期；8.2.2雙方協(xié)商一致；8.2.3乙方退休、死亡或宣告失蹤；8.3解除或終止合同程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)當提前書面通知對方；8.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作；8.3.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)當及時辦理離職手續(xù)；8.4.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；9.1.3乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定；9.2違約責(zé)任：9.2.1甲方違約，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付違約金；9.2.2乙方違約，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金；9.3違約賠償：9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；9.3.2違約金不足以彌補損失的，甲方或乙方應(yīng)當賠償對方因此遭受的實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面解決請求；10.2.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)；10.3爭議解決機構(gòu)：10.3.1爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：考核標準12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2甲方審核同意；12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修改13.1合同修改程序：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2修改內(nèi)容以書面形式記錄；13.1.3修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同修改生效日期：13.2.1修改內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1法律效力：14.1.1本合同受中華人民共和國法律的保護；14.2通知與送達：14.2.1通知以書面形式進行；14.2.2送達以簽收為準；14.3合同解除通知：14.3.1解除合同的通知應(yīng)書面送達對方；14.4合同終止通知：14.4.1終止合同的通知應(yīng)書面送達對方；14.5合同解除或終止后的處理：14.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2合同履行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督；16.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方；16.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的違約行為提出處理建議。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，公正、客觀地履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺〉?，不承擔違約責(zé)任；18.1.3第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)接受甲方的委托和監(jiān)督；19.1.2甲方對第三方的行為負有最終責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；19.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并通知對方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入因合同履行完畢或協(xié)議約定的其他原因終止；22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作流程、考核標準等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)詳細、具體。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，應(yīng)確保計劃的實施和效果。3.附件三：考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標準是乙方工作表現(xiàn)評價的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓⒖陀^。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細是乙方權(quán)益保障的重要文件，應(yīng)確保繳納的準確性和及時性。5.附件五：勞動合同簽訂材料清單詳細要求：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作證明等。說明：勞動合同簽訂材料清單是勞動合同簽訂的必要文件，應(yīng)確保材料的完整性和真實性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；1.1.3故意隱瞞乙方權(quán)益；1.1.4甲方其他違約行為。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定；1.2.2故意泄露公司商業(yè)秘密；1.2.3乙方其他違約行為。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任認定：2.1.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；2.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；2.1.3違約金不足以彌補損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實際損失。2.2乙方違約責(zé)任認定：2.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；2.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定；2.2.3違約金不足以彌補損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。示例說明：1.示例一：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的20%。2.示例二：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為10萬元。全文完。2024年更新：勞動合同簽訂材料速查指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂主體信息1.1雙方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3代理信息（如有）2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3企業(yè)規(guī)章制度3.合同簽訂時間3.1簽訂日期3.2生效日期4.合同期限4.1定期合同期限4.2無固定期限合同期限4.3勞動合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點5.3工作時間6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金和津貼6.3社會保險和住房公積金6.4薪酬支付方式和時間7.工作時間和休息休假7.1標準工作時間7.2加班制度7.3休息日和法定節(jié)假日7.4休息休假制度8.培訓(xùn)和教育8.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8.2外部培訓(xùn)8.3培訓(xùn)費用的承擔9.獎勵和懲罰9.1獎勵條件9.2懲罰條件9.3獎懲的執(zhí)行程序10.保密和競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款10.3競業(yè)限制的執(zhí)行和解除11.勞動合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同的變更和解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項14.1通知和送達14.2合同附件14.3合同的解釋和爭議解決14.4合同的生效和終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.1.2甲方（用人單位）地址：_______1.1.3甲方（用人單位）法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.1.4甲方（用人單位）法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：_______1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1乙方（勞動者）姓名：_______1.2.2乙方（勞動者）身份證號碼：_______1.2.3乙方（勞動者）聯(lián)系方式：_______1.3代理信息（如有）1.3.1甲方代理機構(gòu)名稱：_______1.3.2甲方代理機構(gòu)地址：_______1.3.3甲方代理機構(gòu)聯(lián)系人姓名：_______1.3.4甲方代理機構(gòu)聯(lián)系人聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。2.2政策文件：《關(guān)于進一步規(guī)范勞動合同管理的若干規(guī)定》等。2.3企業(yè)規(guī)章制度：《公司員工手冊》、《員工薪酬管理制度》等。3.合同簽訂時間3.1簽訂日期：_______年_______月_______日3.2生效日期：_______年_______月_______日4.合同期限4.1定期合同期限：_______年4.2無固定期限合同期限：_______年4.3勞動合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。5.工作內(nèi)容和工作地點5.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方從事_______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_______。5.2工作地點：_______5.3工作時間：_______小時/天，_______天/周。6.勞動報酬6.1基本工資：_______元/月6.2獎金和津貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎金和津貼。6.3社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定繳納。6.4薪酬支付方式和時間：每月_______日支付上月工資。7.工作時間和休息休假7.1標準工作時間：_______小時/天，_______天/周。7.2加班制度：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算標準為_______。7.3休息日和法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4休息休假制度：乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。8.培訓(xùn)和教育8.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于：崗位技能、安全知識、職業(yè)道德等。8.1.3培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和實際情況合理安排。8.2外部培訓(xùn)8.2.1如有必要，甲方將支持乙方參加外部培訓(xùn)，以提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2.2外部培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方需提前向甲方申請并獲得批準。8.2.3乙方參加外部培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。9.獎勵和懲罰9.1獎勵條件9.1.1乙方在完成工作任務(wù)、提高工作效率、節(jié)約成本等方面表現(xiàn)突出的，可獲得獎勵。9.1.2獎勵形式包括但不限于：現(xiàn)金獎勵、晉升機會、榮譽稱號等。9.2懲罰條件9.2.1乙方違反公司規(guī)章制度、損害公司利益、給公司造成損失的，將受到懲罰。9.2.2懲罰形式包括但不限于：警告、罰款、降職、解除勞動合同等。9.3獎懲的執(zhí)行程序9.3.1獎勵和懲罰的決策由甲方人力資源部門或相關(guān)部門負責(zé)。9.3.2乙方對獎勵和懲罰有異議的，可在收到通知后_______日內(nèi)向甲方提出申訴。10.保密和競業(yè)限制10.1保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。10.2競業(yè)限制條款10.2.1離職后_______個月內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處工作。10.2.2競業(yè)限制期間，甲方將按照約定支付乙方競業(yè)限制補償。10.3競業(yè)限制的執(zhí)行和解除10.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。10.3.2甲方有正當理由，可提前解除競業(yè)限制。11.勞動合同解除和終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。11.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。11.2解除程序11.2.1解除勞動合同應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。11.3終止條件11.3.1勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，勞動合同自然終止。11.4終止程序11.4.1勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.勞動爭議處理12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1爭議雙方應(yīng)在收到仲裁通知后_______日內(nèi)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。12.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請書后_______日內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1爭議解決機構(gòu)為_______勞動爭議仲裁委員會。13.合同的變更和解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1變更勞動合同應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。13.3解除條件13.3.1出現(xiàn)勞動合同解除的條件，勞動合同解除。13.4解除程序13.4.1解除勞動合同應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。14.其他約定事項14.1通知和送達14.1.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬標準等。14.3合同的解釋和爭議解決14.3.1本合同以中文為準，如有歧義，以甲方解釋為準。14.3.2爭議解決方式為：友好協(xié)商、勞動仲裁或法律訴訟。14.4合同的生效和終止14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4.2合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、專業(yè)評估機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；2.1.2為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的第三方；2.1.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)評估、監(jiān)督等服務(wù)的第三方；2.1.4甲乙雙方約定的其他需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方責(zé)任限額的具體金額；3.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍；3.2.3第三方責(zé)任限額的計算方式。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方的配合和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)明確劃分，避免與其他各方的責(zé)任混淆。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，僅對甲乙雙方負責(zé)，不承擔對其他第三方的責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項，并簽訂相應(yīng)