2024年珠寶店銷售人員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年珠寶店銷售人員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（珠寶店）基本信息1.2乙方（銷售人員）基本信息2.雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位2.2職責范圍3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同解除后的處理13.1乙方離職手續(xù)13.2甲方離職手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（珠寶店）基本信息1.1.1甲方名稱：珠寶店1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方（銷售人員）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住所：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位2.1.1乙方被雇傭的崗位為：銷售代表2.1.2乙方的工作地點為：珠寶店2.2職責范圍2.2.1負責珠寶產(chǎn)品的銷售及推廣工作2.2.2負責客戶關系的維護與拓展2.2.3參與店內(nèi)銷售活動及促銷活動的策劃與執(zhí)行2.2.4遵守公司的各項規(guī)章制度3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方同意雇傭乙方從事銷售代表工作3.2雇傭結束日期3.2.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.3合同續(xù)簽條件3.3.1在合同期滿前三個月，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時4.1.2乙方的工作時間為：上午9:00至下午18:00，午休時間1小時4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日4.2.2乙方每月享有兩天帶薪休息日，如需調(diào)休需提前三天向甲方提出申請5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣8000元/月5.1.2基本工資發(fā)放日期為每月的5日5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績，每月可享受績效獎金5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.4.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)技能培訓等6.2發(fā)展機會6.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得晉升機會7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等7.2保密義務7.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露、使用或披露甲方的保密信息7.3違約責任7.3.1如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相類似的珠寶銷售工作8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后一年8.3違約責任8.3.1如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍9.解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方有正當理由，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等，可以單方面解除合同9.1.2乙方有正當理由，如甲方未按時足額支付工資、未提供合同約定的工作條件等，可以單方面解除合同9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.3.2甲方應在解除或終止合同前一個月通知乙方9.3.3乙方應在收到解除或終止合同通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1如甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失10.2乙方違約責任10.2.1如乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市區(qū)人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、薪資表、培訓記錄等12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同解除后的處理13.1乙方離職手續(xù)13.1.1乙方應在合同解除或終止后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)13.2甲方離職手續(xù)13.2.1甲方應在合同解除或終止后一個月內(nèi)支付乙方工資及福利待遇14.合同附件清單14.1乙方入職登記表14.2薪資表14.3培訓記錄14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行本合同過程中，提供中介服務、咨詢、擔保、保險等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；15.2.3提供擔保服務，確保甲乙雙方履行合同義務；15.2.4提供保險服務，為甲乙雙方的合法權益提供保障。16.第三方介入的審批程序16.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲方或乙方有意引入第三方，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳細說明第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、預期效果等。17.第三方責權利的界定17.1第三方在本合同中的責任：17.1.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.2第三方應確保其提供的服務不侵犯甲乙雙方的合法權益；17.1.3第三方在提供中介、咨詢、擔保、保險等服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理化建議。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、擔保、保險等職責；17.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.3第三方應配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議，與本合同無關；18.1.2甲方應確保第三方在本合同中的權利和義務得到充分履行。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議，與本合同無關；18.2.2乙方應確保第三方在本合同中的權利和義務得到充分履行。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由甲乙雙方共同承擔；18.3.2第三方在本合同中的責任，由甲乙雙方根據(jù)各自責任承擔相應份額。19.第三方責任限額的明確19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在服務協(xié)議中約定。19.2如第三方責任限額未在合同或服務協(xié)議中約定，則第三方在本合同中的責任限額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.3甲乙雙方應在本合同中明確約定，當?shù)谌截熑纬鲐熑蜗揞~時，甲乙雙方應根據(jù)各自責任承擔相應的補充賠償責任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等詳細信息。說明：該表格用于記錄乙方的入職情況，作為合同附件之一。2.薪資表要求：詳細列出乙方的月基本工資、績效獎金、社會保險及公積金等。說明：該表格用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.培訓記錄要求：記錄乙方的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果等。說明：該表格用于跟蹤乙方的培訓情況，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議要求：包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于確保乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務，作為合同附件之一。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：包含競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于限制乙方在合同終止后的競業(yè)行為，作為合同附件之一。6.第三方服務協(xié)議要求：根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容，詳細約定服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的權利和義務，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。8.解除與終止協(xié)議要求：詳細記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除或終止情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資。未提供合同約定的工作條件。未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。乙方違約行為：嚴重違反公司規(guī)章制度。嚴重失職、營私舞弊。違反合同約定的保密義務。違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。甲方未提供合同約定的工作條件的，乙方有權要求甲方予以改正，并賠償因此造成的損失。甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同的，應支付違約金，違約金按乙方月工資的倍數(shù)計算。乙方違約責任認定：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制條款的，應支付違約金，違約金按乙方離職前十二個月平均工資的兩倍計算。示例說明：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。乙方違反保密義務，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的50萬元損失。全文完。2024年珠寶店銷售人員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.雇傭關系3.1雇傭崗位3.2雇傭期限3.3工作地點4.工作職責與義務4.1工作職責4.2義務5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3考勤制度7.考核與評估7.1考核標準7.2評估周期7.3獎懲措施8.離職與終止8.1離職條件8.2終止條件8.3離職手續(xù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1其他事項12.2其他約定13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"甲方"指指代本合同中雇傭珠寶店的名稱；1.1.2"乙方"指指代本合同中被雇傭的銷售人員；1.1.3"珠寶店"指甲方所擁有的從事珠寶銷售業(yè)務的店鋪；1.1.4"雇傭關系"指甲方與乙方之間建立的法律關系，乙方作為甲方雇員在珠寶店從事銷售工作；1.1.5"工作職責"指乙方在珠寶店應承擔的具體工作任務和責任；1.1.6"工作義務"指乙方在履行工作職責過程中應遵守的行為規(guī)范和紀律；1.1.7"合同期限"指乙方在珠寶店工作的起始和結束日期；1.1.8"合同終止"指乙方與甲方之間的雇傭關系提前結束的情況；1.1.9"保密條款"指乙方在合同期間及合同終止后對珠寶店商業(yè)秘密的保密義務；1.1.10"違約責任"指合同一方違反合同約定所應承擔的法律責任；1.1.11"爭議解決"指解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議的方式；1.1.12"其他事項"指合同中未明確規(guī)定的其他相關事項。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，如無特殊說明，均應按照上述定義進行解釋；1.2.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，應以法律法規(guī)為準；1.2.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1名稱：[甲方全稱]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3地址：[乙方地址]2.2.4聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.雇傭關系3.1雇傭崗位3.1.1乙方在珠寶店擔任銷售人員的崗位；3.1.2乙方應按照甲方的要求，履行銷售人員的崗位職責。3.2雇傭期限3.2.1本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；3.2.2雇傭期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行延長或縮短。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為甲方珠寶店所在地；3.3.2甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點。4.工作職責與義務4.1工作職責4.1.1乙方應負責珠寶店的日常銷售工作，包括接待顧客、介紹產(chǎn)品、完成銷售；4.1.2乙方應積極參與店內(nèi)營銷活動，提高銷售業(yè)績；4.1.3乙方應妥善保管珠寶店的商品及資料，確保商品安全。4.2義務4.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、珠寶店的規(guī)章制度及職業(yè)道德；4.2.2乙方應愛護珠寶店的財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞；4.2.3乙方應服從甲方及上級管理人員的安排，不得擅自離崗或曠工。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；5.1.2乙方的基本工資按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放。5.2獎金與提成5.2.1乙方銷售業(yè)績達到規(guī)定標準，可獲得相應的獎金；5.2.2乙方銷售提成比例為[提成比例]%。5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；5.3.2乙方享有五險一金等社會保險待遇。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；6.1.2乙方的工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。6.2休息時間6.2.1乙方享有國家法定休息日；6.2.2乙方的工作時間安排應確保乙方享有足夠的休息時間。6.3考勤制度6.3.1乙方應遵守珠寶店的考勤制度，如實記錄工作時間；6.3.2乙方如有遲到、早退、曠工等情況，按照珠寶店的規(guī)定進行處理。8.離職與終止8.1離職條件8.1.1乙方在合同期滿后，如無特殊原因，應提前一個月向甲方提出書面離職申請；8.1.2乙方在合同期內(nèi)因個人原因需離職，應提前[提前通知期限]日向甲方提出書面申請；8.1.3乙方在試用期內(nèi)，可隨時提出離職，但應提前[試用期內(nèi)提前通知期限]日通知甲方。8.2終止條件8.2.1甲方有正當理由認為乙方不符合崗位要求或違反合同約定，可提前[終止通知期限]日通知乙方終止合同；8.2.2乙方因重大過錯或嚴重違反合同約定，甲方有權立即終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商終止合同。8.3離職手續(xù)8.3.1乙方離職前，應完成所有工作任務，結清所有費用；8.3.2乙方離職時，應將工作交接給指定人員，并辦理離職手續(xù)；8.3.3甲方應在乙方離職后[支付工資期限]內(nèi)支付乙方應得的工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1珠寶店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等；9.1.2珠寶店的財務信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場分析等；9.1.3珠寶店的技術秘密、研發(fā)信息等。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同項下的保密內(nèi)容負有保密義務，保密期限至合同終止后[保密期限]年。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責或義務；10.1.2乙方泄露珠寶店的商業(yè)秘密；10.1.3甲方未按照合同約定支付工資或福利；10.1.4任何一方違反合同其他約定。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；10.2.2違約方應承擔由此給對方造成的名譽損失；10.2.3任何一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2如合同條款與法律法規(guī)相沖突，應以法律法規(guī)為準。11.2爭議解決11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定12.2.1本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認；12.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2本合同自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；13.2.2合同變更后，原合同條款失效，變更后的條款具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方身份證復印件。14.2附件二14.2.1珠寶店規(guī)章制度；14.2.2珠寶店保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1"第三方"指在合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方的需要或合同約定的情形，介入合同關系的主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同終止等環(huán)節(jié)；1.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要確定。2.第三方介入的協(xié)議2.1.1第三方的介入目的和范圍；2.1.2第三方的權利和義務；2.1.3第三方的責任和責任限額；2.1.4第三方介入的費用和支付方式；2.1.5第三方介入的期限和終止條件。3.第三方介入的權利和義務3.1第三方的權利3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定或協(xié)議內(nèi)容，獨立行使職責，不受甲乙雙方的干涉；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3第三方有權在合同約定或協(xié)議規(guī)定的情況下，提出意見和建議。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照合同約定或協(xié)議內(nèi)容，履行其職責，確保工作質(zhì)量；3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；3.2.3第三方應按時提交工作成果和報告。4.第三方的責任和責任限額4.1責任4.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不負賠償責任。4.2責任限額4.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額；4.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責任限額部分，由第三方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方之間的關系受雙方簽訂的協(xié)議約束；5.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務要求。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方與乙方之間的關系受雙方簽訂的協(xié)議約束；5.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益。5.3第三方與合同其他方的關系5.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，與其他各方的關系由合同約定或協(xié)議規(guī)定；5.3.2第三方應遵守合同約定，維護各方合法權益。6.第三方介入的變更與終止6.1變更6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行；6.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容具有同等法律效力。6.2終止6.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行；6.2.2第三方介入的終止，不影響原合同的效力。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費用承擔8.1費用承擔8.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔；8.1.2第三方介入的費用在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。9.第三方介入的記錄與報告9.1記錄9.1.1第三方介入的過程和結果應予以記錄；9.1.2第三方介入的記錄應妥善保存。9.2報告9.2.1第三方應按協(xié)議約定的時間提交工作成果和報告；9.2.2報告應真實、準確、完整地反映第三方介入的情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：登記表應包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等；說明：用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.乙方身份證復印件要求：身份證復印件需清晰，包含身份證正面和背面信息；說明：用于證明乙方的身份和身份證號碼。3.珠寶店規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應包括工作時間、考勤制度、獎懲制度、保密制度等；說明：用于規(guī)范珠寶店的日常運營和管理。4.珠寶店保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容和保密期限；說明：用于保護珠寶店的商業(yè)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的目的、范圍、權利、義務、責任和責任限額等；說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。6.乙方工作考核表要求：考核表應包含考核周期、考核項目、考核標準、考核結果等；說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。7.乙方工資支付憑證要求：支付憑證應包含支付日期、支付金額、支付方式等；說明：用于證明乙方的工資支付情況。8.乙方離職證明要求：離職證明應包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等；說明：用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；責任認定：甲方有權要求乙方進行整改，并可扣除相應工資；情節(jié)嚴重者，甲方有權終止合同并要求乙方承擔違約責任。1.2違約行為：乙方泄露珠寶店的商業(yè)秘密；責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。1.3違約行為：乙方違反珠寶店的規(guī)章制度；責任認定：乙方應根據(jù)違規(guī)情節(jié)，接受相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：甲方未按照合同約定支付工資；責任認定：甲方應支付乙方應得的工資，并支付相應的違約金。2.2違約行為：甲方違反合同約定終止合同；責任認定：甲方應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.違約責任認定示例4.1乙方因個人原因提前一個月提出離職申請，但未按約定完成工作交接，甲方要求乙方支付違約金1000元；4.2甲方因經(jīng)營不善，未能在合同約定的期限內(nèi)支付乙方工資，甲方支付乙方違約金2000元。全文完。2024年珠寶店銷售人員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雇傭條款2.1雇傭起始日期2.2工作地點2.3工作時間2.4職位描述3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4休假政策4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓與發(fā)展4.2職業(yè)晉升5.工作職責5.1銷售目標5.2客戶服務5.3店鋪管理6.知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密義務7.禁止行為7.1競業(yè)限制7.2未經(jīng)授權的披露8.違約與賠償8.1違約定義8.2違約賠償9.合同解除9.1解雇條款9.2離職通知9.3合同終止10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知11.2合同修訂11.3整體性12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件14.合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)“本合同”指本銷售人員雇傭協(xié)議；b)“雇主”指簽訂本合同的公司或個體經(jīng)營戶；c)“銷售人員”指簽訂本合同的自然人；d)“工作地點”指雇主指定的銷售地點；e)“工作時間”指根據(jù)國家法律規(guī)定及雇主安排的工作時間；f)“職位描述”指銷售人員在雇主處擔任的具體銷售職位及相關職責；1.2解釋a)本合同中使用的術語和定義，除非上下文另有要求，否則具有本條中給出的含義；b)如果本合同中的任何定義與國家法律法規(guī)相沖突，則以國家法律法規(guī)為準。2.雇傭條款2.1雇傭起始日期銷售人員應于2024年1月1日開始工作，除非雙方另有約定；2.2工作地點銷售人員應在雇主指定的工作地點工作；2.3工作時間銷售人員應遵守雇主規(guī)定的工作時間，包括但不限于周一至周日的工作時長及休息日安排；2.4職位描述銷售人員應負責珠寶銷售、客戶關系維護、銷售數(shù)據(jù)分析等工作。3.薪酬與福利3.1基本工資銷售人員的基本工資為每月人民幣元，按月支付；3.2績效獎金銷售人員根據(jù)銷售業(yè)績及公司規(guī)定可獲得績效獎金，具體獎金數(shù)額由雇主根據(jù)實際情況確定；3.3社會保險雇主將為銷售人員繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.4休假政策銷售人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓與發(fā)展雇主將為銷售人員提供必要的培訓機會，以提升其職業(yè)技能和業(yè)務水平；4.2職業(yè)晉升銷售人員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，享有晉升機會。5.工作職責5.1銷售目標銷售人員應按照雇主制定的銷售目標努力完成銷售任務；5.2客戶服務銷售人員應提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，維護客戶關系，提高客戶滿意度；5.3店鋪管理銷售人員應協(xié)助店鋪管理，保持店鋪環(huán)境整潔，維護店鋪形象。6.知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬銷售人員在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雇主所有；6.2保密義務銷售人員應保守雇主商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主同意，不得泄露給任何第三方。7.禁止行為7.1競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，銷售人員不得在雇主所在行業(yè)及地域范圍內(nèi)，為競爭對手工作或提供咨詢服務；7.2未經(jīng)授權的披露銷售人員不得未經(jīng)雇主授權，泄露或傳播雇主商業(yè)秘密及其他敏感信息。8.違約與賠償8.1違約定義a)銷售人員未履行本合同約定的任何義務；b)雇主未按照本合同約定的條件支付工資或福利；c)雙方未履行本合同約定的保密義務；d)雙方未履行本合同約定的競業(yè)限制條款；8.2違約賠償a)若銷售人員違約，應向雇主支付違約金，違約金為銷售人員當月基本工資的倍；b)若雇主違約，應向銷售人員支付違約金，違約金為銷售人員當月基本工資的倍；c)若違約行為給對方造成實際損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.合同解除9.1解雇條款i)銷售人員嚴重違反本合同規(guī)定；ii)銷售人員因嚴重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害；iii)銷售人員被依法追究刑事責任；i)雇主未履行本合同約定的義務；ii)雇主以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫銷售人員勞動；9.2離職通知雙方解除或終止合同時，應提前天書面通知對方；9.3合同終止a)本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止；b)因法定事由或不可抗力導致合同無法履行時，合同自動終止。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知除非本合同另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址；11.2合同修訂本合同任何條款的修訂必須以書面形式，并由雙方簽署；11.3整體性本合同構成雙方之間關于銷售人員雇傭關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效；12.2簽署人本合同由雙方授權代表簽署，代表雙方簽字的授權代表需提供相應的授權文件。13.合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義a)“第三方”在本合同中指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、法律顧問等；b)第三方參與本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.2第三方的責任15.2.1第三方的責任范圍第三方的責任范圍限于其在合作協(xié)議或服務合同中約定的服務內(nèi)容，不包括本合同項下甲乙雙方的權利義務。15.2.2第三方的責任限額a)第三方在本合同項下的責任限額由其在合作協(xié)議或服務合同中明確約定；b)若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，超出其責任限額部分，由甲乙雙方自行承擔。15.3第三方的權利15.3.1第三方的權利范圍第三方的權利限于其在合作協(xié)議或服務合同中約定的權利，包括但不限于收取服務費用、獲得必要的工作條件和信息等。15.3.2第三方的權利行使第三方在行使權利時，應遵守本合同及合作協(xié)議或服務合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責任劃分a)甲乙雙方對本合同項下的權利義務承擔責任；b)第三方對本協(xié)議項下的責任承擔責任；c)若第三方在履行職責過程中涉及甲乙雙方的權利義務，責任劃分參照本條款執(zhí)行。15.4.2義務劃分a)甲乙雙方應按