2024年度退休專業(yè)技術(shù)人員兼職勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休專業(yè)技術(shù)人員兼職勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.當(dāng)事人信息2.1兼職技術(shù)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3福利待遇5.工作績(jī)效與考核5.1工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式與周期5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.合同期限與終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址與方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2爭(zhēng)議解決條款14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確退休專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人信息2.1兼職技術(shù)人員基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______居住地址：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.兼職崗位與工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱兼職崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：1.完成單位安排的兼職工作；2.參與單位的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目策劃等工作；3.提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；4.其他單位認(rèn)為必要的兼職工作。職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；3.積極配合單位工作，按時(shí)完成工作任務(wù)；4.維護(hù)單位聲譽(yù)，保守商業(yè)秘密。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：_______工作時(shí)間：_______4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式工資構(gòu)成：1.基本工資：_______元/月；2.績(jī)效工資：_______元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果支付）；3.其他補(bǔ)貼：_______元/月。支付方式：1.每月_______日前支付上一個(gè)月的工資；2.以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.用人單位按照國(guó)家規(guī)定為退休專業(yè)技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；2.退休專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。4.3福利待遇1.兼職期間，單位為退休專業(yè)技術(shù)人員提供必要的辦公設(shè)備和用品；2.兼職期間，單位根據(jù)實(shí)際情況提供培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)；3.其他福利待遇根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作績(jī)效與考核5.1工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量：達(dá)到單位規(guī)定的要求；2.工作效率：按時(shí)完成工作任務(wù)；3.工作態(tài)度：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。5.2考核方式與周期考核方式：1.定期考核：每年進(jìn)行一次；2.不定期考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行?？己酥芷冢篲______月。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果：1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；2.優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者根據(jù)情況進(jìn)行處理?？己私Y(jié)果應(yīng)用：1.優(yōu)秀者，根據(jù)單位規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；2.不合格者，根據(jù)單位規(guī)定進(jìn)行處理。6.合同期限與終止條件6.1合同期限合同期限：_______個(gè)月。6.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生法定或約定的合同終止情形。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.兼職技術(shù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，影響單位正常工作秩序；2.用人單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇；3.兼職技術(shù)人員泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；4.用人單位違反勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，侵犯兼職技術(shù)人員合法權(quán)益。8.2違約責(zé)任1.對(duì)于兼職技術(shù)人員違約行為，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.對(duì)于用人單位違約行為，兼職技術(shù)人員有權(quán)要求其履行合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.雙方因違約產(chǎn)生的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照法律法規(guī)和公平合理原則進(jìn)行計(jì)算和賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序1.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。11.通知與送達(dá)11.1通知方式1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址與方式1.兼職技術(shù)人員的送達(dá)地址為合同中注明的居住地址；2.用人單位的送達(dá)地址為合同中注明的住所地。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生法定或約定的合同解除情形。12.2合同終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行清算；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.2爭(zhēng)議解決條款本合同中的爭(zhēng)議解決條款適用于雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書1.本附件詳細(xì)列出了兼職技術(shù)人員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。14.2附件二：保密協(xié)議1.本附件規(guī)定了兼職技術(shù)人員在兼職期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。14.3附件三：其他相關(guān)文件1.本附件包括但不限于雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形1.雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.合同履行過(guò)程中，因特殊需求，經(jīng)雙方同意，引入第三方協(xié)助；3.法律法規(guī)或政策要求，必須引入第三方參與。15.3第三方介入的程序1.雙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色和職責(zé)；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.第三方介入前，雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合要求。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)1.甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；2.雙方應(yīng)在第三方介入后，及時(shí)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息。16.2責(zé)任劃分1.第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費(fèi)用由雙方與第三方另行約定；2.第三方的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；3.第三方的違約行為，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；2.如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2.因甲乙雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的協(xié)議，甲方應(yīng)確保乙方知情并同意；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保第三方行為符合雙方約定。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的協(xié)議，乙方應(yīng)確保甲方知情并同意；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保第三方行為符合雙方約定。18.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方之間的協(xié)議，各方可參照上述條款，明確各自的權(quán)益和義務(wù)；2.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)尊重各方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。19.合同變更與終止19.1合同變更1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面確認(rèn)變更內(nèi)容；2.變更后的合同內(nèi)容作為本合同的附件。19.2合同終止1.第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出兼職技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確兼職技術(shù)人員的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確兼職技術(shù)人員在兼職期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出兼職技術(shù)人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確兼職技術(shù)人員的工資待遇。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確兼職技術(shù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除后的處理方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職技術(shù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：兼職技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若兼職技術(shù)人員未按時(shí)完成項(xiàng)目研發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方遭受5萬(wàn)元損失，則兼職技術(shù)人員應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)逾期時(shí)間及金額確定。示例：若用人單位未按時(shí)支付兼職技術(shù)人員的工資，逾期1個(gè)月，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：兼職技術(shù)人員泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：兼職技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例：若兼職技術(shù)人員泄露單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，則兼職技術(shù)人員應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，損失3萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償甲方3萬(wàn)元。全文完。2024年度退休專業(yè)技術(shù)人員兼職勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)1.2退休專業(yè)技術(shù)人員兼職的相關(guān)政策2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2退休專業(yè)技術(shù)人員基本信息3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間調(diào)整5.工作報(bào)酬及支付方式5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3其他相關(guān)待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更及解除11.3合同份數(shù)及效力12.附件12.1附件一：退休專業(yè)技術(shù)人員基本情況12.2附件二：兼職工作計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)。1.2本合同訂立依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好退休專業(yè)技術(shù)人員兼職管理工作的意見(jiàn)》等相關(guān)政策規(guī)定。第二條合同主體2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________2.3用人單位地址：____________________2.4退休專業(yè)技術(shù)人員姓名：____________________2.5退休專業(yè)技術(shù)人員身份證號(hào)碼：____________________2.6退休專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系方式：____________________第三條兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1具體工作職責(zé)：____________________3.2.2工作目標(biāo)：____________________3.2.3工作成果要求：____________________3.3工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：4.1.1兼職工作每周工作日：____________________4.1.2每個(gè)工作日工作時(shí)間：____________________4.1.3每日工作時(shí)間具體時(shí)段：____________________4.2工作時(shí)間調(diào)整：4.2.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。4.2.2調(diào)整工作時(shí)間的通知方式：____________________第五條工作報(bào)酬及支付方式5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1兼職工作報(bào)酬按月計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。5.1.2工作報(bào)酬的計(jì)算方法：____________________5.2支付方式：5.2.1工作報(bào)酬每月支付一次。5.2.2支付時(shí)間：每月____日支付上一個(gè)月的工作報(bào)酬。5.2.3支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位依法為退休專業(yè)技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例：____________________6.2福利待遇：6.2.1退休專業(yè)技術(shù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。6.2.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為退休專業(yè)技術(shù)人員提供必要的工作條件和生活保障。6.3其他相關(guān)待遇：6.3.1兼職工作期間，退休專業(yè)技術(shù)人員享有與在崗工作人員同等的工作條件和待遇。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.1.2退休專業(yè)技術(shù)人員在兼職工作中知悉的其他秘密事項(xiàng)。7.2保密期限：7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起____年。7.2.2合同終止后，保密條款繼續(xù)有效，保密期限至保密內(nèi)容公開(kāi)或保密期限屆滿為止。7.3違約責(zé)任：7.3.1退休專業(yè)技術(shù)人員違反保密條款，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2用人單位違反保密條款，泄露退休專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1退休專業(yè)技術(shù)人員提出書面解除合同申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意；9.1.2用人單位因退休專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重違反合同約定，提出解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2合同終止條件：9.2.1兼職崗位被取消；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3解除及終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；9.3.2退休專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)將工作資料、文件等歸檔，并辦理交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1退休專業(yè)技術(shù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2用人單位未按合同約定支付工作報(bào)酬；10.1.3雙方違反保密條款；10.2違約責(zé)任：10.2.1退休專業(yè)技術(shù)人員違約的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失；10.2.2用人單位違約的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求；11.2合同變更及解除：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2合同解除按第九條約定執(zhí)行；11.3合同份數(shù)及效力：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.3.2如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條附件12.1附件一：退休專業(yè)技術(shù)人員基本情況12.1.1退休專業(yè)技術(shù)人員姓名：____________________12.1.2身份證號(hào)碼：____________________12.1.3聯(lián)系方式：____________________12.2附件二：兼職工作計(jì)劃12.2.1工作內(nèi)容：____________________12.2.2工作目標(biāo)：____________________12.2.3工作成果要求：____________________12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1相關(guān)法律法規(guī)文件12.3.2其他與合同履行相關(guān)的文件第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期：____________________13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理、保險(xiǎn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘、推薦、中介等人力資源服務(wù)；15.2.2提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、質(zhì)量評(píng)估等服務(wù)；15.2.3提供工程監(jiān)理、施工監(jiān)督等服務(wù)；15.2.4提供保險(xiǎn)、擔(dān)保等服務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方在介入本合同履行前，應(yīng)獲得甲乙雙方的書面授權(quán)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式，履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。17.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)質(zhì)量和安全。17.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的總額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任與義務(wù)不涉及甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，與合同主體之間的關(guān)系不同。19.3第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入本合同履行，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。20.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。22.第三方的退出機(jī)制22.1如第三方因故退出本合同履行，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。22.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。23.第三方介入的保密條款23.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。23.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開(kāi)為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：退休專業(yè)技術(shù)人員基本情況要求：包含退休專業(yè)技術(shù)人員的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：此附件用于證明退休專業(yè)技術(shù)人員的基本情況，以便用人單位了解和評(píng)估其兼職能力。2.附件二：兼職工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出兼職工作的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方對(duì)兼職工作的期望和目標(biāo)，以及工作進(jìn)度和成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出退休專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此附件用于明確退休專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保用人單位依法履行義務(wù)。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出退休專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間享受的福利待遇，如節(jié)假日、年休假、加班費(fèi)等。說(shuō)明：此附件用于明確退休專業(yè)技術(shù)人員在兼職期間享受的福利待遇，確保雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密內(nèi)容的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，防止信息泄露。6.附件六：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的過(guò)程，確保雙方權(quán)益。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：退休專業(yè)技術(shù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和時(shí)間要求，退休專業(yè)技術(shù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。示例：退休專業(yè)技術(shù)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工作報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和方式，用人單位未按時(shí)支付工作報(bào)酬，視為違約。示例：用人單位未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付退休專業(yè)技術(shù)人員的工資，構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，視為違約。示例：第三方提供的咨詢報(bào)告質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。4.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方未按照合同約定對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保護(hù)，泄露保密信息，視為違約。示例：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：合同一方違反合同解除條件，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方在未滿足合同解除條件的情況下，擅自解除合同，視為違約。示例：用人單位未在法定事由出現(xiàn)時(shí)解除合同，構(gòu)成違約。全文完。2024年度退休專業(yè)技術(shù)人員兼職勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式2.4乙方專業(yè)及職稱2.5乙方退休時(shí)間3.甲方基本信息3.1甲方單位名稱3.2甲方單位地址3.3甲方單位聯(lián)系電話4.兼職工作內(nèi)容4.1兼職崗位名稱4.2兼職工作內(nèi)容4.3兼職工作地點(diǎn)4.4兼職工作時(shí)間4.5兼職工作期限5.工資待遇5.1基本工資5.2額外補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1乙方違反合同的處理10.2甲方違反合同的處理10.3合同的修改和補(bǔ)充10.4合同的附件11.合同生效及解釋11.1合同生效條件11.2合同解釋12.合同附件12.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷12.2附件二：兼職工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1甲方名稱及地址：公司，地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方名稱及地址：，地址：市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同簽訂地點(diǎn)：市公司會(huì)議室2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：1101011990050500122.4乙方專業(yè)及職稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，高級(jí)工程師2.5乙方退休時(shí)間：2023年10月1日3.甲方基本信息3.1甲方單位名稱：公司3.2甲方單位地址：市區(qū)路號(hào)3.3甲方單位聯(lián)系電話：01056784.兼職工作內(nèi)容4.1兼職崗位名稱：技術(shù)顧問(wèn)4.2兼職工作內(nèi)容：4.2.1參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審和指導(dǎo)4.2.2提供技術(shù)解決方案和優(yōu)化建議4.2.3參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)4.2.4協(xié)助解決技術(shù)難題4.3兼職工作地點(diǎn)：公司技術(shù)部4.4兼職工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小時(shí)/周4.5兼職工作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2額外補(bǔ)貼：根據(jù)工作完成情況和公司規(guī)定，每月可享受人民幣1,000元/月的額外補(bǔ)貼5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資5.4工資支付時(shí)間：每月25日6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假制度6.3休假制度：根據(jù)乙方實(shí)際情況，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假安排7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律：7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德7.1.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息7.1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量7.2保密義務(wù)：7.2.1乙方對(duì)本人在甲方任職期間所了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間所了解的甲方商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出書面解除合同申請(qǐng)，并說(shuō)明理由8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違反國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正8.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，經(jīng)書面通知乙方后提前解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同到期自然終止8.2.2甲方或乙方單方面解除合同，并履行完畢相關(guān)手續(xù)8.2.3合同約定的其他終止條件8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議8.3.2甲方或乙方單方面解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方8.3.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除或終止合同后的工資和補(bǔ)償8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的物品和資料8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.其他約定事項(xiàng)10.1乙方違反合同的處理：甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、扣發(fā)工資、解除合同等措施10.2甲方違反合同的處理：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可根據(jù)損失情況要求賠償10.3合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字10.4合同的附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力11.合同生效及解釋11.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效11.2合同解釋：本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)12.合同附件12.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷12.2附件二：兼職工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1甲方代表簽字：[甲方代表簽字]13.2乙方代表簽字：[乙方代表簽字]14.合同附件簽署14.1附件一簽署：[乙方簽字]14.2附件二簽署：[甲方簽字]14.3附件三簽署：[乙方簽字]14.4附件四簽署：[甲方簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)：甲方需向乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。17.2乙方審核：乙方在收到甲方申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)審核第三方資質(zhì)，確認(rèn)其符合合同要求。17.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意后，甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.4介入實(shí)施：第三方在合同約定的范圍內(nèi)，按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與第三方責(zé)任劃分：甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督及管理負(fù)有主要責(zé)任；第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)有直接責(zé)任。18.2乙方與第三方責(zé)任劃分：乙方對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求；第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。18.3乙方與甲方責(zé)任劃分：乙方對(duì)甲方的合同履行負(fù)有連帶責(zé)任，如因第三方介入導(dǎo)致合同目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1