2024年度文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容要求4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排4.3休息日及節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期時(shí)長(zhǎng)8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資及待遇9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同解除后的責(zé)任13.3合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.4合同解除后的保密義務(wù)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：________1.1.2住所：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注冊(cè)資本：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號(hào)碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6電子郵箱：________第二條合同期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：雙方同意且無(wú)違約行為2.3.2續(xù)簽程序：提前一個(gè)月以書面形式提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；3.2.2參與團(tuán)隊(duì)討論，提出創(chuàng)意方案；3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容要求：3.3.1熟悉文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；3.3.2具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和執(zhí)行能力；第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：________4.2工作時(shí)間安排：4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.2.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日；4.2.3特殊工作安排：根據(jù)項(xiàng)目需求，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。第五條薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2交通補(bǔ)貼：____元/月；5.2.3餐飲補(bǔ)貼：____元/月；5.3薪酬支付方式及時(shí)間：5.3.1每月____日支付上一個(gè)月的工資；5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：____元；6.2福利待遇：6.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；6.2.2享有婚喪嫁娶、生日等福利；6.2.3享有公司組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)。第七條保密協(xié)議7.1保密范圍：7.1.1被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的聘用方商業(yè)秘密；7.1.2聘用方提供的技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)信息等；7.2保密義務(wù)：7.2.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2被聘用方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露；7.3違約責(zé)任：7.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成重大損失的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失。第一部分：合同如下：第八條試用期8.1試用期時(shí)長(zhǎng)：____個(gè)月8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.2.2考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書面形式通知被聘用方；8.2.3考核不合格的處理：試用期考核不合格，聘用方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3聘用方因故需要解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知被聘用方；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡；9.3解除與終止合同程序：9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理解除或終止合同手續(xù)；9.3.2解除或終止合同后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任：10.1.1被聘用方違反保密協(xié)議，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2被聘用方擅自離職，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2聘用方違約責(zé)任：10.2.1聘用方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金；10.2.2聘用方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向被聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自____年____月____日起生效；12.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜；13.3合同解除后的費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立業(yè)務(wù)關(guān)系；15.2.2提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策建議；15.2.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成特定項(xiàng)目；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；16.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；16.3第三方在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第十七條第三方的責(zé)任17.1第三方在履行本合同或提供第三方服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2第三方的責(zé)任限額：17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以實(shí)際損失為限；17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約而遭受的實(shí)際損失。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)；18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需事先取得甲乙雙方的書面同意。第十九條第三方的介入程序19.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等事項(xiàng)；19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。第二十條第三方的退出20.1第三方因自身原因或甲乙雙方同意，可隨時(shí)退出本合同；20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款，直至合同履行完畢。第二十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按書面協(xié)議約定承擔(dān)；21.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條第三方的違約責(zé)任22.1第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；22.2第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。第二十三條第三方的信息保密23.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守信息保密的義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；23.2第三方違反信息保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條第三方的資質(zhì)要求24.1第三方介入前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等；24.2第三方未提供或提供虛假資質(zhì)證明的，甲乙雙方有權(quán)拒絕其介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供最新年度的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方身份證正反面復(fù)印件，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明被聘用方的身份信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.薪酬支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資發(fā)放明細(xì)，需加蓋公章。說(shuō)明：用于證明雙方履行了薪酬支付義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：簽訂正式的保密協(xié)議，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.試用期考核報(bào)告要求：定期提交試用期考核報(bào)告，需加蓋公章。說(shuō)明：用于評(píng)估被聘用方在試用期間的績(jī)效表現(xiàn)。7.項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告要求：定期提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，需加蓋公章。說(shuō)明：用于跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度和解決問(wèn)題。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入服務(wù)。10.合同變更協(xié)議要求：簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明：用于變更合同條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)被聘用方未履行職責(zé)的程度，給予口頭警告、書面警告或解除合同，并要求賠償損失。示例說(shuō)明：被聘用方未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償因延期造成的損失。2.違約行為：聘用方未按時(shí)足額支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算，直至支付完畢。示例說(shuō)明：聘用方未在規(guī)定日期支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：聘用方違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按被聘用方剩余工作期限的工資計(jì)算。示例說(shuō)明：聘用方在合同期限內(nèi)擅自解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按剩余工作期限的工資計(jì)算。5.違約行為：被聘用方違反保密協(xié)議，泄露聘用方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：被聘用方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人一基本信息1.2當(dāng)事人二基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作成果與考核5.1工作成果要求5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3福利待遇7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)意成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人一基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2當(dāng)事人二基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1創(chuàng)意設(shè)計(jì)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)意策劃與設(shè)計(jì)；2.2.2參與項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的創(chuàng)意提案；2.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意項(xiàng)目的實(shí)施；2.2.5參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部創(chuàng)意分享與培訓(xùn)。2.3工作內(nèi)容2.3.1參與項(xiàng)目的前期調(diào)研與策劃；2.3.2提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案，包括但不限于視覺、文案等；2.3.3按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；2.3.4與客戶溝通，收集反饋意見，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化；2.3.5參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提供創(chuàng)意意見與建議。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為一年；3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限同本合同期限。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日及公休日除外；4.2工作地點(diǎn)4.2.1當(dāng)事人二單位所在地。5.工作成果與考核5.1工作成果要求5.1.1按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；5.1.2設(shè)計(jì)成果符合項(xiàng)目要求，具有創(chuàng)意性和實(shí)用性；5.1.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。5.2考核方式5.2.1定期考核：每月底對(duì)當(dāng)事人一的工作成果進(jìn)行考核；5.2.2年終考核：每年底對(duì)當(dāng)事人一的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果作為當(dāng)事人一薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲及晉升的重要依據(jù)。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1當(dāng)事人一的基本工資為人民幣元/月；6.2獎(jiǎng)金及提成6.2.1當(dāng)事人一根據(jù)項(xiàng)目完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；6.2.2具體獎(jiǎng)金及提成比例由雙方協(xié)商確定。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為當(dāng)事人一繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為當(dāng)事人一繳納住房公積金；6.3.3帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定，當(dāng)事人一享有帶薪年假；6.3.4其他福利：按照當(dāng)事人二單位規(guī)定，當(dāng)事人一享有其他福利待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)意成果歸屬8.1.1當(dāng)事人一在履行本合同過(guò)程中創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、文案、作品等，歸當(dāng)事人二所有；8.1.2當(dāng)事人一在履行本合同過(guò)程中創(chuàng)作的創(chuàng)意成果，除合同另有約定外，當(dāng)事人二享有對(duì)該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1當(dāng)事人二有責(zé)任對(duì)當(dāng)事人一創(chuàng)作的創(chuàng)意成果進(jìn)行保密，并采取必要措施防止其知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯；8.2.2當(dāng)事人一應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得泄露或擅自使用當(dāng)事人二的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1當(dāng)事人一未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格；9.1.2當(dāng)事人一違反保密條款，泄露或擅自使用當(dāng)事人二的商業(yè)秘密；9.1.3當(dāng)事人二未按合同約定支付薪酬或福利；9.1.4雙方協(xié)商一致認(rèn)為的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；9.2.3當(dāng)事人二有權(quán)要求當(dāng)事人一立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1當(dāng)事人一在履行本合同過(guò)程中知悉的當(dāng)事人二的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.1.2當(dāng)事人二提供的項(xiàng)目資料、客戶信息等；10.2保密義務(wù)10.2.1當(dāng)事人一應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1當(dāng)事人一嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后仍不改正；11.1.2當(dāng)事人二因經(jīng)營(yíng)需要或客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字；13.1.2合同簽訂后七日內(nèi)，當(dāng)事人一應(yīng)向當(dāng)事人二提交相關(guān)證明材料。13.2合同解除條件13.2.1出現(xiàn)合同解除條件的情形；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1合同補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.1.2如補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由雙方共同協(xié)商制定，解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，享有根據(jù)其協(xié)議或法律法規(guī)享有的權(quán)利。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；16.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；16.1.3第三方介入的期限；16.1.4第三方介入的效果及成果歸屬。16.2甲乙方在第三方介入時(shí)的義務(wù)：16.2.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)；16.2.2甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；16.2.3甲乙方應(yīng)配合第三方的工作，并尊重第三方的獨(dú)立判斷。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.1.2國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；17.1.3雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的適用：17.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2第三方因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，且在合理范圍內(nèi)無(wú)法避免的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1如第三方責(zé)任限額低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額，則按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額執(zhí)行；17.3.2如雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與本合同其他方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對(duì)本合同其他方不承擔(dān)直接責(zé)任，除非法律法規(guī)或協(xié)議另有規(guī)定；18.1.2第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容。18.2第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)：18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議或法律法規(guī)，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議或法律法規(guī)，行使相應(yīng)的權(quán)利。18.3第三方與其他方的爭(zhēng)議解決：18.3.1第三方與其他方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；18.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書1.1詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2由當(dāng)事人二提供，當(dāng)事人一確認(rèn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表2.1列出當(dāng)事人一的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等。2.2由當(dāng)事人二提供，當(dāng)事人一確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議3.1明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.2由當(dāng)事人二提供，當(dāng)事人一簽署。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1明確第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用等。4.2由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：項(xiàng)目合同5.1詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目預(yù)算等。5.2由當(dāng)事人二提供，當(dāng)事人一簽署。6.附件六：考核評(píng)估報(bào)告6.1對(duì)當(dāng)事人一的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2由當(dāng)事人二或第三方提供。7.附件七：解除合同通知書7.1明確解除合同的原因、程序和后續(xù)事宜。7.2由提出解除合同的一方提供。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.2由甲乙雙方共同簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1當(dāng)事人一未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格；1.2當(dāng)事人一違反保密條款，泄露或擅自使用當(dāng)事人二的商業(yè)秘密；1.3當(dāng)事人二未按合同約定支付薪酬或福利；1.4第三方未按協(xié)議或法律法規(guī)履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的實(shí)際損失、違約方的過(guò)錯(cuò)程度等因素確定；2.3如法律法規(guī)或協(xié)議有明確規(guī)定，則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.違約示例說(shuō)明：3.1當(dāng)事人一未按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，給當(dāng)事人二造成損失，當(dāng)事人一應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償當(dāng)事人二因延誤進(jìn)度所遭受的損失。3.2當(dāng)事人一泄露當(dāng)事人二的商業(yè)秘密，給當(dāng)事人二造成經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事人一應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償當(dāng)事人二因泄露秘密所遭受的損失。3.3當(dāng)事人二未按時(shí)支付當(dāng)事人一的薪酬，當(dāng)事人一有權(quán)要求當(dāng)事人二支付應(yīng)得的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方未按協(xié)議履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本信息2.2人才基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1人才違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與人才之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]2.2人才基本信息人才姓名：[人才姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)地址]4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間[聘用起始日期]4.2聘用終止時(shí)間[聘用終止日期]4.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[工作時(shí)間描述，如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天]5.2休息休假[休息休假描述，如：法定節(jié)假日休息，年休假等]6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資[基本工資金額]6.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼描述，如：績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例等]7.2住房公積金繳納[住房公積金繳納基數(shù)、比例等]8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；（2）人才的個(gè)人隱私信息；（3）雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的[保密期限]年。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同期限內(nèi)及合同終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，人才不得在[競(jìng)業(yè)限制地域范圍]內(nèi)，直接或間接從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起[競(jìng)業(yè)限制期限]年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)向人才支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月[補(bǔ)償金額]元。10.違約責(zé)任10.1人才違約責(zé)任若人才違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本合同約定，給人才造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）一方違約，另一方有權(quán)單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知雙方在履行本合同過(guò)程中，任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成特定項(xiàng)目；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。2.第三方介入的審批與責(zé)任2.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并書面確認(rèn)第三方的資質(zhì)和介入事宜。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。責(zé)任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）若第三方提供中介服務(wù)，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%；（2）若第三方提供咨詢服務(wù)，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%；（