2024年新能源行業(yè)文員招聘與環(huán)保政策咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源行業(yè)文員招聘與環(huán)保政策咨詢合同本合同目錄一覽1.招聘職位與職責(zé)1.1職位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間1.5工作內(nèi)容2.招聘條件與要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4技能要求2.5其他要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名方式與截止日期3.3初試與復(fù)試安排3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用通知4.環(huán)保政策咨詢服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)對(duì)象4.3服務(wù)方式4.4服務(wù)期限4.5服務(wù)費(fèi)用5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽流程6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3五險(xiǎn)一金6.4其他福利7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3帶薪年假7.4婚假、產(chǎn)假、喪假等8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.招聘職位與職責(zé)1.1職位名稱新能源行業(yè)文員1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)新能源行業(yè)相關(guān)文件的整理與歸檔1.2.2協(xié)助完成部門內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄1.2.3跟進(jìn)新能源項(xiàng)目進(jìn)度，提供必要的數(shù)據(jù)支持1.2.4負(fù)責(zé)與環(huán)保政策相關(guān)的咨詢工作1.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)1.3工作地點(diǎn)北京市某新能源科技有限公司1.4工作時(shí)間周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)1.5工作內(nèi)容1.5.1文件管理：包括但不限于新能源行業(yè)政策文件、項(xiàng)目資料、內(nèi)部文件等1.5.2會(huì)議支持：包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要整理等1.5.3項(xiàng)目跟進(jìn)：包括項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、數(shù)據(jù)收集與分析等1.5.4咨詢服務(wù)：包括環(huán)保政策咨詢、法規(guī)解讀、合規(guī)性評(píng)估等2.招聘條件與要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求具備新能源行業(yè)或環(huán)保政策相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)政策法規(guī)者優(yōu)先2.4技能要求2.5其他要求具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承受一定的工作壓力3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告3.2報(bào)名方式與截止日期有意者請將簡歷發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名截止日期為2024年3月31日3.3初試與復(fù)試安排初試為筆試，復(fù)試為面試，具體安排將在報(bào)名截止后另行通知3.4體檢與背景調(diào)查錄用者需通過公司安排的體檢和背景調(diào)查3.5錄用通知錄用者將在體檢和背景調(diào)查通過后收到錄用通知4.環(huán)保政策咨詢服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容提供新能源行業(yè)相關(guān)的環(huán)保政策咨詢、法規(guī)解讀、合規(guī)性評(píng)估等服務(wù)4.2服務(wù)對(duì)象公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴4.3服務(wù)方式電話咨詢、郵件回復(fù)、現(xiàn)場咨詢等4.4服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2025年12月31日4.5服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)時(shí)長，雙方另行協(xié)商確定5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止5.2續(xù)簽條件雙方均認(rèn)為有必要且條件允許的情況下，可協(xié)商續(xù)簽本合同5.3續(xù)簽流程續(xù)簽前雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議6.工資與福利待遇6.1基本工資根據(jù)招聘條件及市場行情，雙方協(xié)商確定基本工資6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績效獎(jiǎng)金6.3五險(xiǎn)一金按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金6.4其他福利提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)7.2休息休假每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排7.3帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享受帶薪年假7.4婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定及公司制度，享受婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等8.1.2本合同內(nèi)容及其附件中的任何信息8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)公司書面同意，泄露或披露保密信息給任何第三方8.3.2未經(jīng)公司書面同意，使用保密信息進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)8.3.3因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失9.1.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同約定的權(quán)利義務(wù)狀態(tài)9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿10.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除與終止流程10.3.1一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方10.3.2收到通知的一方應(yīng)在七日內(nèi)予以回復(fù)10.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方12.2合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、面試通知、體檢報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同于2024年3月15日簽訂13.2簽署地點(diǎn)北京市某新能源科技有限公司13.3生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同附件清單14.1招聘公告14.2面試通知14.3體檢報(bào)告14.4背景調(diào)查報(bào)告14.5合同解除或終止協(xié)議（如有）14.6其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2范圍提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)提供環(huán)保政策咨詢服務(wù)的外部顧問提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)的供應(yīng)商提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)2.第三方介入的同意與通知2.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助，但需取得對(duì)方的書面同意。2.2通知引入第三方前，引入方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等信息。3.第三方責(zé)任限額3.1明確責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：因第三方過失導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤的責(zé)任限額因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任限額因第三方違反保密義務(wù)而造成的損失賠償限額3.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)第三方的職責(zé)應(yīng)在其提供的合同或服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于：按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)4.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合理的服務(wù)費(fèi)用在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作要求甲乙雙方提供必要的配合與支持5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的職責(zé)劃分，確保各方責(zé)任清晰，避免責(zé)任交叉或遺漏。5.2通信與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.3爭議解決如第三方與其他各方發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方變更與替換6.1變更如需變更第三方，引入方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。6.2替換如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案，并通知對(duì)方。7.第三方退出與合同終止7.1退出第三方因故退出合同，引入方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)問題。7.2合同終止如第三方退出導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包含職位名稱、崗位職責(zé)、招聘條件、報(bào)名方式、截止日期等信息。說明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，吸引合適人才。2.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加面試的人員名單、面試流程等信息。說明：用于通知應(yīng)聘者參加面試，確保面試的順利進(jìn)行。3.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的體檢結(jié)果、健康狀況等信息。說明：用于驗(yàn)證應(yīng)聘者的健康狀況是否符合崗位要求。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等信息。說明：用于了解應(yīng)聘者的背景情況，確保其符合公司要求。5.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除或終止的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、賠償條款等信息。說明：用于明確合同解除或終止的具體事宜。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制等信息。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.環(huán)保政策咨詢服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包含環(huán)保政策咨詢內(nèi)容、法規(guī)解讀、合規(guī)性評(píng)估結(jié)果等信息。說明：用于記錄環(huán)保政策咨詢服務(wù)的過程和結(jié)果。8.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包含項(xiàng)目進(jìn)展情況、遇到的問題、解決方案等信息。說明：用于跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。9.財(cái)務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包含財(cái)務(wù)收支情況、成本分析、利潤情況等信息。說明：用于了解公司財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)健康。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)提供招聘公告1.2面試安排不合理，導(dǎo)致應(yīng)聘者不便1.3未按約定時(shí)間提供體檢報(bào)告1.4背景調(diào)查不徹底，導(dǎo)致錄用不合格人員1.5未按時(shí)簽訂合同1.6未按約定提供第三方服務(wù)1.7未按時(shí)提供環(huán)保政策咨詢服務(wù)報(bào)告1.8未按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告1.9財(cái)務(wù)報(bào)告不真實(shí)1.10違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到對(duì)方通知后三日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.3違約方故意違反合同約定，造成對(duì)方嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1若招聘方未按時(shí)提供招聘公告，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，招聘方應(yīng)賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。3.2若第三方服務(wù)提供商未按時(shí)提供第三方服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方服務(wù)提供商應(yīng)賠償因此造成的損失。3.3若財(cái)務(wù)報(bào)告不真實(shí)，導(dǎo)致公司遭受損失，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年新能源行業(yè)文員招聘與環(huán)保政策咨詢合同1本合同目錄一覽1.招聘需求1.1新能源行業(yè)崗位要求1.2文員崗位要求1.3招聘流程2.招聘方式2.1宣傳渠道2.2報(bào)名方式2.3篩選標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3假期福利4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作內(nèi)容5.1文員工作內(nèi)容5.2環(huán)保政策咨詢工作內(nèi)容5.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2加班制度6.3考勤制度7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同語言14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條招聘需求1.1新能源行業(yè)崗位要求1.2文員崗位要求1.3招聘流程招聘流程包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選簡歷、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。第二條招聘方式2.1宣傳渠道招聘將通過企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體、招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行宣傳。2.2報(bào)名方式2.3篩選標(biāo)準(zhǔn)篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等，具體要求詳見招聘信息。第三條薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據(jù)崗位和應(yīng)聘者能力確定。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3假期福利員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公司將為新員工提供入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容。4.2在職培訓(xùn)公司將為員工提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提升員工綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等，以促進(jìn)員工職業(yè)成長。第五條工作內(nèi)容5.1文員工作內(nèi)容文員工作內(nèi)容包括但不限于文件管理、會(huì)議組織、檔案整理、行政事務(wù)處理等。5.2環(huán)保政策咨詢工作內(nèi)容環(huán)保政策咨詢工作內(nèi)容包括但不限于收集整理環(huán)保政策法規(guī)、解答客戶環(huán)保政策咨詢、參與環(huán)保項(xiàng)目評(píng)估等。5.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)工作量為月度、季度、年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。第六條工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間安排為周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整。6.2加班制度加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.3考勤制度考勤制度按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工需按時(shí)打卡，如有遲到、早退等情況，將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。第七條合同期限7.1合同簽訂期限合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。7.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。7.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于員工違反合同約定、公司經(jīng)營需要調(diào)整、雙方協(xié)商一致等。第八條保密條款8.1保密范圍本合同項(xiàng)下涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等信息均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于違反合同約定、泄露公司秘密、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同附件12.1附件一：招聘需求附件一詳細(xì)列出了新能源行業(yè)崗位和文員崗位的具體要求。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)附件二詳細(xì)列出了薪酬結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例、假期福利等。12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件三詳細(xì)列出了入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同語言本合同以中文書寫，如發(fā)生歧義，以中文為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或推薦，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同相關(guān)事務(wù)。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.2第三方介入責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方授權(quán)，履行其職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、第三方介入事務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，第三方不得直接與甲方發(fā)生法律關(guān)系。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同授權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，第三方不得直接與乙方發(fā)生法律關(guān)系。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同授權(quán)。18.3第三方與其他第三方18.3.1第三方與其他第三方之間無直接法律關(guān)系，第三方之間的糾紛由各自承擔(dān)。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)通知甲乙雙方，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求要求：詳細(xì)列出新能源行業(yè)崗位和文員崗位的具體要求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：明確列出薪酬結(jié)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例、假期福利、員工福利政策等。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道等。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確員工創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約行為：未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未付薪酬及相應(yīng)的違約金。3.違約行為：泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，包括培訓(xùn)費(fèi)用和因未培訓(xùn)造成的損失。5.違約行為：未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即采取措施改善工作條件，并賠償乙方因工作條件不達(dá)標(biāo)造成的損失。6.違約行為：未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.違約行為：未按合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.違約行為：未按合同約定履行合同解除協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年新能源行業(yè)文員招聘與環(huán)保政策咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4錄取與入職4.環(huán)保政策咨詢服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)方式4.3服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.合同履行及違約責(zé)任6.1合同履行6.2違約責(zé)任6.3爭議解決7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2其他約定12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1合同原件13.2合同副本14.合同附件清單14.1附件一：招聘簡章14.2附件二：環(huán)保政策咨詢服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：新能源科技有限公司乙方：環(huán)保政策咨詢服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位甲方需招聘新能源行業(yè)文員2名。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的管理與歸檔；（2）協(xié)助完成部門內(nèi)部及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織與記錄；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求（3）熟練掌握辦公軟件；（4）具備一定的環(huán)保政策知識(shí)。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查乙方負(fù)責(zé)接收報(bào)名材料，并進(jìn)行資格審查。3.3筆試及面試筆試內(nèi)容為環(huán)保政策知識(shí)及綜合能力測試，面試由甲方組織。3.4錄取與入職甲方根據(jù)筆試及面試結(jié)果，確定最終錄取人員，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同。4.環(huán)保政策咨詢服務(wù)4.1服務(wù)內(nèi)容（1）環(huán)保政策解讀；（2）環(huán)保法規(guī)咨詢；（3）環(huán)保項(xiàng)目評(píng)估；（4）環(huán)保技術(shù)交流。4.2服務(wù)方式乙方通過電話、郵件、現(xiàn)場咨詢等方式為甲方提供服務(wù)。4.3服務(wù)期限服務(wù)期限為自合同簽訂之日起一年。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用環(huán)保政策咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣叁萬元整。5.2支付方式甲方于合同簽訂之日起五日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.合同履行及違約責(zé)任6.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。6.2違約責(zé)任（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.合同解除及終止7.1合同解除條件（1）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。7.3合同解除及終止程序（1）一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模杞?jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件（1）招聘簡章；（2）環(huán)保政策咨詢服務(wù)內(nèi)容明細(xì)；（3）其他相關(guān)文件。11.2其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。13.合同份數(shù)13.1合同原件本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。13.2合同副本本合同副本若干份，由雙方各保存一份。14.合同附件清單14.1附件一：招聘簡章14.2附件二：環(huán)保政策咨詢服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲方和乙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；（2）第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力、技術(shù)條件及資質(zhì)證明。16.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同確定第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）第三方協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方協(xié)議約定，由甲方和乙方共同確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于合同總金額的20%；（3）責(zé)任限額的確定應(yīng)以保障甲方和乙方的合法權(quán)益為原則。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)其同意。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體在第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，第三方為協(xié)助履行主體。18.2合同履行責(zé)任（1）甲方