2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除及補償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除及補償合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密義務的定義1.4保密期限2.保密協(xié)議的簽訂和生效2.1協(xié)議簽訂方式2.2協(xié)議生效時間2.3協(xié)議變更和解除3.離職員工保密協(xié)議解除條件3.1離職原因3.2離職員工通知義務3.3解除保密協(xié)議的程序4.保密協(xié)議解除后的保密義務4.1離職員工保密義務4.2公司對保密信息的保護5.補償條款5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償計算7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2爭議法律適用9.其他約定9.1通知方式9.2協(xié)議附件9.3協(xié)議解釋10.協(xié)議修改和補充10.1修改程序10.2補充內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1本合同中“保密信息”是指公司在其業(yè)務活動中所擁有的，對其有商業(yè)價值的、技術(shù)性的、經(jīng)營性的、財務性的、管理性的、客戶信息等非公開信息。1.2保密信息的范圍包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、公司財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析報告、員工工資單、員工檔案等。1.3“保密義務”是指協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及之后，對知悉的保密信息負有保守秘密、不得泄露、不得以任何方式披露給第三方的義務。1.4保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職員工與公司解除勞動合同之日起三年。2.保密協(xié)議的簽訂和生效2.1本保密協(xié)議由公司代表與離職員工簽訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2協(xié)議簽訂后，雙方應將協(xié)議副本各自保存一份。2.3協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.離職員工保密協(xié)議解除條件3.1離職員工因勞動合同期滿、公司依法解除勞動合同或員工自愿離職等情況，可解除本保密協(xié)議。3.2離職員工應在離職前通知公司，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.3解除保密協(xié)議需書面通知對方，自通知到達對方之日起協(xié)議解除。4.保密協(xié)議解除后的保密義務4.1離職員工在保密協(xié)議解除后，仍應遵守保密義務，不得泄露或以任何方式使用或披露公司保密信息。4.2公司在協(xié)議解除后，仍需對保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露。5.補償條款5.1公司同意支付離職員工保密補償金，補償金金額為離職員工一個月工資的十倍。5.2補償金應一次性支付，支付時間為離職員工離職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內(nèi)。5.3離職員工同意接受上述補償金，作為其履行保密義務的對價。6.違約責任6.1離職員工違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任。6.2離職員工違反保密義務，給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失。6.3公司違反保密義務，泄露離職員工個人信息，應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。8.法律適用8.1本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如合同中的任何條款與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準，但不影響本合同其他條款的效力。9.其他約定9.1本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應及時通知對方，否則因未及時通知而產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔。9.3本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.協(xié)議修改和補充10.1本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面對本合同進行修改或補充。11.合同解除11.1合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而解除。11.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務。11.3合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的違約責任。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同生效后，任何一方不得以任何理由要求撤銷或變更。13.合同終止13.1合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。13.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務。13.3合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的違約責任。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：1.保密信息清單2.補償金支付憑證3.其他與本合同相關的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1“第三方”在本合同中指除甲、乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入應基于甲、乙雙方的共同同意，并明確介入的目的、范圍和期限。2.2第三方的介入需以書面形式通知對方，并在合同中明確第三方的職責和權(quán)限。3.第三方的責任限額3.1第三方在介入過程中，因自身原因造成的任何損失，其責任限額由甲、乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方的責任限額不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的金額。4.第三方的權(quán)利和義務a.收集、分析、報告甲、乙雙方提供的信息；b.根據(jù)甲、乙雙方的要求，提出建議或解決方案；c.在介入范圍內(nèi)，與甲、乙雙方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。a.嚴格保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；b.按照介入?yún)f(xié)議約定的范圍和期限，完成相關工作；c.對介入過程中知悉的甲、乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入過程中，應明確區(qū)分其職責與甲、乙雙方各自的權(quán)利和義務。5.2第三方不得干涉甲、乙雙方的正常業(yè)務運營和管理。5.3第三方在介入過程中，如需與甲、乙雙方的員工或其他第三方進行溝通，應取得甲、乙雙方的同意。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件由甲、乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應立即通知第三方，并要求其撤離介入現(xiàn)場。6.3第三方撤離后，甲、乙雙方應根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，進行后續(xù)的處理和結(jié)算。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲、乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，并按約定的支付方式進行支付。7.2第三方介入費用包括但不限于：咨詢費、服務費、交通費、住宿費等。8.第三方的違約責任8.1第三方在介入過程中，如違反介入?yún)f(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2第三方的違約責任包括但不限于：賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；支付違約金；終止介入?yún)f(xié)議等。9.第三方的保密義務9.1第三方在介入期間，對甲、乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密和保密信息，應承擔相應的法律責任。10.第三方的責任保險10.1第三方應在介入前購買相應的責任保險，以保障其介入過程中可能發(fā)生的責任風險。10.2第三方的責任保險范圍應包括但不限于：違約責任、侵權(quán)責任、意外責任等。11.第三方的資質(zhì)要求11.1第三方在介入前，應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，以確保其能夠勝任介入工作。11.2甲、乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關資質(zhì)證明文件。12.第三方的變更和替換12.1第三方在介入期間，如需更換或替換，應經(jīng)甲、乙雙方同意。12.2新的第三方應滿足甲、乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定的資質(zhì)要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求和說明：清單應詳細列出保密信息的類別、具體內(nèi)容、保密期限等信息，并由雙方共同確認。2.保密協(xié)議文本詳細要求和說明：協(xié)議文本應包括甲乙雙方的名稱、保密信息范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容，并附有雙方簽字或蓋章。3.離職員工通知函詳細要求和說明：通知函應明確告知離職員工保密協(xié)議解除的相關事宜，包括解除原因、解除日期等。4.補償金支付憑證詳細要求和說明：支付憑證應包括支付金額、支付日期、收款人信息等，并由雙方簽字或蓋章。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的身份、介入目的、介入范圍、費用、責任限額等內(nèi)容，并附有雙方及第三方簽字或蓋章。6.爭議解決文件詳細要求和說明：文件應包括爭議的詳細描述、爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)的約定等內(nèi)容。7.法律適用文件詳細要求和說明：文件應明確合同適用的法律、法規(guī)和司法解釋。8.其他與本合同相關的文件和資料詳細要求和說明：包括但不限于雙方簽署的補充協(xié)議、變更協(xié)議、通知文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工違反保密義務，泄露公司保密信息。公司違反保密義務，泄露離職員工個人信息。第三方在介入過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方信息。第三方未按時完成介入工作，影響甲乙雙方權(quán)益。2.責任認定標準：離職員工泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成損失的大小，承擔相應的賠償責任。公司泄露離職員工個人信息，根據(jù)個人信息泄露的嚴重程度和造成損失的大小，承擔相應的賠償責任。第三方違反保密義務，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成損失的大小，承擔相應的賠償責任。第三方未按時完成介入工作，根據(jù)延誤時間、影響程度和損失大小，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：離職員工在離職后向競爭對手泄露公司商業(yè)機密，造成公司損失100萬元，離職員工應賠償公司100萬元。示例二：公司因管理不善導致離職員工個人信息泄露，給離職員工造成精神損害，公司應承擔相應的賠償責任。示例三：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，造成雙方損失50萬元，第三方應賠償甲乙雙方各25萬元。示例四：第三方因故未能按時完成介入工作，導致甲乙雙方延誤項目進度，損失10萬元，第三方應賠償甲乙雙方各5萬元。全文完。2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除及補償合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.適用范圍4.保密義務4.1保密信息的范圍4.2保密義務的期限4.3保密信息的處理5.離職員工保密協(xié)議解除5.1離職員工保密協(xié)議解除的條件5.2離職員工保密協(xié)議解除的程序5.3離職員工保密協(xié)議解除的后果6.補償條款6.1補償金額6.2補償支付方式6.3補償期限7.違約責任7.1違約行為的定義7.2違約責任的承擔7.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決期限9.通知和送達9.1通知的方式9.2送達的方式9.3送達地址10.合同的生效、修改和終止10.1合同的生效條件10.2合同的修改程序10.3合同的終止條件11.其他11.1本合同的適用法律11.2本合同的簽署地點11.3合同附件12.合同附件12.1保密信息清單12.2離職員工保密協(xié)議12.3補償協(xié)議13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.2“離職員工”指因離職、解雇或其他原因離開甲方的員工。1.1.3“保密協(xié)議”指本合同附件中的《保密協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則具有本條第1.1款所賦予的含義。2.合同目的本合同旨在明確甲方和離職員工之間的保密義務，確保甲方保密信息的保密性，同時規(guī)定離職員工離職后的保密義務及相應的解除條件和補償事宜。3.適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于在職員工、離職員工及臨時工等。4.保密義務4.1保密信息的范圍4.1.1離職員工在甲方任職期間，負有對甲方保密信息的保密義務。4.1.2保密信息包括但不限于甲方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶名單、合同等。4.2保密義務的期限4.2.1離職員工在離職后的兩年內(nèi)，仍需遵守保密義務。4.3保密信息的處理4.3.1離職員工不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的保密信息。5.離職員工保密協(xié)議解除5.1離職員工保密協(xié)議解除的條件5.1.1離職員工因個人原因自愿離職，且符合甲方規(guī)定的離職手續(xù)。5.2離職員工保密協(xié)議解除的程序5.2.1離職員工需向甲方提出書面離職申請。5.2.2甲方收到離職申請后，應在五個工作日內(nèi)予以審核，并給予答復。5.3離職員工保密協(xié)議解除的后果5.3.1保密協(xié)議解除后，離職員工仍需遵守保密義務，直至保密義務期限屆滿。6.補償條款6.1補償金額6.1.1甲方應向離職員工支付解除保密協(xié)議的補償金，金額為離職員工離職前一個月的平均工資。6.2補償支付方式6.2.1甲方應在離職員工提交離職申請后十個工作日內(nèi)，一次性支付補償金。6.3補償期限6.3.1離職員工在收到補償金后，應立即停止使用甲方的保密信息。7.違約責任7.1違約行為的定義7.1.1離職員工違反保密義務，泄露、披露或使用甲方的保密信息。7.2違約責任的承擔7.2.1離職員工違反保密義務的，應立即停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.3.1違約賠償金額按甲方因保密信息泄露所遭受的實際損失計算，最高不超過離職員工離職前一個月的平均工資的三倍。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決地點8.2.1爭議解決地點為甲方所在地。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)通過協(xié)商解決爭議。9.通知和送達9.1通知的方式9.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。9.2送達的方式9.2.1通知應以已知或可送達的地址為送達地址。9.2.2如果通過電子郵件發(fā)送，應以發(fā)送成功并收到收件人確認的方式視為送達。9.3送達地址9.3.1甲方地址：[甲方詳細地址]9.3.2離職員工地址：[離職員工詳細地址]10.合同的生效、修改和終止10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改程序10.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的終止條件10.3.1.1合同約定的終止條件成就；10.3.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知并在合理期限內(nèi)未予糾正；10.3.1.3合同約定的其他終止條件。11.其他11.1本合同的適用法律11.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。11.2本合同的簽署地點11.2.1本合同簽署地為[簽署地點]。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：11.3.1.1保密信息清單；11.3.1.2離職員工保密協(xié)議；11.3.1.3補償協(xié)議。12.合同份數(shù)12.1本合同一式[份數(shù)]份，甲方和離職員工各執(zhí)[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和離職員工代表[離職員工姓名]于[簽署日期]簽署。14.最終條款14.1本合同為本合同的完整協(xié)議，取代了之前所有有關本合同主題的口頭或書面協(xié)議。14.2本合同任何條款的無效，不影響其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、評估或其他服務的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同后，應遵守本合同的條款，并對其提供的服務承擔相應的責任。15.2.2第三方提供的服務若導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，以完成其服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方同意第三方介入本合同，必須經(jīng)雙方書面同意。16.1.2甲方和乙方應在第三方介入前，與第三方簽訂書面服務協(xié)議。16.2第三方的選擇16.2.1第三方應由甲方和乙方共同選擇，確保其具備完成服務所需的專業(yè)能力和信譽。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于違約責任，不得超過其接受服務費的三倍。17.1.2第三方的責任限額以人民幣[金額]為限。17.2責任限制的排除17.2.1本條規(guī)定的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系，由甲方與第三方之間的服務協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，除非甲方能證明其已盡到合理注意義務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系，由乙方與第三方之間的服務協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，除非乙方能證明其已盡到合理注意義務。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方的關系，由本合同和第三方與甲乙雙方之間的服務協(xié)議共同約定。18.3.2第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并對甲乙雙方承擔相應的責任。19.第三方的更換19.1第三方的更換條件19.1.1第三方無法繼續(xù)履行服務或存在重大違約行為時，甲乙雙方可更換第三方。19.1.2第三方更換應經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方的更換程序19.2.1甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商更換事宜。19.2.2第三方更換后，原合同條款繼續(xù)有效，新第三方應承擔原第三方相應的權(quán)利和義務。20.本合同的修訂20.1本合同如有因第三方介入而產(chǎn)生的修訂，應由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式修訂本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列明甲方保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說明：保密信息清單應隨時間更新，確保信息的準確性和完整性。2.離職員工保密協(xié)議要求：明確離職員工的保密義務、保密信息的范圍、保密期限等。說明：保密協(xié)議應包含雙方簽字蓋章，以確保協(xié)議的法律效力。3.補償協(xié)議要求：詳細規(guī)定離職員工解除保密協(xié)議后的補償金額、支付方式、期限等。說明：補償協(xié)議應明確離職員工的補償權(quán)益，確保其合法權(quán)益得到保障。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：服務協(xié)議應詳細約定第三方的權(quán)利和義務，確保其服務的質(zhì)量和效果。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點、期限等。說明：爭議解決協(xié)議應有助于雙方在發(fā)生爭議時快速、有效地解決問題。6.通知和送達證明要求：記錄所有通知的發(fā)送方式、日期、接收人等信息。說明：通知和送達證明應作為證據(jù)，證明通知的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未經(jīng)授權(quán)泄露或使用保密信息故意違反保密協(xié)議的條款未經(jīng)甲方同意，離職員工在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司第三方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準2.責任認定標準未經(jīng)授權(quán)泄露或使用保密信息：根據(jù)泄露或使用的保密信息的價值，賠償甲方相應金額。故意違反保密協(xié)議的條款：根據(jù)損失的程度，賠償甲方相應金額，并可能面臨法律責任。未經(jīng)甲方同意，離職員工在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司：賠償甲方因員工離職造成的直接經(jīng)濟損失。第三方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準：根據(jù)實際損失，賠償甲方相應金額。3.違約示例說明示例一：離職員工在離職后，將甲方客戶的名單泄露給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求離職員工賠償損失。示例二：第三方在提供咨詢服務時，未能遵守保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例三：離職員工在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司，未履行保密義務，甲方有權(quán)要求離職員工賠償因離職造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除及補償合同2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效日期2.定義和解釋2.1關鍵術(shù)語定義2.2專有信息定義2.3知識產(chǎn)權(quán)定義3.保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密義務的內(nèi)容3.3保密信息的處理和使用3.4保密信息的披露限制4.離職員工保密協(xié)議解除4.1離職員工保密協(xié)議解除條件4.2離職員工保密協(xié)議解除程序4.3離職員工保密協(xié)議解除后的保密義務5.補償條款5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間5.4補償條件6.違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔方式6.3違約金計算方法7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點8.法律適用和管轄權(quán)8.1法律適用8.2管轄權(quán)9.通知和通訊9.1通知方式9.2通知地址9.3通訊方式10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理10.3不可抗力事件解除協(xié)議11.保密協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的保密義務13.其他條款13.1協(xié)議的完整性和優(yōu)先級13.2協(xié)議的解釋13.3協(xié)議的生效13.4協(xié)議的附件14.協(xié)議簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本合同名稱為“2024年度人力資源保密協(xié)議及離職員工保密協(xié)議解除及補償合同”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源管理和離職員工保密事宜中的權(quán)利義務，確保公司商業(yè)秘密的安全，維護雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工及離職員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、外包人員、實習生等。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。2.定義和解釋2.1關鍵術(shù)語定義“保密信息”指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等涉及公司利益的信息。2.2專有信息定義專有信息是指公司擁有或控制，不屬于公眾信息，且對公司具有經(jīng)濟價值、技術(shù)價值或其他利益的信息。2.3知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指公司擁有的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等法律保護的權(quán)利。3.保密義務3.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等。3.2保密義務的內(nèi)容（1）未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事?lián)p害公司利益的活動；（3）不得將保密信息用于個人目的。3.3保密信息的處理和使用員工在使用保密信息時，應嚴格遵守保密義務，確保保密信息的安全。3.4保密信息的披露限制未經(jīng)公司書面同意，員工不得披露、傳播或使用保密信息。4.離職員工保密協(xié)議解除4.1離職員工保密協(xié)議解除條件離職員工在離職前，如違反保密協(xié)議，公司有權(quán)解除保密協(xié)議。4.2離職員工保密協(xié)議解除程序離職員工在違反保密協(xié)議后，公司應向離職員工發(fā)出解除保密協(xié)議的通知，離職員工應在收到通知后7日內(nèi)書面確認。4.3離職員工保密協(xié)議解除后的保密義務離職員工在保密協(xié)議解除后，仍需遵守保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。5.補償條款5.1補償金額離職員工違反保密協(xié)議，給公司造成損失的，應向公司支付違約金，違約金金額為離職員工離職前12個月平均工資的3倍。5.2補償支付方式離職員工應在本協(xié)議解除后15日內(nèi)向公司支付違約金。5.3補償支付時間離職員工應在收到解除保密協(xié)議通知后30日內(nèi)支付違約金。5.4補償條件離職員工支付違約金后，公司不再追究其違約責任。6.違約責任6.1違約行為定義違約行為包括但不限于泄露保密信息、利用保密信息從事?lián)p害公司利益的活動等。6.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約金計算方法違約金計算方法為：違約金=違約行為造成的損失×3%。7.爭議解決7.1爭議解決方式本協(xié)議引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.法律適用和管轄權(quán)8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄權(quán)凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.通知和通訊9.1通知方式（1）通過掛號郵件或特快專遞寄送至對方的法定地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；（3）通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)發(fā)送至對方的注冊賬戶。9.2通知地址（1）公司通知地址：[公司全稱]，[公司地址]。（2）員工通知地址：[員工姓名]，[員工地址]。9.3通訊方式雙方應保持通訊暢通，確保通知和通訊的及時性。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指由于自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于地震、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并免除相應的責任。10.3不可抗力事件解除協(xié)議如不可抗力事件持續(xù)超過30天，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需承擔違約責任。11.保密協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自動解除；（2）任何一方違約，對方有權(quán)解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除。12.協(xié)議的終止12.1終止條件本協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議期滿、協(xié)議解除、不可抗力事件導致協(xié)議無法履行等。12.2終止程序協(xié)議終止時，雙方應立即采取必要措施，保護雙方的合法權(quán)益。12.3終止后的保密義務協(xié)議終止后，雙方仍需遵守保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。13.其他條款13.1協(xié)議的完整性和優(yōu)先級本協(xié)議構(gòu)成雙方關于保密事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。如本協(xié)議與公司其他規(guī)定存在沖突，以本協(xié)議為準。13.2協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。13.3協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4協(xié)議的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署和生效日期14.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因提供咨詢、中介、服務或其他協(xié)助而介入本合同的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）法律顧問；（2）審計師；（3）評估師；（4）咨詢公司；（5）技術(shù)支持服務提供者；（6）中介機構(gòu)。2.第三方介入條件2.1第三方的介入必須得到甲乙雙方的書面同意，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責。3.第三方責任3.1第三方在本合同項下的責任限于其直接行為，對因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的違約責任。3.2第三方的責任限額：（1）第三方因違反本合同約定而造成的損失，其賠償金額不得超過其接受委托時支付的費用；（2）如第三方行為導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷