二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號(hào)碼：X2.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：社會(huì)工作/老年學(xué)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作；3.2.2制定并執(zhí)行養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃；3.2.3負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；3.2.4負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；3.2.5負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；3.3工作內(nèi)容3.3.1制定養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃；3.3.2組織實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)活動(dòng)；3.3.3管理養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)；3.3.4負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作；3.3.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況；3.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)4.聘用期限4.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日4.2合同期限：一年4.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方實(shí)際情況，可協(xié)商續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇：享有帶薪年假、體檢、員工培訓(xùn)等福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力等7.2.2工作能力：包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力等7.2.3工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、成果等7.3評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整工作崗位等處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在任職期間，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密為個(gè)人或第三方謀取利益；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年；8.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值；8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同；9.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為造成的損失；9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方一個(gè)月的工資；9.3.2乙方賠償甲方損失的具體數(shù)額，根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.2解除程序11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)互相返還已提供的財(cái)產(chǎn)或支付的款項(xiàng)。12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.4終止日期12.4.1合同期限屆滿的，合同自然終止；12.4.2雙方協(xié)商一致解除合同的，合同自解除通知送達(dá)之日起終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)等；15.1.2第三方介入合同，是指為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的情況。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.2.3第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，并對(duì)其保密；15.2.4第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、資料等。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；15.3.2第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)通過(guò)合同約定；15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的必要性：甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的原因和必要性；16.1.2第三方介入的條件：甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的條件，包括但不限于資質(zhì)要求、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等；16.1.3第三方介入的程序：甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的程序，包括但不限于介入時(shí)間、介入方式等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的責(zé)任限額為限；17.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任的具體規(guī)定17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)全額賠償；17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因一般過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1甲乙方可以在合同中約定第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制，如根據(jù)市場(chǎng)行情、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行調(diào)整；17.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額時(shí)，甲乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.4第三方責(zé)任保險(xiǎn)17.4.1甲乙方可以要求第三方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障在第三方履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任；17.4.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的購(gòu)買、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等事項(xiàng)由甲乙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)包括但不限于：崗位職責(zé)概述、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體金額和支付方式。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)包括但不限于：基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于：保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。4.附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等。說(shuō)明：工作考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。5.附件五：合同解除通知要求：明確合同解除的通知方式、通知期限、解除程序等。說(shuō)明：合同解除通知應(yīng)包括但不限于：解除通知的內(nèi)容、通知方式、通知期限、解除程序等。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決規(guī)則應(yīng)包括但不限于：爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例：乙方未按時(shí)完成工作計(jì)劃，導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)受到影響。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方客戶流失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。示例：甲方未按照合同約定支付乙方一個(gè)月的工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。示例：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按照合同約定履行合同解除程序，或未支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，也未支付乙方相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.國(guó)家及地方有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的法律法規(guī)2.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度3.雙方協(xié)商一致的原則二、合同主體1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)四、聘用期限1.起止時(shí)間2.試用期3.續(xù)聘條件五、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息休假3.加班規(guī)定及待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例2.住房公積金繳納比例及提取條件八、勞動(dòng)保護(hù)及安全1.工作場(chǎng)所安全2.個(gè)人防護(hù)用品3.職業(yè)病防治九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃十、合同解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.終止合同的條件4.終止合同的程序十一、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任2.被聘用方違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同變更及解除4.合同未盡事宜的處理十四、合同簽訂1.簽訂日期2.簽訂地點(diǎn)3.簽訂雙方代表簽字蓋章合同編號(hào)202501一、合同簽訂依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度二、合同主體1.聘用方：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.被聘用方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：管理人員2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作制定和實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)計(jì)劃管理養(yǎng)老服務(wù)人員負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)、人事等工作3.工作內(nèi)容：每日檢查養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況組織協(xié)調(diào)各部門工作參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的重大決策4.工作標(biāo)準(zhǔn)：確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全、衛(wèi)生、舒適提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和效率四、聘用期限1.起止時(shí)間：2025年1月1日至2025年12月31日2.試用期：3個(gè)月3.續(xù)聘條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)需要，雙方可協(xié)商續(xù)聘五、工資待遇1.基本工資：人民幣元/月2.獎(jiǎng)金及津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放交通補(bǔ)貼：人民幣元/月3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：聘用方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的全部費(fèi)用六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)2.休息休假：周末休息國(guó)家法定節(jié)假日休息年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作表現(xiàn)給予年假七、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納2.住房公積金繳納比例及提取條件：繳納比例：按國(guó)家規(guī)定繳納提取條件：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及個(gè)人需求提取八、勞動(dòng)保護(hù)及安全1.工作場(chǎng)所安全：聘用方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施。2.個(gè)人防護(hù)用品：聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、安全帽、手套等個(gè)人防護(hù)用品。3.職業(yè)病防治：聘用方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并采取相應(yīng)的防治措施。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括養(yǎng)老政策法規(guī)、管理技能、服務(wù)技巧等。2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：聘用方負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的支出。4.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用方應(yīng)協(xié)助被聘用方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。十、合同解除與終止1.解除合同的條件：被聘用方嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或機(jī)構(gòu)撤銷等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同雙方協(xié)商一致2.解除合同的程序：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止合同的條件：聘用期限屆滿被聘用方達(dá)到法定退休年齡雙方協(xié)商一致4.終止合同的程序：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.聘用方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資或福利待遇未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)未履行合同約定的其他義務(wù)2.被聘用方違約責(zé)任：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)提前解除合同未支付違約金違反保密協(xié)議等十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行。十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同附件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.合同變更及解除：任何一方要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.合同未盡事宜的處理：按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。十四、合同簽訂1.簽訂日期：____年____月____日2.簽訂地點(diǎn)：____3.簽訂雙方代表簽字蓋章：聘用方（蓋章）：代表簽字：________________日期：________________被聘用方（簽字）：代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.管理人員選拔與任命條款：甲方有權(quán)根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和管理需要，對(duì)管理人員進(jìn)行選拔和任命。甲方應(yīng)確保選拔程序公平、公正，并對(duì)外公開選拔結(jié)果。被聘用方應(yīng)配合甲方的選拔程序，提供必要的個(gè)人信息和背景材料。2.管理權(quán)限與責(zé)任劃分條款：甲方應(yīng)明確管理人員的職責(zé)范圍，確保其工作權(quán)限與責(zé)任相匹配。管理人員應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行相應(yīng)的管理職責(zé)。甲方對(duì)管理人員的職務(wù)行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)管理人員的職務(wù)行為后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度條款：甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)管理人員的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。績(jī)效考核結(jié)果作為管理人員晉升、調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。管理人員對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助管理人員提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)管理人員參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)合理費(fèi)用。管理人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身能力。5.保密條款：管理人員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。管理人員違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作時(shí)間與休息休假條款：被聘用方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間安排。被聘用方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，提出休息休假申請(qǐng)。2.工資調(diào)整條款：被聘用方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和物價(jià)水平，與甲方協(xié)商調(diào)整工資。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.健康保障條款：被聘用方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和健康保障措施。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。4.離職手續(xù)條款：被聘用方離職前應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。離職手續(xù)辦理過(guò)程中，甲方應(yīng)配合被聘用方完成相關(guān)工作交接。5.離職補(bǔ)償條款：被聘用方在合同期內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款：甲方與被聘用方之間的中介服務(wù)費(fèi)用，由中介機(jī)構(gòu)與雙方協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。中介機(jī)構(gòu)對(duì)提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.信息保密條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和被聘用方提供的信息保密。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制條款：中介機(jī)構(gòu)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容。中介機(jī)構(gòu)不對(duì)甲方和被聘用方因合同履行產(chǎn)生的其他責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。5.合同變更條款：合同的任何變更均需經(jīng)甲方、被聘用方和中介機(jī)構(gòu)三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用方和被聘用方的基本信息2.聘用崗位及職責(zé)說(shuō)明書3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)4.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.保密協(xié)議7.中介服務(wù)合同（如有）8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資或福利待遇b.未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)c.未履行合同約定的其他義務(wù)乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)b.提前解除合同未支付違約金c.違反保密協(xié)議2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：由被聘用方提出，甲方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。乙方違約行為認(rèn)定：由甲方提出，乙方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由勞動(dòng)者、用人單位和政府共同籌資，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由勞動(dòng)者、用人單位和政府共同籌集，用于勞動(dòng)者購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的專項(xiàng)儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作職責(zé)不明確，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：明確崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的工作說(shuō)明書，定期進(jìn)行工作溝通。2.問(wèn)題：工資待遇問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：建立公平的工資調(diào)整機(jī)制，定期進(jìn)行工資調(diào)查，確保工資水平與市場(chǎng)接軌。3.問(wèn)題：管理人員流失嚴(yán)重。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪酬福利，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與管理人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于雙方協(xié)商確定的聘用期限和條件。3.適用于管理人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.適用于管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃。5.適用于合同解除、終止和違約責(zé)任的處理。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，確保養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作順利進(jìn)行，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人生活需求。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)、精神慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.管理人員：指在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事管理工作的員工，包括院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方處從事管理工作。2.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方處工作的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。3.工資待遇：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施，不得損害他人利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[具體年月日]至[具體年月日]。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加工作，不得無(wú)故缺勤。2.乙方應(yīng)服從甲方安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)作息時(shí)間，不得擅自離崗。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，乙方不再續(xù)簽；2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)或養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；3.乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意；4.甲方因特殊原因終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；2.甲方應(yīng)在合同終止后，向乙方支付相應(yīng)工資待遇。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，處理相關(guān)事宜；2.乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬制度確定。2.崗位津貼：根據(jù)乙方擔(dān)任的職務(wù)和崗位性質(zhì)確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)年度績(jī)效考核結(jié)果確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資待遇。2.甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)安全、準(zhǔn)確到達(dá)乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付乙方上月工資。2.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在簽訂本合同后[具體日期]內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方在支付工資待遇時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]%。2.如甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。2.乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部文件、資料等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例[具體列舉可能發(fā)生的不可抗力事件實(shí)例]十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在符合國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定的前提下，有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的文件自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理秩序。2.雙方應(yīng)相互支持，共同提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作情況，解決存在的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭形式，及時(shí)溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度及操作規(guī)程。4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證。6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資待遇，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人隱私，認(rèn)定為違約行為。未按照國(guó)家規(guī)定和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。在合同履行期間，因個(gè)人原因離職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)