2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同期限2.項目背景2.1項目背景說明2.2項目目標2.3項目意義3.項目內(nèi)容3.1系統(tǒng)研發(fā)3.1.1系統(tǒng)需求分析3.1.2系統(tǒng)功能設(shè)計3.1.3系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計3.1.4系統(tǒng)開發(fā)實施3.1.5系統(tǒng)測試與驗收3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)對象3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)時間3.2.4培訓(xùn)地點3.2.5培訓(xùn)教材與資料4.項目實施4.1項目進度計劃4.2項目實施步驟4.3項目實施過程中遇到的問題及解決辦法4.4項目實施過程中的變更管理5.質(zhì)量保證5.1系統(tǒng)質(zhì)量要求5.2培訓(xùn)質(zhì)量要求5.3質(zhì)量保證措施6.風(fēng)險管理6.1風(fēng)險識別6.2風(fēng)險評估6.3風(fēng)險應(yīng)對措施7.費用及支付7.1項目總費用7.2費用構(gòu)成7.3支付方式7.4付款時間表8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：系統(tǒng)需求規(guī)格說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：HRMSRD20240011.2合同名稱：2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同1.3合同雙方1.3.1甲方：公司1.3.2乙方：YY科技有限公司1.4合同簽訂日期：2024年1月15日1.5合同期限：自2024年1月15日至2024年12月31日2.項目背景2.1項目背景說明2.1.1隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，原有的人力資源管理系統(tǒng)已無法滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求。2.1.2為提升人力資源管理的效率和準確性，甲方?jīng)Q定引進一套新的人力資源管理系統(tǒng)。2.2項目目標2.2.1完成人力資源管理系統(tǒng)的研發(fā)工作，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。2.2.2對甲方員工進行系統(tǒng)使用培訓(xùn)，確保系統(tǒng)能夠順利投入使用。2.3項目意義2.3.1提高人力資源管理效率，降低人力成本。2.3.2優(yōu)化人力資源管理流程，提升公司整體競爭力。3.項目內(nèi)容3.1系統(tǒng)研發(fā)3.1.1系統(tǒng)需求分析3.1.1.1甲方提供系統(tǒng)需求清單，包括功能需求、性能需求等。3.1.1.2乙方根據(jù)需求清單進行系統(tǒng)需求分析，形成系統(tǒng)需求規(guī)格說明書。3.1.2系統(tǒng)功能設(shè)計3.1.2.1乙方根據(jù)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，進行系統(tǒng)功能設(shè)計。3.1.2.2乙方提供系統(tǒng)功能設(shè)計文檔，包括系統(tǒng)架構(gòu)圖、界面設(shè)計等。3.1.3系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計3.1.3.1乙方根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計文檔，進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。3.1.3.2乙方提供系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔，包括系統(tǒng)組件圖、接口定義等。3.1.4系統(tǒng)開發(fā)實施3.1.4.1乙方根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔，進行系統(tǒng)開發(fā)。3.1.4.2乙方提供系統(tǒng)開發(fā)進度報告，包括開發(fā)進度、遇到的問題及解決方案等。3.1.5系統(tǒng)測試與驗收3.1.5.1乙方完成系統(tǒng)測試，確保系統(tǒng)功能、性能符合要求。3.1.5.2甲方對系統(tǒng)進行驗收，包括功能驗收、性能驗收等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)對象3.2.1.1甲方人力資源部門全體員工3.2.1.2甲方各部門負責(zé)人3.2.2培訓(xùn)方式3.2.2.1線上培訓(xùn)3.2.2.2線下培訓(xùn)3.2.3培訓(xùn)時間3.2.3.1線上培訓(xùn)：每周一至周五，每晚19:0021:003.2.3.2線下培訓(xùn)：每月第一個周末，全天3.2.4培訓(xùn)地點3.2.4.1線上培訓(xùn)：通過乙方提供的在線培訓(xùn)平臺進行3.2.4.2線下培訓(xùn)：在甲方指定會議室進行3.2.5培訓(xùn)教材與資料3.2.5.1乙方提供培訓(xùn)教材和資料，包括系統(tǒng)操作手冊、常見問題解答等。4.項目實施4.1項目進度計劃4.1.1系統(tǒng)研發(fā)：3個月4.1.2系統(tǒng)測試與驗收：1個月4.1.3培訓(xùn)：2個月4.2項目實施步驟4.2.1系統(tǒng)研發(fā)4.2.1.1需求分析4.2.1.2設(shè)計4.2.1.3開發(fā)4.2.1.4測試4.2.1.5驗收4.2.2培訓(xùn)4.2.2.1確定培訓(xùn)對象4.2.2.2安排培訓(xùn)時間4.2.2.3準備培訓(xùn)教材和資料4.2.2.4進行培訓(xùn)4.2.2.5考核和評估4.3項目實施過程中遇到的問題及解決辦法4.3.1問題：系統(tǒng)開發(fā)過程中遇到技術(shù)難題。4.3.2解決辦法：乙方組織技術(shù)團隊進行技術(shù)攻關(guān)，尋求外部技術(shù)支持。4.4項目實施過程中的變更管理4.4.1變更申請：由甲方提出變更申請。4.4.2變更評估：乙方評估變更對項目進度、成本和風(fēng)險的影響。4.4.3變更批準：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，批準變更。4.4.4變更實施：乙方根據(jù)批準的變更進行實施。8.費用及支付8.1項目總費用：人民幣壹佰萬元整（￥100,000.00）8.2費用構(gòu)成8.2.1系統(tǒng)研發(fā)費用：人民幣伍拾萬元整（￥50,000.00）8.2.2培訓(xùn)費用：人民幣伍拾萬元整（￥50,000.00）8.3支付方式8.3.1甲方在合同簽訂后五日內(nèi)支付項目總費用的30%，即人民幣叁拾萬元整（￥30,000.00）。8.3.2乙方完成系統(tǒng)研發(fā)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方支付項目總費用的40%，即人民幣肆拾萬元整（￥40,000.00）。8.3.3乙方完成培訓(xùn)工作并經(jīng)甲方評估合格后，甲方支付項目總費用的30%，即人民幣叁拾萬元整（￥30,000.00）。8.4付款時間表8.4.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)8.4.2第一個付款節(jié)點：系統(tǒng)研發(fā)驗收合格后10個工作日內(nèi)8.4.3第二個付款節(jié)點：培訓(xùn)評估合格后10個工作日內(nèi)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在項目實施過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定時間完成系統(tǒng)研發(fā)或培訓(xùn)工作。10.1.2甲方未按合同約定時間支付款項。10.1.3雙方違反保密條款，造成對方損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金按合同總金額的5%計算，最高不超過人民幣伍拾萬元整（￥50,000.00）。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2一方違約，另一方提出解除合同。11.2解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。11.2.2收到通知的一方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)書面回復(fù)。11.3解除后的處理11.3.2雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。12.3.2爭議解決機構(gòu)將根據(jù)事實和法律進行審理。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.2生效日期13.2.1合同簽訂之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.2合同變更14.2.1合同任何條款的變更，需雙方書面同意并簽字蓋章。14.3合同終止14.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同簽訂之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1優(yōu)化項目實施流程，提高項目效率。15.1.2.2提供專業(yè)服務(wù)，確保項目質(zhì)量。15.1.2.3解決項目實施過程中遇到的技術(shù)難題。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議履行其職責(zé)，對因其自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2權(quán)利16.1.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定或委托協(xié)議中的報酬和費用。16.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議獲得必要的資源和支持。16.1.3利益16.1.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升自身的專業(yè)形象和市場競爭力。16.1.3.2第三方通過合同約定的報酬和費用，獲得經(jīng)濟效益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂委托協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供工作進度報告和成果，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。17.1.2第三方與乙方的劃分17.1.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂合作協(xié)議或技術(shù)支持合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2.2第三方應(yīng)向乙方提供技術(shù)支持和服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。17.1.3第三方與雙方的關(guān)系17.1.3.1第三方應(yīng)獨立于甲方和乙方，保持中立立場。17.1.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議中的具體條款確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方因其自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害。18.1.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)18.1.2.1第三方責(zé)任限額由第三方自行承擔(dān)。18.1.2.2甲方和乙方在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?9.1.2申請人應(yīng)提供第三方介入的必要性說明和相關(guān)材料。19.1.2第三方介入的審批19.1.2.1受理申請的一方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)進行審批。19.1.2.2審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議或服務(wù)合同。19.1.3第三方介入的實施19.1.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議履行其職責(zé)。19.1.3.2第三方應(yīng)向甲方和乙方提供工作進度報告和成果。19.1.4第三方介入的終止19.1.4.1第三方完成其職責(zé)后，雙方應(yīng)共同決定是否終止第三方介入。19.1.4.2如需終止，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除委托協(xié)議或服務(wù)合同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.1.2爭議解決機構(gòu)20.1.2.1合同簽訂地人民法院。20.1.3爭議解決程序20.1.3.1第三方、甲方和乙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。20.1.3.2爭議解決機構(gòu)將根據(jù)事實和法律進行審理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.系統(tǒng)需求規(guī)格說明書要求：詳細描述系統(tǒng)功能、性能、界面設(shè)計等，需經(jīng)甲方審核確認。說明：該說明書為系統(tǒng)研發(fā)的重要依據(jù)，需確保準確性和完整性。2.系統(tǒng)功能設(shè)計文檔要求：包括系統(tǒng)架構(gòu)圖、界面設(shè)計圖、數(shù)據(jù)流程圖等，需經(jīng)甲方審核確認。說明：該文檔為系統(tǒng)研發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)文件，需確保清晰性和可行性。3.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔要求：包括系統(tǒng)組件圖、接口定義、技術(shù)選型等，需經(jīng)甲方審核確認。說明：該文檔為系統(tǒng)研發(fā)的技術(shù)支撐文件，需確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性。4.系統(tǒng)開發(fā)進度報告要求：包括開發(fā)進度、遇到的問題及解決方案等，需定期提交。說明：該報告為甲方了解項目進展的重要途徑，需確保及時性和準確性。5.系統(tǒng)測試報告要求：包括測試計劃、測試結(jié)果、缺陷報告等，需在系統(tǒng)驗收前提交。說明：該報告為系統(tǒng)驗收的依據(jù)，需確保測試的全面性和有效性。6.培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，需經(jīng)甲方審核確認。說明：該計劃為培訓(xùn)實施的重要依據(jù)，需確保培訓(xùn)的針對性和有效性。7.培訓(xùn)教材與資料要求：包括系統(tǒng)操作手冊、常見問題解答等，需在培訓(xùn)前準備。8.項目進度計劃要求：包括項目階段、時間節(jié)點、里程碑等，需經(jīng)雙方審核確認。說明：該計劃為項目實施的重要指導(dǎo)，需確保項目按計劃進行。9.項目驗收報告要求：包括項目完成情況、驗收意見等，需在項目驗收后提交。說明：該報告為項目驗收的依據(jù)，需確保項目的完成質(zhì)量和效果。10.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和期限，雙方簽字蓋章。說明：該協(xié)議為保護雙方商業(yè)秘密的重要手段，需確保保密性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定時間完成系統(tǒng)研發(fā)或培訓(xùn)工作責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方延遲交付系統(tǒng)，每延遲一天，應(yīng)支付合同總金額的0.5%作為違約金。2.甲方未按合同約定時間支付款項責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方延遲支付款項，每延遲一天，應(yīng)支付逾期付款金額的0.5%作為違約金。3.雙方違反保密條款，造成對方損失責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因此遭受的直接和間接損失。4.第三方違反合同約定，造成項目損失責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未能按約定提供技術(shù)支持，應(yīng)賠償因此造成甲方或乙方的損失。5.不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難責(zé)任認定：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同履行問題。示例：若發(fā)生自然災(zāi)害，導(dǎo)致項目無法按計劃進行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整項目進度。全文完。2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同期限1.6合同目的2.項目背景2.1項目背景介紹2.2項目實施范圍2.3項目實施條件3.項目需求3.1功能需求3.2技術(shù)需求3.3性能需求3.4界面需求4.項目研發(fā)內(nèi)容4.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計4.2系統(tǒng)功能模塊4.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計4.4系統(tǒng)安全與穩(wěn)定性4.5系統(tǒng)接口4.6系統(tǒng)兼容性5.項目實施計劃5.1項目實施階段劃分5.2項目實施進度安排5.3項目實施資源安排5.4項目風(fēng)險管理與應(yīng)對措施6.培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)對象6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時間與地點6.5培訓(xùn)考核7.項目驗收7.1驗收標準7.2驗收流程7.3驗收時間7.4驗收結(jié)果處理8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)使用9.質(zhì)量保證9.1質(zhì)量保證期限9.2質(zhì)量保證措施9.3質(zhì)量問題處理10.項目變更10.1變更范圍10.2變更流程10.3變更費用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約處理13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同”。1.2合同編號：本合同編號為HRMS2024001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方：1.4.1甲方：科技有限公司1.4.2乙方：YY軟件開發(fā)有限公司1.5合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.6合同目的：甲方委托乙方研發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)，并提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，以提高甲方人力資源管理的效率和質(zhì)量。2.項目背景2.1項目背景介紹：隨著甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，現(xiàn)有的人力資源管理方式已無法滿足公司對人力資源管理的需求，故決定研發(fā)一套全新的人力資源管理系統(tǒng)。2.2項目實施范圍：本項目的實施范圍包括系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署及培訓(xùn)等。2.3.1具有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗和人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗；2.3.2具備穩(wěn)定的技術(shù)團隊，能夠確保項目按時、按質(zhì)完成；3.項目需求3.1功能需求：3.1.1員工信息管理：包括員工基本信息、崗位信息、績效信息等；3.1.2招聘管理：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；3.1.3培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等；3.1.4績效管理：包括績效目標制定、績效評估、績效反饋等；3.1.5薪酬管理：包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬計算、薪酬發(fā)放等。3.4界面需求：系統(tǒng)界面簡潔、美觀，易于操作，符合用戶使用習(xí)慣。4.項目研發(fā)內(nèi)容4.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：采用分層架構(gòu)，包括表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問層和數(shù)據(jù)庫層。4.2系統(tǒng)功能模塊：按照功能需求，將系統(tǒng)劃分為多個功能模塊，如員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等。4.3數(shù)據(jù)庫設(shè)計：采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，設(shè)計合理的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。4.4系統(tǒng)安全與穩(wěn)定性：采用多種安全措施，如用戶權(quán)限控制、數(shù)據(jù)加密、系統(tǒng)備份等，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。4.5系統(tǒng)接口：提供與其他系統(tǒng)集成接口，如財務(wù)系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等。4.6系統(tǒng)兼容性：系統(tǒng)需支持主流瀏覽器和操作系統(tǒng)，確保用戶在不同設(shè)備上都能正常使用。5.項目實施計劃5.1項目實施階段劃分：本項目的實施分為需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署和培訓(xùn)六個階段。5.2項目實施進度安排：具體進度安排如下：5.2.1需求分析階段：1個月；5.2.2系統(tǒng)設(shè)計階段：2個月；5.2.3系統(tǒng)開發(fā)階段：4個月；5.2.4系統(tǒng)測試階段：1個月；5.2.5系統(tǒng)部署階段：1個月；5.2.6培訓(xùn)階段：1個月。5.3項目實施資源安排：乙方需配備充足的技術(shù)人員和項目管理人員，確保項目順利進行。5.4項目風(fēng)險管理與應(yīng)對措施：乙方將建立風(fēng)險管理體系，對項目實施過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行識別、評估和應(yīng)對。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1甲方擁有本合同所涉及的人力資源管理系統(tǒng)及相關(guān)文檔的所有權(quán)。8.1.2乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的所有軟件、設(shè)計文檔、測試報告等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或以其他方式使用。8.2.2乙方應(yīng)確保其提供的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯第三方的合法權(quán)益。8.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.3.1甲方在合同期限內(nèi)有權(quán)使用乙方提供的系統(tǒng)及相關(guān)文檔。8.3.2甲方不得將乙方提供的系統(tǒng)及相關(guān)文檔用于除本合同約定的目的之外的其他用途。9.質(zhì)量保證9.1質(zhì)量保證期限9.1.1乙方保證系統(tǒng)在交付后的12個月內(nèi)，如因乙方原因?qū)е孪到y(tǒng)出現(xiàn)缺陷，乙方應(yīng)免費提供修復(fù)服務(wù)。9.2質(zhì)量保證措施9.2.1乙方應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，確保系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量。9.2.2乙方應(yīng)進行嚴格的系統(tǒng)測試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。9.3質(zhì)量問題處理9.3.1甲方發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)質(zhì)量問題，應(yīng)立即通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后3個工作日內(nèi)進行響應(yīng)。9.3.2乙方應(yīng)在15個工作日內(nèi)解決甲方提出的質(zhì)量問題。10.項目變更10.1變更范圍10.1.1任何一方提出的項目變更，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進行。10.2變更流程10.2.1變更請求應(yīng)由提出方以書面形式提交，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由乙方進行變更。10.3變更費用10.3.1項目變更后，如涉及費用調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定變更后的費用。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均屬保密信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。12.3違約處理12.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除13.1解除條件13.1.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并注明解除原因。13.3解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.3爭議解決程序14.3.1爭議解決應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、子公司、關(guān)聯(lián)公司或任何參與本合同履行的甲方或乙方代表。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且第三方不得以任何方式將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。15.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何責(zé)任。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中遵守本合同的約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；17.2..2第三方服務(wù)的市場價格；17.2..3甲方和乙方的合理預(yù)期；17.2..4合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。18.2第三方更換后，原第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方介入的終止19.1如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙方有權(quán)終止第三方介入。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.第三方介入的合同補充條款21.1本合同關(guān)于第三方介入的補充條款，包括但不限于第三方的責(zé)任、權(quán)利、變更和終止，均應(yīng)作為本合同的組成部分。21.2甲乙方與第三方之間的任何協(xié)議、函件或口頭約定，均不得與本合同的補充條款相沖突。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書詳細要求和說明：包含系統(tǒng)功能、性能、安全、界面等方面的詳細需求，以及相關(guān)技術(shù)標準。2.附件二：人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計說明書詳細要求和說明：包含系統(tǒng)架構(gòu)、模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、接口定義等方面的設(shè)計細節(jié)。3.附件三：人力資源管理系統(tǒng)測試計劃詳細要求和說明：包含測試目標、測試方法、測試環(huán)境、測試用例等方面的測試計劃。4.附件四：人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包含培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等方面的培訓(xùn)計劃。5.附件五：人力資源管理系統(tǒng)驗收標準詳細要求和說明：包含系統(tǒng)功能、性能、安全、穩(wěn)定性等方面的驗收標準。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包含第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、變更和終止等方面的協(xié)議條款。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求和說明：包含甲方和乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件，如專利證書、著作權(quán)登記證書等。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求和說明：包含雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約處理等方面的協(xié)議條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的期限完成系統(tǒng)研發(fā)和培訓(xùn)。1.2甲方未按合同約定的期限支付費用。1.3任何一方未按合同約定提供真實、完整的信息。1.4任何一方泄露對方保密信息。1.5第三方未按合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按合同約定的期限完成系統(tǒng)研發(fā)和培訓(xùn)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當于合同總價1%的違約金。2.2甲方未按合同約定的期限支付費用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當于未付款項1%的滯納金。2.3任何一方未按合同約定提供真實、完整的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.5第三方未按合同約定提供的服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未在合同約定的3個月內(nèi)完成系統(tǒng)研發(fā)，延遲了2個月。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付甲方相當于合同總價3%的違約金。3.2示例二：甲方未在合同約定的1個月內(nèi)支付費用，延遲了5天。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方相當于未付款項5%的滯納金。3.3示例三：第三方未按合同約定提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合質(zhì)量要求，乙方有權(quán)要求第三方賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.項目背景2.1項目背景介紹2.2項目需求分析2.3項目目標設(shè)定3.研發(fā)內(nèi)容3.1系統(tǒng)功能需求3.2系統(tǒng)性能要求3.3系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計3.4系統(tǒng)開發(fā)周期3.5系統(tǒng)測試標準4.研發(fā)進度安排4.1階段劃分4.2階段時間安排4.3階段交付成果4.4階段驗收標準5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)對象5.2培訓(xùn)課程設(shè)置5.3培訓(xùn)時間安排5.4培訓(xùn)師資力量5.5培訓(xùn)場地及設(shè)施6.培訓(xùn)實施6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)課程安排6.3培訓(xùn)教材及資料6.4培訓(xùn)效果評估7.知識產(chǎn)權(quán)7.1系統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2培訓(xùn)資料知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.費用及支付方式8.1研發(fā)費用8.2培訓(xùn)費用8.3支付方式及時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標準10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同附件12.4合同解釋12.5合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號：HRSYS20240011.2合同名稱：2024年度人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與培訓(xùn)合同1.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同有效期：自2024年1月15日至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（研發(fā)方）：科技有限公司地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13856781.5.2乙方（培訓(xùn)方）：教育科技有限公司地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1392.項目背景2.1項目背景介紹本項目旨在為甲方公司提供一套功能完善、性能穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)，以提高公司人力資源管理效率。2.2項目需求分析通過與甲方公司溝通，確定了系統(tǒng)需具備的基本功能和性能指標。2.3項目目標設(shè)定實現(xiàn)人力資源管理的自動化、信息化，提高工作效率，降低人力成本。3.研發(fā)內(nèi)容3.1系統(tǒng)功能需求人員管理：包括員工信息管理、招聘管理、離職管理、考勤管理等功能。薪酬管理：包括工資核算、獎金發(fā)放、績效管理等功能。招聘管理：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能。培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估等功能。3.2系統(tǒng)性能要求系統(tǒng)響應(yīng)時間：平均響應(yīng)時間不超過2秒。系統(tǒng)并發(fā)用戶數(shù)：支持同時在線用戶數(shù)不少于1000人。系統(tǒng)穩(wěn)定性：系統(tǒng)運行穩(wěn)定，故障率低于0.5%。3.3系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計采用B/S架構(gòu)，前端采用HTML5、CSS3、JavaScript等技術(shù)，后端采用Java語言開發(fā)，數(shù)據(jù)庫使用MySQL。3.4系統(tǒng)開發(fā)周期項目開發(fā)周期為6個月，自合同簽訂之日起計算。3.5系統(tǒng)測試標準系統(tǒng)測試需滿足功能測試、性能測試、安全測試等要求，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、可靠。4.研發(fā)進度安排4.1階段劃分階段一：需求分析及系統(tǒng)設(shè)計（1個月）階段二：系統(tǒng)開發(fā)（3個月）階段三：系統(tǒng)測試及優(yōu)化（2個月）4.2階段時間安排階段一：2024年1月15日至2024年2月14日階段二：2024年2月15日至2024年5月14日階段三：2024年5月15日至2024年7月14日4.3階段交付成果階段一：需求分析報告、系統(tǒng)設(shè)計文檔階段二：系統(tǒng)開發(fā)成果階段三：系統(tǒng)測試報告、系統(tǒng)優(yōu)化方案4.4階段驗收標準階段一：甲方確認需求分析報告及系統(tǒng)設(shè)計文檔符合要求階段二：甲方確認系統(tǒng)功能、性能符合要求階段三：甲方確認系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、可靠5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)對象甲方公司全體人力資源管理人員及相關(guān)人員5.2培訓(xùn)課程設(shè)置系統(tǒng)操作培訓(xùn)系統(tǒng)維護培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時間安排系統(tǒng)操作培訓(xùn)：2024年8月1日至2024年8月5日系統(tǒng)維護培訓(xùn)：2024年8月6日至2024年8月10日系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)：2024年8月11日至2024年8月15日5.4培訓(xùn)師資力量甲方指定具有豐富人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)驗的內(nèi)部講師5.5培訓(xùn)場地及設(shè)施甲方提供培訓(xùn)場地及所需設(shè)施，包括電腦、投影儀、音響等。6.培訓(xùn)實施6.1培訓(xùn)方式采用理論講解、實操演練、案例分析等多種方式。6.2培訓(xùn)課程安排每日培訓(xùn)時間安排為9:0012:00，14:0017:30。6.3培訓(xùn)教材及資料甲方提供培訓(xùn)教材及相關(guān)資料。6.4培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進行培訓(xùn)效果評估，包括滿意度調(diào)查、實操考核等。8.費用及支付方式8.1研發(fā)費用8.1.1研發(fā)總費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.1.2分階段支付：階段一：需求分析及系統(tǒng)設(shè)計階段，支付研發(fā)總費用的20%，即人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。階段二：系統(tǒng)開發(fā)階段，支付研發(fā)總費用的60%，即人民幣陸拾萬元整（￥60,000.00）。階段三：系統(tǒng)測試及優(yōu)化階段，支付研發(fā)總費用的20%，即人民幣貳拾萬元整（￥20,000.00）。8.2培訓(xùn)費用8.2.1培訓(xùn)總費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.2.2分階段支付：培訓(xùn)階段，支付培訓(xùn)總費用的100%，即人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。8.3支付方式及時間8.3.1支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和比例，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。8.3.2支付時間：階段一：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付。階段二：階段一驗收合格后10個工作日內(nèi)支付。階段三：階段二驗收合格后10個工作日內(nèi)支付。培訓(xùn)階段：培訓(xùn)計劃確定后10個工作日內(nèi)支付。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成研發(fā)工作或培訓(xùn)工作，影響甲方使用。9.1.2乙方提供的系統(tǒng)或培訓(xùn)存在重大缺陷，無法滿足甲方要求。9.1.3甲方未按時支付費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.2乙方提供的系統(tǒng)或培訓(xùn)存在重大缺陷，應(yīng)免費修復(fù)缺陷，并賠償甲方因此造成的損失。9.2.3甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。9.3違約賠償標準9.3.1違約金按日計算，自違約之日起至實際支付之日止。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2合同解除后，雙方約定合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1省市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2甲方支付首期研發(fā)費用。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同附件12.3.1需求分析報告12.3.2系統(tǒng)設(shè)計文檔12.3.3培訓(xùn)計劃12.4合同解釋12.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.5合同其他約定事項12.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入概述13.1第三方定義13.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、系統(tǒng)集成方、技術(shù)顧問等，以及任何因履行本合同而涉及的其他第三方。13.1.2第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和權(quán)利，應(yīng)在合同中明確約定。14.第三方介入程序14.1介入申請14.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，說明介入理由、第三方資質(zhì)及預(yù)期合作內(nèi)容。14.1.2對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.第三方責(zé)任15.1責(zé)任劃分15.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同約定。15.1.2第三方對甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。15.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例承擔(dān)。15.3責(zé)任追償15.3.1甲方或乙方因第三方原因遭受損