體育行業(yè)運(yùn)動員用工辦法

體育行業(yè)運(yùn)動員用工辦法合同編號：__________甲方（運(yùn)動員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________第一條運(yùn)動員的崗位職責(zé)1.1甲方運(yùn)動員應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守體育行業(yè)的各項規(guī)定，遵守乙方的規(guī)章制度。1.2甲方運(yùn)動員應(yīng)積極參加乙方組織的訓(xùn)練、比賽等活動，努力提高自身競技水平，為乙方爭取榮譽(yù)。1.3甲方運(yùn)動員應(yīng)遵守運(yùn)動項目的紀(jì)律，服從教練員的指揮，團(tuán)結(jié)隊友，互相幫助，共同進(jìn)步。第二條運(yùn)動員的培訓(xùn)與考核2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方運(yùn)動員的實際情況，制定合理的培訓(xùn)計劃，提供必要的培訓(xùn)條件。2.2乙方應(yīng)對甲方運(yùn)動員的競技水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對運(yùn)動員進(jìn)行獎懲。2.3乙方應(yīng)關(guān)心甲方運(yùn)動員的生活，提供相應(yīng)的福利保障，協(xié)助解決運(yùn)動員在生活中遇到的困難。第三條運(yùn)動員的待遇3.1乙方應(yīng)按照國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，為甲方運(yùn)動員繳納社會保險，保障運(yùn)動員的合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方運(yùn)動員的競技水平和貢獻(xiàn)，支付相應(yīng)的工資、獎金等待遇。3.3乙方應(yīng)提供甲方運(yùn)動員合理的休息時間和休假待遇，保障運(yùn)動員的身心健康。第四條合同的期限與終止4.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。4.2合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方運(yùn)動員因傷病等原因無法繼續(xù)從事體育競技活動；（3）乙方因工作需要調(diào)整運(yùn)動員陣容，與甲方解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第五條保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競賽計劃等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（運(yùn)動員）：____________年________月________日乙方（用人單位）：____________年________月________日一、附件列表：1.運(yùn)動員個人簡歷2.運(yùn)動員比賽成績證明3.運(yùn)動員健康檢查報告4.運(yùn)動員專業(yè)技術(shù)評定報告5.用人單位經(jīng)營許可證復(fù)印件6.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方運(yùn)動員未按照約定參加訓(xùn)練、比賽等活動，視為違約。2.甲方運(yùn)動員在比賽中故意違反比賽規(guī)則，導(dǎo)致乙方受損，視為違約。3.乙方未按照約定支付甲方工資、獎金等待遇，視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)條件，導(dǎo)致甲方運(yùn)動員競技水平下降，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.運(yùn)動員：指具備專業(yè)技能和條件，參加體育競技活動的人員。2.用人單位：指需要運(yùn)動員提供體育競技服務(wù)的單位。3.培訓(xùn)：指用人單位根據(jù)運(yùn)動員的實際情況，為其提供提高競技水平的訓(xùn)練。4.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方運(yùn)動員因傷病無法參加訓(xùn)練、比賽等活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并提供相關(guān)醫(yī)療證明，根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整訓(xùn)練計劃。2.問題：乙方未按照約定支付甲方工資、獎金等待遇。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書面催告，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付，協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽事宜，如無法達(dá)成一致意見，雙方均不得強(qiáng)制要求續(xù)簽。五、所有應(yīng)用場景：1.體育俱樂部與運(yùn)動員簽訂用工合同。2.