快遞公司清潔工聘用合同

快遞公司清潔工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為快遞公司清潔工，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認(rèn)真履行清潔工職責(zé)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方快遞公司的清潔工，負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域及設(shè)施的清潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間原則上為周一至周五，每日工作8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整，但保證乙方每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方如加班，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除本合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同各項條款。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動合同簽訂申請表5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險和福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要文件。解決辦法：通知乙方補交相關(guān)文件，否則視為違約。2.問題：甲方未按時支付工資、加班費等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)核實情況，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。5.問題：甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的快遞公司招聘清潔工。2.乙方為尋求全職