2024人力資源招聘渠道拓展與人才儲(chǔ)備協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源招聘渠道拓展與人才儲(chǔ)備協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1拓展招聘渠道2.2儲(chǔ)備人才2.3提高招聘效率3.招聘渠道3.1線上招聘渠道3.1.1社交媒體招聘3.1.2專業(yè)招聘網(wǎng)站3.1.3在線招聘平臺(tái)3.2線下招聘渠道3.2.1校園招聘3.2.2人才市場(chǎng)招聘3.2.3行業(yè)招聘會(huì)4.招聘流程4.1招聘需求發(fā)布4.2招聘信息審核4.3應(yīng)聘者篩選4.4面試安排4.5背景調(diào)查4.6錄用決定5.招聘費(fèi)用5.1招聘渠道費(fèi)用5.2招聘人員費(fèi)用5.3其他相關(guān)費(fèi)用6.人才儲(chǔ)備6.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃6.2人才儲(chǔ)備流程6.3人才儲(chǔ)備政策7.人才引進(jìn)7.1人才引進(jìn)計(jì)劃7.2人才引進(jìn)流程7.3人才引進(jìn)政策8.人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議解除程序13.其他13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議補(bǔ)充13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.協(xié)議目的2.1拓展招聘渠道本協(xié)議旨在通過(guò)多種渠道，拓寬甲方的人才招聘渠道，提升招聘效率。2.2儲(chǔ)備人才甲方希望通過(guò)乙方提供的人才儲(chǔ)備服務(wù)，建立一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。2.3提高招聘效率甲方期望通過(guò)本協(xié)議的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)招聘流程的優(yōu)化，縮短招聘周期。3.招聘渠道3.1線上招聘渠道3.1.1社交媒體招聘乙方將利用其社交媒體平臺(tái)，發(fā)布甲方招聘信息，吸引潛在應(yīng)聘者。3.1.2專業(yè)招聘網(wǎng)站乙方將在各大專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布甲方招聘信息，包括但不限于智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等。3.1.3在線招聘平臺(tái)乙方將與在線招聘平臺(tái)合作，為甲方提供在線招聘服務(wù)。3.2線下招聘渠道3.2.1校園招聘乙方將協(xié)助甲方在高校舉辦校園招聘活動(dòng)，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生。3.2.2人才市場(chǎng)招聘乙方將協(xié)助甲方在人才市場(chǎng)設(shè)立招聘攤位，吸引求職者。3.2.3行業(yè)招聘會(huì)乙方將協(xié)助甲方參加行業(yè)招聘會(huì)，拓寬招聘渠道。4.招聘流程4.1招聘需求發(fā)布甲方將向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。4.2招聘信息審核乙方將對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.3應(yīng)聘者篩選乙方將根據(jù)招聘需求，對(duì)收到的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，推薦合適人選給甲方。4.4面試安排乙方將協(xié)助甲方安排面試時(shí)間，并通知應(yīng)聘者參加面試。4.5背景調(diào)查甲方對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者，乙方將提供背景調(diào)查服務(wù)。4.6錄用決定甲方將根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，做出錄用決定。5.招聘費(fèi)用5.1招聘渠道費(fèi)用乙方將為甲方提供的招聘渠道服務(wù)，收取相應(yīng)的費(fèi)用。5.2招聘人員費(fèi)用乙方將為甲方推薦的人才，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.3其他相關(guān)費(fèi)用雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.人才儲(chǔ)備6.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃乙方將制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，為甲方提供人才儲(chǔ)備服務(wù)。6.2人才儲(chǔ)備流程乙方將按照人才儲(chǔ)備流程，對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行評(píng)估、培訓(xùn)和管理。6.3人才儲(chǔ)備政策乙方將制定人才儲(chǔ)備政策，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面的措施。8.人才培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方將根據(jù)甲方需求和人才發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容行業(yè)知識(shí)更新公司規(guī)章制度專業(yè)技能提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式將包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制等。8.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與度、滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升等，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、招聘信息、應(yīng)聘者信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸各自所有。9.3保密措施雙方將采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全，包括但不限于限制訪問(wèn)權(quán)限、使用加密技術(shù)等。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未能按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)、泄露保密信息、違反保密協(xié)議等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成時(shí)，可向協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)?yán)格按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。12.協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時(shí)，可以解除本協(xié)議。12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并明確解除日期。13.其他13.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議附件招聘渠道明細(xì)表人才儲(chǔ)備計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃保密協(xié)議14.協(xié)議簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍招聘渠道拓展與維護(hù)人才儲(chǔ)備與推薦人才培訓(xùn)與發(fā)展背景調(diào)查與盡職調(diào)查爭(zhēng)議解決2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇甲方、乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方授權(quán)甲方、乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方在協(xié)議范圍內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)第三方對(duì)甲方、乙方的保密義務(wù)第三方對(duì)合同內(nèi)容的執(zhí)行3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任按照甲方、乙方的授權(quán)范圍，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。對(duì)甲方、乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.2第三方義務(wù)配合甲方、乙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。及時(shí)向甲方、乙方報(bào)告工作進(jìn)展。遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的最高賠償額。4.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行本合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對(duì)第三方造成損失的，由甲方、乙方各自承擔(dān)。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利由合作協(xié)議約定，甲方、乙方的權(quán)利由本合同約定。5.3義務(wù)劃分第三方的義務(wù)由合作協(xié)議約定，甲方、乙方的義務(wù)由本合同約定。6.第三方介入后的合同變更6.1變更通知當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方、乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.2變更生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仍為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。7.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序仍按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘渠道明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲方選擇的所有線上和線下招聘渠道，包括渠道名稱、合作期限、費(fèi)用預(yù)算等信息。說(shuō)明：此表格用于雙方共同評(píng)估招聘渠道的效果，并為后續(xù)的費(fèi)用結(jié)算提供依據(jù)。2.人才儲(chǔ)備計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方為甲方制定的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，包括儲(chǔ)備崗位、儲(chǔ)備人數(shù)、儲(chǔ)備時(shí)間等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方的人才儲(chǔ)備工作，確保人才儲(chǔ)備與甲方需求相匹配。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為員工制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。4.保密協(xié)議要求：明確甲方、乙方及第三方對(duì)招聘信息、應(yīng)聘者信息等保密內(nèi)容的保密義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方及第三方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.招聘渠道合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的招聘渠道合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在招聘過(guò)程中的行為，保障雙方利益。6.人才推薦協(xié)議要求：與第三方簽訂的人才推薦協(xié)議，明確推薦人才的條件、待遇及違約責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方推薦人才的行為，確保推薦人才的質(zhì)量。7.培訓(xùn)合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按照約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用。乙方未按照約定完成招聘任務(wù)。第三方泄露保密信息。第三方未按照約定完成背景調(diào)查或盡職調(diào)查。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：