設(shè)計(jì)院薪酬合同

設(shè)計(jì)院薪酬合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一名具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體金額和構(gòu)成按甲方薪酬制度執(zhí)行。1.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。1.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一個(gè)月的薪酬，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。2.2乙方收到薪酬后，應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)簽署收款確認(rèn)單。2.3乙方如對(duì)薪酬有異議，應(yīng)在收到薪酬后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。3.2乙方同意在離職后的一年內(nèi)，繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇，乙方有權(quán)拒絕不符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。4.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。4.3如甲方提前解除合同，應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。第五條其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方薪酬制度3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策文件4.商業(yè)秘密和內(nèi)部信息清單5.保密協(xié)議6.損失評(píng)估報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息2.乙方提前解除合同未按要求通知甲方3.乙方未履行保密義務(wù)4.甲方未按時(shí)支付薪酬5.甲方未按約定調(diào)整薪酬待遇6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人資格的單位，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.薪酬：指員工因工作所得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由企業(yè)和員工共同繳納的，用于解決員工住房問題的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。2.薪酬調(diào)整爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)違反：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.合同解除爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同適用范圍爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議3.甲方支付乙方薪酬4.甲