娛樂(lè)場(chǎng)所會(huì)計(jì)人員招聘協(xié)議

娛樂(lè)場(chǎng)所會(huì)計(jì)人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的娛樂(lè)場(chǎng)所，乙方愿意加入甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)；1.2乙方負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作；1.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；1.4乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成相關(guān)的審計(jì)、稅務(wù)等政府部門的工作；1.5乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升。二、乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資；2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益；2.4甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。三、甲方的權(quán)利義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的崗位職責(zé)得到有效履行；3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰；3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；3.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或者克扣；3.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得拖欠或者不繳納；四、合同的期限和終止4.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效；4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商一致；4.3一方提前終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜；4.4合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方合同終止后的工資及相關(guān)的福利待遇。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度或者國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付乙方任何賠償；5.3甲方未按照合同約定支付乙方工資或者社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同，要求甲方支付相應(yīng)的賠償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.甲方薪酬制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.雙方簽字或蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付乙方任何賠償。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同，要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但不符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償：因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在入職過(guò)程中提交虛假個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付任何賠償，并向有關(guān)部門報(bào)告。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同，要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.問(wèn)題：甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但不符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照法律規(guī)定支付乙方賠償。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)場(chǎng)所，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)職業(yè)資格，愿意加入甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)人員。3.