電力設備物流公司聘用合同

電力設備物流公司聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______電力設備物流有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下聘用合同：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：____________________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：____________________。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方無異議，合同自動續(xù)約。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個月。3.3試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。3.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2國家法定節(jié)假日及乙方休息日，甲方應依法支付乙方工資。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提出解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。7.3甲方依法解除或終止合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.保密協(xié)議10.工作職責說明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定提供乙方勞動保護條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金等。6.甲乙雙方未按照約定履行合同其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確定勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：是指具有勞動能力，從事勞動活動，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定期限的考察期。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：甲方應依法及時解除勞動合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期限內(nèi)因個人原因離職，如何處理？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)實際情況支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方支付工資；必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護條件，如何解決？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件；必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的電力設備物流公司，需要招聘員工。2.乙方具備相關職業(yè)資格，愿意加入甲方公司。3.