市場(chǎng)營銷專業(yè)教師招聘合同

市場(chǎng)營銷專業(yè)教師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)營銷專業(yè)教師，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方市場(chǎng)營銷專業(yè)教師，負(fù)責(zé)教授市場(chǎng)營銷相關(guān)課程，開展教學(xué)研究工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)和教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期間的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)規(guī)定確定。2.乙方按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在合同期間，如獲得甲方認(rèn)可的成就或貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的資源、信息、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。3.甲方未按照約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.甲方市場(chǎng)營銷專業(yè)教學(xué)計(jì)劃6.甲方市場(chǎng)營銷專業(yè)課程大綱7.甲方市場(chǎng)營銷專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方教學(xué)科研成果證明復(fù)印件9.保密協(xié)議10.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方教學(xué)計(jì)劃和要求完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.乙方利用甲方資源、信息、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：按照合同約定扣除違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未按甲方教學(xué)計(jì)劃和要求完成教學(xué)任務(wù)：甲方有權(quán)進(jìn)行督促和整改，如乙方仍不改進(jìn)，可按合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.乙方利用甲方資源、信息、技術(shù)等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的市場(chǎng)營銷專業(yè)，需