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文檔簡介

員工合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就員工合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的情形1.1甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定支付解除補(bǔ)償。1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的,甲方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付解除補(bǔ)償。1.3甲方因違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定或者甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致乙方解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定支付解除補(bǔ)償。1.4雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定支付解除補(bǔ)償。二、解除補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式2.1乙方在甲方工作的年限每滿一年,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方上一個(gè)年度工資總額的十二個(gè)月平均工資計(jì)算解除補(bǔ)償金。2.2乙方的工作年限不足一年的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算解除補(bǔ)償金。2.4乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的,甲方應(yīng)當(dāng)按照甲方所在地上年度職工平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付解除補(bǔ)償金。三、解除補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式3.1甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi),一次性向乙方支付完畢解除補(bǔ)償金。3.2甲方支付解除補(bǔ)償金的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方在解除勞動合同后,應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方在解除勞動合同后,不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任。4.4甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、合同的生效、變更和解除5.1本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2本合同的變更或者解除,應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。5.3本合同的解除不影響甲乙雙方在合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同解除的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付解除補(bǔ)償金的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為未支付的解除補(bǔ)償金的雙倍。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定,自覺維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可以由國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方所在地上年度職工平均工資證明6.乙方工資條復(fù)印件7.解除勞動合同證明書8.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院受理通知書二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照本合同約定支付解除補(bǔ)償金:甲方未在勞動合同解除之日起七個(gè)工作日內(nèi),一次性向乙方支付完畢解除補(bǔ)償金。2.乙方未按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù):乙方在解除勞動合同后,未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任:乙方在解除勞動合同后,不得以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除補(bǔ)償金:用人單位依法解除勞動合同時(shí),按照本合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金:違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動爭議:勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動仲裁:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照本合同約定支付解除補(bǔ)償金:乙方可以要求甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為未支付的解除補(bǔ)償金的雙倍。2.乙方未按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù):甲方可以要求乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方以任何理由要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任:乙方無權(quán)要求甲方支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求甲方承擔(dān)其他法律責(zé)任,如乙方堅(jiān)持要求,甲方可以拒絕,并告知乙方可以向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同。3.甲方因違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定或者甲

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