2024年期限確定型聘用協(xié)議例文版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期限確定型聘用協(xié)議例文版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.雙方權(quán)益4.1甲方權(quán)益4.2乙方權(quán)益5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序9.其他約定9.1培訓(xùn)事項9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3兼職規(guī)定10.合同的生效、修訂與失效10.1生效條件10.2修訂程序10.3失效條件11.甲方（用人單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人12.乙方（員工）信息12.1姓名12.2身份證號12.3聯(lián)系方式13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利政策說明14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年期限確定型聘用協(xié)議，適用于甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的人力資源合作關(guān)系。1.2雙方主體甲方（用人單位）為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具有合法的人事錄用權(quán)。乙方（員工）為具備完全民事行為能力的自然人，自愿接受甲方的聘用。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年。除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議到期后自動終止。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任_______職位，負責(zé)_______工作。具體崗位職責(zé)和要求詳見附件一《崗位職責(zé)描述》。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，如需變動，應(yīng)提前通知乙方。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及金額詳見附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金制度及計算方式詳見附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》。3.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇乙方享有法定的節(jié)假日休息、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體福利待遇詳見附件三《福利政策說明》。第四條雙方權(quán)益4.1甲方權(quán)益甲方享有對乙方的工作安排、管理、考核等權(quán)利。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.2乙方權(quán)益乙方享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇、參加培訓(xùn)和晉升等權(quán)利。乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第五條合同解除與終止5.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為部分或全部喪失勞動能力，本協(xié)議可以解除。5.2終止條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽書面協(xié)議。乙方達到法定退休年齡。乙方死亡或宣告失蹤。5.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實發(fā)工資，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。具體補償標準按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后_______年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同變更8.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2變更程序雙方應(yīng)就變更內(nèi)容簽訂書面協(xié)議，并注明變更日期。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條其他約定9.1培訓(xùn)事項甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利待遇。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十一條合同的生效、修訂與失效10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修訂程序本協(xié)議的修訂應(yīng)書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.3失效條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽書面協(xié)議的，本協(xié)議失效。第十二條甲方（用人單位）信息11.1名稱甲方全稱為：_______________________11.2地址甲方地址為：_______________________11.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人姓名為：_______________________聯(lián)系方式為：_______________________第十三條乙方（員工）信息12.1姓名乙方姓名為：_______________________12.2身份證號乙方身份證號碼為：_______________________12.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為：_______________________第十四條附件13.1崗位職責(zé)描述附件一《崗位職責(zé)描述》詳細說明了乙方在甲方的工作職責(zé)和要求。13.2薪資結(jié)構(gòu)表附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)及計算方式。13.3福利政策說明附件三《福利政策說明》詳細說明了乙方的福利待遇及相關(guān)政策。14.1簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2甲方代表簽字甲方代表簽字：_______________________14.3乙方簽字乙方簽字：_______________________14.4簽署日期本協(xié)議簽署日期為：_______________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位職責(zé)描述》詳細說明了乙方在甲方的工作職責(zé)和要求，包括工作任務(wù)、工作目標、工作權(quán)限等。附件二：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)及計算方式，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等。附件三：《福利政策說明》詳細說明了乙方的福利待遇及相關(guān)政策，包括社會保險、節(jié)假日休息、年休假等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露了甲方的客戶名單，導(dǎo)致甲方損失嚴重。甲方可以要求乙方賠償損失并支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、違反工作紀律等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例：乙方連續(xù)一個月遲到超過五次，甲方可以解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定提供工作條件，如未按時支付工資、未提供培訓(xùn)機會等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)解除本協(xié)議。示例：甲方連續(xù)兩個月未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作的固定薪資，不包括獎金、補貼等。2.績效獎金：指根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，甲方支付給乙方的額外獎勵。3.社會保險：指甲方為乙方依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指乙方享有的法定的節(jié)假日休息、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利。5.經(jīng)濟補償：指雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實發(fā)工