《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃預(yù)就業(yè)指導》課件-第15章 自我探索與職業(yè)選擇-

自我探索與職業(yè)選擇財經(jīng)學院王笑霞目錄\Contents01自我探索的含義02自我探索的方法03性格色彩測試04自我認知總結(jié)01職業(yè)興趣測試兩種方法02職業(yè)選擇之小城鎮(zhèn)OR大城市03簡歷制作04職場問答自我探索職業(yè)選擇PartOne自我探索促進學生對自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識自我探索性格興趣價值觀能力"認識你自己！"據(jù)說這是鐫刻在古希臘宗教中心戴爾菲阿波羅神廟墻上的一句箴言，又據(jù)說古希臘哲學家蘇格拉底曾對這句話進行過論證和解說，更據(jù)說，這句箴言是古希臘哲學里面一個重要的命題，深深地影響了人類兩千多年來的思辨和認識。認識自己

小毛驢和小猴共同生活在一個主人家。一天，小猴玩得起興，就爬到了主人家的房頂，上蹦下跳的，主人一個勁地夸小猴靈巧。為了得到主人的夸獎，小毛驢也爬到了房頂，費了好大勁，但是卻把主人的瓦給踩壞了。主人見狀，便大聲趕它下來，并又打了它一頓。小毛驢感到很委屈：為什么小猴能上房，而且還能得到夸獎，而我卻不能呢？認識自己小測試活動：畫一只豬目的：測試你的人格特質(zhì)基本材料：一張A4的紙基本原則：不能只畫頭，要盡你所能去畫豬的全部。因為測試是分個人繪畫、講師講解兩個階段進行的，要求大家先不要看答案，否則就不靈了，一定要嚴格執(zhí)行，言行不一或許會變成一頭小豬：自我探索的概念：是指個人經(jīng)由生活經(jīng)驗，而了解自己的興趣、價值觀、需要及各種幫助成功事業(yè)發(fā)展之能力。測評法自我探索的其他方法正式測評人格測試、智力測試職業(yè)能力測試、職業(yè)興趣測試非正式測評性格測試、情緒測試、觀察力測試、應(yīng)變能力測試、創(chuàng)造能力測試、人際關(guān)系測試測試工具：360度評估生涯彩虹圖生涯生命線我的墓志銘我的表彰大會我的三個愿望我的最后三天十年后的我我理想中的生活我理想中的工作我的得意之舉櫥窗分析法1.SWOT法T代表Threat(威脅)SWOTW代表Weakness(弱勢)O代表Opportunity(機會)S代表Strength(優(yōu)勢)

SWOT分析法

又稱為態(tài)勢分析法，它是由舊金山大學的管理學教授于20世紀80年代初提出來的。所謂SWOT分析，即態(tài)勢分析，就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等，通過調(diào)查列舉出來，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論，而結(jié)論通常帶有一定的決策性。

SWOT分析法優(yōu)勢優(yōu)點（strength）什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？我曾經(jīng)學習了什么？我曾做過什么？最成功的是什么？

劣勢缺點（weakness）我的性格有什么弱點？經(jīng)驗或者經(jīng)歷上還有哪些缺陷？最失敗的是什么？發(fā)展機會（opportunity）阻礙威脅（threat）總體鑒定自己真實的賣點學識經(jīng)驗技能專長個性工作某學生個人SWOT分析案例優(yōu)勢(S)大學學歷人際關(guān)系良好正確價值觀能獨立自主學習能力佳活潑外向親切好溝通劣勢(W)學歷不夠高主觀意識過強過于理想化機會(O)就業(yè)市場愈來愈傾向高學歷者現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級人才卻不足威脅(T)無法屈就低職位、低薪水所學科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符熱門產(chǎn)業(yè)競爭者眾多外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境因素SWOT分析S（優(yōu)勢）W（弱勢）O（機會）T（挑戰(zhàn)）對律師業(yè)具有強烈的職業(yè)興趣；測試結(jié)果適合的職業(yè)有顧問、律師、社會工作者等；職業(yè)勝任力高，就律師業(yè)而言人崗匹配；家庭和學校環(huán)境穩(wěn)定；法學碩士文憑，專業(yè)對口獨立辦案經(jīng)驗不足；小C是女生，較難適應(yīng)律師界打拼法則；處理問題有時不夠果斷和客觀理性；對法學以外的專業(yè)知識涉獵甚少北京市新出臺的就業(yè)政策；北京市經(jīng)濟發(fā)展迅猛，奧運舉辦在即，對法律人才的需求增大；北京市律師業(yè)對研究生需求達到60%北京律師業(yè)競爭非常激烈；作為非北京生源畢業(yè)生崗位比例小；在北京幾乎沒有人際關(guān)系網(wǎng)，打開業(yè)務(wù)困難大；初出茅廬幾乎沒有社會影響力將你清單上的職業(yè)進行分類和進一步探索你的價值觀你的霍蘭德類型3你的MBTI偏好類型4注意：你所考慮的職業(yè)至少應(yīng)當在一定程度上允許你表達自己的興趣和個性。1.霍蘭德類型建議你考慮的職業(yè)2.你的MBTI類型所建議的職業(yè)注意：這些工作有什么共通之處嗎？請根據(jù)自己的MBTI類型思考，什么樣的職業(yè)能使你感到滿意？第一類：很有可能第二類：比較有可能第三類：有些可能第四類：其他的職業(yè)你最重要的五項價值觀，并請具體說明它們的含義。

0304你如何描述自己？職業(yè)清單0102目標的設(shè)立與行動計劃我的簡歷找出你最擅長并愿意在未來職業(yè)中運用的技能。1.你最重要的五項自我管理技能（形容詞）2.你最重要的五項可遷移技能（動詞）3.你最重要的五項專業(yè)技能（名詞）重閱你在前面所列出的所有職業(yè)，根據(jù)你對自我的了解，結(jié)合你的價值觀和技能，在下列空白處列出那些你想繼續(xù)探索的職業(yè)（可以是上面曾出現(xiàn)過的，也可以是未曾出現(xiàn)但符合上面共同特點的職業(yè)）。第一類：很有可能第二類：比較有可能第三類：有些可能第四類：其他的職業(yè)你最重要的五項價值觀，并請具體說明它們的含義。

0708你的技能繼續(xù)探索的職業(yè)清單0506性格色彩測試問題1-101、關(guān)于人生觀，我的內(nèi)心其實是:A希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。B在小心合理的基礎(chǔ)上，謹慎地確定自己的目標，一旦確定會堅定不移地去做。C更加注重的是取得一切有可能的成就。D寧愿剔除風險而享受平靜或現(xiàn)狀。2、如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎:A好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。B安全穩(wěn)妥，所以寧愿原路線返回。C挑戰(zhàn)困難，所以寧愿新路線回巢。D方便省心，所以寧愿原路線返回。3、通常在表達一件事情上，我更看重:A說話給對方感受到的強烈印象。B說話表述的準確程度。C說話所能達到的最終目標。D說話后周圍的人際感受是否舒服。4、在生命的大多數(shù)時候，我的內(nèi)心其實更加欣喜于和希望多些:A刺激。B安全。C挑戰(zhàn)。D穩(wěn)定。5、我認為自己在情感上的基本特點是:A情緒多變，經(jīng)常情緒波動。B外表上自我抑制能力強，但內(nèi)心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復(fù)。C感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩(wěn)定，容易激動和發(fā)怒。D天性情緒四平八穩(wěn)。6、我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我:A沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。B用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。C內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。D不會有任何興趣去影響別人，也不愿意別人來管控我。7、當與情人交往時，我傾向于著重:A興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表。B思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感。C智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情。D和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點。8、在人際交往時，我:A心態(tài)開放，可以快速建立起友誼和人際關(guān)系。B非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持。C希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導地位。D順其自然，不溫不火，相對被動。9、我認為自己大多數(shù)時候更是:A感情豐富的人。B思路清晰的人。C辦事麻利的人。D心態(tài)平靜的人。10、通常我完成任務(wù)的方式是:A經(jīng)常會趕在最后期限前完成。B自己做，精確地做，不要麻煩別人。C先做，快速做。D使用傳統(tǒng)的方法，需要時從他人處得到幫忙。問題11-2011、如果有人深深惹惱我時，我:A內(nèi)心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。B深深感到憤怒，如此之深怎可忘記?我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。C會火冒三丈，并且內(nèi)心期望有機會狠狠地回應(yīng)打擊。D我會避免攤牌，因為那還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新朋友。12、在人際關(guān)系中，我最在意的是:A得到他人的贊美和歡迎。B得到他人的理解和欣賞。C得到他人的感激和尊敬。D得到他人的尊重和接納。13、在工作上，我表現(xiàn)出來更多的是:A充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。B心思細膩，完美精確，而且為人可靠。C堅強而直截了當，而且有推動力。D有耐心，適應(yīng)性強而且善于協(xié)調(diào)。14、我過往的老師最有可能對我的評價是:A情緒起伏大，善于表達和抒發(fā)情感。B嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。C動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。D看起來安穩(wěn)輕松，反應(yīng)度偏低，比較溫和。15、朋友對我的評價最有可能的是:A喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事。B能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。C愿意直言表達想法，有時會直率而犀利地談?wù)摬幌矚g的人、事、物。D通常與他人一起是多聽少說。16、在幫助他人的問題上，我傾向于:A多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他。B值得幫助的人應(yīng)該幫助，錦上添花猶勝雪中送炭。C無關(guān)者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然。D雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心。17、面對他人對自己的贊美，我的本能反應(yīng)是:A沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。B我不需要那些無關(guān)痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力。C有點懷疑對方是否認真或者立即回避眾人的關(guān)注。D贊美總是一件令人心情非常愉悅的事。18、面對生活的現(xiàn)狀，我的行為習慣更加傾向于:A外面怎么變化與我無關(guān)，我覺得自己這樣還不錯。B這個世界如果我沒什么進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進。C在所有的問題未發(fā)生之前，就應(yīng)該盡量想好所有的可能性。D每天的生活開心快樂最重要。19、對于規(guī)則，我內(nèi)心的態(tài)度是:A不愿違反規(guī)則，但可能因為松散而無法達到規(guī)則的要求。B打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則而不是遵守規(guī)則。C嚴格遵守規(guī)則，并且竭盡全力做到規(guī)則內(nèi)的最好。D不喜被規(guī)則束縛，不按規(guī)則出牌會覺得新鮮有趣。20、我認為自己在行為上的基本特點是:A慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協(xié)調(diào)一致。B目標明確，集中精力為實現(xiàn)目標而努力，善于抓住核心要點。C慎重小心，為做好預(yù)防及善后，會不惜一切而盡心操勞。D豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應(yīng)。問題21-3021、在面對壓力時，我比較傾向于選用:A眼不見為凈地化解壓力。B壓力越大抵抗力越大。C和別人講也不一定有用，壓力在自己的內(nèi)心慢慢地咀嚼。D本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣泄出去。22、當結(jié)束一段刻骨銘心的感情時，我會:A非常難受，可是日子總還是要過的，時間會沖淡一切的。B雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。C深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。D痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發(fā)泄，尋求化解之道。23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于:A認同并理解對方感受。B做出一些定論或判斷。C給予一些分析或推理。D發(fā)表一些評論或意見。24、我在以下哪個群體中較感滿足?A能心平氣和最終大家達成一致結(jié)論的。B能彼此展開充分激烈的辯論。C能詳細討論事情的好壞和影響的。D能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心。25、在內(nèi)心的真實想法里，我覺得工作:A如果不必有壓力，可以讓我做我熟悉的工作那就不錯。B應(yīng)該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務(wù)。C要么不做，要做就做到最好。D如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。26、如果我是領(lǐng)導，我內(nèi)心更希望在部屬心目中，我是:A可以親近的和善于為他們著想的。B有很強的能力和富有領(lǐng)導力的。C公平公正且足以信賴的。27、我希望得到的認同方式是:A無所謂別人是否認同。B精英群體的認同最重要。C只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了。D希望得到所有大眾的認同。28、當我還是個孩子的時候，我:A不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。B是孩子王，大家經(jīng)常聽我的決定。C害羞見生人，有意識地回避。D調(diào)皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而又熱心的。29、如果我是父母，我也許是:A不愿干涉子女或者容易被說動的。B嚴厲的或者直接給予方向性指點的。C用行動代替語言來表示關(guān)愛或者高要求的。D愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的。30、以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數(shù)目最多?A最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。B走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰(zhàn)勝的.有所成就是人生唯一的真正的樂趣.對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。C一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業(yè)。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。D與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現(xiàn)實。幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激情。計算方法（1）計算前1-15題(前)分數(shù)總和：A的總數(shù)()B的總數(shù)()C的總數(shù)()D的總數(shù)()（2）計算后16-30題(后)分數(shù)總和：A的總數(shù)()B的總數(shù)()C的總數(shù)()D的總數(shù)()（3）把兩部分的數(shù)目相加：紅色：前A+后D的總數(shù)()藍色：前B+后C的總數(shù)()黃色：前C+后B的總數(shù)()綠色：前D+后A的總數(shù)()（4）最終得出你的性格色彩結(jié)果，類似于紅()、藍()、綠()、黃()其中數(shù)目最多就是您的核心性格。其他代表你整個性格中的比例。如果某種顏色大于15，說明你是典型的此類性格，如果有兩種或三種數(shù)目非常接近，說明你是較復(fù)雜的組合性格。本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天，這類讀者需要加強對自身“真實內(nèi)心”的認識，如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。紅色性格1.陽光心態(tài)，積極快樂紅色發(fā)明了飛機，藍色發(fā)明了降落傘.紅色發(fā)明了游艇，藍色發(fā)明了救生圈.紅色建造了高樓，藍色生產(chǎn)了救火栓.紅色發(fā)射了飛船，藍色辦了保險公司.紅色以喜悅擁抱每一件事情.健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面2.激情澎湃，夢想萬歲一種有內(nèi)而外的感性動物.紅色具備”生命的激情”，為人感性，情感上高度豐富.3.熱情開朗，喜歡交友字典里沒有”陌生”這兩個字.在對于朋友的定義上，藍色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲學.紅色則更加寧愿是”普天之下，莫非我友”的人生態(tài)度.對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關(guān)系富有寬度但偏淺.而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關(guān)系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關(guān)系是窄而深的路徑.紅色把幸福與快樂視為人生的目標.由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴.而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動.4.童心未泯，富有趣味雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切.5.樂于助人，不記愁苦有錯就認，不記愁6.善于表達，調(diào)動氣氛紅色多見娛樂類的主持.藍色多見訪談類的主持.黃色多見記實類的主持.綠色多見播報類的主持.如果我們把”讓他人心動”的能力界定為感染力，而把”讓他人行動”的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色.7.真誠信任，感染四方紅色是天生的激勵者當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現(xiàn)那些期望的.8.樂在變化，創(chuàng)新意識亢奮天天都有，各有巧妙不同紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創(chuàng)造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經(jīng)歷這種狂喜.黃色性格1.目標導向，永無止境以目標和結(jié)果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的.黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人.2.求勝欲望，戰(zhàn)勝對方黃色自己的心理暗示正式---成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強.通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑.黃色人的堅定和執(zhí)著，與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值.3.斗天斗地，敢說敢做一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發(fā)起他們加倍的努力和挑戰(zhàn)欲與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯.4.堅定自信，永不言敗黃色對于目標的執(zhí)著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信”越挫越勇”5.控制情緒，抗壓力強黃色告訴我們”受苦的人沒有悲觀的權(quán)利，遠征的人沒有流淚的資格.黃色不受情感干擾的能力，在推進事業(yè)的過程中尤其重要.6.坦率直接，實用主義使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題.7.快速決斷，敢冒風險工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責任.從商業(yè)的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利.8.抓大放小，高效行動黃色做決定不費力，歸根結(jié)底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的.他們能夠放大抓小，永遠關(guān)注結(jié)果.只要有什么新想法，立刻就會付諸實行.藍色性格1.思想深邃，獨立思考2.成熟穩(wěn)重，安全放心3.情感細膩，體貼入微

4.一諾千金，忠誠情誼藍色對人忠誠，黃色對事忠誠.藍色對人負責，黃色對事負責.藍色富有責任心，黃色富有責任感.5.計劃周詳，注重規(guī)則做任何事情首先指定好計劃，然后嚴格地按照計劃去執(zhí)行”，也許這是藍色做事的原則中僅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右銘只后的6.講究精確，迷戀細節(jié)藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好.他們辛勞地努力工作，喜歡做高質(zhì)量的工作7.考慮全面，善于分析藍色是最有潛力成為理財高手的人.當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復(fù)雜的問題時，藍色也許正在用最復(fù)雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹.而正是如此，他們經(jīng)常運用現(xiàn)有的一個觀點并使他發(fā)展，他們具有發(fā)明家的思想和本領(lǐng).因此，黃色是把復(fù)雜問題簡單化，藍色可把簡單問題復(fù)雜化.8.執(zhí)著有恒，堅持到底紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少.而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要.綠色性格1.中庸之道，穩(wěn)定低調(diào)當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力.紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信.藍色：睡不著輾轉(zhuǎn)反側(cè).黃色：睡不著便不睡，爬起來工作.綠色：睡不著瞇著.2.樂知天命，與世無爭綠色的快樂是因為計較的少.3.畢生無火，巧卸沖突紅色具備”選擇性遺忘”，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂.綠色具備”選擇性傾聽”，讓綠色將其他性格無法忍受的沖突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話.4.鎮(zhèn)定自若，處事不驚5.天性寬容，耐心柔和6.笑遍天涯，冷面幽默藍色是黑色幽默.黃色是硬幽默.紅色是熱幽默。綠色是冷幽默.7.先人后己，與取先予8.領(lǐng)導風格，以人為本MBTI職業(yè)性格測試Self-DirectedSearchMBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復(fù)雜的個性特征中，歸納提煉出4個關(guān)鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。?MBTI由美國的心理學家KatherineCookBriggs(1875-1968)和她的心理學家女兒IsabelBriggsMyers根據(jù)瑞士著名的心理分析學家CarlG.Jung(榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。目前，世界500強企業(yè)有80%引入MBTI測試。MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析，用字母代表如下：?驅(qū)動力的來源：外向E---內(nèi)向I?接受信息的方式：感覺S---直覺N?決策的方式：思維T---情感F?如何規(guī)劃自己的生活：判斷J---知覺P

MBTI職業(yè)性格測試Self-DirectedSearch?4個維度上特定偏好的組合就構(gòu)成一種特定的性格，由此可知，性格一共有16種不同的類型：

四種氣質(zhì)類型Self-DirectedSearch

SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險隊員……SJ經(jīng)理人員會計警察醫(yī)生教師……NT科學家建筑師工程師設(shè)計師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學家神職人員……心理類型與職業(yè)

能力解讀

智商測試/情商測試/eq_1.aspx課外拓展Self-DirectedSearchPartOne職業(yè)選擇職業(yè)分類霍蘭德職業(yè)興趣測試Self-DirectedSearch是由美國職業(yè)指導專家霍蘭德(JohnHolland)根據(jù)他本人大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗及其職業(yè)類型理論編制的測評工具。研究型I霍蘭德認為，個人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣不同，人格可分為六種藝術(shù)型A社會型S企業(yè)型E傳統(tǒng)型C現(xiàn)實型R每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。假設(shè)你正乘船在海上旅行，突然遇上了大風暴，你必須立刻逃到一個小島上去，接下來你將會看到6個島嶼，你可以根據(jù)提示選擇你想去的島嶼，但是你必須要在島上居住并工作、生活，住滿一年才能獲救，那么這一年的時間你最愿意住在哪個島上呢？你有1200秒的時間來看每一個小島的介紹并作出選擇，準備好了就點擊"開始"吧，注意了，120秒后還沒有選擇船就要沉了。霍蘭德職業(yè)興趣測試Self-DirectedSearchI島

深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，平疇綠野，適合夜觀星象。島上有多處天文館、科博館以及科學圖書館等。島上居民喜好沉思、追求真知，喜歡和來自各地的哲學家、科學家、心理學家等交換心得。A島

美麗浪漫的島嶼。島上充滿了美術(shù)館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。同時，當?shù)氐脑∶襁€保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。R島自然原始的島嶼。島上保留有熱帶的原始植物，自然生態(tài)保持得很好，也有相當規(guī)模的動物園、植物園、水族館。島上居民以手工見長，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具。C島

現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃?；籼m德職業(yè)興趣測試ADDYOURTITTLEHERES島

顯赫富庶的島嶼。島上的居民熱情豪爽，善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易。島上的經(jīng)濟高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等，衣香鬢影，夜夜笙歌。S島

溫暖友善的島嶼。島上居民個性溫和、十分友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個密切互動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們多互助合作，重視教育，弦歌不輟，充滿人文氣息。1號島嶼:自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保持得很好，有各種野生動物。居民以手工見長，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運動。3號島嶼：美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。

6號島嶼：現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃。

4號島嶼：友善親切的島嶼。居民個性溫和、友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個密切互動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文氣息。

2號島嶼：深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學習，祟尚和追求真知，常有機會和來自各地的哲學家、科學家、心理學家等交換心得。5號島嶼：顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易，能言善道。經(jīng)濟高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。

類型：實用型（Realistic）喜歡的活動：愿意從事事務(wù)性的工作，喜歡戶外活動或操作機器，而不喜歡在辦公室工作。喜歡的職業(yè)：制造業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)、機械業(yè)、農(nóng)業(yè)、技術(shù)、林業(yè)、特種工程師和軍事工作。類型：研究型（Investigative）喜歡的活動：處理信息（觀點、理論），喜歡探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨立工作。喜歡的職業(yè)：實驗室工作人員、生物學家、化學家、社會學家、工程設(shè)計師、物理學家和程序設(shè)計員。選擇R島選擇I島類型：藝術(shù)型（Artistic）喜歡的活動：創(chuàng)造，喜歡自我表達，喜歡寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇。喜歡的職業(yè)：作家、藝術(shù)家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內(nèi)裝潢人員。類型：社會型（Social）喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關(guān)心他人的幸福，愿意幫助別人解決困難。喜歡的職業(yè)：教師、社會工作者、牧師、心里咨詢員、服務(wù)性行業(yè)人員。選擇A島選擇S島

選擇C島選擇E島類型：企業(yè)型（Enterprising）喜歡的活動：喜歡領(lǐng)導和影響別人，或為了達到個人或組織的目的而善于說服別人。希望成就一番事業(yè)。喜歡的職業(yè)：商業(yè)管理、律師、政治運動領(lǐng)袖、營銷人員、市場或銷售經(jīng)理、公關(guān)人員、采購員、投資商、電視制片人和保險代理。類型：事務(wù)型（Conventional）喜歡的活動：組織和處理數(shù)據(jù)，喜歡固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。愿意在一個大的機構(gòu)中處于從屬地位。喜歡的職業(yè)：會計師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計算機操作員擁有動手操作機械方面的能力，喜歡與實體、機器、工具、動植物在一起的工作或戶外工作喜歡觀察、思考、學習、研究、分析、評估或解決問題喜歡按部就班地工作。喜歡和文件、資料在一起的工作，擁有事務(wù)或數(shù)值能力，在別人的指示下，完成各種細節(jié)事項喜歡文學、藝術(shù)和表演喜歡創(chuàng)新、靈活、多變，擁有直覺上的能力，喜歡在非結(jié)構(gòu)性的環(huán)境下工作，發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力基于組織或經(jīng)濟收益，去影響說服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導或管理，希望成就一番事業(yè)喜歡幫助別人，和人在一起的工作，熱情關(guān)心他人的幸福，愿意為他人提供服務(wù)實用型

R研究型I藝術(shù)型A事務(wù)型

C企業(yè)型E社會型S霍蘭德職業(yè)興趣六邊型探索自我：職業(yè)興趣面對“蘋果”，如果你不是很餓也不是很饞，你會……現(xiàn)實型：這種蘋果要栽種的好，需要如何適當?shù)耐临|(zhì)和培育？研究型：蘋果的營養(yǎng)價值如何？藝術(shù)型：蘋果的外型、色澤非常的漂亮，象一件藝術(shù)品一樣，給它取一個響亮的名字。社會型：我真想和朋友一起分享這些美味的蘋果！企業(yè)型：蘋果的價格是越稀少越昂貴，我如何控制市場？常規(guī)型：蘋果多少錢？這么貴，我們家?guī)讉€人需要花多少錢，蘋果可以保存幾天？ABDECF

小游戲：迷路某一天，你開著車走在一個陌生的城市，到達一個十字路口的時候，你發(fā)現(xiàn)之前朋友告訴你的標志建筑物不見了，你發(fā)現(xiàn)自己迷路了，這時候，你會怎么做？給你幾個備選答案。你會怎么做？買地圖，找路標，自己查著去——研究型問路，向他人尋求幫助——社會型自己開著車一圈一圈的找，直到找到目的地為止——實用型打電話埋怨朋友：你怎么也不跟我說清楚——企業(yè)型我從來沒有這種類似的事情發(fā)生，在去一個陌生的城市之前，我一定會做足功課——事務(wù)型既然迷路了就迷路了吧，隨便走走玩玩也不錯，大不了不去了，回家好了——藝術(shù)型人們通常傾向選擇與自己興趣類型匹配的職業(yè)。個人并非一定要選擇與自己興趣完全對應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。在評價自己的興趣類型時應(yīng)以6大類型中前三位的類型為標準。如何正確對待測試結(jié)果興趣雖然與能力有密切關(guān)系，但是興趣測試的分數(shù)并不代表能力的高低。首先要客觀地評估和尋找自己的興趣所在開拓自己的視野，盡可能接觸眾多的領(lǐng)域，找到興趣除了“選你所愛”，大家也不妨試試“愛你所選”職業(yè)興趣培養(yǎng)與工作有關(guān)的價值觀晉升機遇交通便利靈活機動的時間福利在職學習愉快的工作伙伴固定的工作地點與職業(yè)有關(guān)的價值觀對社會的貢獻高薪獨立領(lǐng)導能力休閑聲望保障多樣性價值觀

表格中有15個與工作有關(guān)的價值項目。請你根據(jù)這些工作價值在自己心目中的優(yōu)先地位排序，1表示重視，15表示最不重視，填在第一個欄內(nèi)。假設(shè)你手中有100萬元，對于各個工作價值項目，你愿意花多少錢買？請將自己預(yù)算的數(shù)額填在第三個欄內(nèi)。填寫時請注意:(1)不必每項都買。（2）購買時，如你想對某一項出價，起價不得少于1萬元。（3）購買時，可以更改原定的價碼，但如果你想加價，每次加價至少1000元。價值觀檢查工作價值購買清單購買順序工作價值預(yù)算1.能感受到幫助人的快樂2.能使世界更美，增加藝術(shù)氛圍3.能發(fā)揮創(chuàng)造力，發(fā)明新事物4.有獨立思考及學習的機會5.成果能受到肯定6.可以依自己的方式或步調(diào)去進行7.能受到他人的推崇與尊重8.能發(fā)揮督導或管理他人的能力購買順序工作價值預(yù)算9.有豐富的收入10.能提供安定的生活環(huán)境11.良好舒適的工作環(huán)境12.與主管平等且融洽地相處13.與志同道合的伙伴一起愉快地工作14.工作富變化，不枯燥單調(diào)15.能實現(xiàn)理想，過自己要過的生活（1）利他主義：你希望工作能為大眾謀福利。（2）美的追求：你希望自己的工作能讓世界更美好，增加藝術(shù)氛圍。（3）創(chuàng)意的尋求：你希望工作能讓你發(fā)揮創(chuàng)意、發(fā)明或設(shè)計新作品。（4）智性的激發(fā)：你希望你的工作能提供獨立思考、學習與分析事理的機會（5）成就感：希望工作能看到自己的工作成果，得到別人的肯定，因而獲得精神上的滿足。（6）獨立性：希望工作可以依照自己的方式或步調(diào)去進行，在職責的范圍內(nèi)有充分的自由。（7）聲望：希望工作能提高個人的身份或名望，得到別人的尊敬。（8）管理的權(quán)利：希望工作能賦予你全力策劃并分配工作給他人。（9）經(jīng)濟報酬：希望工作能獲得優(yōu)厚的酬勞，使個人有能力購置想要的東西自己所買下的工作價值代表的意義（10）安全感：此工作要穩(wěn)定有保障，即使在經(jīng)濟不景氣時也不受影響。（11）工作環(huán)境：希望能在不冷、不熱、不吵、不臟的環(huán)境下工作。（12）與上司的關(guān)系：在工作上，能和主管平等且融洽地相處，主管能公正民主地相待。（13）與同事的關(guān)系：能結(jié)識志同道合的同事，不必和同事有利益沖突。（14）變異性：工作富有變化，能讓人嘗試不同內(nèi)容的工作。（15）生活方式的選擇：希望工作能實現(xiàn)理想，能選擇自己想要過的生活。

看完上面的敘述，你是否對自己想要的工作形態(tài)有進一步的了解？而你原先心儀的工作，是否能滿足你的要求，讓你過想要的生活呢！自己所買下的工作價值代表的意義通過上面的購買活動，請問自己：1.我重視的價值觀是什么？2.我所選擇的價值觀是我一直都重視的嗎？如果曾經(jīng)有改變是在什么時候？3.有哪些價值觀是我父母認為重要的而我卻不同意的呢？有哪些價值觀是我和父母共同擁有的？4.價值觀的改變是否曾經(jīng)改變我安排的生活方式？5.我是否因為誰的一句話或某件事（如考試成績）而對自己的價值觀感到懷疑？6.以前我曾經(jīng)崇拜哪些人？他們目前對我有什么影響？思考自我價值觀興趣探索練習我的白日夢：請列舉三種你非常感興趣的職業(yè)（摒除所有現(xiàn)實的考慮）；這些工作中哪些特征吸引著你。請回憶三個從事某件事情時令你感到快樂的經(jīng)歷；是什么令你感到如此快樂（滿足）你最崇拜（敬佩）的人是誰？他對你產(chǎn)生了什么影響？你最像他的是什么地方？你最喜歡哪類節(jié)目或是看哪種雜志？為什么嗎？休閑的時候，如果只是出于興趣的考慮，你最想做什么學什么？這里面又是什么吸引著你？生活中因為全神貫注于做某件事情而忘記了時間。什么樣的事會讓你如此專注？雇主們最重視的技能之一：美國“全國大學與雇主協(xié)會”（NationalAssociationofCollegesandEmployers）的調(diào)查，美國雇主們最為重視的技能和個品質(zhì)按順序排列如下：1溝通能力2積極主動性3團隊合作精神4領(lǐng)導能力5學習成績6人際交往能力7適應(yīng)能力8專業(yè)技術(shù)9誠實正直10工作道德11分析和解決問題的能力美國勞工部及美國生涯咨詢和發(fā)展協(xié)會對雇主進行的另一份調(diào)查結(jié)果也顯示：自我管理技能和可遷移技能最重要的是1善于學習2讀、寫、算的能力3良好的交流能力，包括聽、說能力4創(chuàng)造性思維和解決問題的能力5自尊、積極、有奮斗目標6有個人和事業(yè)開拓能力7交際、談判能力及團體精神8良好的組織和領(lǐng)導能力人職匹配主要是指個人的能力和工作要求之間的匹配。

“人職匹配”既包含