護士演講稿錦集五篇

【實用】護士演講稿錦集五篇演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在日常生活和工作中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的護士演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。護士演講稿篇1不想說醫(yī)務(wù)人員是多么的神圣，也不想說醫(yī)務(wù)人員是多么的大無畏、大公無私，任何時候，醫(yī)務(wù)人員都不需要這樣高調(diào)的贊美。我們需要的永遠是理解和尊重。聽到有人把醫(yī)務(wù)人員說成"白衣惡魔"、"白衣豺狼"，作為一名護士，我只能"無語淚先流"。我想說，請不要把醫(yī)務(wù)人員說成"天使"，也不要把我們說成"惡魔"。到醫(yī)院去走一走、看一看吧，只有親自接觸我們，您才能知道我們工作的艱辛、所承受的壓力，我們所付出的辛勞和汗水是常人難以想象的。走進醫(yī)院就是走上戰(zhàn)場。日復(fù)一日、年復(fù)一年，每時每刻，我們都在打著一場場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。我們和疾病作戰(zhàn)，也向自己的體能挑戰(zhàn)。我們的工作是緊張的、繁忙的、瑣碎的。時間就是生命，每個病人都刻不容緩。鋪床、吸氧、輸液、抽血、做心電圖、心電監(jiān)測、生命體征測試，一系列的救治工作必須在幾分鐘內(nèi)完成。若是一個人值夜班，工作量就更大了。1床的病人憋喘，2床的病人輸液完了，3床的病人又吐了，4床的病人血壓低，不好，5床的病人室顫了！6床的老大爺您先等一會兒，等我搶救完病人再給您解釋醫(yī)療費用，7床的大娘您也先等一會，尿濕的被褥等搶救完病人馬上就給您更換。一個接一個的治療、護理工作累得我們惡心、胃疼、喉嚨冒煙、汗水模糊了雙眼。下班了，不想抬腿、不想說話、不想吃飯，只想睡覺。但閉上眼睛，腦海里卻又浮現(xiàn)出病人痛苦的面容。"唉，護士真辛苦，不如做醫(yī)生。"丈夫心疼地對我說。"醫(yī)生也不好做。醫(yī)生查房一站就是幾個小時，若是趕上連臺手術(shù)，需要連續(xù)作戰(zhàn)十幾個小時，一般的體力都吃不消。值夜班就更辛苦了，一夜不知要起多少回。記得有一個病人室顫了，醫(yī)生連鞋都沒穿就跑過來了。還記得有一個病人搶救無效死亡了，病人的兒子不問青紅皂白就要揍醫(yī)生，還執(zhí)意要求繼續(xù)搶救。醫(yī)生足足為病人胸外心臟按壓了近3個小時，累得汗水一滴滴往下流，渾身都散架了，而我捏呼吸囊的手也累得麻木了?？爝^年吧，但愿到時候病人能少一點，也好讓我們喘口氣。"我竟像孩子一樣欣喜地盼望年的到來。年終于臨近了，但由于天氣驟變，病人反而有增無減，病房走廊里都沒地方加床了，監(jiān)護室的床位使用率更是高達200%。往往中午班忙到下午，下午班忙到晚上，而小夜班有時要忙到凌晨1點，大夜班要忙到早晨9點。孩子在校門口焦急地徘徊，眼里含著淚；丈夫摸著發(fā)燒近40℃的孩子，一遍遍地催電話；媽媽做的飯菜熱了又涼、涼了又熱。醫(yī)生、護士也是人啊，我們也有自己的小家庭！但只要有病人，我們就要堅守崗位，就要付出汗水，就要將焦慮、憂愁、痛苦一一收藏。有人說我們是為了錢才無限制地接收病人，病人多，獎金高。我告訴他救死扶傷是我們的職責(zé)，沒有獎金也一樣接收病人。當(dāng)他得知我們每月僅有二三百元獎金時，他很震驚，"你們太辛苦了！你們的收入和付出不平衡啊。我還覺得你們每月能拿二三千元獎金呢。"愛崗敬業(yè)，這就是白衣戰(zhàn)士最平凡的奉獻。我們不是偉人，不是英雄，我們卻是最崇高的人！我們用自己的實際行動履行著這樣一個誓言：把我的一生獻給人道主義服務(wù)。我憑著良心和尊嚴行使我的職業(yè)。我首先考慮的是病人的健康。我將盡我的一切能力維護醫(yī)務(wù)職業(yè)的榮譽和崇高傳統(tǒng)。護士演講稿篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：大家晚上好，今天我演講的題目是《愛與奉獻》。曾幾何時，當(dāng)我聽到人們稱我們?yōu)榘滓绿焓箷r，我就很激動，感到這是對護理工作由衷的敬意，“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的向征，稱我們?yōu)榘滓绿焓?，是對我們護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。說實在的，當(dāng)我第一次踏進醫(yī)院純白的空間，置身于潔白的人群時，確實對護士產(chǎn)生過光環(huán)的幻覺。然而時間告訴我，護士的生活空間很實在。護士作為一種職業(yè)，有著不為常人所道的酸甜苦辣，因為護士是一種付出青春，卻不能像體操、舞蹈那樣成為青春偶象的職業(yè)，它有凡人的喜怒哀樂。護士有時是忙得連笑的時間都沒有的苦職業(yè)，護士還是半體力勞動的知識女性，是難以成為家里的好妻子，好母親，好女兒的職業(yè)。打針、發(fā)藥、輸液、鋪床，我們的工作辛苦繁雜;交班、接班、白天、黑夜，我們的責(zé)任重于泰山。在醫(yī)院特有的氣味中，我們走過了清純的少女時代，在血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華，在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆寧靜的心丈量無數(shù)個夜晚的漫長，在親人的期待和戀人的哀怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身心痛苦的病人。那是年后的一天，科里來了一位骶管腫瘤的年輕病人。這突如其來的病魔讓那位原本幸福的母親陷入了痛苦的深淵。害怕、沮喪、流淚。我尋找各種機會開導(dǎo)她，我和她聊孩子，談到可愛的孩子，她笑了，也哭了。我告訴她：為了孩子，你要勇敢，為了孩子，你要堅強地活著。相信我們，我們這里的設(shè)備是先進的，醫(yī)生的技術(shù)是高超的，我們的護理是一流的。慢慢的'，她不哭了。不久，她的孩子成功地接受了手術(shù)，術(shù)后恢復(fù)得也很好，康復(fù)出院時，她不止一次地說謝謝!她說：“在你們這里，我覺得很溫暖，很放心，即使多住幾天，我也愿意?！彪m然是普普通通的幾句話，卻讓我再一次意識到我的選擇是對的。冰心的一段話讓我心中的信念升華：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，讓穿杖扶葉的行人，腳踏荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不覺得悲涼。”我夢想著成為一名優(yōu)秀的護士，夢想著自己白衣輕盈穿梭于病榻前，卻不僅僅是護士，而是親人，是朋友。周圍的人們，沒有了疾病，他們的笑臉如陽光般燦爛。這是我夢想的家園，相信也是大家共同的夢想。它的實現(xiàn)要靠我們大家的努力。護理同仁們，白衣天使們，讓我們行動起來吧，在平凡的崗位上成就不平凡的業(yè)績，讓愛與奉獻成為我們永恒不變的主題。護士演講稿篇3當(dāng)今世界，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步，醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變，我們醫(yī)院的服務(wù)理念已轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴盎颊摺睘橹行?；這要求我們應(yīng)當(dāng)進一步樹立正確的人生觀、利益觀、權(quán)利觀、價值觀。責(zé)任心、愛心、耐心是醫(yī)護工作者所必備的。責(zé)任心是我們的工作基礎(chǔ)，愛心是我們的工作動力，耐心是我們處理問題的具體方法。我們只有堅持醫(yī)者的誓言，充滿對生命的敬意，恪守醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，用我們的責(zé)任心、愛心、耐心、細心和精湛的醫(yī)術(shù)來換取患者的放心、舒心、開心。我現(xiàn)在從事兒童眼科專業(yè)工作。在我們科室大多面對的是新生兒、兒童、青少年等患者。他們年齡小，醫(yī)者與患者之間溝通較困難；工作中就要求更加高超的醫(yī)術(shù)及責(zé)任心、愛心、耐心等。我們科中各位醫(yī)護人員都面帶微笑，溝通聲音輕柔，操作細致、準確。而許多患者從哇哇啼哭的孩童到18歲成年的成長過程中都有我們的陪伴。我們的愛讓他們眼“明”心亮。記得8年前一天，上午我們科來了一對夫婦，懷中抱著一個嬰兒。在與他們交談中得知，他們已經(jīng)40多歲了，女的懷孕三次都習(xí)慣性流產(chǎn)，這次從懷孕初就一直在醫(yī)院保胎，一家人都期盼著孩子的到來，然而到了6個多月后，厄運再次降臨，孩子又出現(xiàn)先兆流產(chǎn)的情況，經(jīng)過保胎治療無效后，這個不足7月大的孩子出生下來了。他的家人一致要求保住這個孩子，在新生兒科搶救后孩子成活下來了；但一系列的問題也出現(xiàn)了，孩子太小，全身器官發(fā)育不全，尤其是孩子的眼睛。當(dāng)時在我國有很多這樣的病例——孩子太小救活了，但眼睛看不見失明了，終身都為盲人！那時在我市能進行這項檢查處理的只有我們科的**主任?？粗麄儜阎械暮⒆硬胖佬雰撼錾?.9千克；小小的患兒，我抱在懷中才突發(fā)感覺到了我們工作的神圣。我一遍遍的給小患兒點眼藥水，擦拭眼睛，觀察孩子的呼吸、脈搏等各項生命體征；2個小時后，眼藥水起作用了，開始檢查，由于孩子太小，眼睛尤甚，我們的檢查器械放不到眼內(nèi)去，我在鄭主任的指導(dǎo)下只能用手輕柔的扒開孩子的眼瞼，艱難地檢查著，檢查期間，孩子哭鬧，父母在身邊也心疼的落淚。時間一點點在我們身邊劃過，檢查完了，患兒是早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變3期，病變嚴重，再不處理就會出現(xiàn)失明的情況。我們果斷地和家屬進行了溝通，開始家長認為孩子太小，生命體征不穩(wěn)，不放心手術(shù)；最終在我們的詳細解釋下，家長同意患兒進行手術(shù)。手術(shù)很成功，患兒保住了視力。在這后，患兒的家長對我們都很信任，雖然早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變好了，但對于早產(chǎn)兒來說有可能還會有許多別的眼病發(fā)生，所以要求患兒每年都來眼科檢查一次眼睛。隨著時光的推移，今年冬春交替季節(jié)的一天，我在值門診，那對夫婦又帶著孩子來了。當(dāng)年0.9千克的孩子已經(jīng)變成了亭亭玉立的女孩了，大大的眼睛，小巧的嘴唇，看著這個小美女，我實在難以想象是我抱過的小家伙。她又來檢查眼睛了。查過視力后，比前一年有下降右眼0.5，左眼0.5，她的父母有些緊張，我便耐心的勸慰了兩位家長，開始給孩子檢查眼睛，經(jīng)過一個多小時的檢查，孩子的眼睛除了近視外，一切都正常。這下孩子的父母放心了，給女孩配戴上合適的矯正鏡后，她的視力又提高到了正常。對于青少年近視的防控，要求女孩每半年復(fù)查一次。現(xiàn)在想想很快又能見到小女孩了。想想他父母的笑容，她的明眸皓齒，我再次感到身為醫(yī)生的自豪感。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)學(xué)誓言早在踏入醫(yī)學(xué)殿堂時便深入我們心中：“健康所系、性命相托。當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生！”我們都要謹守我們的職業(yè)精神，在工作中，發(fā)揮我們的能量。讓你的美麗“視”界，我們來用心呵護！護士演講稿篇4市場競爭，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落，我們要敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰中尋找自己的位置，重新認識自己的價值，無數(shù)個“千里馬”期待著“伯樂”來發(fā)現(xiàn)，“皇帝女兒也愁嫁”的現(xiàn)象在我們醫(yī)院已成過去，一種面向社會，廣納人才，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領(lǐng)導(dǎo)的高識壯舉下全面展開。我，大專文化程度，護師職稱。于**年畢業(yè)于****校，以優(yōu)異的成績畢業(yè)后在我院從事護理工作，幾年來，我積極參加院里組織的各項活動，并多次在護理知識競賽、護理技術(shù)表演賽活動中獲獎，在護理工作中，把滿腔的熱情灑向病房，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評，經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。護士長工作是醫(yī)院護理體系的重要環(huán)節(jié)，是全科護理工作的具體組織領(lǐng)導(dǎo)者，因此護士長必須重視自身的表率作用，加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，處處以身作則，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，護士長首先要掌握，護士尚未了解的知識，護士長首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，護士長也要先行一步，以便正確的指導(dǎo)，成為護士的好導(dǎo)師，辦事不拖不推，件件有回音，事事有著落，使護士對護士長產(chǎn)生崇敬的信任感。思想政治工作可以凝聚人心，調(diào)動人的積極性，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作，搞好護理工作，發(fā)展護理事業(yè)，關(guān)鍵在于人的精神，所以做為護士長，首先要激勵與調(diào)動護士們的工作熱情，耐心聽取他們的傾訴，對其不良情緒給予恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，曉之以理，動之以情。同時尊重他們愛護他們，把理論與實際、共性與個性結(jié)合起來，力求更好的管理效果，充分的體現(xiàn)護士長在護理工作中的價值。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)要求與我科實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)科領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。護士演講稿篇5尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！今天我們再次迎來了512國際護士節(jié)，作為優(yōu)秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關(guān)心支持護理工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找我談話，要我代表優(yōu)秀護士發(fā)言時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復(fù)的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但是這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果。前幾天，一位康復(fù)的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統(tǒng)