企業(yè)正式員工合同范例

企業(yè)正式員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________年。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過____________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

三、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金及福利待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，為提高工作效率，降低運營成本，丙方提供專業(yè)的人力資源服務，乙方愿意受聘于甲方，通過丙方的服務，從事____________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理和勞動報酬的支付。

2.丙方為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、社保繳納等。

3.乙方直接與甲方建立勞動關系，受甲方管理，丙方不承擔乙方的工作職責。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________年。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過____________________年。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

四、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金及福利待遇。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職時，解除與乙方的勞動合同。

九、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、社保繳納等人力資源服務工作。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的資質進行審查。

3.丙方應確保乙方在勞動合同期間享受國家規(guī)定的各項權益。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在勞動合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十二、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高工作效率。通過丙方的服務，甲方可以專注于核心業(yè)務的發(fā)展，同時確保乙方享有合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障甲方的合法權益，確保甲方在業(yè)務運營中的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，甲方的主導地位有助于維護市場秩序，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，為滿足乙方在特定項目中的專業(yè)技能需求，丙方提供專業(yè)的人才派遣服務，乙方愿意受聘于甲方，通過丙方的派遣，從事____________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理和勞動報酬的支付。

2.丙方為乙方提供人才派遣服務，包括但不限于招聘、培訓、社保繳納等。

3.乙方直接與甲方建立勞動關系，受甲方管理，丙方不承擔乙方的工作職責。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________年。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過____________________年。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

四、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼、獎金及福利待遇。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

4.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和商業(yè)秘密。

九、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、社保繳納等人力資源服務工作。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的資質進行審查。

3.丙方應確保乙方在勞動合同期間享受國家規(guī)定的各項權益。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照約定提供工作條件和安全的工作環(huán)境的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未提供必要的培訓和發(fā)展機會的；

（4）泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密的。

2.甲方在乙方合同期內(nèi)，不得無故降低乙方的工資待遇。

3.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十二、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定的；

（2）甲方未履行保護乙方權益義務的；

（3）乙方因個人原因需要解除合同的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)