企業(yè)正式員工合同范例

企業(yè)正式員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意受聘于甲方，從事____________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)____________________年。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過____________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金及福利待遇。

六、社會保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，為提高工作效率，降低運(yùn)營成本，丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方愿意受聘于甲方，通過丙方的服務(wù)，從事____________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理和勞動報(bào)酬的支付。

2.丙方為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、社保繳納等。

3.乙方直接與甲方建立勞動關(guān)系，受甲方管理，丙方不承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)____________________年。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過____________________年。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

四、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

六、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金及福利待遇。

七、社會保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職時，解除與乙方的勞動合同。

九、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社保繳納等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查。

3.丙方應(yīng)確保乙方在勞動合同期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在勞動合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十二、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高工作效率。通過丙方的服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時確保乙方享有合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，有利于保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營中的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時，甲方的主導(dǎo)地位有助于維護(hù)市場秩序，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，為滿足乙方在特定項(xiàng)目中的專業(yè)技能需求，丙方提供專業(yè)的人才派遣服務(wù)，乙方愿意受聘于甲方，通過丙方的派遣，從事____________________崗位的工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理和勞動報(bào)酬的支付。

2.丙方為乙方提供人才派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、社保繳納等。

3.乙方直接與甲方建立勞動關(guān)系，受甲方管理，丙方不承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)____________________年。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過____________________年。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

四、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行____________________制，每天工作____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

六、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金及福利待遇。

七、社會保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________等福利。

八、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私和商業(yè)秘密。

九、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社保繳納等人力資源服務(wù)工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查。

3.丙方應(yīng)確保乙方在勞動合同期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照約定提供工作條件和安全的工作環(huán)境的；

（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（3）未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的；

（4）泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密的。

2.甲方在乙方合同期內(nèi)，不得無故降低乙方的工資待遇。

3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十二、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方嚴(yán)重違反合同約定的；

（2）甲方未履行保護(hù)乙方權(quán)益義務(wù)的；

（3）乙方因個人原因需要解除合同的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)