家具行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)

家具行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)待遇達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，甲方每月支付乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算，績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的____%。1.4崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，甲方每月支付乙方人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.5加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行，平時(shí)加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。1.6福利補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利補(bǔ)貼。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情調(diào)整乙方薪酬。第三條合同解除或終止3.1如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一年內(nèi)工資總和的____%。3.3如乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被解除或終止合同，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.2乙方同意不得在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益。第五條其他規(guī)定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.甲方績(jī)效考核制度8.甲方加班工資制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反合同規(guī)定，損害甲方聲譽(yù)、利益。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利補(bǔ)貼。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指甲方按照乙方崗位及工作性質(zhì)支付的固定工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，乙方每月可獲得的獎(jiǎng)金。3.崗位工資：指根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，甲方支付的額外工資。4.加班工資：指乙方按照甲方制定的加班工資制度，加班所得的工資。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在合同解除或終止時(shí)，一次性支付給乙方的補(bǔ)償。6.違約金：指乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)支付給甲方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方薪酬調(diào)整：如遇市場(chǎng)行情變化，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整薪酬，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.加班工資計(jì)算：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照加班工資制度計(jì)算乙方加班工資，如有爭(zhēng)議，可參照相關(guān)法律法規(guī)解決。3.保密協(xié)議履行：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同解除或終止：雙方應(yīng)遵循合同約定，解除或終止合同時(shí)，按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同。2