皮革制品業(yè)務(wù)員聘用合同范本

皮革制品業(yè)務(wù)員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第二條職責(zé)與任務(wù)2.1乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)皮革制品的市場推廣、客戶開發(fā)與維護、訂單處理及貨款回收等工作。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造更多商機。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、業(yè)務(wù)提成和獎金組成。具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）業(yè)務(wù)提成：按照實際完成的銷售額的__%計提；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照甲方的規(guī)定給予。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明4.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)資料5.薪酬福利政策文件6.保密協(xié)議7.銷售業(yè)績報表模板8.業(yè)務(wù)提成計算公式9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成業(yè)務(wù)任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按時提供真實、準(zhǔn)確的銷售業(yè)績報表，視為違約。4.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限。2.業(yè)務(wù)員：指在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)工作的人員。3.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的工資、提成、獎金等報酬。4.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)員未能完成任務(wù)：解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整任務(wù)目標(biāo)，加強溝通與指導(dǎo)。2.業(yè)務(wù)員泄露商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，追究法律責(zé)任，加強內(nèi)部保密管理。3.甲方未按時支付薪酬：解決辦法：及時與甲方溝通，協(xié)調(diào)支付事宜，確保乙方權(quán)益。4.乙方未遵守公司規(guī)章制度：解決辦法：加強規(guī)章制度培訓(xùn)，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，確保公司秩序。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。2.乙方具備皮革制品行業(yè)經(jīng)驗，