跨國項(xiàng)目部外籍員工聘用合同

跨國項(xiàng)目部外籍員工聘用合同合同編號：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________國籍：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家在中國注冊的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具備完全民事行為能力的外國人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方跨國項(xiàng)目部職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方跨國項(xiàng)目部__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的職位、工作性質(zhì)及市場行情，向乙方支付月工資為人民幣__________元（稅前），每月的工資發(fā)放日為__________日。3.2乙方按照中國法律法規(guī)及甲方規(guī)定，依法繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作地點(diǎn)與時間4.1乙方的工作地點(diǎn)為__________（國家/城市），甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。4.2乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，超出工作時間部分按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位或工作地點(diǎn)，乙方同意予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方有效身份證件副本3.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.甲方公司保密協(xié)議范本10.乙方簽署的保密協(xié)議11.勞動爭議調(diào)解協(xié)議12.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或調(diào)整工作地點(diǎn)。6.甲方單方面解除合同且無正當(dāng)理由。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即具備完全民事行為能力的外國人。3.跨國項(xiàng)目部：指甲方在全球范圍內(nèi)設(shè)立的項(xiàng)目管理部門。4.職位：指乙方在甲方跨國項(xiàng)目部擔(dān)任的具體職務(wù)。5.薪酬待遇：指甲方按照乙方的職位、工作性質(zhì)及市場行情支付的工資及福利。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營信息的保密義務(wù)。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，輔導(dǎo)乙方提升工作能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響，并賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)工作條件，若甲方仍不提供，可依法申請勞動仲裁。6.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過友好協(xié)商或依法申請勞動仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘外籍員工從事項(xiàng)目管理。2.乙方尋求在甲方跨國項(xiàng)目部發(fā)展職