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文檔簡介
獵頭合作協(xié)議書范本合同編號:__________獵頭合作協(xié)議書鑒于委托方擬招聘相關(guān)人員,乙方作為專業(yè)的獵頭公司,愿意為委托方提供獵頭服務(wù),雙方為了共同維護雙方的合法權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)委托方的招聘需求,為其尋找合適的人選。1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的真實性和合法性,并對其簡歷的真實性進行核實。1.3乙方在推薦候選人后,應(yīng)協(xié)助委托方與候選人進行面試,并提供相關(guān)的協(xié)助和服務(wù)。二、服務(wù)費用2.1委托方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用,具體金額和支付方式如下:(1)成功推薦并候選人正式入職,委托方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為候選人年薪的20%;(2)若候選人因個人原因未通過面試或者未入職,乙方不收取任何服務(wù)費用;(3)若候選人入職后,因違反合同約定被解除勞動合同,乙方不收取任何服務(wù)費用。2.2乙方提供的服務(wù)費用為一次性收費,若需乙方提供其他附加服務(wù),雙方可另行協(xié)商確定費用。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方應(yīng)對候選人的個人信息予以保密,不得泄露給無關(guān)的第三方。四、違約責任4.1乙方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定的,應(yīng)承擔違約責任,包括但不限于退還已收取的服務(wù)費用。4.2委托方未按照約定支付服務(wù)費用的,應(yīng)承擔違約責任,并支付相應(yīng)的逾期付款違約金。五、爭議解決5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.候選人簡歷2.面試評價表3.候選人入職表格4.勞動合同5.服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合約定:包括但不限于未按照約定時間提供候選人,提供的候選人不符合委托方的招聘需求,未提供協(xié)助和服務(wù)等。2.委托方未按照約定支付服務(wù)費用:包括但不限于未按照約定時間支付服務(wù)費用,支付的服務(wù)費用不符合約定等。三、法律名詞及解釋:1.獵頭服務(wù):指乙方根據(jù)委托方的招聘需求,為其尋找合適的人選并協(xié)助委托方與候選人進行面試,提供相關(guān)的協(xié)助和服務(wù)的行為。2.候選人:指乙方推薦給委托方,委托方進行面試和招聘的合適人選。3.服務(wù)費用:指委托方根據(jù)乙方提供的獵頭服務(wù),按照約定向乙方支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.候選人推薦不合適:及時與乙方溝通,提供反饋,要求乙方重新推薦合適的人選。2.候選人未通過面試或者未入職:無需支付服務(wù)費用,與乙方溝通,要求退還已支付的服務(wù)費用。3.候選人入職后,因違反合同約定被解除勞動合同:無需支付服務(wù)費用,與乙方溝通,要求退還已支付的服務(wù)費用。五、所有應(yīng)用場景:1.委托方需要招聘相關(guān)人員,但內(nèi)部人力資源部門無法滿足招聘需求。2.委托方希望尋找具有特定技能和經(jīng)驗的人才
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