旅游管理教師聘任合同樣本

旅游管理教師聘任合同樣本合同編號：__________旅游管理教師聘任合同甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任旅游管理教師，負責旅游管理課程的教學工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和科研活動，提高自身教育教學水平。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照雙方約定的薪酬標準，向乙方支付工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方參加培訓、進修等費用，按照甲方的相關規(guī)定予以報銷。第四條違約責任4.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應支付違約金人民幣____元。4.3甲方如未按約定支付工資和福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.薪酬標準協(xié)議5.社會保險繳納證明6.培訓、進修相關政策文件7.合同續(xù)約協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資和福利待遇：甲方未按照合同約定的時間和數(shù)額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方未按約定履行教學職責：乙方未按照甲方的教學計劃和教學大綱，備課、上課不認真，影響教學質(zhì)量。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未履行合同約定的其他義務：甲方未按照合同約定履行其他義務，如提供培訓、進修機會等。三、法律名詞及解釋：1.旅游管理教師聘任合同：指甲方聘任乙方擔任旅游管理教師，乙方同意并履行教學職責的合同。2.薪酬待遇：指甲方按照約定向乙方支付的工資、福利待遇等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.賠償金：指因違約行為給守約方造成的損失，違約方應向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資和福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定履行教學職責：甲方應及時與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍不改進，甲方可以依據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：甲方可以依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并追究其違約責任。4.甲方未履行合同約定的其他義務：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行義務，如甲方仍不履行，乙方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游管理培訓機構，需要招聘教師從事旅游管理教學。2.乙方具備旅游管理教師資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的聘任。3.雙方就薪酬待遇、合同期限、違約責任等