通信運營商員工薪資承諾書

通信運營商員工薪資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為通信運營商，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的業(yè)務目標而努力工作，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下薪資承諾事項：第一條薪資構成1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班費等組成。1.2基本工資為人民幣__________元/月。1.3績效獎金根據乙方的工作業(yè)績、工作質量、工作態(tài)度等因素，按照甲方的績效考核制度進行計算。1.4崗位津貼根據乙方的崗位等級及職責范圍確定，具體標準另行規(guī)定。1.5加班費按照中國法律法規(guī)及甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方應按月支付乙方薪資，每月__________日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意，甲方有權根據國家法律法規(guī)及甲方薪資制度的相關規(guī)定調整乙方的薪資。2.3乙方同意，在甲方支付薪資時，甲方有權扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等法定扣款。第三條薪資保密3.1乙方同意，在甲方工作期間，不得向任何第三方透露自己的薪資待遇，以保護甲方的商業(yè)秘密。3.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第四條薪資調整4.1乙方的薪資待遇將根據甲方薪資政策、市場狀況、乙方的工作表現等因素進行定期調整。4.2乙方同意，甲方調整薪資時，應提前通知乙方，并在甲方薪資制度中予以明確。第五條其他5.1本承諾書的解釋權歸甲方所有。5.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方薪資制度相關文件5.國家法律法規(guī)關于薪資、稅務、社保的相關規(guī)定6.甲方績效考核制度7.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪資：按照約定時間節(jié)點，甲方未能將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶，或支付金額低于約定標準。2.甲方未按照約定支付加班費：甲方未能按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付乙方加班費。3.甲方未按照約定保密乙方薪資信息：甲方未經乙方同意，向第三方透露乙方薪資待遇。4.乙方未按照約定履行職責：乙方工作表現不佳，未達到甲方設定的績效目標。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方制度：乙方違反國家法律法規(guī)及甲方薪資制度、保密制度等相關規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動力的自然人。3.基本工資：指員工根據崗位、職級等確定的固定月薪資。4.績效獎金：指根據員工工作業(yè)績、工作質量、工作態(tài)度等因素，按甲方績效考核制度計算的獎金。5.崗位津貼：指根據員工崗位等級及職責范圍確定的額外補貼。6.加班費：指員工按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，超出正常工作時間工作的報酬。7.薪資保密：指用人單位和員工在勞動合同中約定，員工不得向第三方透露自己的薪資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：甲方應及時與乙方溝通，解釋原因，盡快支付薪資；如有異議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。2.甲方支付薪資低于約定標準：甲方應補發(fā)差額部分，并按照約定標準繼續(xù)支付后續(xù)薪資；如不同意，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.甲方未支付加班費：甲方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，補發(fā)乙方加班費；如有異議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.甲方未保密乙方薪資信息：甲方應采取補救措施，防止信息泄露，并向乙方道歉；如有損失，應依法承擔賠償責任。5.乙方工作表現不佳：甲方應與乙方溝通，提供改進建議和培訓機會，如乙方仍無法達到要求，可依據法律法規(guī)及甲方制度進行處理。五、所有應用場景：1.通信運營商與新入職員工簽訂薪資承諾書。2.通信運營商與現有員工調整薪資待遇時使用。3.作為通信運營