親子園保育員錄用合同

親子園保育員錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的親子園，乙方愿意加入甲方的保育員團(tuán)隊(duì)，為甲方提供專業(yè)的保育服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)____個(gè)月未能完成甲方規(guī)定的保育任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止本合同。1.3如果乙方在合同期滿前提出終止本合同，需提前____個(gè)月書面通知甲方。第二條乙方義務(wù)2.1乙方須具備國家規(guī)定的保育員資格，并保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保育培訓(xùn)，提高自身保育技能和服務(wù)水平。2.4乙方應(yīng)尊重甲方家長和兒童的權(quán)益，不得泄露甲方家長和兒童的個(gè)人信息。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的保育水平。3.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）加班工資：按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資支付時(shí)間，按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方應(yīng)提供乙方的工作服、工作鞋等相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方在法定節(jié)假日工作的情況下，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方身份證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方規(guī)章制度文件7.甲方保育培訓(xùn)資料8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，屬于違約行為。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方未參加甲方組織的保育培訓(xùn)，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方家長和兒童的個(gè)人信息，屬于違約行為。5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，屬于違約行為。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。8.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指在親子園從事兒童保育工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)突然離職，造成甲方保育工作困難。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)招聘程序，確保保育員崗位的空缺得到及時(shí)填補(bǔ)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的病假工資。4.問題：乙方在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方錄用乙方作為親子園