人力資源公司維護管理

人力資源公司維護管理合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方作為人力資源服務需求方，乙方作為人力資源服務提供方，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源管理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。1.2乙方應保證所提供服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方應在甲方授權范圍內處理甲方的人力資源管理事務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務內容、服務期限及雙方協(xié)商確定的費用標準，向甲方收取服務費用。3.2甲方應按照雙方約定的付款周期和付款方式支付服務費用。3.3雙方可在本合同有效期內就服務費用進行協(xié)商調整。四、雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務相關信息，包括但不限于招聘需求、員工資料、薪酬福利政策等。4.2甲方不得要求乙方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準提供服務。4.3乙方應按照約定提供服務，并保證服務質量。4.4乙方應妥善保管甲方的業(yè)務資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.5雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的賠償金額應包括但不限于因違約導致的直接經濟損失、違約金等。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方業(yè)務相關信息2.乙方服務方案及報價3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.服務費用支付憑證5.乙方提供的服務質量報告6.合同履行過程中的相關溝通記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準確、完整的業(yè)務相關信息，或要求乙方違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準提供服務。2.乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合約定。3.雙方未按約定相互配合，導致合同履行過程中出現(xiàn)嚴重問題。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務：指乙方為甲方提供的人員招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。2.服務費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供服務而向甲方收取的費用。3.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的業(yè)務信息不準確或不完整。解決辦法：甲方應確保提供信息的準確性及完整性，必要時雙方可進行溝通核實。2.問題：乙方服務質量不符合約定。解決辦法：乙方應提高服務質量，如甲方仍有不滿，雙方可協(xié)商調整服務費用或簽訂補充協(xié)議。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源服務需求方，乙方為人力資源