企業(yè)聘用勞動合同

企業(yè)聘用勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為甲方注冊地及甲方根據(jù)業(yè)務需要安排的其他地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為__________元/月，試用期滿后工資為__________元/月。

2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。

第六條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可依法解除勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法支付甲方違約金。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：___