2024年度人力資源招聘與派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘與派遣崗位信息2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)及任職資格2.3招聘人數(shù)及派遣人數(shù)3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及渠道3.2報名及資格審查3.3面試及錄用3.4簽訂合同4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣服務(wù)期限4.2派遣服務(wù)范圍4.3派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.派遣人員管理5.1派遣人員培訓(xùn)5.2派遣人員考核5.3派遣人員待遇6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知及程序7.違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的處理9.法律適用及爭議解決9.1合同適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效及終止日期10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.3合同變更及補(bǔ)充11.合同簽署及生效11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1招聘與派遣崗位需求表12.2派遣人員名單12.3其他相關(guān)文件13.合同解除及終止通知書13.1解除合同通知書13.2終止合同通知書14.合同爭議解決通知書14.1爭議解決通知書14.2爭議解決后續(xù)程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.招聘與派遣崗位信息2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出崗位職責(zé)]任職資格：[詳細(xì)列出任職資格]2.3招聘人數(shù)及派遣人數(shù)招聘人數(shù)：[具體人數(shù)]派遣人數(shù)：[具體人數(shù)]3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及渠道[列出發(fā)布渠道]3.2報名及資格審查報名時間為：[具體時間]資格審查時間為：[具體時間]3.3面試及錄用面試時間為：[具體時間]錄用通知時間為：[具體時間]3.4簽訂合同合同簽訂時間為：[具體時間]4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣服務(wù)期限派遣服務(wù)期限為：[具體時間]，自合同生效之日起計算。4.2派遣服務(wù)范圍派遣服務(wù)范圍為：[具體范圍]4.3派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式派遣服務(wù)費(fèi)用為：[具體金額]支付方式為：[具體方式]，每月[具體日期]前支付。5.派遣人員管理5.1派遣人員培訓(xùn)甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：[具體內(nèi)容]。5.2派遣人員考核甲方將定期對派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為：[具體內(nèi)容]。5.3派遣人員待遇派遣人員的待遇包括但不限于：[詳細(xì)列出待遇內(nèi)容]。6.合同解除及終止6.1合同解除條件[列出解除條件]6.2合同終止條件[列出終止條件]6.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1違約行為界定[列出違約行為]7.2違約責(zé)任承擔(dān)[詳細(xì)列出違約責(zé)任]7.3違約糾紛解決[列出解決方式]8.保密條款8.1保密信息范圍[詳細(xì)列出保密信息范圍]8.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及任何與合同相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違反保密義務(wù)的處理任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為[具體金額]。9.法律適用及爭議解決9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]終止。10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更及補(bǔ)充對本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同簽署及生效11.1合同簽署日期本合同簽署日期為：[具體日期]。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1招聘與派遣崗位需求表12.2派遣人員名單12.3其他相關(guān)文件13.合同解除及終止通知書13.1解除合同通知書[詳細(xì)列出解除合同通知書內(nèi)容]13.2終止合同通知書[詳細(xì)列出終止合同通知書內(nèi)容]14.合同爭議解決通知書14.1爭議解決通知書[詳細(xì)列出爭議解決通知書內(nèi)容]14.2爭議解決后續(xù)程序爭議解決后續(xù)程序如下：[詳細(xì)列出爭議解決后續(xù)程序]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方指定的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)或其他任何形式的獨(dú)立法人或自然人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍應(yīng)限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、咨詢等。2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任由合同雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或附件中明確。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并書面說明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定介入的具體方式和條件，并在[具體時間]內(nèi)達(dá)成一致。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議或附件中約定。4.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定的；4.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中造成甲方或乙方的損失；4.1.3第三方違反保密義務(wù)造成甲方或乙方的損失。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或附件約定。5.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。5.3第三方對甲方或乙方的責(zé)任不因甲方或乙方的指示或要求而免除。6.第三方介入時的合同變更6.1第三方介入時，原合同條款中與第三方服務(wù)或協(xié)助相關(guān)的部分應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更，以適應(yīng)第三方介入的情況。6.2合同變更應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由合同雙方與第三方在另行簽訂的協(xié)議或附件中約定。7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。9.第三方介入的信息披露9.1第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等，應(yīng)在本合同中明確披露。9.2未經(jīng)合同雙方同意，第三方不得向任何第三方披露本合同內(nèi)容。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在履行本合同時，對合同內(nèi)容以及任何與合同相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的適用法律11.1第三方介入產(chǎn)生的法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律。11.2第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘與派遣崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)、派遣人數(shù)等詳細(xì)信息。附件說明：本附件用于明確招聘和派遣的具體崗位信息，作為合同附件之一。2.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等。附件說明：本附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，作為合同附件之一。3.招聘與派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為合同附件之一。4.派遣人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。附件說明：本附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)計劃，作為合同附件之一。5.派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本附件用于記錄派遣人員的考核情況，作為合同附件之一。6.派遣人員待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資、獎金、福利等具體待遇內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確派遣人員的待遇，作為合同附件之一。7.合同解除及終止通知書詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的原因、日期、程序等。附件說明：本附件用于通知對方合同解除或終止的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、地點(diǎn)、程序等。附件說明：本附件用于約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，作為合同附件之一。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于約定雙方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定時間發(fā)布招聘信息未按約定時間完成招聘流程未按約定時間簽訂合同未按約定提供派遣人員未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)違反保密義務(wù)，泄露保密信息未按約定解除或終止合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償損失恢復(fù)原狀承擔(dān)訴訟費(fèi)用3.示例說明若甲方未按約定時間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘計劃受到影響，甲方應(yīng)支付違約金[具體金額]。若乙方未按約定時間提供派遣人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額[具體金額]。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘范圍和崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3招聘時間表4.派遣協(xié)議4.1派遣單位4.2派遣員工4.3派遣協(xié)議內(nèi)容5.派遣員工的權(quán)益5.1工資待遇5.2社會保險和福利5.3休假制度6.派遣員工的職責(zé)和義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2工作要求6.3派遣員工的義務(wù)7.派遣員工的考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：派遣協(xié)議12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3通知方式14.4合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義本合同是指甲方（招聘單位）與乙方（派遣單位）就2024年度人力資源招聘與派遣事宜所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）招聘單位：指在本合同中負(fù)責(zé)招聘和派遣員工的單位，即甲方。（2）派遣單位：指在本合同中負(fù)責(zé)招聘員工并派遣至招聘單位工作的單位，即乙方。（3）派遣員工：指由乙方招聘并派遣至甲方工作的員工。第二條招聘范圍和崗位2.1招聘崗位本合同涉及甲方所需的各類崗位，包括但不限于：技術(shù)崗位、管理崗位、銷售崗位等。2.2招聘人數(shù)甲方在本合同期內(nèi)計劃招聘的派遣員工總數(shù)為人。2.3招聘條件（1）具備相關(guān)崗位所需的學(xué)歷和技能；（2）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，能夠勝任本職工作；（4）無犯罪記錄。第三條招聘程序3.1招聘方式甲方將通過乙方提供的招聘渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于：線上招聘、線下招聘、社會招聘等。3.2招聘流程招聘流程如下：（1）乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計劃，并向甲方提交；（2）甲方審核招聘計劃，確認(rèn)后乙方開始招聘；（3）乙方將符合招聘條件的候選人提交給甲方；（4）甲方對候選人進(jìn)行面試、考核；（5）甲方確定錄用人員，乙方辦理派遣手續(xù)；（6）甲方與錄用人員簽訂勞動合同。3.3招聘時間表甲方需在合同簽訂后的日內(nèi)完成招聘工作，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。第四條派遣協(xié)議4.1派遣單位乙方為本合同約定的派遣單位，負(fù)責(zé)招聘和派遣員工至甲方工作。4.2派遣員工乙方需在甲方指定的時間內(nèi)，完成甲方招聘的派遣員工派遣工作。4.3派遣協(xié)議內(nèi)容（1）派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；（2）派遣員工的工資待遇、社會保險和福利；（3）派遣員工的工作時間、休假制度；（4）派遣員工的考核與評價；（5）派遣協(xié)議的生效、變更、解除和終止；（6）違約責(zé)任及爭議解決方式。第五條派遣員工的權(quán)益5.1工資待遇派遣員工的工資待遇按照甲方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按月支付。5.2社會保險和福利派遣員工應(yīng)按照國家法律規(guī)定，參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。5.3休假制度派遣員工的休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。第六條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)6.1工作職責(zé)派遣員工應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2工作要求派遣員工應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。6.3派遣員工的義務(wù)（1）保守甲方商業(yè)秘密；（2）遵守國家法律法規(guī)；（3）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（4）不得損害甲方利益。第七條派遣員工的考核與評價7.1考核方式甲方將對派遣員工進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于：工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位要求、工作目標(biāo)和實(shí)際表現(xiàn)制定。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為派遣員工薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止日期本合同期限屆滿后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。8.3合同續(xù)簽如雙方有意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同期限屆滿前日內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行招聘、派遣或支付工資等義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的一切法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒁罁?jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一條合同生效和終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行書面通知，并妥善處理相關(guān)事宜。第十二條合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：派遣協(xié)議12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。13.2簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為市區(qū)。第十四條其他約定14.1合同變更本合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2合同解除本合同的解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。14.4合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同中，除了甲乙雙方之外的任何個人、組織或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方完成招聘、派遣或其他與本合同相關(guān)的活動。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、有效的招聘信息；（2）協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程；（3）確保派遣員工的資格和條件符合合同要求；（4）協(xié)助處理派遣員工在合同履行期間可能出現(xiàn)的爭議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力或不可預(yù)見的原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額為人民幣萬元。5.第三方權(quán)利5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。6.第三方義務(wù)6.1第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（4）在合同履行過程中，及時通知甲乙雙方任何可能影響合同履行的事項(xiàng)。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人力資源合作伙伴，協(xié)助甲方完成招聘和派遣工作；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的業(yè)務(wù)合作伙伴，協(xié)助乙方完成員工派遣工作；（3）第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方作為派遣員工的服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)員工的派遣和日常管理。8.第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方在合同中約定是否允許第三方介入；（2）如允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的各項(xiàng)條款。9.第三方介入后的合同變更9.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的變更協(xié)議。10.第三方介入后的爭議解決10.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁作為爭議解決方式。11.第三方介入