2024年度新材料研發(fā)個人兼職勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新材料研發(fā)個人兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3研發(fā)項目及目標1.4工作內(nèi)容及要求1.5工作地點及時間安排1.6工資及支付方式1.7社會保險及福利待遇1.8研發(fā)成果歸屬及保密1.9違約責任1.10爭議解決方式1.11合同解除及終止條件1.12合同附件1.13合同生效1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1兼職研發(fā)人員姓名：[姓名]1.1.2兼職研發(fā)人員身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3用人單位名稱：[用人單位名稱]1.1.4用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年[起始月份]日起至2025年[結(jié)束月份]日止。第三條研發(fā)項目及目標3.1兼職研發(fā)人員負責的項目為：[項目名稱]3.2研發(fā)目標：[具體目標描述]第四條工作內(nèi)容及要求4.1兼職研發(fā)人員應按照項目需求，獨立完成研發(fā)任務，包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]4.2兼職研發(fā)人員應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和安全性。4.3兼職研發(fā)人員應按時提交研發(fā)報告和階段性成果。第五條工作地點及時間安排5.1兼職研發(fā)人員的工作地點為：[工作地點]5.2兼職研發(fā)人員的工作時間為：[具體工作時間描述]，每周工作[具體天數(shù)]天。第六條工資及支付方式6.1兼職研發(fā)人員的月工資為：[月工資數(shù)額]元。6.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付上一個月的工資，支付至兼職研發(fā)人員的銀行賬戶。第七條社會保險及福利待遇7.1用人單位為兼職研發(fā)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2用人單位根據(jù)國家規(guī)定，為兼職研發(fā)人員提供相應的福利待遇，包括但不限于：[具體福利待遇描述]。第八條研發(fā)成果歸屬及保密8.1兼職研發(fā)人員在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、技術秘密、軟件著作權等，歸用人單位所有。8.2兼職研發(fā)人員應保證其研發(fā)成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權，如發(fā)生侵權，由兼職研發(fā)人員承擔全部責任。8.3兼職研發(fā)人員對本合同項下的技術秘密負有保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任9.1如兼職研發(fā)人員未按合同約定完成研發(fā)任務，用人單位有權要求兼職研發(fā)人員承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2如用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，兼職研發(fā)人員有權要求用人單位支付相應的賠償金。9.3如一方違約導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同解除及終止條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；11.1.3兼職研發(fā)人員嚴重違反合同約定；11.1.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。11.2合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權利義務關系。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1研發(fā)項目計劃書；12.1.2研發(fā)成果驗收報告；12.1.3保密協(xié)議。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及類型1.1第三方是指在履行本合同過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方類型包括但不限于：1.2.1中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務的機構(gòu)。1.2.2咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、市場分析等服務的機構(gòu)。1.2.3技術服務機構(gòu)：為甲乙雙方提供技術研發(fā)、設備維護等技術服務的人員或機構(gòu)。1.2.4其他相關服務提供者：根據(jù)合同需要，提供其他服務的第三方。第二條第三方責任及權利2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，忠實履行合同約定的義務。2.2第三方的權利包括：2.2.1獲得合同約定的服務費用；2.2.2享有合同中約定的其他權利。2.3第三方的責任包括：2.3.1對其提供的服務質(zhì)量負責；2.3.2對其提供的服務造成甲乙雙方的損失承擔相應的賠償責任；2.3.3保守甲乙雙方商業(yè)秘密。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂三方合作協(xié)議。3.2.1第三方的服務內(nèi)容、期限和費用；3.2.2第三方對甲乙雙方的責任和義務；3.2.3第三方與其他各方的權利義務劃分；3.2.4第三方違約責任及處理方式。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其服務費用的一倍。4.2如第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。4.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責任的權利。第五條第三方與其他各方的權利義務劃分5.1第三方僅對甲乙雙方提供合同約定的服務，不對其他第三方承擔任何責任。5.2甲乙雙方應就第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量、期限和費用達成一致，并明確告知第三方。5.3第三方應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方變更及退出6.1如第三方需要變更或退出合同，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的第三方或終止相關服務。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照三方合作協(xié)議繼續(xù)履行本合同。7.2如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式，可參照本合同第十條“爭議解決方式”的規(guī)定。8.2如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可依法解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。第九條本合同修正9.1本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同修正條款的生效日期為[生效日期]。第十條本合同解釋權10.1本合同修正條款的解釋權歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研發(fā)項目計劃書詳細要求和說明：包括項目背景、目標、任務分解、時間表、預算、預期成果等。說明：研發(fā)項目計劃書是合同履行的重要依據(jù)，需詳細、具體，確保項目順利實施。2.研發(fā)成果驗收報告說明：驗收報告用于確認研發(fā)成果是否符合合同約定，是合同履行完畢的重要憑證。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議確保甲乙雙方及第三方對研發(fā)過程中涉及的商業(yè)秘密進行保密。4.三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務內(nèi)容、期限、費用、責任、權利、爭議解決等。說明：三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權利義務關系的明確文件。5.研發(fā)過程中產(chǎn)生的相關文件詳細要求和說明：包括技術文檔、設計圖紙、測試報告、會議紀要等。說明：相關文件是研發(fā)過程中的重要記錄，有助于合同履行和后續(xù)爭議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職研發(fā)人員違約行為違約行為：未按合同約定完成研發(fā)任務，或研發(fā)成果不符合要求。責任認定：兼職研發(fā)人員應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：兼職研發(fā)人員未按時提交研發(fā)成果，導致項目延期，需支付違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇，或未提供約定的社會保險。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、補繳社會保險。示例：用人單位未按時支付兼職研發(fā)人員工資，需支付賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按三方合作協(xié)議提供約定服務，或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：第三方提供的技術服務存在重大缺陷，導致項目無法繼續(xù)，需支付違約金。4.爭議解決違約行為違約行為：一方未按合同約定或爭議解決程序處理爭議。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：一方拒絕協(xié)商解決爭議，導致爭議升級，需支付違約金。全文完。2024年度新材料研發(fā)個人兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1兼職研發(fā)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職研發(fā)人員崗位職責3.1研發(fā)任務3.2工作地點3.3工作時間4.兼職研發(fā)人員權利與義務4.1權利4.2義務5.工作成果與知識產(chǎn)權5.1工作成果5.2知識產(chǎn)權歸屬6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3福利待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作成果清單14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障新材料研發(fā)工作的順利進行，促進新材料技術的創(chuàng)新與發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1兼職研發(fā)人員基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.兼職研發(fā)人員崗位職責3.1研發(fā)任務（1）根據(jù)本單位新材料研發(fā)項目需求，獨立完成指定的新材料研發(fā)任務；（2）協(xié)助團隊完成新材料研發(fā)項目的相關實驗、測試、數(shù)據(jù)分析等工作；（3）定期向項目負責人匯報研發(fā)進展情況，并提出改進建議。3.2工作地點工作地點：_______3.3工作時間（1）兼職研發(fā)人員每周工作時間不超過20小時；（2）工作時間為周一至周五，具體工作時間根據(jù)項目需求協(xié)商確定。4.兼職研發(fā)人員權利與義務4.1權利（1）享有合同約定的工資待遇；（2）享有國家規(guī)定的休息、休假權利；（3）享有對新材料研發(fā)工作的知情權、參與權、建議權。4.2義務（1）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務；（2）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露、傳播；（3）認真完成新材料研發(fā)任務，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進度。5.工作成果與知識產(chǎn)權5.1工作成果（1）兼職研發(fā)人員完成的新材料研發(fā)成果歸本單位所有；（2）兼職研發(fā)人員有權申請相關專利、著作權等知識產(chǎn)權。5.2知識產(chǎn)權歸屬（1）兼職研發(fā)人員在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸本單位所有；（2）兼職研發(fā)人員對本單位知識產(chǎn)權享有使用、收益、處分的權利。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式（1）兼職研發(fā)人員工資按月支付；（2）工資計算方式：_______6.2工資支付時間（1）工資支付時間為每月_______日；（2）工資支付方式：_______6.3福利待遇（1）兼職研發(fā)人員享有國家規(guī)定的五險一金待遇；（2）其他福利待遇：_______8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）兼職研發(fā)人員嚴重違反合同約定，給本單位造成重大損失；（2）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同約定的研發(fā)任務完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為：_______；（2）爭議解決機構(gòu)職責：_______。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的研發(fā)任務完成；（2）合同解除或終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同變更與補充11.1合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容應以書面形式確定。11.2合同補充條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他權利義務（1）兼職研發(fā)人員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與本職工作相沖突的活動；（2）用人單位應保障兼職研發(fā)人員的合法權益，不得非法限制其人身自由。12.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工作成果清單14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、質(zhì)量檢測等服務的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供新材料研發(fā)項目的中介服務；（2）提供新材料研發(fā)過程中的咨詢服務；（3）提供新材料研發(fā)技術的檢測與認證服務；（4）其他與本合同履行相關的第三方服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，對其提供的服務承擔相應的責任；（2）第三方因提供的服務造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行其職責。17.第三方介入流程17.1第三方介入前（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.2第三方介入中（1）第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責；（2）甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質(zhì)量。17.3第三方介入后（1）第三方完成其服務后，甲乙雙方應進行驗收；（2）驗收合格后，甲乙雙方應向第三方支付相應費用。18.第三方責任限額18.1責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。18.2責任限額適用（1）第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過約定的責任限額；（2）第三方在履行服務過程中，因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不受責任限額限制。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任；（2）第三方對因其服務導致甲乙雙方損失的部分承擔直接責任。19.2權利劃分（1）甲乙雙方有權要求第三方提供相關服務；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。20.合同變更與補充20.1合同變更（1）如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2合同補充條款（1）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.合同解除與終止21.1合同解除（1）如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議；（2）第三方違反合同約定或法律規(guī)定，導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除本合同。21.2合同終止（1）如第三方完成其服務，且甲乙雙方無異議，本合同終止；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：清晰列出兼職研發(fā)人員的崗