2024年教育機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師1.2教育機(jī)構(gòu)1.3實(shí)習(xí)協(xié)議2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2學(xué)習(xí)職責(zé)4.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)職責(zé)5.教育機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境5.2配備指導(dǎo)教師5.3提供實(shí)習(xí)資源6.實(shí)習(xí)待遇與報(bào)酬6.1實(shí)習(xí)津貼6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3假期安排7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)成績8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點(diǎn)11.其他約定11.1通知方式11.2修改與補(bǔ)充11.3效力條款12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.合同簽署與日期14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)教師是指在本教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的教師，其身份為非正式教師，不具有正式教師編制。1.2教育機(jī)構(gòu)教育機(jī)構(gòu)是指具有合法辦學(xué)資質(zhì)，專門從事教育教學(xué)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。1.3實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議是指本教育機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)教師之間就實(shí)習(xí)事宜所訂立的書面協(xié)議。2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)目的在于讓實(shí)習(xí)教師通過實(shí)際教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)能力，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為將來成為一名合格的教師打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：課堂教學(xué)、學(xué)生管理、教學(xué)研究、班級管理、學(xué)校活動(dòng)參與等。3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)時(shí)間為個(gè)月，自年月日起至年月日止。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為本教育機(jī)構(gòu)，具體實(shí)習(xí)教室由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)習(xí)教師的專業(yè)和教學(xué)需求進(jìn)行安排。4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2學(xué)習(xí)職責(zé)實(shí)習(xí)教師應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平，積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和研討活動(dòng)。4.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)職責(zé)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，協(xié)助實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保障實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。5.教育機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境5.2配備指導(dǎo)教師教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為本教育機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)教師配備一名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)工作。5.3提供實(shí)習(xí)資源教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供實(shí)習(xí)所需的教材、教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等資源。6.實(shí)習(xí)待遇與報(bào)酬6.1實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)教師每月可獲得實(shí)習(xí)津貼人民幣X元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)教師可自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由教育機(jī)構(gòu)代扣代繳。6.3假期安排實(shí)習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假，具體假期安排由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1考核方式實(shí)習(xí)考核分為過程考核和結(jié)果考核，過程考核占50%，結(jié)果考核占50%。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過程考核主要包括實(shí)習(xí)教師的出勤情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)生評價(jià)等；結(jié)果考核主要包括實(shí)習(xí)教師的教學(xué)成績、實(shí)習(xí)報(bào)告等。7.3實(shí)習(xí)成績實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，教育機(jī)構(gòu)將出具實(shí)習(xí)證明，并給予相應(yīng)的評價(jià)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)。8.1.2教育機(jī)構(gòu)因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或教育教學(xué)規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.1.3實(shí)習(xí)教師因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后，雙方可協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止。8.2.2教育機(jī)構(gòu)因故終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師，并按照實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)支付剩余月份的實(shí)習(xí)津貼。8.2.3實(shí)習(xí)教師因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)，并按照實(shí)習(xí)津貼比例支付已實(shí)習(xí)月份的實(shí)習(xí)津貼。8.3解除與終止程序8.3.2解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間形成的資料、物品等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)保守實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息和教學(xué)成果。9.2保密期限9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.2.2保密期限屆滿后，雙方均不得再以保密為由限制對方使用相關(guān)秘密信息。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2教育機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)教師所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)教師所在地的中級人民法院。11.其他約定11.1通知方式11.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可通過書面形式送達(dá)對方或其指定的接收人。11.1.2通知自送達(dá)對方或其指定的接收人之日起生效。11.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3效力條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為實(shí)習(xí)期限。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本協(xié)議無需進(jìn)行備案。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表14.合同簽署與日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人信息教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：____________________代表（簽字）：____________________日期：____________________實(shí)習(xí)教師（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中，為促成合同目的的實(shí)現(xiàn)或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，履行其職責(zé)，并對自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供相關(guān)信息和配合，以完成其職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，需提前一個(gè)月書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定的比例承擔(dān)。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限不得超過實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3超出責(zé)任限額的責(zé)任17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同變更18.1.1第三方介入可能導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議的部分條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后，以書面形式對合同進(jìn)行變更。18.2變更后的合同效力18.2.1變更后的合同繼續(xù)有效，甲乙雙方及第三方均應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議19.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決。19.2第三方介入爭議的解決方式19.2.1第三方介入爭議的解決方式，可包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。19.3第三方介入爭議的解決地點(diǎn)19.3.1第三方介入爭議的解決地點(diǎn)，由甲乙雙方在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入終止條件包括：合同期限屆滿、合同解除、第三方退出等。20.2第三方介入終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表要求：實(shí)習(xí)教師的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。實(shí)習(xí)教師的教育背景、專業(yè)特長、實(shí)習(xí)意向等。說明：該附件用于教育機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)教師的基本情況和需求。2.附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：實(shí)習(xí)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、課堂管理等方面的評價(jià)。實(shí)習(xí)教師的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評價(jià)。說明：該附件用于對實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的進(jìn)行全面評價(jià)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：實(shí)習(xí)協(xié)議的全文，包括甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)協(xié)議的簽署日期和簽署人信息。說明：該附件作為實(shí)習(xí)協(xié)議的正式文本。4.附件四：實(shí)習(xí)津貼發(fā)放記錄要求：實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放日期和金額。實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放依據(jù)和憑證。說明：該附件用于記錄實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放情況。要求：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的收獲和體會(huì)。實(shí)習(xí)教師對實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)教學(xué)環(huán)境的評價(jià)。實(shí)習(xí)教師對實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需按照實(shí)習(xí)津貼比例支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)環(huán)境和資源，或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)需賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因此給甲乙雙方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)教師A未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，擅自離崗，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)核實(shí)，A需按照實(shí)習(xí)津貼比例支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教育機(jī)構(gòu)B未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師C的實(shí)習(xí)津貼，經(jīng)C核實(shí)，B需賠償C因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方D提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，D需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)教師1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)教師的權(quán)利和義務(wù)2.1實(shí)習(xí)教師的權(quán)利2.1.1實(shí)習(xí)期間的工作權(quán)利2.1.2實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)權(quán)利2.1.3實(shí)習(xí)期間的其他權(quán)利2.2實(shí)習(xí)教師的義務(wù)2.2.1實(shí)習(xí)期間的工作義務(wù)2.2.2實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)義務(wù)2.2.3實(shí)習(xí)期間的其他義務(wù)3.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)利3.1.1實(shí)習(xí)期間的管理權(quán)利3.1.2實(shí)習(xí)期間的考核權(quán)利3.1.3實(shí)習(xí)期間的其他權(quán)利3.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的義務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)期間的管理義務(wù)3.2.2實(shí)習(xí)期間的考核義務(wù)3.2.3實(shí)習(xí)期間的其他義務(wù)4.實(shí)習(xí)期間的工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作指導(dǎo)5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)期間的考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間的薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪酬發(fā)放8.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與安全保障8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)責(zé)任8.3安全保障措施9.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師的違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.實(shí)習(xí)合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3合同終止后的處理12.合同的生效與變更12.1合同的生效12.2合同的變更13.合同的解除與終止13.1合同的解除13.2合同的終止14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)教師：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)習(xí)的人員。1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)：指提供教育教學(xué)實(shí)習(xí)場所，并對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行管理和指導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)。1.3實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)教師將在實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)擔(dān)任的具體教育教學(xué)崗位。1.4實(shí)習(xí)期限：指本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)教師應(yīng)在實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)習(xí)的時(shí)間范圍。2.實(shí)習(xí)教師的權(quán)利和義務(wù)2.1實(shí)習(xí)教師的權(quán)利2.1.1實(shí)習(xí)期間的工作權(quán)利：實(shí)習(xí)教師有權(quán)在實(shí)習(xí)崗位上參與教育教學(xué)活動(dòng)，并享受實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)提供的相應(yīng)工作條件。2.1.2實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)權(quán)利：實(shí)習(xí)教師有權(quán)參加實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教育教學(xué)能力。2.1.3實(shí)習(xí)期間的其他權(quán)利：實(shí)習(xí)教師有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的薪酬、福利待遇，以及實(shí)習(xí)期滿后的相關(guān)證明。2.2實(shí)習(xí)教師的義務(wù)2.2.1實(shí)習(xí)期間的工作義務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與教育教學(xué)活動(dòng)。2.2.2實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)義務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)能力。2.2.3實(shí)習(xí)期間的其他義務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)，不得泄露實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。3.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)利3.1.1實(shí)習(xí)期間的管理權(quán)利：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)對實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行必要的管理。3.1.2實(shí)習(xí)期間的考核權(quán)利：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行定期和不定期的考核，評估其實(shí)習(xí)成果。3.1.3實(shí)習(xí)期間的其他權(quán)利：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)對實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的義務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)期間的管理義務(wù)：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的工作條件，保障實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。3.2.2實(shí)習(xí)期間的考核義務(wù)：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評價(jià)。3.2.3實(shí)習(xí)期間的其他義務(wù)：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。4.實(shí)習(xí)期間的工作安排4.1工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)教師應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的要求，參與教育教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助指導(dǎo)教師完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2工作時(shí)間：實(shí)習(xí)教師的工作時(shí)間應(yīng)與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的正常工作時(shí)間保持一致，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)安排。4.3工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)教師的工作地點(diǎn)為實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)指定的教育教學(xué)場所。4.4工作指導(dǎo)：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定一名具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師，對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)教師的需求，提供針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能等。5.2指導(dǎo)方式：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)通過集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩等方式對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行指導(dǎo)。5.3培訓(xùn)考核：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)對實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師評價(jià)的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)期間的考核與評估6.2評估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)教師的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。6.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)對實(shí)習(xí)教師的考核結(jié)果進(jìn)行公示，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的評價(jià)和指導(dǎo)。8.實(shí)習(xí)期間的薪酬與福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)教師每月將獲得人民幣元的基本薪酬，根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，可享有績效獎(jiǎng)金。8.2福利待遇：實(shí)習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)與安全保障9.1保險(xiǎn)種類：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)將為實(shí)習(xí)教師購買意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)教師的人身安全。9.2保險(xiǎn)責(zé)任：保險(xiǎn)責(zé)任范圍包括實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間因意外事故導(dǎo)致的傷害，以及由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。9.3安全保障措施：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的安全措施，確保實(shí)習(xí)教師的人身和財(cái)產(chǎn)安全。10.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師的違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師如有違反實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)損失。10.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)如有違反實(shí)習(xí)協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)教師損失。11.實(shí)習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)機(jī)構(gòu)所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.實(shí)習(xí)合同的解除與終止12.1解除合同的條件：在符合法律、法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，任何一方均可解除本協(xié)議。12.2解除合同的程序：解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.合同的生效與變更13.1合同的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更：任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件：本協(xié)議的附件包括但不限于實(shí)習(xí)教師信息表、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書等。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方：指在履行本協(xié)議過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.2.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)協(xié)議草案；16.2.3甲乙雙方審核第三方資質(zhì)和服務(wù)協(xié)議，并協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限；16.2.4甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并通知對方。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和信息；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，甲方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；18.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；18.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的賠償責(zé)任以服務(wù)協(xié)議約定的金額為限；19.1.2如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，但不超過人民幣萬元；19.1.3如第三方因故意或重大過失造成損失，其賠償責(zé)任不受責(zé)任限額限制。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)教師的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本信息，以便于實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方就實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充或調(diào)整的書面協(xié)議。說明：用于記錄雙方就實(shí)習(xí)協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充內(nèi)容。4.實(shí)習(xí)期間考核記錄詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)教師的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人簽字等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間的考核情況。5.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)情況。6.實(shí)習(xí)教師薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括薪酬發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師薪酬的發(fā)放情況。7.實(shí)習(xí)教師福利待遇記錄詳細(xì)要求：包括福利待遇內(nèi)容、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師福利待遇的發(fā)放情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于記錄第三方介入的相關(guān)服務(wù)協(xié)議。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：用于記錄雙方就爭議解決的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、違反實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、泄露實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)賠償實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、誤工費(fèi)等。2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師薪酬、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、精神損害賠償?shù)取?.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、造成客戶損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、賠償金等。示例說明：實(shí)習(xí)教師A在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)進(jìn)度受到影響。實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，要求A賠償因其缺席造成的培訓(xùn)費(fèi)和誤工費(fèi)共計(jì)人民幣5000元。實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)B在實(shí)習(xí)期間未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師C的薪酬，導(dǎo)致C的生活受到影響。C根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，要求B支付欠薪人民幣10000元，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)基本信息2.實(shí)習(xí)目的與意義3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位說明4.2實(shí)習(xí)教師職責(zé)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排5.1實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)5.2實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃6.實(shí)習(xí)教師待遇6.1工資待遇6.2工作時(shí)間與休息6.3保險(xiǎn)福利7.實(shí)習(xí)教師考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)期間管理與監(jiān)督8.1實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范8.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)9.實(shí)習(xí)期間的安全保障9.1實(shí)習(xí)教師人身安全9.2實(shí)習(xí)場所安全10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2仲裁或訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件清單14.2補(bǔ)充條款說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：________1.2實(shí)習(xí)教師性別：________1.3實(shí)習(xí)教師出生日期：________1.4實(shí)習(xí)教師身份證號碼：________1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：________1.6實(shí)習(xí)教師電子郵箱：________1.7實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)名稱：________1.8實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)地址：________1.9實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：________1.10實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：________2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的：提高實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及綜合素質(zhì)。2.2實(shí)習(xí)意義：為實(shí)習(xí)教師提供實(shí)際教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)其教育教學(xué)水平的提升。3.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日3.3實(shí)習(xí)期限：____個(gè)月4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：________（具體教學(xué)科目）4.2實(shí)習(xí)教師職責(zé)：4.2.1遵守國家教育法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2積極參與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2.3主動(dòng)向指導(dǎo)教師請教，提高自身教育教學(xué)水平。4.2.4良好地與學(xué)生溝通，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排5.1實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)：5.1.1參與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的日常教學(xué)工作，包括備課、上課、輔導(dǎo)等。5.1.2參加實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。5.1.3參與實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程，提升自身教育教學(xué)能力。5.2實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃：5.2.1第一階段（____月）：熟悉實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)環(huán)境、了解學(xué)生情況。5.2.2第二階段（____月）：參與備課、試講，逐步承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。5.2.3第三階段（____月）：獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行教學(xué)反思。6.實(shí)習(xí)教師待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)教師每月工資為____元，按月支付。6.2工作時(shí)間與休息：6.2.1實(shí)習(xí)教師每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)。6.2.2實(shí)習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。6.3保險(xiǎn)福利：6.3.1實(shí)習(xí)教師享有實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)為其購買的意外傷害保險(xiǎn)。6.3.2實(shí)習(xí)教師可享受實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的員工食堂、宿舍等福利。8.實(shí)習(xí)期間管理與監(jiān)督8.1實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范：8.1.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。8.1.2服從實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的管理，遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。8.1.3不得私自離崗、兼職或參與與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。8.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)管理職責(zé)：8.2.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行日常管理，定期進(jìn)行工作反饋。8.2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)教師提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。8.2.3定期組織實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。9.實(shí)習(xí)期間的安全保障9.1實(shí)習(xí)教師人身安全：9.1.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保實(shí)習(xí)場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查。9.1.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故。9.2實(shí)習(xí)場所安全：9.2.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全的教學(xué)環(huán)境，確保教學(xué)設(shè)施完好。9.2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除協(xié)議，經(jīng)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)同意。10.1.2實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。10.2.2實(shí)習(xí)教師出現(xiàn)重大教學(xué)事故。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.2.1實(shí)習(xí)教師違約，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。11.2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.1.3依法向人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟：12.2.1爭議解決地點(diǎn)：____市。12.2.2爭議解決適用法律：中華人民共和國法律。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2協(xié)議簽訂日期。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2以書面形式修改協(xié)議內(nèi)容。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件清單：14.1.1實(shí)習(xí)教師簡歷。14.1.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)介紹。14.2補(bǔ)充條款說明：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同糾紛。15.2.2第三方介入的具體范圍由雙方在合同中明確約定。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：17.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同申請，并書面通知對方。17.1.2申請書中應(yīng)明確第三方的身份、介入范圍及預(yù)期目標(biāo)。17.2第三方介入的批準(zhǔn)：17.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請之日起____日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕。17.2.2未在規(guī)定期限內(nèi)作出決定的，視為同意第三方介入。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方服務(wù)費(fèi)用：18.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前由甲乙雙方預(yù)付。18.2費(fèi)用支付方式：18.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付。18.2.2具體支付方式和時(shí)間由雙方在合同中約定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.1.2第三方對甲方的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2.2第三方對乙方的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方與其他第三方之間發(fā)生責(zé)任糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。19.3.2任何第三方不得因與本合同相關(guān)的事宜，追究甲乙雙方的責(zé)任。2