企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范文（2篇）

企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全，確保職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)公共利益，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)及其所有子公司和附屬企業(yè)。第三條企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)遵循安全第一的原則，重視安全意識(shí)的培養(yǎng)和安全責(zé)任的落實(shí)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本原則是預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、法定責(zé)任、分級(jí)管理。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化和智能化。第二章安全生產(chǎn)組織與管理第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。第七條安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)職人員，具備相應(yīng)的安全管理知識(shí)和能力。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的分工和權(quán)限。第九條企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識(shí)和安全技能。第十條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檔案，完善事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度。第三章安全設(shè)施與裝備第十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，合理選擇和配置安全設(shè)施和裝備。第十二條企業(yè)應(yīng)建立健全安全設(shè)施和裝備的使用維護(hù)制度，保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十三條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全設(shè)施和裝備的巡檢和維修，確保其安全性和有效性。第十四條企業(yè)應(yīng)建立消防設(shè)施和器材的配備和使用制度，確保防火安全。第四章安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制第十五條企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制機(jī)制。第十六條企業(yè)應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。第十七條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)排查、整改和監(jiān)控制度，及時(shí)消除安全隱患。第十八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的安全培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識(shí)和防范能力。第五章應(yīng)急管理與處理第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急管理制度，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能迅速有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)和處理。第二十條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)和處理能力。第二十一條企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)和應(yīng)急資源的調(diào)配方式。第六章安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查第二十二條企業(yè)應(yīng)接受政府安全監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督和檢查，配合進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)檢查工作。第二十三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)自查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。第二十四條企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)生的重大安全事故和事故隱患，協(xié)助政府進(jìn)行事故調(diào)查。第七章法律責(zé)任與獎(jiǎng)懲制度第二十五條企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)和社會(huì)責(zé)任保險(xiǎn)，為職工提供相應(yīng)的保障。第二十六條違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應(yīng)的處罰和懲處。第二十七條嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定導(dǎo)致事故的，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。第八章附則第二十八條本規(guī)章制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，對(duì)以前已出現(xiàn)的事故和違規(guī)行為，依照原有規(guī)定進(jìn)行處理。企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，防范事故風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命與財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，特制定本規(guī)章制度。第二條企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心目標(biāo)在于：保障員工生命安全與身體健康，維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三條企業(yè)全體員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施，積極參與安全生產(chǎn)管理活動(dòng)，共同維護(hù)企業(yè)安全環(huán)境。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第四條企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)首要責(zé)任人，需高度重視安全生產(chǎn)工作，制定科學(xué)合理的管理方案，明確安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作得到有效執(zhí)行。第五條部門(mén)負(fù)責(zé)人作為本部門(mén)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，需全面了解本部門(mén)安全風(fēng)險(xiǎn)與隱患，制定并實(shí)施相應(yīng)安全措施，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。第六條員工為企業(yè)安全生產(chǎn)的參與者與實(shí)施者，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)，遵守安全紀(jì)律，確保自身安全。第三章安全生產(chǎn)措施第七條企業(yè)應(yīng)制定并實(shí)施全面的安全生產(chǎn)措施，包括但不限于：安全教育與培訓(xùn)、安全設(shè)施與裝備配置、安全檢查與監(jiān)測(cè)、應(yīng)急救援預(yù)案制定、安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)等。第八條企業(yè)應(yīng)配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)具體安全工作的執(zhí)行與監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。第九條企業(yè)應(yīng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行定期評(píng)估，以識(shí)別并消除潛在的安全隱患。第四章安全事故處理第十條企業(yè)一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速、有效地進(jìn)行事故處置工作，全力保障人員生命安全與財(cái)產(chǎn)安全。第十一條企業(yè)應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全事故情況，按照相關(guān)法律法規(guī)要求履行報(bào)告義務(wù)，并積極配合有關(guān)部門(mén)的調(diào)查與處理工作。第十二條企業(yè)應(yīng)深刻汲取事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立健全的安全事故防范機(jī)制，以預(yù)防同類(lèi)事故的再次發(fā)生。第五章安全生產(chǎn)紀(jì)律第十三條企業(yè)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律要求，包括但不限于：禁止酗酒與吸煙、禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、禁止私拉電線(xiàn)與私接電器設(shè)備、禁止未經(jīng)許可擅自使用與操作機(jī)械設(shè)備、禁止使用不合格的安全設(shè)施與裝備等。第十四條對(duì)于違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于批評(píng)教育、警告、罰款、停工整頓乃至解除勞動(dòng)合同等。第十五條本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并向全體員工宣布