2024年度美發(fā)師形象設(shè)計人才輸送合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)師形象設(shè)計人才輸送合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.2承包方信息第二條合同標(biāo)的2.1人才輸送數(shù)量2.2人才輸送范圍2.3人才輸送質(zhì)量要求第三條人才輸送流程3.1報名與選拔3.2培訓(xùn)與考核3.3人才輸送與對接第四條人才培養(yǎng)與支持4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資與費(fèi)用第五條人才輸送費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2付款方式與時間5.3退款與違約責(zé)任第六條人才輸送時間與期限6.1人才輸送起始時間6.2人才輸送期限6.3逾期違約責(zé)任第七條人才輸送質(zhì)量保證7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)督與考核7.3質(zhì)量問題處理與賠償?shù)诎藯l保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3附件與補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同附件13.1附件一：人才輸送計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.1.1發(fā)包方名稱：1.1.2發(fā)包方地址：1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1.2承包方信息1.2.1承包方名稱：1.2.2承包方地址：1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：第二條合同標(biāo)的2.1人才輸送數(shù)量：2.1.1年度內(nèi)人才輸送總數(shù)：10名2.1.2每季度人才輸送人數(shù)：23名2.2人才輸送范圍：2.2.1男女發(fā)型師2.2.2年齡范圍：1835歲2.3人才輸送質(zhì)量要求：2.3.1具備基本的發(fā)型設(shè)計能力2.3.3具備一定的市場拓展能力第三條人才輸送流程3.1報名與選拔3.1.1報名方式：通過線上報名和線下推薦兩種方式3.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)報名者的技能、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行選拔3.2培訓(xùn)與考核3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)等3.2.2培訓(xùn)時間：共計3個月，每周2天，共計24天3.2.3考核方式：通過理論考核和實(shí)操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行3.3人才輸送與對接3.3.1人才輸送時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成3.3.2對接方式：由發(fā)包方負(fù)責(zé)安排面試和入職手續(xù)第四條人才培養(yǎng)與支持4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1發(fā)型設(shè)計技巧4.1.2服務(wù)禮儀與溝通技巧4.1.3市場營銷策略4.2培訓(xùn)時間與地點(diǎn)：4.2.1培訓(xùn)時間：每月第一個周末和第三個周末，共計24天4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：發(fā)包方指定培訓(xùn)基地4.3培訓(xùn)師資與費(fèi)用：4.3.1師資：聘請業(yè)內(nèi)知名美發(fā)師和營銷專家擔(dān)任培訓(xùn)講師4.3.2費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由發(fā)包方承擔(dān)第五條人才輸送費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用5.1.2人才輸送費(fèi)用5.2付款方式與時間：5.2.1付款方式：分期支付5.2.2付款時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付5.3退款與違約責(zé)任：5.3.1退款條件：如因發(fā)包方原因?qū)е潞贤獬?，承包方有?quán)要求退款5.3.2違約責(zé)任：如因承包方原因?qū)е潞贤獬?，承包方需承?dān)違約責(zé)任第六條人才輸送時間與期限6.1人才輸送起始時間：2024年1月1日6.2人才輸送期限：2024年12月31日6.3逾期違約責(zé)任：6.3.1如因發(fā)包方原因?qū)е氯瞬泡斔陀馄冢l(fā)包方需承擔(dān)違約責(zé)任6.3.2如因承包方原因?qū)е氯瞬泡斔陀馄?，承包方需承?dān)違約責(zé)任第七條人才輸送質(zhì)量保證7.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1人才具備基本發(fā)型設(shè)計能力7.1.3人才具備一定的市場拓展能力7.2質(zhì)量監(jiān)督與考核：7.2.1發(fā)包方對人才輸送質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)督和考核7.2.2考核方式：通過實(shí)際工作表現(xiàn)和客戶滿意度進(jìn)行考核7.3質(zhì)量問題處理與賠償：7.3.1如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，承包方需在接到通知后5個工作日內(nèi)進(jìn)行處理7.3.2如因質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶投訴，承包方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1承包方應(yīng)對在履行合同過程中獲知的發(fā)包方商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、設(shè)計方案等，均歸發(fā)包方所有。8.2.2承包方不得將發(fā)包方的知識產(chǎn)權(quán)用于任何非合同目的。8.3違約責(zé)任8.3.1如因承包方泄露保密信息，導(dǎo)致發(fā)包方遭受損失，承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2如承包方侵犯發(fā)包方知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)包方有權(quán)依法追究承包方的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1發(fā)包方有權(quán)在承包方嚴(yán)重違約的情況下解除合同。9.1.2承包方有權(quán)在發(fā)包方未按時支付費(fèi)用的情況下解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自動終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方合同解除或終止事宜。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方約定仲裁，爭議應(yīng)提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.1.2合同經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議具有與原合同同等法律效力。11.3合同變更效力11.3.1合同變更自變更協(xié)議簽署之日起生效。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至合同約定的地址。12.1.2送達(dá)自發(fā)送之日起視為收到。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十三條合同附件13.1附件一：人才輸送計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顧問公司、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，為協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)和公序良俗。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，但不得超過合同約定的責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方在合同中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方在合同中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立法人或其他組織，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方的介入目的和范圍。6.1.2第三方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.3第三方的責(zé)任限額。6.1.4第三方的報酬及支付方式。6.1.5第三方介入期間的保密義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)。7.1.2第三方無法履行合同約定的義務(wù)。7.1.3第三方介入已達(dá)到合同目的。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。第九條本合同修正9.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同修正條款的生效，不影響原合同其他條款的效力。第十條本合同附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議樣本10.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議樣本第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才輸送計劃詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括人才輸送的總數(shù)、時間安排、崗位分配、培訓(xùn)計劃等。應(yīng)明確每個階段的人才輸送目標(biāo)和預(yù)期效果。應(yīng)包含人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、市場營銷等方面。培訓(xùn)方案應(yīng)確保人才質(zhì)量符合合同要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)適用于所有合同履行過程中知悉的保密信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議樣本詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。應(yīng)明確第三方介入期間的保密義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議樣本詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的最大責(zé)任限額。應(yīng)明確責(zé)任限額的計算方法和賠償程序。6.附件六：爭議解決流程圖詳細(xì)要求和說明：流程圖應(yīng)展示爭議解決從協(xié)商到訴訟的各個階段。應(yīng)明確每個階段的處理方式和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成人才輸送計劃。人才輸送質(zhì)量不符合合同要求。未按規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。泄露保密信息。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)或賠償因違約行為造成的損失。承擔(dān)違約行為的法律后果。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：如因承包方原因，導(dǎo)致人才輸送時間延誤，延誤時間為一個月，承包方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。示例二：如因第三方泄露保密信息，導(dǎo)致發(fā)包方遭受損失，第三方應(yīng)賠償發(fā)包方因泄露信息造成的全部損失。全文完。2024年度美發(fā)師形象設(shè)計人才輸送合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同目的與宗旨2.1甲方目的2.2乙方目的3.人才輸送計劃3.1人才輸送數(shù)量3.2人才輸送時間安排3.3人才輸送方式4.人才選拔與培養(yǎng)4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2人才培養(yǎng)計劃4.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.人才輸送費(fèi)用5.1費(fèi)用支付方式5.2費(fèi)用支付時間5.3費(fèi)用構(gòu)成6.人才輸送保障措施6.1甲方保障措施6.2乙方保障措施7.人才輸送成果評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)7.2評估時間7.3評估方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除條件11.3解除合同程序12.合同附件12.1附件一：人才輸送計劃表12.2附件二：人才培養(yǎng)方案12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效條件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方住所地：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2合同乙方基本信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方住所地：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.合同目的與宗旨2.1甲方目的本合同旨在通過乙方輸送優(yōu)秀美發(fā)師形象設(shè)計人才，提升甲方美發(fā)店的形象設(shè)計和服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方目的本合同旨在為甲方輸送符合要求的美發(fā)師形象設(shè)計人才，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的有效對接。3.人才輸送計劃3.1人才輸送數(shù)量本合同約定，乙方在2024年度內(nèi)向甲方輸送美發(fā)師形象設(shè)計人才共______名。3.2人才輸送時間安排乙方應(yīng)于2024年度內(nèi)分批次完成人才輸送工作，具體時間安排如下：第一批次：_______第二批次：_______以此類推。3.3人才輸送方式乙方通過推薦、面試等方式，向甲方輸送符合要求的美發(fā)師形象設(shè)計人才。4.人才選拔與培養(yǎng)4.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書；具備較強(qiáng)的形象設(shè)計能力和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。4.2人才培養(yǎng)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括：基礎(chǔ)技能培訓(xùn)；實(shí)踐操作培訓(xùn)；專業(yè)知識培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：美發(fā)師形象設(shè)計理論知識；美發(fā)師形象設(shè)計實(shí)操技巧；顧客溝通與服務(wù)技巧。培訓(xùn)方式包括但不限于：理論授課；實(shí)操演練；案例分析。5.人才輸送費(fèi)用5.1費(fèi)用支付方式乙方人才輸送費(fèi)用分為兩部分：人才推薦費(fèi)用；培訓(xùn)費(fèi)用。人才推薦費(fèi)用按實(shí)際輸送人數(shù)支付，每輸送一名人才支付_______元；培訓(xùn)費(fèi)用按培訓(xùn)周期支付，每周期支付_______元。5.2費(fèi)用支付時間人才推薦費(fèi)用在人才輸送完畢后支付；培訓(xùn)費(fèi)用在每個培訓(xùn)周期結(jié)束后支付。5.3費(fèi)用構(gòu)成人才推薦費(fèi)用包括：人才選拔費(fèi)用；人才培訓(xùn)費(fèi)用；人才輸送過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)講師費(fèi)用；培訓(xùn)場地費(fèi)用；培訓(xùn)資料費(fèi)用；培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。6.人才輸送保障措施6.1甲方保障措施甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備；甲方為乙方輸送的人才提供必要的住宿和交通安排；甲方對乙方輸送的人才進(jìn)行考核和評價。6.2乙方保障措施乙方保證輸送的人才符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；乙方對輸送的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；乙方對輸送的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其適應(yīng)甲方工作環(huán)境。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；人才輸送計劃完成；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)定合同無法繼續(xù)履行。10.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，該修改作為本合同的一部分。11.2合同解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未改正；發(fā)生不可抗力事件，合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除合同程序解除合同需以書面形式通知對方，并注明解除原因。12.合同附件12.1附件一：人才輸送計劃表12.2附件二：人才培養(yǎng)方案12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：_______13.3簽署代表甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方支付首期人才輸送費(fèi)用后生效。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。2.第三方介入方式中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成人才輸送協(xié)議；咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升輸送人才的技能水平；其他服務(wù)：根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方可協(xié)商確定其他第三方介入方式。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：收取約定的服務(wù)費(fèi)用；享有合同中約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；遵守合同保密條款；對其服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；在其能力范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的人才輸送服務(wù)；甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用；第三方對輸送人才的行為承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分說明：第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的人才培養(yǎng)和輸送服務(wù)；乙方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用；第三方對輸送人才的行為承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方與合同中未明確提及的任何其他方之間，不產(chǎn)生直接的法律關(guān)系；第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同條款“若需第三方介入，雙方應(yīng)另行簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。”第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；第三方的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時間；第三方的責(zé)任限額；第三方的保密義務(wù)；第三方違約責(zé)任及爭議解決方式。7.第三方變更與解除7.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中予以明確。7.2第三方解除：第三方在合同履行過程中，如需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才輸送計劃表詳細(xì)要求：包含人才輸送數(shù)量、時間安排、輸送方式等信息；列明每批次輸送人才的詳細(xì)資料，包括姓名、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等；明確人才培養(yǎng)計劃及實(shí)施步驟。說明：人才輸送計劃表作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在合同履行過程中的具體操作。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等信息；列明培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材等；明確培訓(xùn)考核方式和評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：培養(yǎng)方案作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方在人才培養(yǎng)過程中的具體實(shí)施。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明人才輸送費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的具體構(gòu)成；明確各項(xiàng)費(fèi)用的計算方式和支付時間；列明違約金、賠償金等費(fèi)用。說明：費(fèi)用明細(xì)表作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的費(fèi)用承擔(dān)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息；明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任；約定爭議解決方式。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付人才輸送費(fèi)用；未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時輸送人才；輸送的人才不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；未按規(guī)定進(jìn)行人才培養(yǎng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；違反保密條款的，應(yīng)賠償乙方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。乙方違約責(zé)任：未按時輸送人才的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；輸送的人才不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)重新輸送或賠償甲方損失；違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用；未按規(guī)定進(jìn)行人才培養(yǎng)的，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)或賠償甲方損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付人才輸送費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時進(jìn)行人才培養(yǎng)，乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金，并賠償因此造成的損失。乙方輸送的人才不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新輸送或賠償損失，包括但不限于重新輸送人才的費(fèi)用和因輸送的人才不符合標(biāo)準(zhǔn)而造成的損失。全文完。2024年度美發(fā)師形象設(shè)計人才輸送合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與宗旨1.3合同期限與生效條件2.輸送人員資格要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求3.輸送人員選拔與培訓(xùn)3.1選拔流程3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.輸送人員待遇4.1薪資待遇4.2社會保險與公積金4.3工作時間與休息日4.4年假與病假5.輸送人員工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容與范圍5.2工作標(biāo)準(zhǔn)與要求5.3工作保密與競業(yè)禁止6.輸送人員考核與晉升6.1考核方式與周期6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升機(jī)制與流程7.輸送人員離職與違約責(zé)任7.1離職條件與程序7.2違約責(zé)任與賠償7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.輸送人員違約賠償8.1違約情形與賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2賠償計算方式8.3賠償支付方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與義務(wù)9.3違約責(zé)任與賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1輸送人員名單12.2培訓(xùn)計劃12.3考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升制度13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同變更通知14.其他14.1合同份數(shù)與保管14.2合同語言14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同目的與宗旨本合同旨在明確甲方作為美發(fā)師形象設(shè)計人才輸送方，乙方作為接收方，雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于美發(fā)師形象設(shè)計人才的輸送、培養(yǎng)、使用及管理等方面的權(quán)利義務(wù)。1.3合同期限與生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.輸送人員資格要求2.1年齡要求輸送人員年齡應(yīng)在18至45周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求輸送人員需身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)工作強(qiáng)度。3.輸送人員選拔與培訓(xùn)3.1選拔流程甲方將根據(jù)乙方需求，通過面試、筆試等方式選拔合適的美發(fā)師形象設(shè)計人才。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美發(fā)師形象設(shè)計技能、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)培訓(xùn)時間為3個月，地點(diǎn)由甲方指定。3.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方負(fù)責(zé)支付輸送人員的培訓(xùn)費(fèi)用。4.輸送人員待遇4.1薪資待遇輸送人員薪資待遇根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險與公積金乙方按照國家規(guī)定為輸送人員繳納社會保險和住房公積金。4.3工作時間與休息日輸送人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周休息日根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。4.4年假與病假輸送人員享有國家規(guī)定的年假和病假。5.輸送人員工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容與范圍輸送人員需按照乙方要求，從事美發(fā)師形象設(shè)計相關(guān)工作。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)與要求輸送人員需嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3工作保密與競業(yè)禁止輸送人員需遵守乙方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；在合同有效期內(nèi)及離職后，不得從事與乙方同行業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。6.輸送人員考核與晉升6.1考核方式與周期乙方將定期對輸送人員進(jìn)行考核，考核周期為3個月。6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。6.3晉升機(jī)制與流程輸送人員晉升需符合乙方相關(guān)規(guī)定，晉升機(jī)制與流程由乙方制定。8.輸送人員違約賠償8.1違約情形與賠償標(biāo)準(zhǔn)若輸送人員違反合同約定，造成甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）未經(jīng)甲方同意離職或跳槽至乙方競爭對手，乙方需支付甲方違約金，金額為輸送人員前三個月工資的50%。（2）輸送人員因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，造成甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（3）輸送人員泄露公司商業(yè)秘密，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需支付甲方相應(yīng)賠償。8.2賠償計算方式賠償金額以實(shí)際損失為計算依據(jù)，由雙方協(xié)商確定。8.3賠償支付方式賠償款項(xiàng)應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后30日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍輸送人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限與義務(wù)保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。輸送人員有義務(wù)在保密期限內(nèi)及終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任與賠償若輸送人員違反保密條款，乙方有權(quán)要求輸送人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同解除。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理輸送人員的人事關(guān)系，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。12.合同附件12.1輸送人員名單12.2培訓(xùn)計劃12.3考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升制度13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。13.3合同變更通知任何合同變更事項(xiàng)，一方應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方。14.其他14.1合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同語言本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用和責(zé)任由本條款明確。15.2第三方責(zé)任15.2.1中介方責(zé)任中介方在本合同中的責(zé)任限于促成合同簽訂，并協(xié)助雙方履行合同。中介方不承擔(dān)因合同履行產(chǎn)生的任何直接或間接責(zé)任。15.2.2擔(dān)保方責(zé)任擔(dān)保方對本合同項(xiàng)下的債務(wù)提供擔(dān)保，其責(zé)任限于在債務(wù)人未能履行債務(wù)時，按照擔(dān)保合同約定履行擔(dān)保責(zé)任。15.2.3評估機(jī)構(gòu)責(zé)任15.2.4律師事務(wù)所責(zé)任律師事務(wù)所在本合同中的責(zé)任限于提供法律咨詢、起草合同文本等服務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容不涉及合同履行的實(shí)際操作。15.2.5仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)任仲裁機(jī)構(gòu)在本合同中的責(zé)任限于根據(jù)仲裁協(xié)議，對合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行仲裁，并作出具