2024年度非在編人員勞動保障管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度非在編人員勞動保障管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.招聘與錄用2.1招聘崗位及條件2.2錄用程序及時間2.3試用期規(guī)定3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及假期安排4.3加班規(guī)定及補償5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利待遇6.津貼與補貼6.1工作津貼6.2交通補貼6.3其他補貼7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)與發(fā)展8.獎勵與處分8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)8.2處分規(guī)定8.3處分程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.不可抗力13.1不可抗力事件定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力的證明與通知14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)與保管14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4乙方名稱：____________________1.1.5乙方地址：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘與錄用2.1招聘崗位及條件2.1.1招聘崗位：____________________2.1.2招聘條件：____________________2.2錄用程序及時間2.2.1錄用程序：____________________2.2.2錄用時間：____年____月____日至____年____月____日2.3試用期規(guī)定2.3.1試用期時長：____個月2.3.2試用期工資：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及內(nèi)容3.1.1工作崗位：____________________3.1.2工作內(nèi)容：____________________3.2職責(zé)范圍3.2.1職責(zé)一：____________________3.2.2職責(zé)二：____________________3.2.3職責(zé)三：____________________3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作標(biāo)準(zhǔn)一：____________________3.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)二：____________________4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.1.1工作時間：____________________4.1.2工作班次：____________________4.2休息日及假期安排4.2.1休息日：____________________4.2.2假期安排：____________________4.3加班規(guī)定及補償4.3.1加班時間：____________________4.3.2加班工資計算方式：____________________5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2工資支付周期：____________________5.2績效獎金5.2.1績效獎金發(fā)放條件：____________________5.2.2績效獎金發(fā)放時間：____________________5.3社會保險5.3.1社會保險種類：____________________5.3.2社會保險繳納比例：____________________5.4其他福利待遇5.4.1住房補貼：____________________5.4.2交通補貼：____________________6.津貼與補貼6.1工作津貼6.1.1工作津貼種類：____________________6.1.2工作津貼發(fā)放條件：____________________6.2交通補貼6.2.1交通補貼種類：____________________6.2.2交通補貼發(fā)放條件：____________________6.3其他補貼6.3.1其他補貼種類：____________________6.3.2其他補貼發(fā)放條件：____________________7.考核與晉升7.1考核制度7.1.1考核周期：____________________7.1.2考核內(nèi)容：____________________7.1.3考核結(jié)果應(yīng)用：____________________7.2晉升機(jī)制7.2.1晉升條件：____________________7.2.2晉升程序：____________________7.2.3晉升結(jié)果：____________________7.3培訓(xùn)與發(fā)展7.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________7.3.2培訓(xùn)時間：____________________7.3.3培訓(xùn)方式：____________________8.獎勵與處分8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1獎勵條件一：____________________8.1.2獎勵條件二：____________________8.1.3獎勵標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.2處分規(guī)定8.2.1處分種類：____________________8.2.2處分依據(jù)：____________________8.2.3處分程序：____________________8.3處分程序8.3.1處分通知：____________________8.3.2處分申訴：____________________9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1保密信息范圍：____________________9.1.2保密期限：____________________9.1.3保密措施：____________________9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1知識產(chǎn)權(quán)定義：____________________9.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____________________9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：____________________9.3.2違反知識產(chǎn)權(quán)的處理：____________________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決途徑：____________________10.1.2爭議解決期限：____________________10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)名稱：____________________10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交：____________________10.3.2爭議審理：____________________10.3.3爭議裁決：____________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方解除合同條件：____________________11.1.2乙方解除合同條件：____________________11.2合同終止條件11.2.1合同自然終止：____________________11.2.2合同提前終止：____________________11.3解除與終止的程序11.3.1解除合同通知：____________________11.3.2終止合同手續(xù)：____________________12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.1.1違約行為一：____________________12.1.2違約行為二：____________________12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________12.2.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________12.3違約賠償12.3.1賠償計算方法：____________________12.3.2賠償支付期限：____________________13.不可抗力13.1不可抗力事件定義13.1.1不可抗力事件一：____________________13.1.2不可抗力事件二：____________________13.2不可抗力事件的處理13.2.1通知義務(wù)：____________________13.2.2證明義務(wù)：____________________13.3不可抗力的證明與通知13.3.1不可抗力證明材料：____________________13.3.2不可抗力通知方式：____________________14.其他14.1合同附件14.1.1附件一：崗位說明書14.1.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.2合同份數(shù)與保管14.2.1合同份數(shù)：雙方各執(zhí)一份14.2.2合同保管：雙方各自保管14.3合同修改與補充14.3.1合同修改：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行修改14.3.2合同補充：如需補充條款，可另行簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其家庭成員。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方應(yīng)按照約定的時間、方式完成工作。15.4第三方介入的費用15.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。15.4.2第三方費用的支付方式及時間由合同約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方介入費用的兩倍。17.3.1第三方的資質(zhì)和能力。17.3.2第三方介入工作的復(fù)雜程度。17.3.3第三方介入可能帶來的風(fēng)險。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)的履行。18.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。18.3第三方與甲乙雙方之外的第三方之間的爭議，由第三方自行解決。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。19.2第三方變更或退出合同，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的權(quán)利義務(wù)的履行。20.合同終止與解除20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.2第三方介入合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方履行工作職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表是乙方了解自身薪酬福利的重要文件，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等證明文件。說明：合同簽訂證明文件是證明合同有效性的重要文件，應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的條件、職責(zé)、費用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入相關(guān)事宜的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對合同秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：乙方未按合同約定時間完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：乙方未按合同約定時間完成工作，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因延期產(chǎn)生的損失。2.違約行為二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為三：甲方未按合同約定支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬及違約金。4.違約行為四：第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例：第三方在合同履行過程中未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為五：合同解除或終止后，乙方未按約定交接工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方未交接工作造成的損失。示例：合同解除或終止后，乙方未按約定交接工作，導(dǎo)致甲方項目無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度非在編人員勞動保障管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.人員范圍與崗位3.1人員范圍3.2崗位設(shè)置與職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與假期5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付5.2福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂7.2合同解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.其他協(xié)議事項9.1隱私保護(hù)9.2信息保密9.3法律變更10.協(xié)議生效與期限10.1生效條件10.2協(xié)議期限11.協(xié)議的修改與補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容12.協(xié)議的終止12.1終止條件12.2終止程序13.協(xié)議的解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[乙方聯(lián)系方式]2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)非在編人員勞動保障管理的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)法律法規(guī)及政策文件3.人員范圍與崗位3.1人員范圍本協(xié)議適用于甲方在2024年度內(nèi)聘用的非在編人員。3.2崗位設(shè)置與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，并明確各崗位的職責(zé)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息日與假期乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位及甲方相關(guān)規(guī)定確定。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動合同簽訂與解除7.1合同簽訂甲方與乙方應(yīng)依法簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照合同約定支付工資的；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；3.甲方未依法繳納社會保險的。7.3解除程序任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他協(xié)議事項9.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2信息保密雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3法律變更如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的修改。10.協(xié)議生效與期限10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.協(xié)議的修改與補充11.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2補充內(nèi)容本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議的終止12.1終止條件1.協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；4.其他法律規(guī)定或雙方約定的終止條件。12.2終止程序13.協(xié)議的解除13.1解除條件1.甲方依法宣告破產(chǎn)；2.乙方因疾病或非因公傷亡導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)；3.其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。13.2解除程序解除本協(xié)議應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。14.2合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，因本協(xié)議的履行而介入合同關(guān)系的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于本協(xié)議的履行過程中，為提高效率、降低風(fēng)險、提供專業(yè)服務(wù)等情況。16.第三方介入方式16.1第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行；2.作為擔(dān)保方，為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保服務(wù)；3.作為咨詢服務(wù)提供者，為甲乙雙方提供專業(yè)的法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本協(xié)議過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在簽訂本協(xié)議時另行約定，并在附件中明確。17.2第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。但第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切必要的措施減輕損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利1.根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；2.在甲方和乙方之間進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)解，以確保本協(xié)議的順利履行；3.依法享有其他與本協(xié)議相關(guān)的權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表甲方行事。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表乙方行事。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入原因、方式及預(yù)期效果。20.2第三方介入同意對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。20.3第三方介入實施第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定和雙方的要求，積極開展工作，確保本協(xié)議的順利履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括：1.本協(xié)議終止；2.第三方完成其介入任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，說明介入期間的工作情況和取得的成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：崗位設(shè)置及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出各崗位的名稱、職責(zé)、任職資格等。說明：本附件用于明確各崗位的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：工資支付表要求：詳細(xì)列出各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：本附件用于明確社會保險及公積金的繳納情況。5.附件五：勞動合同要求：按照國家規(guī)定格式簽訂的勞動合同。說明：本附件為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。6.附件六：協(xié)議修改及補充記錄要求：詳細(xì)記錄協(xié)議修改及補充的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明協(xié)議修改及補充的有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、方式、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事項。8.附件八：違約責(zé)任及賠償協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：本附件用于明確違約責(zé)任及賠償?shù)南嚓P(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未依法繳納社會保險及公積金；1.3未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動合同；1.4甲方違反本協(xié)議約定的其他違約行為。乙方違約行為：2.1未按時提供甲方要求的工作；2.2違反甲方規(guī)章制度；2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職；2.4乙方違反本協(xié)議約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3具體違約責(zé)任及賠償金額，雙方可根據(jù)實際情況在附件八中約定。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計算。3.2乙方違約：乙方違反甲方規(guī)章制度，被扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。全文完。2024年度非在編人員勞動保障管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時間及休息休假1.6工資待遇1.7社會保險及福利待遇1.8工作環(huán)境及安全1.9違約責(zé)任1.10合同解除及終止1.11爭議解決方式1.12合同附件1.13合同其他約定事項1.14合同簽署及生效2.1合同雙方名稱及地址2.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.3合同簽訂地點3.1合同簽訂日期3.2合同生效日期3.3合同期限起止時間4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)4.3工作崗位要求5.1工作時間制度5.2休息休假規(guī)定5.3加班加點規(guī)定6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2績效工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資支付方式及時間6.4工資調(diào)整機(jī)制7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇及領(lǐng)取條件7.4社會保險變更及終止8.1工作環(huán)境要求8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3應(yīng)急處理預(yù)案9.1違約責(zé)任種類9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任追究程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用承擔(dān)12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.1合同其他約定事項13.2合同變更程序14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定代表人聯(lián)系電話：__________1.1.4甲方注冊地址：__________1.1.5乙方法定名稱：__________1.1.6乙方法定代表人：__________1.1.7乙方法定代表人聯(lián)系電話：__________1.1.8乙方注冊地址：__________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作崗位及職責(zé)1.4.1乙方工作崗位：__________1.4.2乙方崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________1.5工作時間及休息休假1.5.1工作時間：按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。1.5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。1.6工資待遇1.6.1基本工資：____元/月1.6.2績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益，按月發(fā)放。1.6.3工資支付方式：每月____日支付上月工資。1.7社會保險及福利待遇1.7.1社會保險：乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。1.7.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。1.8工作環(huán)境及安全1.8.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.8.2甲方應(yīng)采取必要的安全措施，保障乙方的人身及財產(chǎn)安全。1.9違約責(zé)任1.9.1若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的____%的違約金。1.9.2若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10合同解除及終止1.10.1合同解除條件：（1）甲方或乙方提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.10.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。1.11爭議解決方式1.11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的個人簡歷及身份證復(fù)印件。1.13合同其他約定事項1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14合同簽署及生效1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日8.1工作環(huán)境要求8.1.1甲方應(yīng)保證乙方工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2工作場所應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，確保乙方在工作中的人身安全。8.1.3工作場所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好，確保乙方在舒適的環(huán)境中工作。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。8.2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。8.3應(yīng)急處理預(yù)案8.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、突發(fā)事件等。8.3.2乙方應(yīng)熟悉并遵守應(yīng)急處理預(yù)案，按照預(yù)案要求配合甲方進(jìn)行應(yīng)急處理。8.9違約責(zé)任種類8.9.1甲方違約：未按時支付乙方工資、未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境等。8.9.2乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)、違反安全生產(chǎn)規(guī)定等。8.10合同解除條件8.10.1甲方解除合同條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）國家法律法規(guī)政策變動導(dǎo)致合同無法履行。8.10.2乙方解除合同條件：（1）甲方未按時支付工資或未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；（3）乙方因個人原因需要解除合同。8.11爭議解決方式8.11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。8.12合同附件8.12.1本合同附件包括：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的個人簡歷及身份證復(fù)印件；（3）甲方提供的安全生產(chǎn)管理制度及應(yīng)急處理預(yù)案。8.13合同其他約定事項8.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.14合同簽署及生效8.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日9.1合同解除程序9.1.1合同解除前，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。9.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止程序9.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費用及物品。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)：__________仲裁委員會。9.4爭議解決費用承擔(dān)9.4.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：__________仲裁委員會。10.3爭議解決費用承擔(dān)10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.1合同附件清單11.1.1本合同附件清單包括：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）乙方提供的個人簡歷及身份證復(fù)印件；（3）甲方提供的安全生產(chǎn)管理制度及應(yīng)急處理預(yù)案。11.2合同附件內(nèi)容11.2.1甲方提供的崗位說明書詳細(xì)列出了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。11.2.2乙方提供的個人簡歷及身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份及工作經(jīng)歷。11.2.3甲方提供的安全生產(chǎn)管理制度及應(yīng)急處理預(yù)案用于保障乙方在工作中的人身安全。12.1合同其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.1合同簽署13.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義及范圍14.1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、法律援助等。14.2第三方介入的程序14.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息及授權(quán)文件。14.3第三方介入的責(zé)權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。14.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合作協(xié)議的約定。14.3.3第三方對提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果負(fù)責(zé)。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。14.4.2第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)的履行，不承擔(dān)甲乙雙方合同中的違約責(zé)任。14.4.3第三方對甲乙雙方合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、咨詢等職責(zé)，不影響其獨立地位。14.5第