忙糯中學自管會管理制度模版（2篇）

忙糯中學自管會管理制度模版第一章緒論1.1背景闡述忙糯中學學生自治管理委員會（以下簡稱“自管會”），作為由學生代表構成的學生自我管理機構，其核心使命在于強化校內(nèi)學生間的交流協(xié)作，深化學生的自我管理能力與綜合素質培養(yǎng)。為確保自管會的穩(wěn)健運行與持續(xù)發(fā)展，特制定并頒布本管理制度。1.2理念闡述與目標設定自管會秉持“自主、自治、服務、互助”的核心理念，致力于培養(yǎng)學生的自我規(guī)劃與管理能力。其目標聚焦于積極參與學校各項事務，協(xié)助校方解決難題，維護學生權益，并為學生成長提供多元化平臺與機遇。第二章組織架構2.1自管會構成自管會由主席團、各部門負責人及成員共同組成。主席團成員包括主席、副主席及秘書長，負責整體工作的組織與協(xié)調；部門負責人則負責各自領域的具體工作，成員則輔助其開展日常任務。2.2主席團職責界定主席負責召集并主持自管會會議，代表自管會向學校管理層匯報工作進展；副主席則負責協(xié)助主席處理日常事務；秘書長則專注于會議紀要的整理與文件管理工作。2.3部門設置及其職責自管會下設學術科技部、文化娛樂部、社會實踐部及公共事務部等多個部門，分別負責學科競賽、文藝活動、社會實踐及學校公共事務的組織與協(xié)調工作。第三章工作流程3.1會議制度自管會會議分為常規(guī)會議與重要事務會議兩種形式。常規(guī)會議每月定期召開，而重要事務會議則根據(jù)實際需求靈活安排。會議由主席召集并主持，秘書長負責會議記錄及決議事項的整理。3.2工作計劃與總結自管會根據(jù)學校工作安排及學生需求，制定詳細的工作計劃，并據(jù)此進行任務分配與執(zhí)行。每月末，全體成員需進行工作總結，回顧工作成果與存在問題，并提出改進建議。3.3任務分工與監(jiān)督自管會根據(jù)工作計劃與實際需求，明確各成員的具體工作職責與任務分工。主席團負責監(jiān)督成員工作進展，并進行定期考核，以確保各項工作的順利推進與落實。第四章部門工作要點4.1學術科技部該部門主要負責組織學科競賽、學術講座等活動，旨在提升學生的學習興趣與科技創(chuàng)新能力。工作要點包括活動策劃、預算編制、宣傳推廣及評選表彰等環(huán)節(jié)。4.2文化娛樂部該部門致力于組織豐富多彩的文藝演出、聯(lián)誼活動及體育競賽等，以豐富學生課余生活，增強團隊合作意識與社交能力。工作要點涵蓋活動策劃、報名組織、宣傳推廣及評選工作等。4.3社會實踐部該部門專注于組織社會實踐、志愿服務及實習等活動，旨在培養(yǎng)學生的社會責任感與實踐能力。工作要點包括活動策劃、宣傳動員、報名組織及成果展示等。4.4公共事務部該部門負責處理學生訴求與問題，代表學生向學校反饋意見，維護學生合法權益。工作要點涉及學生意見收集、問題處理、活動宣傳及權益維護等方面。第五章績效考核與獎懲機制5.1績效考核體系自管會建立了完善的績效考核體系，根據(jù)工作計劃與任務分工，對各部門及成員進行定期考核。主席團負責制定考核標準與方法，確?？己私Y果的公正性與準確性。5.2獎勵激勵機制對于工作表現(xiàn)突出的部門與成員，自管會將給予表彰與獎勵，如頒發(fā)榮譽稱號、獎金及證書等。獎勵機制旨在激發(fā)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，促進自管會的整體發(fā)展。5.3處罰與整改措施對于工作不力、任務未完成或違反紀律的部門與成員，自管會將依據(jù)相關規(guī)定給予相應處罰，如扣分、責令整改及降低職位等。處罰措施旨在維護自管會的紀律性與權威性，確保各項工作的有序開展。第六章宣傳與培訓6.1宣傳工作策略自管會注重宣傳工作的開展，通過校刊、校網(wǎng)、宣傳欄及微信公眾號等多種渠道，積極宣傳自管會的組織架構、工作成果及部門活動，提高學生對自管會的認知度與認同感。6.2培訓活動組織自管會定期舉辦培訓活動，旨在提升成員的組織協(xié)調能力、溝通表達能力及自我管理能力。培訓活動可邀請校外專家與校內(nèi)教師授課，也可由主席團成員分享工作經(jīng)驗與心得。第七章結語本管理制度的制定旨在規(guī)范忙糯中學自管會的工作流程與行為準則，促進自管會的健康持續(xù)發(fā)展。我們呼吁全體自管會成員嚴格遵守本制度規(guī)定，發(fā)揮各自優(yōu)勢特長，共同為學校的發(fā)展貢獻智慧與力量。我們也將根據(jù)實際情況對本制度進行適時修訂與完善。忙糯中學自管會管理制度模版（二）第一條總則忙糯中學自管會是由中學生自愿參加的學生組織，其任務是負責學校學生事務的組織與管理。本管理制度是為了規(guī)范自管會的運作，明確職責與權限，確保自管會的有效運行。第二條自管會成員1.自管會成員由學校全體學生自主推選，經(jīng)過自管會成員的評議和核準后產(chǎn)生。2.自管會成員必須具備以下條件：a.熱愛學校，關心同學，具備一定的組織和溝通能力；b.積極參與學?；顒?，擔任班級、學校職務，為同學服務；c.遵守學校紀律，樹立良好的榜樣形象。3.自管會成員應定期參加自管會會議和培訓，提升組織和管理能力。第三條自管會組織結構1.自管會設主席團和各部門。主席團負責組織和協(xié)調各部門的工作，各部門具體負責相關領域的事務管理。2.主席團由主席、副主席和秘書處組成，主席和副主席由全體自管會成員中選舉產(chǎn)生，秘書處由自管會成員自愿報名產(chǎn)生。3.各部門由自管會成員自愿報名產(chǎn)生，經(jīng)過自管會成員的評議和核準。第四條自管會職責與權限1.自管會的職責主要包括：a.組織和協(xié)調學生之間的活動和交流；b.參與學校決策，代表學生提出建議和意見；c.組織和推動校園文化建設，豐富學生課余生活；d.維護學校紀律，協(xié)助解決學生之間的矛盾和問題。2.自管會的權限主要包括：a.召開自管會會議，討論并決定相關事務；b.組織和實施各類活動，申請資源和經(jīng)費支持；c.向學校提出建議和需求，代表學生參與決策過程；d.分配和管理自管會的資源。第五條自管會會議1.自管會會議由主席團召集，每學期至少召開一次全體會議。會議應提前通知自管會成員，并告知會議議程。2.自管會會議的議程主要包括事務匯報、討論和決策等環(huán)節(jié)。會議成員有權提出議程建議，并參與討論和投票。3.自管會會議的決議需經(jīng)過半數(shù)以上的成員贊成方可生效，并由主席團轉達至相關部門。第六條自管會工作計劃與評估1.自管會應制定每學期的工作計劃，明確目標、任務和時間節(jié)點。工作計劃需經(jīng)過自管會會議討論并通過。2.自管會應定期評估和總結工作成果，發(fā)