2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象和范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)日期3.2培訓(xùn)時(shí)段4.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)設(shè)施5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1法律法規(guī)解讀5.2勞動(dòng)合同簽訂流程5.3勞動(dòng)關(guān)系管理6.培訓(xùn)講師和師資6.1講師資質(zhì)6.2師資力量7.培訓(xùn)教材和資料7.1教材內(nèi)容7.2資料發(fā)放8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付9.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.2支付方式10.培訓(xùn)報(bào)名與注冊(cè)10.1報(bào)名流程10.2注冊(cè)要求11.培訓(xùn)紀(jì)律和注意事項(xiàng)11.1培訓(xùn)紀(jì)律11.2注意事項(xiàng)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)制14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目的1.1.1提高中小企業(yè)人力資源管理人員和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)。1.1.2規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂流程，保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。1.1.3提升中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理水平，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2培訓(xùn)意義1.2.1增強(qiáng)企業(yè)法律意識(shí)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。1.2.2提升職工法律素養(yǎng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。1.2.3促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)整體管理水平。2.培訓(xùn)對(duì)象和范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象2.1.1中小企業(yè)人力資源管理人員。2.1.2企業(yè)中層管理人員。2.1.3企業(yè)職工代表。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)解讀。2.2.2勞動(dòng)合同簽訂流程及注意事項(xiàng)。2.2.3勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)及案例分析。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)日期3.1.12024年4月15日至4月19日。3.1.2每日培訓(xùn)時(shí)間：9:0012:00，14:0017:00。3.2培訓(xùn)時(shí)段3.2.1上午時(shí)段：法律法規(guī)解讀、勞動(dòng)合同簽訂流程。3.2.2下午時(shí)段：勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)、案例分析。4.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.1.1北京市區(qū)大廈會(huì)議室。4.2培訓(xùn)設(shè)施4.2.1多媒體教室。4.2.2投影儀、音響設(shè)備。4.2.3教學(xué)資料、筆記本、筆等。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1法律法規(guī)解讀5.1.1勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例。5.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法。5.2勞動(dòng)合同簽訂流程5.2.1勞動(dòng)合同簽訂前準(zhǔn)備工作。5.2.2勞動(dòng)合同簽訂流程及注意事項(xiàng)。5.3勞動(dòng)關(guān)系管理5.3.1勞動(dòng)關(guān)系管理的基本原則。5.3.2勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)及案例分析。6.培訓(xùn)講師和師資6.1講師資質(zhì)6.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2師資力量6.2.1邀請(qǐng)勞動(dòng)法專家、律師、人力資源管理等領(lǐng)域的資深人士授課。6.2.2確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1采取閉卷考試和現(xiàn)場(chǎng)問答相結(jié)合的方式。8.1.2閉卷考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)。8.1.3現(xiàn)場(chǎng)問答環(huán)節(jié)針對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)過程中的疑問進(jìn)行解答。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1閉卷考試成績占總評(píng)分的60%。8.2.2現(xiàn)場(chǎng)問答表現(xiàn)占總評(píng)分的40%。8.2.3考核合格分?jǐn)?shù)線為總評(píng)分的60%。9.培訓(xùn)費(fèi)用及支付9.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為每人2000元人民幣。9.1.2包括培訓(xùn)教材、資料、午餐等費(fèi)用。9.2支付方式9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付。9.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息將在報(bào)名成功后通知學(xué)員。10.培訓(xùn)報(bào)名與注冊(cè)10.1報(bào)名流程10.1.1通過企業(yè)內(nèi)部通知或官方網(wǎng)站獲取培訓(xùn)信息。10.1.2填寫報(bào)名表，提交至人力資源部門。10.1.3等待人力資源部門審核報(bào)名資格。10.2注冊(cè)要求10.2.1報(bào)名者需提供有效身份證件。10.2.2報(bào)名者需確保報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。11.培訓(xùn)紀(jì)律和注意事項(xiàng)11.1培訓(xùn)紀(jì)律11.1.1準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、不早退。11.1.2課堂內(nèi)保持安靜，積極參與討論。11.1.3遵守培訓(xùn)場(chǎng)地紀(jì)律，愛護(hù)公共設(shè)施。11.2注意事項(xiàng)11.2.1請(qǐng)攜帶筆和筆記本參加培訓(xùn)。11.2.2如有特殊情況無法參加培訓(xùn)，請(qǐng)至少提前3天通知人力資源部門。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1培訓(xùn)方因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。12.1.2學(xué)員因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。12.2終止條件12.2.1學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無效。12.2.2學(xué)員因個(gè)人原因要求解除合同。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.1.1雙方友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)制13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章。14.1.2學(xué)員完成報(bào)名注冊(cè)。14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2合同因解除或終止而失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的咨詢服務(wù)、爭(zhēng)議解決、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)符合合同要求。16.2第三方的介入16.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.2.2第三方的介入應(yīng)遵循合同的約定和甲乙雙方的指示。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.3甲方應(yīng)配合第三方開展工作，并提供必要的信息和資料。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.3乙方應(yīng)配合第三方開展工作，并提供必要的信息和資料。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其疏忽、過失或違反合同約定造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和難度等因素確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。19.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督不得超出合同約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。19.2.2乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督不得超出合同約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件20.1.1在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分。20.2合同變更的程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。20.2.2簽訂變更協(xié)議，并通知第三方。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件21.1.1當(dāng)?shù)谌酵瓿煞?wù)協(xié)議約定的全部義務(wù)后，合同終止。21.1.2在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力或其他合理原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。21.2合同終止的程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)就合同終止達(dá)成一致意見。21.2.2簽訂終止協(xié)議，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)報(bào)名表1.1詳細(xì)要求：報(bào)名表應(yīng)包含學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。1.2說明：報(bào)名表用于記錄學(xué)員報(bào)名信息，作為培訓(xùn)報(bào)名的依據(jù)。2.培訓(xùn)合同2.1詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.2說明：培訓(xùn)合同是甲乙雙方之間簽訂的具有法律效力的文件。3.培訓(xùn)簽到表3.1詳細(xì)要求：簽到表應(yīng)記錄學(xué)員的出勤情況。3.2說明：簽到表用于核實(shí)學(xué)員的出勤情況，作為培訓(xùn)考核的依據(jù)。4.培訓(xùn)考核成績單4.1詳細(xì)要求：成績單應(yīng)記錄學(xué)員的考核成績。4.2說明：成績單用于記錄學(xué)員的考核結(jié)果，作為培訓(xùn)效果的評(píng)估。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.1詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。5.2說明：支付憑證用于證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議6.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的具有法律效力的文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、途徑、期限等。7.2說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)遵循的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或中途退出的，視為違約。1.2學(xué)員違約的責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員需承擔(dān)未參加培訓(xùn)或退出的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：學(xué)員A報(bào)名參加培訓(xùn)，但因個(gè)人原因未按時(shí)參加，也未提前通知，需支付未參加培訓(xùn)的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或講師的，視為違約。2.2甲方違約的責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約行為造成的損失，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.2乙方違約的責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約行為造成的損失，并支付違約金。示例：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)或違反合同約定的，視為違約。4.2第三方違約的責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約行為造成的損失，并支付違約金。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與目的1.1合同簽訂原則1.2合同簽訂目的2.合同主體信息2.1企業(yè)基本信息2.2職工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任具體條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同份數(shù)與保管14.3合同文本語言第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與目的1.1合同簽訂原則1.1.1遵守國家法律法規(guī)；1.1.2維護(hù)雙方合法權(quán)益；1.1.3誠實(shí)守信，公平公正；1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)；1.2.2確保勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定性；1.2.3促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。2.合同主體信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：有限公司；2.1.2法定代表人：；2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)；2.1.4經(jīng)營范圍：行業(yè)；2.2職工基本信息2.2.1姓名：；2.2.2性別：男；2.2.3身份證號(hào)碼：XXXXX；2.2.4聯(lián)系電話：X；3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日；3.2合同終止日期：2024年12月31日。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.1.1職位名稱：銷售經(jīng)理；4.1.2主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，拓展市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)；4.1.3工作地點(diǎn)：公司總部；4.2崗位職責(zé)4.2.1制定銷售策略；4.2.2開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；4.2.3完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績；4.2.4協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)；5.1.2工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；5.2休息休假制度5.2.1休息日：每周六、日；5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)可享受事假。6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元/月；6.1.2工資支付方式：每月10日前支付上月工資；6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成情況，按照一定比例發(fā)放；6.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年3月31日前；6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.3.3其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納；7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納；7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納；7.1.4工傷保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納；7.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2.1按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納；7.2.2繳納比例：按照雙方約定執(zhí)行。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；8.1.3保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1在合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，職工不得在本市范圍內(nèi)從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性工作；8.2.2違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，職工應(yīng)向企業(yè)支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)禁止期間每月基本工資的兩倍；8.2.3企業(yè)有權(quán)要求職工停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自義務(wù)；9.1.2如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任具體條款9.2.1職工未按時(shí)完成工作任務(wù)的，企業(yè)可給予警告、降職或解除勞動(dòng)合同；9.2.2企業(yè)未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向職工支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的50%；9.2.3任何一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的；10.1.3企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1申請(qǐng)人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊(cè)等。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.2.2修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；14.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2合同原件由企業(yè)保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍a)勞動(dòng)合同簽訂過程中的咨詢服務(wù)；b)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中的仲裁或調(diào)解；c)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)檢查等；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證明；16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定；16.2.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性和公正性。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方在第三方介入過程中，應(yīng)提供必要的資料和信息；17.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；17.2.2乙方在第三方介入過程中，應(yīng)保持對(duì)自身權(quán)益的維護(hù)。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)；18.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和信息；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.3.2第三方應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定；19.1.2第三方責(zé)任限額的最高額不得超過合同總金額的10%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；20.1.2第三方服務(wù)的成果和責(zé)任由甲方享有和承擔(dān)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；20.2.2第三方服務(wù)的成果和責(zé)任由乙方享有和承擔(dān)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方服務(wù)的成果和責(zé)任由甲乙雙方共同享有和承擔(dān)；20.3.2第三方服務(wù)的成果和責(zé)任應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以體現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作關(guān)系等。說明：崗位說明書應(yīng)清晰明確，便于職工了解自身工作職責(zé)。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止范圍、競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)防止職工在離職后對(duì)原企業(yè)造成競(jìng)爭(zhēng)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解方式、調(diào)解結(jié)果等。說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解程序和結(jié)果，避免爭(zhēng)議升級(jí)。7.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)結(jié)論等。說明：第三方審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀公正，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。8.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)成果、存在問題及改進(jìn)建議等。說明：第三方服務(wù)報(bào)告應(yīng)全面反映第三方服務(wù)情況，便于甲乙雙方評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)未按時(shí)支付工資；b)未按合同約定提供勞動(dòng)條件；c)未經(jīng)同意擅自調(diào)整職工工作崗位；d)未經(jīng)同意單方面解除勞動(dòng)合同；e)侵犯職工合法權(quán)益；f)第三方服務(wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為的嚴(yán)重程度；b)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；c)違約行為的主觀故意性。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例1：若甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向職工支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的50%。示例2：若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例3：若第三方服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，直至達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。全文完。2024年度中小企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)意義2.培訓(xùn)對(duì)象2.1參訓(xùn)人員范圍2.2參訓(xùn)人員條件3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)日期3.2培訓(xùn)時(shí)長3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同基礎(chǔ)知識(shí)4.2勞動(dòng)合同簽訂流程4.3勞動(dòng)合同履行與解除4.4勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理5.培訓(xùn)師資5.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2師資簡介5.3師資授課方式6.培訓(xùn)方式與方法6.1線上培訓(xùn)6.2線下培訓(xùn)6.3案例分析6.4互動(dòng)交流7.培訓(xùn)資料7.1培訓(xùn)教材7.2輔助資料7.3實(shí)操手冊(cè)8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核成績?cè)u(píng)定9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)9.2費(fèi)用明細(xì)10.培訓(xùn)報(bào)名10.1報(bào)名方式10.2報(bào)名流程10.3報(bào)名截止日期11.培訓(xùn)證書11.1證書頒發(fā)11.2證書有效期12.培訓(xùn)紀(jì)律12.1參訓(xùn)人員紀(jì)律12.2培訓(xùn)場(chǎng)地紀(jì)律13.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)13.1咨詢解答13.2實(shí)踐指導(dǎo)13.3跟蹤服務(wù)14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目的為提高中小企業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工的權(quán)益保護(hù)意識(shí)，提高企業(yè)人力資源管理水平，特舉辦本次培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)意義1.2.1提升職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的了解，保障職工合法權(quán)益。1.2.2增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)意識(shí)，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。1.2.3提高企業(yè)人力資源管理效率，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。2.培訓(xùn)對(duì)象2.1參訓(xùn)人員范圍本次培訓(xùn)面向我國境內(nèi)注冊(cè)的中小企業(yè)在職職工。2.2參訓(xùn)人員條件2.2.1具有完全民事行為能力的在職職工。2.2.2對(duì)勞動(dòng)合同簽訂有需求的職工。2.2.3符合企業(yè)培訓(xùn)報(bào)名條件的職工。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)日期2024年4月1日至2024年4月5日。3.2培訓(xùn)時(shí)長每天培訓(xùn)時(shí)間為9:0017:00，共計(jì)40小時(shí)。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)會(huì)議室。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同基礎(chǔ)知識(shí)4.1.1勞動(dòng)合同的定義與特征。4.1.2勞動(dòng)合同的法律地位。4.1.3勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容。4.2勞動(dòng)合同簽訂流程4.2.1勞動(dòng)合同簽訂的程序。4.2.2勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)。4.3勞動(dòng)合同履行與解除4.3.1勞動(dòng)合同履行的原則。4.3.2勞動(dòng)合同解除的條件。4.3.3勞動(dòng)合同解除的程序。4.4勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理4.4.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的類型。4.4.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決途徑。5.培訓(xùn)師資5.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1具備豐富的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.1.3具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)或證書。5.2師資簡介5.2.1師資團(tuán)隊(duì)由資深勞動(dòng)法專家、企業(yè)人力資源經(jīng)理組成。5.2.2具有多年勞動(dòng)合同簽訂與爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。5.3師資授課方式5.3.1采用理論講解、案例分析、互動(dòng)交流等多種授課方式。5.3.2注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.1.1理論知識(shí)測(cè)試：通過筆試形式，考察參訓(xùn)人員對(duì)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。8.1.2實(shí)操演練：模擬實(shí)際勞動(dòng)合同簽訂場(chǎng)景，考察參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力。8.2考核內(nèi)容8.2.1勞動(dòng)合同法律法規(guī)知識(shí)。8.2.2勞動(dòng)合同簽訂流程與注意事項(xiàng)。8.2.3勞動(dòng)合同履行與解除的條件及程序。8.3考核成績?cè)u(píng)定8.3.3考核成績需同時(shí)滿足理論知識(shí)測(cè)試和實(shí)操演練的合格標(biāo)準(zhǔn)。9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)9.1.1企業(yè)承擔(dān)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.2參訓(xùn)人員個(gè)人承擔(dān)差旅費(fèi)。9.2費(fèi)用明細(xì)9.2.1培訓(xùn)費(fèi)：每人2000元。9.2.2教材費(fèi)：每人100元。9.2.3場(chǎng)地費(fèi)：免費(fèi)。10.培訓(xùn)報(bào)名10.1報(bào)名方式10.1.1通過企業(yè)內(nèi)部通知進(jìn)行報(bào)名。10.1.2報(bào)名截止日期為2024年3月15日。10.2報(bào)名流程10.2.1填寫報(bào)名表。10.2.2提交報(bào)名表至人力資源部。10.2.3等待人力資源部審核。10.3報(bào)名截止日期2024年3月15日。11.培訓(xùn)證書11.1證書頒發(fā)11.1.1對(duì)考核合格者頒發(fā)《勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)證書》。11.1.2證書由主辦單位統(tǒng)一制作。11.2證書有效期11.2.1《勞動(dòng)合同簽訂培訓(xùn)證書》有效期為3年。12.培訓(xùn)紀(jì)律12.1參訓(xùn)人員紀(jì)律12.1.1準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。12.1.2不得遲到、早退、擅自離場(chǎng)。12.1.3保持培訓(xùn)場(chǎng)地的整潔與安靜。12.2培訓(xùn)場(chǎng)地紀(jì)律12.2.1保持場(chǎng)地整潔，不得亂扔垃圾。12.2.2不得在培訓(xùn)場(chǎng)地吸煙、飲酒。12.2.3不得在培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。13.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)13.1咨詢解答13.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員可就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行咨詢。13.1.2咨詢渠道：電話、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)咨詢。13.2實(shí)踐指導(dǎo)13.2.1對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂過程中遇到的問題提供指導(dǎo)。13.2.2指導(dǎo)方式：遠(yuǎn)程協(xié)助、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。13.3跟蹤服務(wù)13.3.1定期對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤回訪，了解培訓(xùn)效果。13.3.2根據(jù)回訪結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中所述的“第三方”指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方責(zé)任14.2.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍。14.2.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。14.2.2第三方權(quán)利14.2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。14.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。14.2.3第三方義務(wù)14.2.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。14.2.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲方的劃分14.3.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。14.3.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但甲方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。14.3.2第三方與乙方的劃分14.3.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。14.3.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但乙方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。14.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限