知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)創(chuàng)新成績(jī)的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作，包含但不限于發(fā)明專利、應(yīng)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、商標(biāo)、版權(quán)等。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)本企業(yè)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。該機(jī)構(gòu)由董事長(zhǎng)擔(dān)負(fù)主管，設(shè)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，具體人員由行政部門確定。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)流程知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門具體負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)收集、整理和管理企業(yè)創(chuàng)新成績(jī)，確保其合法性和安全性；在企業(yè)開展研發(fā)工作的過程中，及時(shí)申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包含專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、版權(quán)登記等；對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密的信息，嚴(yán)格掌控其傳播范圍，訂立相應(yīng)保密措施，防止泄露；建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對(duì)侵權(quán)行為及時(shí)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)，并保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)教育培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，減少侵權(quán)行為。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查與評(píng)估在開展技術(shù)轉(zhuǎn)移和合作項(xiàng)目前，對(duì)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行審查與評(píng)估，確保不存在侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，并評(píng)估其商業(yè)價(jià)值和可行性。第六條對(duì)外合作與溝通在與外部合作伙伴進(jìn)行技術(shù)合作、轉(zhuǎn)移等項(xiàng)目前，簽署嚴(yán)格的保密協(xié)議，明確各方的權(quán)益和義務(wù)；對(duì)外發(fā)布和溝通與企業(yè)創(chuàng)新成績(jī)相關(guān)的信息時(shí)，謹(jǐn)慎披露，避開泄露核心技術(shù)。第三章技術(shù)轉(zhuǎn)移第七條技術(shù)轉(zhuǎn)移管理機(jī)構(gòu)本企業(yè)設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，并與相關(guān)部門合作，推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的實(shí)施。第八條技術(shù)轉(zhuǎn)移流程技術(shù)轉(zhuǎn)移流程包含申請(qǐng)、評(píng)估、轉(zhuǎn)移和實(shí)施四個(gè)階段；技術(shù)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)應(yīng)包含技術(shù)轉(zhuǎn)移的目的、推動(dòng)計(jì)劃和預(yù)期效益等內(nèi)容；技術(shù)轉(zhuǎn)移評(píng)估應(yīng)充分考慮技術(shù)成熟度、商業(yè)價(jià)值、市場(chǎng)需求等因素，確保技術(shù)轉(zhuǎn)移的可行性和可連續(xù)性；技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中應(yīng)簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)議，明確雙方權(quán)益和義務(wù)；技術(shù)轉(zhuǎn)移實(shí)施后，要進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移管理工作。第九條技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的選擇與推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的選擇應(yīng)充分考慮企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，確保選擇的項(xiàng)目能夠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目時(shí)，要建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的順利進(jìn)行；技術(shù)轉(zhuǎn)移合作方應(yīng)符合法律法規(guī)，并具備相應(yīng)的技術(shù)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，確保技術(shù)轉(zhuǎn)移的質(zhì)量和效果。第十條技術(shù)轉(zhuǎn)移收益的調(diào)配技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的收益調(diào)配應(yīng)依據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)議和相關(guān)合同商定執(zhí)行；調(diào)配原則應(yīng)公平合理，既考慮技術(shù)供應(yīng)方的貢獻(xiàn)，也敬重技術(shù)接受方的勞動(dòng)和投入；技術(shù)轉(zhuǎn)移收益的調(diào)配應(yīng)透亮公開，確保各方的合法權(quán)益受到保護(hù)。第十一條技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的監(jiān)督與評(píng)估技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保項(xiàng)目依照計(jì)劃和要求進(jìn)行；監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給技術(shù)轉(zhuǎn)移管理機(jī)構(gòu)，為技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的改進(jìn)供應(yīng)依據(jù)。第四章罰則與嘉獎(jiǎng)第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)違規(guī)行為的懲罰對(duì)于違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的員工，將依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、取消部分待遇或嘉獎(jiǎng)、解除勞動(dòng)合同等。第十三條技術(shù)轉(zhuǎn)移違規(guī)行為的懲罰對(duì)于違反技術(shù)轉(zhuǎn)移制度的員工或合作伙伴，將依據(jù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、取消部分待遇或嘉獎(jiǎng)、解除合作協(xié)議等。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的嘉獎(jiǎng)對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作中作出突出貢獻(xiàn)的員工，將予以嘉獎(jiǎng)，并進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。具體嘉獎(jiǎng)方法和標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)內(nèi)部訂立和執(zhí)行。第五章其他規(guī)定第十五條有效性與修訂本制度的內(nèi)容和規(guī)定應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)于發(fā)生的爭(zhēng)議和需要增補(bǔ)的情況，企業(yè)可對(duì)本制度進(jìn)行修訂，并經(jīng)相關(guān)部門審批后執(zhí)行。第十六條