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文檔簡介

溝通和患者溝通協(xié)議制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部與外部的溝通流程和患者溝通的方式,加強溝通效果,提升患者滿意度。1.2本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院管理制度以及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量標準等有關(guān)規(guī)定訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部全部部門之間的溝通,以及醫(yī)務(wù)人員與患者之間的溝通。2.2醫(yī)院全部相關(guān)人員都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第二章內(nèi)部溝通流程第三條溝通方式3.1內(nèi)部溝通可以通過以下方式進行:—口頭溝通:當事人可以面對面、電話或視頻等方式進行溝通。—書面溝通:可以以電子郵件、內(nèi)部通知、會議紀要等形式進行溝通。3.2緊要事項的溝通應(yīng)采取書面方式,并在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)部門。第四條溝通的及時性和準確性4.1信息的溝通應(yīng)當及時,避開顯現(xiàn)信息滯后或信息不準確的情況。4.2內(nèi)部溝通過程中,相關(guān)人員應(yīng)當注意溝通的準確性,盡量避開造成誤會或傳遞錯誤信息。第五條溝通記錄和歸檔5.1緊要溝通事項應(yīng)當進行記錄,包含溝通內(nèi)容、參加人員、時間等信息。5.2溝通記錄應(yīng)當及時歸檔,以備查閱和追溯。第六條溝通反饋和改進6.1醫(yī)院鼓舞員工進行溝通反饋,及時反映溝通中存在的問題和困難。6.2醫(yī)院應(yīng)當對溝通中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析,并采取相應(yīng)措施進行改進。第三章醫(yī)務(wù)人員與患者溝通第七條溝通技巧和禮儀7.1醫(yī)務(wù)人員在與患者溝通時應(yīng)當重視溝通技巧和禮儀,敬重患者的看法和權(quán)益。7.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當保持耐性和同理心,用簡單易懂的語言向患者解釋醫(yī)療相關(guān)信息。第八條溝通環(huán)境和隱私保護8.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當為患者供應(yīng)良好的溝通環(huán)境,避開噪音干擾和不必需的打攪。8.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當敬重患者的個人隱私,不得將患者的隱私信息泄露給無關(guān)人員。第九條溝通內(nèi)容和共享決策9.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當向患者供應(yīng)準確、完整的醫(yī)療信息,包含病情、治療方案、預(yù)后等。9.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當鼓舞患者參加決策,充分敬重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。第十條溝通記錄和知情確認10.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當將與患者溝通的緊要內(nèi)容進行書面記錄,包含診斷結(jié)果、治療方案等。10.2患者在接受治療前,應(yīng)當簽署知情同意書,確認已閱讀并理解相關(guān)醫(yī)療信息。第十一條投訴與糾紛處理11.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當耐性傾聽患者的投訴和看法,并樂觀采取措施解決問題。11.2醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當妥當處理與患者的糾紛,遵守相關(guān)程序和法律法規(guī)。第四章附則第十二條監(jiān)督和評估12.1醫(yī)院將加強對內(nèi)部溝通和醫(yī)務(wù)人員與患者溝通的監(jiān)督和評估,確保制度的有效實施。12.2監(jiān)督部門將定期組織溝通質(zhì)量評估,對溝通效果進行監(jiān)測和反饋。第十三條制度宣傳和培訓13.1醫(yī)院將組織相關(guān)培訓,提升醫(yī)務(wù)人員的溝通技巧和意識。13.2醫(yī)院將定期宣傳和推廣本制度,以保障制度的廣泛落實。第十四條保密條款14.1全部與患者溝通相關(guān)的信息,醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)當嚴格保密,禁止泄露給其他人員或機構(gòu)。14.2違反保密條款的人員將受到相應(yīng)的紀律處分或法律責任的追究。第十五條事故和責任追究15.1假如因溝通欠妥而導(dǎo)致患者損害的,相關(guān)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)負有相應(yīng)的責任,并依照醫(yī)院制度進行處理。15.2醫(yī)務(wù)人員在工作中如發(fā)現(xiàn)其他人員違反本規(guī)定的,應(yīng)及時報告有關(guān)部門。第五章生效和解釋第十六條生效和修改16.1本制度自發(fā)布之日起生效。16.2醫(yī)院可以依據(jù)需要對本制度進行修改和增補,修改和增補后的制度同樣適用于本醫(yī)院。第十七條解釋權(quán)17.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全

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